多項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:劉羚

講師背景:
劉羚老師1989年大學(xué)畢業(yè),在中石油物探局工作了12年,歷任軟件工程師、項(xiàng)目長、科室主任等職。2000年,取得高級(jí)工程師職稱。2001年開始,在神州數(shù)碼、賽迪、國家信息化測評(píng)中心等企業(yè)歷任質(zhì)量經(jīng)理、咨詢顧問、PMO經(jīng)理、項(xiàng)目管理總監(jiān)等職,從 詳細(xì)>>

劉羚
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多項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

多項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

課程背景:

為什么項(xiàng)目做得越多,反而越賠錢?多項(xiàng)目管理和單項(xiàng)目管理的區(qū)別是什么?如何在多個(gè)項(xiàng)目之間進(jìn)行協(xié)調(diào)?多項(xiàng)目管理是伴隨著項(xiàng)目管理方法在企業(yè)或政府部門等組織中的廣泛運(yùn)用而形成的一種以長期性組織為對(duì)象的管理模式。形象地講,就是指在企業(yè)中同時(shí)管理、協(xié)調(diào)多個(gè)項(xiàng)目的選擇、評(píng)估、計(jì)劃、控制、執(zhí)行,以及收尾等各項(xiàng)工作,使所有項(xiàng)目的綜合執(zhí)行效果達(dá)到最優(yōu)的項(xiàng)目管理方式。經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn),助您掌握多項(xiàng)目管理的技能。

1企業(yè)級(jí)項(xiàng)目管理與多項(xiàng)目管理

1.1項(xiàng)目管理概述

1.2什么是企業(yè)級(jí)項(xiàng)目管理?

1.3企業(yè)級(jí)項(xiàng)目管理的特征

1.4多項(xiàng)目管理概述

1.4.1多項(xiàng)目管理的概念

1.4.2多項(xiàng)目管理的目標(biāo)

1.4.3多項(xiàng)目管理與單項(xiàng)目管理的比較

1.4.4企業(yè)環(huán)境對(duì)項(xiàng)目管理的影響

2項(xiàng)目的篩選和管理策略

2.1項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃

2.2項(xiàng)目分類

2.3項(xiàng)目優(yōu)先級(jí)管理

案例:項(xiàng)目分類舉例

3配備合適的項(xiàng)目經(jīng)理

3.1選拔項(xiàng)目經(jīng)理的條件—參考項(xiàng)目特征

3.2項(xiàng)目經(jīng)理的能力素質(zhì)

案例:團(tuán)隊(duì)人員分析

案例:選拔項(xiàng)目經(jīng)理

4項(xiàng)目的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)

4.1什么是項(xiàng)目的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)

4.2如何實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)?

4.2.1PMO設(shè)置

4.2.2項(xiàng)目的整合管理

4.2.3各類矛盾和沖突的平衡

5項(xiàng)目的資源管理

5.1資源管理的內(nèi)容

5.2資源庫的建設(shè)和維護(hù)

5.3資源能力規(guī)劃

5.4資源監(jiān)控

5.4.1資源調(diào)撥率

5.4.2資源使用率

案例:盲目添加資源的后果

6項(xiàng)目的度量和分析

6.1項(xiàng)目度量的工作步驟

6.2基本度量和派生度量

6.3數(shù)據(jù)度量與信息系統(tǒng)

案例:數(shù)據(jù)分析的作用

 

劉羚老師的其它課程

課程背景:為什么項(xiàng)目過程中難以把握復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng),疲于應(yīng)付客戶不斷的新需求?為什么項(xiàng)目的計(jì)劃性和計(jì)劃的可控性差,項(xiàng)目組很累卻沒有成就感?為什么重要信息沒有進(jìn)行充分和有效的溝通,項(xiàng)目成員各做各事、重復(fù)勞動(dòng)?為什么拿到PMP證書,仍然不能勝任項(xiàng)目經(jīng)理?如何真正掌握項(xiàng)目管理技術(shù)和方法,并應(yīng)用于項(xiàng)目工作中?目前,項(xiàng)目管理已得到了全球社會(huì)普遍的高度重視,項(xiàng)目管理方法得到

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課程背景:企業(yè)項(xiàng)目的成功僅僅依賴于個(gè)別項(xiàng)目經(jīng)理的能力嗎?為什么要建設(shè)項(xiàng)目管理體系?項(xiàng)目管理體系建設(shè)中普遍存在的問題是什么?為什么PMO的價(jià)值難以彰顯?項(xiàng)目管理體系,是企業(yè)整體管理體系的有機(jī)組成部分,可以提供項(xiàng)目管理的指導(dǎo),基于統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化的有效溝通,促進(jìn)對(duì)用戶的承諾,便于建立信任機(jī)制,提升組織項(xiàng)目管理成熟度。第一單元:項(xiàng)目與項(xiàng)目管理項(xiàng)目與項(xiàng)目管理的概念項(xiàng)目與運(yùn)

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課程背景:隨著項(xiàng)目、項(xiàng)目集和項(xiàng)目組合的組織關(guān)系、人員構(gòu)成、工作結(jié)構(gòu)越來越復(fù)雜,項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)管理人員已經(jīng)不僅要著重實(shí)施項(xiàng)目,更要處理好項(xiàng)目組的人際關(guān)系。本課程針對(duì)項(xiàng)目和項(xiàng)目管理的特點(diǎn),為項(xiàng)目經(jīng)理及管理人員提出了處理這三個(gè)不同層面工作的人際關(guān)系技巧和建議,幫助其獲得卓越的項(xiàng)目管理能力,應(yīng)對(duì)商業(yè)環(huán)境的競爭及挑戰(zhàn),提升自己的職業(yè)規(guī)劃。課程目標(biāo)1.針對(duì)項(xiàng)目和項(xiàng)目管理

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