突破瓶頸,加速產(chǎn)出——零售銷售經(jīng)理的區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃

  培訓(xùn)講師:付小東

講師背景:
付小東老師——醫(yī)藥營(yíng)銷與管理實(shí)戰(zhàn)專家18年醫(yī)藥外資500強(qiáng)和民營(yíng)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)國(guó)家二級(jí)心理咨詢師曾任:香港利豐集團(tuán)(世界500強(qiáng))丨城市經(jīng)理曾任:貝德瑪(法國(guó))丨全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理曾任:輝瑞惠氏制藥(世界500強(qiáng))丨全國(guó)零售培訓(xùn)經(jīng)理曾任:仙樂(lè)健康( 詳細(xì)>>

付小東
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突破瓶頸,加速產(chǎn)出——零售銷售經(jīng)理的區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容

突破瓶頸,加速產(chǎn)出——零售銷售經(jīng)理的區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃
對(duì)醫(yī)藥零售銷售經(jīng)理來(lái)說(shuō),在產(chǎn)品鋪貨進(jìn)場(chǎng)或年度協(xié)議簽訂后,就要推進(jìn)科學(xué)、合理的區(qū)域資源投入,以及營(yíng)銷方案的實(shí)施與創(chuàng)新,使得產(chǎn)出效率最大化,同時(shí)有利于后續(xù)生意良性發(fā)展。

不同下屬的市場(chǎng)潛力不同,個(gè)人成長(zhǎng)空間也不同,不同的客戶合作水平也不相同,競(jìng)品也在不斷進(jìn)化成長(zhǎng),一切都在動(dòng)態(tài)之中。如何在紛雜的變化之中、數(shù)據(jù)之中找到規(guī)律,用方法做生意,是有效幫助銷售經(jīng)理更好管理區(qū)域生意的關(guān)鍵。

從生意起點(diǎn),到達(dá)階段性目標(biāo)終點(diǎn),如果走得慢,就會(huì)有人比我們先行到達(dá)。是步行,還是高鐵,取決于我們工作的工具、方法、制度。不能拍腦袋定指標(biāo)、分指標(biāo),也不能簡(jiǎn)單根據(jù)指標(biāo)來(lái)分派資源。

中國(guó)現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀也告訴我們:第一,必須是技術(shù)手段先進(jìn),才是現(xiàn)代化的保障,不是一廂情愿的現(xiàn)代化。第二,所有環(huán)節(jié)都不能被別人卡脖子。哪怕一個(gè)環(huán)節(jié)落后,我們就會(huì)在整體上落后于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。



醫(yī)藥銷售經(jīng)理經(jīng)常遇到以下區(qū)域生意規(guī)劃難題:

1. 不確定性的時(shí)代,制定什么樣的目標(biāo)合適?區(qū)域生意目標(biāo)是一個(gè)數(shù)字就完了嗎?

2. 資源總是不夠,如何有效投入資源?是全面開(kāi)花還是打造旗艦?

3. 如何設(shè)計(jì)營(yíng)銷與動(dòng)銷?復(fù)制經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)單照抄嗎?

4. 向上匯報(bào)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí),總找不到重點(diǎn)和亮點(diǎn)?

本課程將系統(tǒng)梳理區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃的思維邏輯過(guò)程,以及其間可以用到的精典以及創(chuàng)新工具,幫助銷售經(jīng)理更科學(xué)合理對(duì)區(qū)域生意進(jìn)行管理,達(dá)到最大效益產(chǎn)出。


■ 學(xué)會(huì)收集商業(yè)信息,收集哪些商業(yè)信息,以有利于區(qū)域生意分析。

■ 學(xué)會(huì)針對(duì)客戶需求如何進(jìn)行系統(tǒng)分析和決策

■ 學(xué)會(huì)使用分析工具,找到區(qū)域生意增長(zhǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)

■ 學(xué)會(huì)設(shè)定科學(xué)合理的商業(yè)目標(biāo),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)不斷前進(jìn)。

■ 學(xué)會(huì)在有限的資源配置之下,如何決策投入爭(zhēng)取業(yè)績(jī)最大化

■ 學(xué)會(huì)把想法、規(guī)劃科學(xué)有效地執(zhí)行到位。

■ 學(xué)會(huì)對(duì)區(qū)域生意進(jìn)行復(fù)盤(pán),以及經(jīng)驗(yàn)萃取和復(fù)制推廣

■ 學(xué)會(huì)向上匯報(bào)做業(yè)務(wù)分析回顧、下階段計(jì)劃的思路和框架結(jié)構(gòu)


第一講:我在誰(shuí)——區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃的重要性

一、認(rèn)識(shí)區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃

1. 區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃在商業(yè)活動(dòng)中的邏輯位置

2. 區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃的定義

3. 區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃的作用

工具:醫(yī)藥經(jīng)理人的勝任力模型

二、區(qū)域生意營(yíng)銷關(guān)鍵

1. 醫(yī)藥營(yíng)銷的鏈條:品牌、渠道、終端、消費(fèi)者

2. 醫(yī)藥區(qū)域生意規(guī)劃的關(guān)鍵

1)資源投放

2)POA執(zhí)行

3)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)復(fù)制

3. 醫(yī)藥門(mén)店動(dòng)銷關(guān)鍵:買(mǎi)贈(zèng)、患教、店員推薦



第二講:我在哪——先找準(zhǔn)區(qū)域業(yè)務(wù)定位

一、信息整理

1. 醫(yī)藥大環(huán)境分析與決策

PEST分析工具:政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)

2. 醫(yī)藥行業(yè)對(duì)PEST的關(guān)注方向調(diào)準(zhǔn)較正

小組練習(xí):陳列PEST分析信息;講師點(diǎn)評(píng)

3. 信息整理的內(nèi)部因素分析(三方面)

1)產(chǎn)品

2)銷量

分析:銷售量的長(zhǎng)寬高(覆蓋客戶數(shù)、動(dòng)銷率、單店產(chǎn)出)

討論:醫(yī)藥多品牌公司如何觀察品牌動(dòng)銷率

案例:?jiǎn)蔚戤a(chǎn)出都有哪些機(jī)會(huì)點(diǎn)可以尋找?

3)資源分析

練習(xí):分析我們手頭的資源(有些資源未被發(fā)現(xiàn),有些資源被錯(cuò)誤利用)

4. 信息整理的外部因素分析(兩方面)

1)競(jìng)品

2)客戶分析

——發(fā)展階段分析、人員架構(gòu)分析、需求預(yù)判

二、機(jī)會(huì)分析

業(yè)務(wù)規(guī)劃工具:SWOT分析

案例:小強(qiáng)追小芳的SWOT分析

——建立SWOT時(shí)要考慮的問(wèn)題

小組討論練習(xí):區(qū)域營(yíng)銷SWOT分析(限定于某產(chǎn)品或某營(yíng)銷主題)

案例分享:阿斯利康降血脂產(chǎn)品區(qū)域業(yè)務(wù)SWOT分析

1. 區(qū)域生意潛力增長(zhǎng)點(diǎn)確定

1)新品分銷

2)患教

3)駐店促銷

4)店員激勵(lì)

5)POA活動(dòng)

2. 生意增長(zhǎng)瀑布的制作和應(yīng)用場(chǎng)景

1)認(rèn)識(shí)生意增長(zhǎng)瀑布

2)生意增長(zhǎng)瀑布比數(shù)據(jù)表格更有用的原因分析

練習(xí):生意增長(zhǎng)瀑布制作



鐵路大亨沙盤(pán)

輸出重要論點(diǎn)+成果:

1. 信息收集與整理

2. 目標(biāo)設(shè)定和資源分配

3. 計(jì)劃執(zhí)行和監(jiān)控



第三講:我要去哪兒——策劃區(qū)域業(yè)務(wù)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)

一、目標(biāo)設(shè)定

1. 設(shè)定目標(biāo)的SMART原則

2. 過(guò)程目標(biāo)與結(jié)果目標(biāo)的設(shè)定

1)什么是過(guò)程目標(biāo)

2)什么是結(jié)果目標(biāo)

3. 結(jié)果目標(biāo)的進(jìn)一步細(xì)分

1)按產(chǎn)品分解

2)按時(shí)間分解

3)按人員分解

二、資源分配

1. 資源分配的重要性

2. 資源分配的原則方法

1)二八原則在資源分配中的應(yīng)用

2)利弊分析法

3. 九宮格方法對(duì)客戶地位進(jìn)行評(píng)估

——客戶評(píng)估的幾項(xiàng)指標(biāo)

練習(xí):九宮格制作

討論:你從新制作的九宮格中有什么發(fā)現(xiàn)

三、增加客戶合作意愿和執(zhí)行力維度的評(píng)估

1. 重新分配客戶

2. 不同配合度/意愿度客戶的工作重點(diǎn)



第四講:如何到達(dá)——投入?yún)^(qū)域業(yè)務(wù)達(dá)成的戰(zhàn)斗

案例討論:為什么減肥大多數(shù)是失敗的—給我們區(qū)域生意規(guī)劃哪些啟示?

一、兩個(gè)目標(biāo)中的過(guò)程目標(biāo)

1. 如何設(shè)定有效的過(guò)程目標(biāo)

分組案例練習(xí):設(shè)定過(guò)程目標(biāo)

練習(xí):區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃的匯報(bào)呈現(xiàn)表格

2. 行動(dòng)計(jì)劃的制定

1)確定合適的行動(dòng)

2)為眾多行動(dòng)安排優(yōu)先次序

3)制定每項(xiàng)行動(dòng)的行動(dòng)方案

游戲:極速三子棋(每2組PK)+游戲復(fù)盤(pán)分享

二、區(qū)域業(yè)務(wù)執(zhí)行的評(píng)估與監(jiān)控

1. 評(píng)估監(jiān)控的原因和意義

2. 監(jiān)控過(guò)程的三對(duì)照

1)對(duì)照結(jié)果目標(biāo)

2)對(duì)照過(guò)程目標(biāo)

3)對(duì)照行動(dòng)計(jì)劃



收尾:業(yè)務(wù)計(jì)劃呈現(xiàn)與課程收尾

1. 業(yè)務(wù)計(jì)劃PPT的呈現(xiàn)與分享

行業(yè)案例:惠氏制藥、阿斯利康等公司區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃PPT模板

2. 課程收獲分享

3. 所有業(yè)務(wù)計(jì)劃工具復(fù)盤(pán)

 

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不論是新品鋪貨進(jìn)場(chǎng),還是老品促銷上量,都需要與客戶進(jìn)行充分的銷售與談判。業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)人員往往靠客情關(guān)系而不是靠能力獲得業(yè)績(jī),無(wú)法進(jìn)一步提升至更高職位,或隨著時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)的加劇,原有利益驅(qū)動(dòng)不再管用。在客戶商談中不斷讓步,源于銷售和談判不分,或銷售不充分就陷入談判。當(dāng)我們一味的說(shuō)我們的產(chǎn)品有多好,我們的后續(xù)營(yíng)銷方案有多棒,藥房采購(gòu)總?cè)匀徊恍膭?dòng)。藥房或商超賣(mài)場(chǎng)每年都

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對(duì)于處方藥來(lái)說(shuō),在醫(yī)藥分家大趨勢(shì)之下,藥房零售渠道成為一個(gè)越來(lái)越重要的銷售渠道。對(duì)于OTC和保健產(chǎn)品來(lái)說(shuō),藥房渠道一直是最重要的營(yíng)銷渠道。產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)有一定難度,但鋪貨之后的動(dòng)銷則更難,產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)后是否產(chǎn)生良性動(dòng)銷對(duì)品牌和藥房來(lái)說(shuō)都是起步關(guān)鍵,而所有品牌都在不貴余力搶占門(mén)店的消費(fèi)者流量資源。門(mén)店產(chǎn)生良性動(dòng)銷之后,才有合作升級(jí)的可能,才有品牌升級(jí)的可能。不論是品牌方

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一線銷售人員肩負(fù)著直接影響一線客戶的責(zé)任,他們的思維、想法、說(shuō)服影響力、執(zhí)行力直接影響到最終績(jī)效達(dá)成。當(dāng)管理者在培育下屬工作表現(xiàn)的時(shí)候,頻頻出現(xiàn)力不從心的情況,除了管理制度、激勵(lì)、懲罰之外,要更多想想如何要引發(fā)下屬的內(nèi)生成長(zhǎng)動(dòng)力。在新時(shí)代下,醫(yī)藥行業(yè)的帶人管理者面臨更大挑戰(zhàn),就是如何承擔(dān)更大業(yè)績(jī)壓力的同時(shí),又要避免“暴雷”,出現(xiàn)輿情危機(jī)。競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境之下,

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傳統(tǒng)銷售技能培訓(xùn)較多關(guān)注于ASK模型中的S,而如果在此底色上進(jìn)行心理賦能,則可由代數(shù)級(jí)成長(zhǎng)達(dá)致幾何級(jí)成長(zhǎng)。心智、心理能力是技能和知識(shí)成長(zhǎng)的土壤和根基以及成長(zhǎng)催化劑,在成熟的心智模式下,人才能實(shí)現(xiàn)自主成長(zhǎng),而不是推動(dòng)式工作。培訓(xùn)模型,從ASK進(jìn)階為MASK。新時(shí)代,客戶和消費(fèi)者的心智都在不斷成熟,我們無(wú)法再使用“套路”來(lái)達(dá)成交易。銷售人員需要更高層次的心智賦能

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醫(yī)藥大客戶營(yíng)銷與管理課程背景:隨著醫(yī)藥零售渠道的集中化、專業(yè)化發(fā)展加速,如何更好與大中型連鎖展開(kāi)商談與合作,對(duì)品牌公司來(lái)說(shuō)成為業(yè)務(wù)拓展與增量的最重要工作。醫(yī)藥市場(chǎng)的發(fā)展前景方興未艾,規(guī)則和品牌運(yùn)作也越來(lái)越成熟,競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈,對(duì)銷售人員的素質(zhì)、技能的要求也越來(lái)越高:銷售人員接近客戶、與客戶溝通并與客戶建立良好的關(guān)系的能力將是決定其銷售是否見(jiàn)成效的重要因素之

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醫(yī)藥行業(yè)新任經(jīng)理的成長(zhǎng)加速器課程背景新任帶人經(jīng)理的技能管理水平,直接關(guān)系到下屬的表現(xiàn)績(jī)效,也就影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)達(dá)成?!耙?yàn)楣径鴣?lái),因?yàn)樯霞?jí)而走”的現(xiàn)象一定要在經(jīng)理新上任階段就盡量給予避免。否則新任經(jīng)理就不是助力整體,而是拖累整體。339471049911000任何帶人經(jīng)理都必須具備與單打獨(dú)斗時(shí)不同的能力模型,首先就是由做事到管人的轉(zhuǎn)變。醫(yī)藥零售帶人經(jīng)理

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