《企業(yè)宣傳能力提升訓(xùn)練營》

  培訓(xùn)講師:彭曉輝

講師背景:
彭曉輝老師企業(yè)人才發(fā)展教練國際注冊(cè)ACI沙盤講師國際注冊(cè)高級(jí)人力資源專家15年大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)銀鷺食品集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)師中部人才論壇十佳人才官之一廣西科技大學(xué)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師曾任:富士康科技IDPBG事業(yè)群丨人力發(fā)展課長曾任:武漢康順汽車服務(wù)有限公 詳細(xì)>>

彭曉輝
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《企業(yè)宣傳能力提升訓(xùn)練營》詳細(xì)內(nèi)容

《企業(yè)宣傳能力提升訓(xùn)練營》
課程背景:

隨著新媒體的出現(xiàn),傳統(tǒng)媒體逐漸式微,電視、廣播的收視人數(shù)不斷下降。崛起的新媒體平臺(tái)因一味追求流量,出現(xiàn)不少的"反轉(zhuǎn)"事件,為人所詬病。與之相對(duì)的,傳統(tǒng)媒體所具備的權(quán)威性與新媒體的時(shí)效性又是企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)對(duì)外宣傳中,必不可少的兩個(gè)要點(diǎn)。因此,如何將傳統(tǒng)媒體的公信力與自媒體的傳播流量相結(jié)合,成為企業(yè)和黨政機(jī)構(gòu)的主要任務(wù)。

時(shí)至今日,新媒體行業(yè)早已度過了"個(gè)體戶"為流量拼得你死我活的自媒體時(shí)代,轉(zhuǎn)而到來的是企業(yè)與黨政機(jī)構(gòu)的自媒體部門與個(gè)人媒體交相輝映的融媒體時(shí)代。融媒體憑借著自身多重媒體融合的發(fā)展優(yōu)勢(shì),積極引導(dǎo)正面宣傳,同時(shí)在國家政策的大力支持下,融媒體將成為政府企業(yè)對(duì)外宣傳的主流方式。隨著抖音上的政務(wù)號(hào)突破兩萬一千個(gè),政務(wù)號(hào)共收獲180.59億+次播放量、7.36億+個(gè)點(diǎn)贊、3691萬+次評(píng)論和1608萬+次分享,央視雷神山醫(yī)院建設(shè)直播同時(shí)在線觀看人數(shù)突破六千萬,越來越多的宣傳人認(rèn)識(shí)到短視頻與直播技術(shù)在宣傳方面的應(yīng)用重要性。

同時(shí)各省市的政務(wù)便民直播的上線,讓直播成為一個(gè)重要的宣傳渠道,特別是各市縣領(lǐng)導(dǎo)紛紛進(jìn)行線上直播宣傳農(nóng)產(chǎn)品,走在時(shí)代的前沿,再一次引領(lǐng)社會(huì)的進(jìn)步。

2021年中國5G建設(shè)的將完成95%,隨著網(wǎng)絡(luò)速度越來越快,短視頻也將向長視頻、VR虛擬現(xiàn)實(shí)發(fā)展,作為一名傳統(tǒng)宣傳人員如何能將這些先進(jìn)的技術(shù)用于融媒體工作呢?
課程收益:解決面對(duì)新媒體時(shí)的困惑,勇于迎接新媒體,成為一名掌握新媒體應(yīng)用的工作人員。
課程大綱

第一講:宣傳的認(rèn)知

一、宣傳的目的

案例討論:為什么要對(duì)受眾宣傳

1. 企業(yè)對(duì)內(nèi)宣傳的目的

2. 企業(yè)對(duì)外宣傳的目的

二、宣傳人員的自身素質(zhì)要求

1. 專業(yè)素質(zhì)

2. 業(yè)務(wù)素質(zhì)

3. 思維能力

三、新的宣傳方式

1. 微信公眾號(hào)宣傳

2. H5宣傳

3. 短視頻宣傳

4. 直播視頻宣傳



第二講:企業(yè)新聞寫作的技巧

一、新聞的類別

1. 一句話新聞

2. 簡(jiǎn)訊類新聞

3. 會(huì)議報(bào)道新聞

4. 好人好事類新聞

5. 深度報(bào)道

二、新聞主題的確定

1. 新聞主題的來源

2. 新聞主題的選擇

小組討論:什么樣的主題會(huì)被上級(jí)宣傳機(jī)構(gòu)采納

案例欣賞:為什么今天報(bào)道這例時(shí)事新聞

案例欣賞:周星馳的電影為什么能過審(王晶的為什么不能過審)

案例欣賞:金庸的小說中央電視臺(tái)為什么都會(huì)翻拍(梁羽生、古龍的為什么很少翻拍)

3. 宣傳人員必須的素質(zhì)要求—敏感性

三、時(shí)事新聞的特點(diǎn)

1. 正確的導(dǎo)向性

2. 時(shí)代性

3. 豐富性

4. 互動(dòng)性

四、深度報(bào)道五步曲

1. 深度報(bào)道與公文寫作的區(qū)別

2. 主題的確定(寫事與寫人)

3. 寫作的角度問題(第一人稱、第二人稱、第三人稱)

4. 人物關(guān)系的作用

5. 寫人物兩條主線(過程線—思想線)

6. 事件的總分總結(jié)構(gòu)(起因、發(fā)展和結(jié)果)

7. 事件發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)(沖突點(diǎn)—轉(zhuǎn)折點(diǎn))

8. 小組互動(dòng):編寫優(yōu)秀人員的事跡



第三講:短視頻的文案策劃

一、受眾喜歡簡(jiǎn)單的邏輯還是復(fù)雜的邏輯

案例:紅頭文件的邏輯

案例:電視廣告的邏輯

案例:愛情故事片的邏輯

案例:紀(jì)律片的邏輯

案例:愛國電影的邏輯

案例:綜藝節(jié)目的邏輯

1. 總分邏輯

2. 推理邏輯

課堂作業(yè):看案例分析邏輯

二、事件記錄類的腳本

1. 服務(wù)流程類腳本

2. 工作流程類腳本

課堂作業(yè):創(chuàng)作某個(gè)事件的新聞

三、用戶(利他)角度的腳本

1. 問題解決類課程腳本

課堂作業(yè):將事件新聞進(jìn)行利他化潤色

四、對(duì)比角度的腳本

1. 正面案例與反面案例

2. 小白與老鳥案例

3. 年薪5w與年薪50W的區(qū)別

課堂作業(yè):將事件新聞腳本進(jìn)行對(duì)比化潤色

五、將深度報(bào)道改成視頻腳本

1. 什么是故事化

2. 起因與沖突的設(shè)計(jì)

3. 轉(zhuǎn)折與起伏的設(shè)計(jì)

4. 升華與號(hào)召的設(shè)計(jì)

課堂作業(yè):將深度報(bào)道改成短視頻腳本



第四講:短視頻攝影攝像的技巧

一、理論知識(shí)

1. 透視原理

2. 素描關(guān)系

3. 色彩分析

二、手機(jī)攝影前的準(zhǔn)備工作

1. 手機(jī)攝影圖片設(shè)置

2. 手機(jī)攝影視頻技巧

3. 手機(jī)攝影持機(jī)技巧

4. 手機(jī)手持穩(wěn)定器

5. 手機(jī)三角架穩(wěn)定

6. 手機(jī)手機(jī)支撐架穩(wěn)定

7. 雙文件夾穩(wěn)定

三、手機(jī)拍攝視頻的注意事項(xiàng)

1. 為什么抖動(dòng)是拍攝視頻的大忌

四、攝影攝像的景別及用途

1. 全景

2. 遠(yuǎn)景

3. 中景

4. 近景

5. 特寫

五、攝影攝像的中的光

1. 正面光

2. 側(cè)光

3. 逆光

4. 頂光

5. 底光

六、人物的攝影攝像

1. 全身像的拍攝手法

2. 半身像的拍攝手法

3. 領(lǐng)導(dǎo)講話的拍攝手法

4. 會(huì)議的拍攝手法

課堂作業(yè):拍攝今天培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的圖片和短視頻素材

七、大型建筑物的攝影攝像

1. 全景的拍攝手法

2. 局部的拍攝手法

3. 特別的拍攝手法

4. 固定機(jī)位的拍攝手法

5. 移動(dòng)機(jī)位的拍攝手法

課堂作業(yè):拍攝一組建筑物的圖片和短視頻素材

八、室外活動(dòng)場(chǎng)景的攝影攝像

1. 領(lǐng)導(dǎo)視察工作的場(chǎng)景

2. 集體照的場(chǎng)景

3. 員工活動(dòng)的場(chǎng)景

課堂作業(yè):拍攝一組員工風(fēng)采的圖片和短視頻



第五講:視頻運(yùn)鏡的技巧

一、固定機(jī)位

1. 單點(diǎn)固定

2. 多點(diǎn)固定

二、運(yùn)動(dòng)機(jī)位

1. 推

2. 拉

3. 搖

4. 跟隨

5. 螞蟻

6. 升降

案例討論:為什么要用移動(dòng)機(jī)位

7. 一鏡到底主要是拍什么

案例討論:這場(chǎng)對(duì)話中移動(dòng)機(jī)位都給誰啦?



第六講:實(shí)拍類的短視頻制作技巧

一、剪映的基礎(chǔ)應(yīng)用(剪映APP免費(fèi))

1. 視頻素材的導(dǎo)入

2. 視頻素材的字幕

3. 視頻素材的過渡

4. 視頻素材的拼接

5. 視頻素材的濾鏡

6. 視頻素材的貼紙

7. 視頻素材的格式調(diào)整

8. 視頻素材的抖音發(fā)布

二、單軌視頻的剪輯

1. 卡點(diǎn)短視頻的制作

2. 片頭的制作

3. 片尾的制作

三、雙軌視頻的剪輯

課堂作業(yè):制作今天培訓(xùn)活動(dòng)的回顧視頻

 

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課程背景:2021年是我們偉大的中國共產(chǎn)黨成立一百周年,同時(shí)也是“十四五”工作規(guī)劃的開局之年,做好黨的建設(shè)工作意義重大。其中加強(qiáng)企業(yè)黨建文化建設(shè)、認(rèn)真抓好黨員干部的培訓(xùn)教育工作成為不少企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。傳統(tǒng)媒體的宣傳方式已經(jīng)無法吸引新一代的員工,不利于組織的發(fā)展,能采用年輕員工喜歡的方式進(jìn)行企宣工作已經(jīng)成為不少企宣干部的主要任務(wù)。隨著抖音上的政務(wù)號(hào)突破兩萬一千

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課程背景:隨著時(shí)代科技的進(jìn)步工作匯報(bào)的方式也與時(shí)俱進(jìn),不斷以具有科技?xì)庀⒌姆绞秸宫F(xiàn)。時(shí)至今日,出現(xiàn)了工作匯報(bào)短視頻,能以聲畫有邏輯、有層次、有深度的將工作匯報(bào)情況生動(dòng)的展現(xiàn)在人們面前。通過視頻展現(xiàn)以往工作的回望,對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的回顧和對(duì)之前的不足教訓(xùn)的總結(jié),以及對(duì)未來的展望等。但是企業(yè)工作匯報(bào)類短視頻不等同于抖音娛樂短視頻,具有比娛樂短視頻跟高的要求:如何達(dá)到匯

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2020年的一場(chǎng)冠性病毒讓人類再一次老老實(shí)實(shí)必須待在家中,在上一次發(fā)生同樣的事情時(shí),中國的實(shí)體經(jīng)濟(jì)受到重大打擊讓中國的電商得到黃金發(fā)展十年期,那這一次的黃金發(fā)展期對(duì)哪個(gè)行業(yè)是機(jī)會(huì)呢?同時(shí)在國人面對(duì)這一困境的時(shí)候,不少有識(shí)之士伸出雙手進(jìn)行募捐,其中有一個(gè)1.5億的捐款吸引不少人,這位捐款人是一位網(wǎng)絡(luò)名稱為“辛巴”的網(wǎng)紅,大家在紛紛伸出大拇指的時(shí)候,也在發(fā)出疑問

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跨部門溝通   12.25

企業(yè)管理中70以上的問題是由于溝通不暢所造成的!高效通暢的溝通有助于企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的有效銜接,減少不必要的時(shí)間拖延與信息錯(cuò)誤,最大限度地提高工作效率。實(shí)踐證明,企業(yè)管理者的溝通能力直接決定的團(tuán)隊(duì)績效。當(dāng)前,眾多企業(yè)都趨于扁平化,使得跨部門之間的溝通更加頻繁。部門之間地位平等,不存在上下級(jí)關(guān)系,按說溝通應(yīng)該比較容易。但現(xiàn)實(shí)的情況是,部門之間協(xié)調(diào)的成本相當(dāng)高昂

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隨著微信的廣泛使用,如何能快速的制作圖文信息成為宣傳工作者的一大問題,現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)一款軟件幫助大家快速進(jìn)行相關(guān)編輯,它就是--秀米,為用戶提供個(gè)性化設(shè)計(jì)工具和服務(wù)。專注移動(dòng)端內(nèi)容制作,用極具新意的設(shè)計(jì)和效果,為用戶打動(dòng)更多人群。專門為微信公眾號(hào)排版而生,讓你原來乏味的圖文版式漂亮生動(dòng)起來。你只需要準(zhǔn)備文案,剩下的交給秀米!秀米產(chǎn)生一個(gè)秀的網(wǎng)頁鏈接,你可以將

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新企業(yè)全面智慧運(yùn)營和優(yōu)化管理沙盤課程背景:在企業(yè)面對(duì)同質(zhì)與差異、傳統(tǒng)與創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)格局時(shí),對(duì)企業(yè)中高層管理者的系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略落地能力等提出更高的要求,肩負(fù)重任的中高層管理者必須具備更加全面的基于戰(zhàn)略目標(biāo)的經(jīng)營和管理能力。如何幫助中高層管理者提升這一能力呢?《企業(yè)全面運(yùn)營管理沙盤模擬》課程是專為國內(nèi)企業(yè)的中高層管理者設(shè)計(jì),其目的是為企業(yè)中高級(jí)管理人員提供關(guān)于全面

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玩轉(zhuǎn)課堂之課程呈現(xiàn)與演繹技巧課程背景:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)來說主要是增加“造血”功能,不斷得培養(yǎng)人才,其中企業(yè)培訓(xùn)師是重要一環(huán)節(jié),是企業(yè)組織經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐的傳播者,是組織不斷成長的核心力量,要想讓企業(yè)培訓(xùn)師發(fā)揮巨大的價(jià)值,但是企業(yè)培訓(xùn)師成長之路上都這樣或者那樣的問題:●自己明明是這個(gè)領(lǐng)域的NO1,但是就在可一站上講臺(tái)就有點(diǎn)“茶壺倒餃子,有貨出不來”的感覺……●雖

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玩轉(zhuǎn)課堂之課程開發(fā)與設(shè)計(jì)技巧課程背景:作為一名企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師,不僅僅可以順暢自如的站在講臺(tái)上進(jìn)行課程的講授,還應(yīng)該針對(duì)企業(yè)中出現(xiàn)的問題和矛盾,進(jìn)行有針對(duì)性的,有重點(diǎn)的,有需求的課程的開發(fā)。表達(dá)固然重要,而具備簡(jiǎn)單課程的研發(fā)能力,是一名合格乃至優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師必備的職業(yè)能力。不過,課程的開發(fā)實(shí)屬不易,不單單要追根溯源,找到問題的本質(zhì),還能夠按照一定的步驟和流程,利用

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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