業(yè)績(jī)理想國(guó)   02.13

對(duì)象企業(yè)中高管，市場(chǎng)部中高層，全國(guó)各優(yōu)秀市場(chǎng)督導(dǎo)，市場(chǎng)總監(jiān)。目的打造業(yè)績(jī)理想國(guó)的年度規(guī)劃是從拓客、留客、升客延展的體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)互聯(lián)網(wǎng)；內(nèi)容從五感六覺(jué)店務(wù)延展出來(lái)的會(huì)所內(nèi)外部客戶(hù)滿意度的體系打造互聯(lián)網(wǎng)都圍繞實(shí)體店轉(zhuǎn)型升級(jí)的力作兩大方向：1.打造品牌、品項(xiàng)、服務(wù)三大文化2.構(gòu)建說(shuō)、行、銷(xiāo)、利四大維度

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匯修生——EMBA效能管理研修班   02.13

對(duì)象企業(yè)中高管、優(yōu)秀市場(chǎng)督導(dǎo)、市場(chǎng)總監(jiān)、儲(chǔ)備干部、優(yōu)秀員工目的企業(yè)年度人文教育顧問(wèn)式服務(wù)含《匯修生》專(zhuān)屬課程--年度4次集訓(xùn)，分中級(jí)和高級(jí)研修班教育部長(zhǎng)、企業(yè)中高管承擔(dān)著外部企業(yè)文化傳播和內(nèi)部員工成長(zhǎng)的主要責(zé)任，通過(guò)教育實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的外化和落地，根據(jù)企業(yè)問(wèn)題搭建合理的教育體系，助力員工成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級(jí)內(nèi)容四大模塊1.領(lǐng)導(dǎo)力打造：獲取源自?xún)?nèi)心的成長(zhǎng)心

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五感六覺(jué)下的新店務(wù)——店務(wù)管理能力提升   02.13

對(duì)象實(shí)體企業(yè)中高管、全國(guó)各品牌優(yōu)秀市場(chǎng)督導(dǎo)、市場(chǎng)總監(jiān)目的多個(gè)維度剖析店務(wù)管理下的問(wèn)題，包含了視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)等多維度的管理設(shè)計(jì)層次。內(nèi)容達(dá)到讓員工自愿去配合服務(wù)，并通過(guò)不斷優(yōu)化升級(jí)的店務(wù)流程將服務(wù)執(zhí)行到極致。有競(jìng)爭(zhēng)力的店必須要靠有競(jìng)爭(zhēng)力的店務(wù)管理體系來(lái)達(dá)成，這套店務(wù)運(yùn)營(yíng)一定會(huì)幫您實(shí)現(xiàn)新的客戶(hù)滿意度目標(biāo)，根據(jù)多年實(shí)體店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，圍繞實(shí)體門(mén)店設(shè)計(jì)出店務(wù)運(yùn)營(yíng)六大板塊，迅

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慧銷(xiāo)心法   02.13

對(duì)象企業(yè)中高管、市場(chǎng)部中高層、全國(guó)各品牌優(yōu)秀市場(chǎng)督導(dǎo)、市場(chǎng)總監(jiān)目的營(yíng)銷(xiāo)的最高層次在于“撼動(dòng)”消費(fèi)，從心創(chuàng)造需求就可以贏得消費(fèi)，從客戶(hù)角度出發(fā)，建立“心”的營(yíng)銷(xiāo)體系，從打動(dòng)到“撼動(dòng)”，如何創(chuàng)造環(huán)境，如何去進(jìn)行有效溝通，讓客戶(hù)成為我么恩的同行者，實(shí)現(xiàn)百日筑基，利潤(rùn)倍增！內(nèi)容基本模塊：①《慧銷(xiāo)心法》的四個(gè)維度②《體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)的關(guān)鍵點(diǎn)和操作要害》③《心的關(guān)系建立技法》

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服務(wù)致勝   02.13

對(duì)象企業(yè)中高管、市場(chǎng)部中高層、全國(guó)各品牌優(yōu)秀市場(chǎng)督導(dǎo)、市場(chǎng)總監(jiān)目的匯方商學(xué)院特別推出《服務(wù)致勝》——定制型教育項(xiàng)目，為服務(wù)業(yè)從業(yè)者解決系列問(wèn)題：從淺層的員工服務(wù)意識(shí)、服務(wù)禮儀問(wèn)題到所有人都在煩惱的服務(wù)業(yè)工作人員流失率居高不下的問(wèn)題。匯方從教育角度剖析，遵從人的心理發(fā)展需求，設(shè)計(jì)最優(yōu)的教育解決方案。1.基本模塊：2.服務(wù)意識(shí)3.客戶(hù)服務(wù)的多層次剖析4.服務(wù)禮儀

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