《服務(wù)類》銀行網(wǎng)點服務(wù)禮儀及標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程

  培訓(xùn)講師:錢俊

講師背景:
錢俊老師銀行服務(wù)營銷專家7年銀行培訓(xùn)與網(wǎng)點輔導(dǎo)經(jīng)驗30多家銀行合作經(jīng)歷200多個網(wǎng)點輔導(dǎo)經(jīng)驗400多場培訓(xùn)實戰(zhàn)單一客戶重復(fù)返聘率達(dá)30次擔(dān)任中國農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行“服務(wù)營銷技能”大賽評委專注于銀行一線人員的服務(wù)營銷能力提升,通過案例式分析、 詳細(xì)>>

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《服務(wù)類》銀行網(wǎng)點服務(wù)禮儀及標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程
網(wǎng)點服務(wù)精神是銀行發(fā)展的靈魂,網(wǎng)點服務(wù)品質(zhì)的全面提升是網(wǎng)點效能的重要基礎(chǔ)。雖然網(wǎng)點在服務(wù)方面具備一定的基礎(chǔ),但缺乏一套具體的標(biāo)準(zhǔn)。

針對銀行業(yè)目前現(xiàn)狀,網(wǎng)點如何提升網(wǎng)點規(guī)范化服務(wù)水平是銀行網(wǎng)點關(guān)注和亟待解決的問題。
1.樹立意識:樹立“以客為尊”的服務(wù)意識

2.流程服務(wù):掌握各崗位服務(wù)流程及技巧

3.工具強(qiáng)化:通過6S管理及晨會強(qiáng)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
第一講:服務(wù)創(chuàng)造價值

一、為什么要進(jìn)行服務(wù)提升?

案例引入:門對門的銀行

1.中國有多少家銀行?

2.生態(tài)環(huán)境的改變

1)競爭的多元

2)產(chǎn)品的同質(zhì)

3)客戶的挑剔

3.客戶流失的原因

用數(shù)據(jù)說話

4.250定律

5.貴行的優(yōu)勢在哪里?

案例:人人都想過改變世界,卻沒有人想過改變自己



第二講:網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程

一、服務(wù)流程的“三主動”原則

1.主動問候

2.主動招呼

3.主動關(guān)懷

二、開門迎客流程

案例:網(wǎng)點開門迎客視頻分享

1.為什么要進(jìn)行開門迎客?

2.開門迎客的標(biāo)準(zhǔn)?

三、業(yè)務(wù)咨詢流程

1.積極傾聽

2.重復(fù)確認(rèn)

3.首問負(fù)責(zé)

情景演練:廳堂常見場景模擬演練

四、引導(dǎo)分流流程

1.引導(dǎo)分流的目的

2.貴賓客戶引導(dǎo)原則

3.一次分流、二次分流、三次分流的關(guān)鍵點

案例:二次分流的視頻

4.零干擾服務(wù)

五、業(yè)務(wù)接待流程

1.業(yè)務(wù)接待六大原則

1)“先外后內(nèi)”原則

2)“先接先辦”原則

3)“首問責(zé)任制”原則

4)“接一、安二、招呼三”原則

5)“暫停服務(wù)亮牌”原則

6)“唱收唱付”原則

2.柜員服務(wù)七步曲

引入案例:招商銀行劉娟流程

1)站相迎

2)笑相問

3)禮貌接

4)及時辦

5)巧推薦

6)提醒遞

7)目相送

演練:現(xiàn)場分組演練柜員服務(wù)七步曲

六、客戶投訴流程

1.用數(shù)據(jù)來看投訴處理的重要性

2.投訴處理的“五不”原則

1)不影響網(wǎng)點其他客戶

2)不用太多專業(yè)術(shù)語

3)不卑不亢

4)不推卸責(zé)任

5)不與客戶爭吵

3.投訴處理七步成詩

1)迅速隔離客戶

2)安撫客戶情緒

3)充分道歉

4)搜集足夠的信息

5)給出解決方案

6)征求客戶的意見

7)跟蹤服務(wù)

4.投訴處理金牌話術(shù)

七、客戶挽留流程

1.挽留客戶的步驟

案例:多問一句,成功截獲欲取款購買它行理財產(chǎn)品的客戶

2.廳堂堵漏四字訣

問:問明客戶的資金用途或去向

留:通過利益說明挽留客戶資金

少:通過利益說明挽留客戶資金

回:通過利益說明挽留客戶資金



第三講:服務(wù)提升之6S管理

一、什么是6S

1.整理

2.整頓清潔

3.清掃

4.自檢

5.素養(yǎng)

二、如何在網(wǎng)點推行6S管理



第四講:高效晨會的開展

一、晨會的意義

二、晨會的流程

案例:網(wǎng)點晨會視頻分享

三、現(xiàn)場分組演練晨會PK

 

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標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)是網(wǎng)點精細(xì)化管理的有效基礎(chǔ),而營銷意識、營銷能力的提升則是網(wǎng)點高效運行的有效保障。服務(wù)為營銷奠定基礎(chǔ),營銷促動服務(wù)良性循環(huán),兩者缺一不可。1.樹立意識:樹立“以客為尊”的服務(wù)意識2.流程服務(wù):掌握各崗位服務(wù)流程及技巧3.工具強(qiáng)化:通過6S管理及晨會強(qiáng)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.落地績效:通過多種營銷方式的開展,提升營銷業(yè)績第一講:服務(wù)創(chuàng)造價值一、服務(wù)的四種形式1

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網(wǎng)點服務(wù)精神是銀行發(fā)展的靈魂,網(wǎng)點服務(wù)品質(zhì)的全面提升是網(wǎng)點效能的重要基礎(chǔ)。雖然網(wǎng)點在服務(wù)方面具備一定的基礎(chǔ),但缺乏一套具體的標(biāo)準(zhǔn)。針對銀行業(yè)目前現(xiàn)狀,網(wǎng)點如何提升網(wǎng)點規(guī)范化服務(wù)水平是銀行網(wǎng)點關(guān)注和亟待解決的問題。1.樹立意識:樹立“以客為尊”的服務(wù)意識2.流程服務(wù):掌握各崗位服務(wù)流程及技巧3.工具強(qiáng)化:通過6S管理及晨會強(qiáng)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第一講:服務(wù)創(chuàng)造價值一、為

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近年來隨著利率化的推進(jìn),銀行競爭進(jìn)入白熱化狀態(tài),與此同時,各家銀行也越來越加強(qiáng)對一線網(wǎng)點員工的培訓(xùn)。但培訓(xùn)之后如何落地,轉(zhuǎn)化為具體操作,卻是實際工作中存在的一大難題;另一方面,學(xué)員多次培訓(xùn)所帶來的“培訓(xùn)疲勞”也越來越影響培訓(xùn)的效果。在此背景下,根據(jù)多年網(wǎng)點輔導(dǎo)的經(jīng)驗,將網(wǎng)點實際工作的案例整理出來加以分析學(xué)習(xí),一方面以案例故事形式提升培訓(xùn)的趣味性;另一方面將案

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新員工給企業(yè)帶來希望與活力,而新員工培訓(xùn)是使其從局外人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人的過程。培訓(xùn)能夠引導(dǎo)新員工逐漸適應(yīng)工作環(huán)境,正確定位自己的角色,并開始發(fā)揮自己的才能。作為網(wǎng)點的新興力量,在入行之初,不僅需要對其進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),還應(yīng)該就以下方面對新員工進(jìn)行引導(dǎo)和關(guān)注:1)如何樹立職業(yè)化意識;2)如何塑造優(yōu)秀的職業(yè)形象;3)如何迅速提升服務(wù)意識和技能;針對這些問題,總結(jié)近

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員工是企業(yè)的名片,員工的形象及行為代表著企業(yè)的品牌。良好的職業(yè)形象不僅能為個人加分,更能在商務(wù)活動中樹立良好的第一印象。但有著五千年文明的我們,在對傳統(tǒng)禮儀的傳承上卻不盡人意。學(xué)習(xí)禮儀,提升個人修養(yǎng)。不僅是個人需要,更是企業(yè)需要,社會需要。1.塑造良好的職業(yè)形象2.培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)與禮儀規(guī)范3.學(xué)習(xí)常用語言規(guī)范與溝通技巧第一講:為什么要學(xué)習(xí)禮儀?一、印象的

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隨著競爭的加劇和消費者意識的提高,近年來服務(wù)行業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不斷提高。但同時我們也發(fā)現(xiàn),盡管有了一套完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),員工在執(zhí)行時卻流于形式,未能真正做到內(nèi)化于心,外化于行,熱情的服務(wù)用語卻搭配著一張張冷冰冰的面孔。為夯實并提升基礎(chǔ)服務(wù),繼續(xù)加大員工思想和行為的轉(zhuǎn)型,提高服務(wù)的主動性,提升服務(wù)的親和力,微笑服務(wù)顯得尤為重要。1.樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,積極推廣微笑服務(wù)

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1.明確目標(biāo):明確需要激活的存量客戶的特征及優(yōu)先級2.掌握方法:掌握休眠客戶喚醒的常用方法3.學(xué)習(xí)話術(shù):學(xué)習(xí)個人休眠客戶建立信任、邀約沙龍、升級服務(wù)等參考話術(shù)4.借鑒模式:學(xué)習(xí)他行激活存量客戶的案例,探尋出一條適合自身銀行及客戶的激活模式1.明確目標(biāo):明確需要激活的存量客戶的特征及優(yōu)先級2.掌握方法:掌握休眠客戶喚醒的常用方法3.學(xué)習(xí)話術(shù):學(xué)習(xí)個人休眠客戶建

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網(wǎng)點是提供客戶服務(wù)的主陣地,也是進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù),樹立品牌的主要場所。但在實際中我們卻發(fā)現(xiàn)這樣的情況:員工服務(wù)意識淡薄;服務(wù)禮儀欠缺;網(wǎng)點環(huán)境雜亂,物品擺放無序;功能區(qū)設(shè)置欠合理,客戶辦理業(yè)務(wù)來回周折,總結(jié)以上,其實就是服務(wù)意識與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)知識匱乏,網(wǎng)點缺少有效的現(xiàn)場管理。本課程就是要解決網(wǎng)點規(guī)范化服務(wù)及日常固化管理問題。第一講:服務(wù)意識篇一、為什么要進(jìn)行服務(wù)

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在銀行轉(zhuǎn)型日趨深入,市場競爭壓力山大的今天,網(wǎng)點營銷變得越來越重要,銀行網(wǎng)點逐步在以服務(wù)為核心、以品牌為重心進(jìn)行各不相同的差異化經(jīng)營;如何在以網(wǎng)店為中心的陣地營銷中取得勝利?成為每個網(wǎng)點負(fù)責(zé)人困惑的問題。以網(wǎng)點為核心,對周邊服務(wù)客戶有精準(zhǔn)的定位和明確的需求分析是陣地營銷取勝的重點;融匯貫通的將陣地營銷四步七法相結(jié)合,才能實現(xiàn)服務(wù)、品牌的差異化展示;最終,網(wǎng)點

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近年來伴隨銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的展開和深入,越來越多的銀行網(wǎng)點跨入了后導(dǎo)入時代,各個崗位新的困惑和挑戰(zhàn)開始接踵而至。作為網(wǎng)點大堂的靈魂人物,大堂經(jīng)理面臨三大問題:1.大堂經(jīng)理的崗位定位不明確2.大堂經(jīng)理的服務(wù)流程及規(guī)范不清晰?3.大堂經(jīng)理的現(xiàn)場管理能力薄弱4.面對投訴客戶的處理技巧欠缺針對這些問題,總結(jié)近年來在銀行業(yè)多家網(wǎng)點培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗,提出了大堂經(jīng)理“超級明星”

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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