360度銷售溝通——超越產(chǎn)品和服務(wù)的全面溝通技巧

  培訓(xùn)講師:李莉

講師背景:
李莉老師TTT培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專家18年企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)世界500強(qiáng)企業(yè)高管演講教練美國ACI國際注冊(cè)培訓(xùn)師國際ACCP認(rèn)證企業(yè)教練授課逾1000場好評(píng)率達(dá)100曾任:AIG集團(tuán)(美亞財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn))(世界500強(qiáng))|中國區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)曾任:安利中國日用 詳細(xì)>>

李莉
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360度銷售溝通——超越產(chǎn)品和服務(wù)的全面溝通技巧
在銷售領(lǐng)域,銷售工作實(shí)際上是一項(xiàng)與客戶不斷保持溝通的工作,高效的溝通技巧不僅能打動(dòng)潛在客戶,更能夠建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系,掌握了與客戶溝通的技巧,也就掌握了成交的關(guān)鍵。在激烈的市場競爭中,如何用言辭打動(dòng)客戶,建立信任,如何應(yīng)對(duì)客戶的拒絕,如何在溝通雙方不對(duì)等的情況下,達(dá)成溝通的預(yù)期效果,并最終促成交易,是一門精妙的藝術(shù)。本課程從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)形成課程的系統(tǒng)與深度,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),設(shè)計(jì)一整套溝通能力提升知識(shí)體系,幫助學(xué)員在短時(shí)間內(nèi)提升銷售溝通,沖突應(yīng)對(duì)等能力。同時(shí),還能幫助銷售人員建立系統(tǒng)的客戶拜訪的流程與方法,按照客戶的采購決策模型進(jìn)行有效銷售,幫助企業(yè)建立以客戶為中心的拜訪模式,結(jié)合大量案例分析和現(xiàn)場演練,進(jìn)一步強(qiáng)化知識(shí)的運(yùn)用,真正做到學(xué)以致用,從而提升銷售贏單率。
●建立結(jié)構(gòu)化的銷售溝通方法,使銷售過程變的可控

●改善目前的溝通行為和態(tài)度,了解如何正確地傳遞信息與解讀信息,克服溝通障礙

●學(xué)習(xí)了解客戶心理和影響購買的技巧,掌握在不同銷售情景下適用的溝通方式技巧

●辨別客戶的溝通模式,學(xué)習(xí)和不同性格的客戶有效溝通

●準(zhǔn)確了解客戶的真實(shí)需要,從價(jià)值出發(fā),獲得客戶的信任和支持,縮短銷售周期
課程大綱

第一講:銷售溝通的關(guān)鍵要素

一、銷售溝通的自我認(rèn)知

1. 決定銷售成功的三個(gè)因素

2. 溝通在銷售中的意義

3. 銷售中溝通常見障礙和誤區(qū):折紙游戲

4. 自我測評(píng)溝通能力:“人際溝通能力測評(píng)問卷”

二、客戶溝通要義

1. 客戶購買心理四步驟

2. 客戶溝通三要素

3. 兩個(gè)需求:組織需求VS個(gè)人需求

4. 兩個(gè)流程:客戶購買流程VS銷售溝通流程

三、信息傳遞基本法則

1. 表達(dá)技巧原則與方式

1表達(dá)的ABC原則

2銷售語言的表達(dá)突破

2. 有效的傾聽

1)傾聽的四個(gè)步驟

2)傾聽的五個(gè)層次

3)有效傾聽的“123”法則

3. 反饋:在傾聽的基礎(chǔ)上做出回應(yīng)

1)反饋的兩種類型:給與反饋,接受反饋

2)反饋在傾聽過程中的應(yīng)用

3)漢堡包原理

4)正反案例分析

4. 溝通的六個(gè)基本步驟

1)事前準(zhǔn)備

2)確認(rèn)需求

3)闡述觀點(diǎn)

4)處理異議

5)達(dá)成協(xié)議

6)共同實(shí)施

四、溝通中肢體語言的魅力

1. 第一印象很重要

2. 有效溝通的姿勢

3. 請(qǐng)注意溝通時(shí)的眼神

4. 說話語氣及音色的運(yùn)用



第二講:基于銷售流程的溝通步驟

一、事前準(zhǔn)備階段

1. 以明確拜訪目標(biāo)為重點(diǎn)

1)理解客戶的期望

2)理解承諾目標(biāo)

工具應(yīng)用:拜訪準(zhǔn)備清單——客戶期望表&承諾目標(biāo)表

2. 開場階段:

1)寒暄的兩種不同方式

2)OPA開場白

3. 正面的第一印象

1)準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)

2)著裝得體,注意隨身攜帶的東西

3)自信地握手

4)自信和有力的開場白

5)制造輕松的氣氛恰當(dāng)?shù)貙⒄勗掁D(zhuǎn)入正題

6)控制好會(huì)談的內(nèi)容

4. 公司定位陳述的5個(gè)原則

原則一:簡短明了使其獨(dú)特而令人難忘

原則二:忠于你企業(yè)的核心價(jià)值

原則三:品牌為消費(fèi)者提供的可靠承諾

原則四:實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和競爭對(duì)手之間的差異化

原則五:保持清楚,以用作決策是否和品牌相符的準(zhǔn)則

角色扮演1:開場階段

二、確認(rèn)需求階段

1. 銷售提問的技巧:三種類型提問探索客戶期望背后的需求與動(dòng)機(jī)

1)信息類提問探索客戶需求:了解背景、了解期望、了解需求

2)控制類提問引導(dǎo)客戶需求:植入目標(biāo)、植入需求、植入期望

3)確認(rèn)類提問引導(dǎo)談話過程:澄清疑惑、確認(rèn)變化、傳達(dá)已知、總結(jié)談話、查漏補(bǔ)缺

案例分析:根據(jù)提供的客戶背景,設(shè)計(jì)問題確認(rèn)客戶需求

2. 銷售傾聽的技巧——為理解客戶而傾聽

1)傾聽的障礙

2)聽的5個(gè)層次

小組討論:銷售傾聽的障礙?

3. 傾聽的三大原則

1)傾聽的前提是:讓客戶知道你在聽

2)傾聽的重點(diǎn)是:為理解客戶而傾聽

3)傾聽的關(guān)鍵是:讓客戶把話說完

4. 同理心傾聽

角色扮演2:了解并引導(dǎo)客戶需求

三、闡述觀點(diǎn)階段

1. 優(yōu)勢介紹法

1)什么是優(yōu)勢?

2)如何讓客戶體驗(yàn)到優(yōu)勢

3)你與對(duì)手有何不同?

2. 呈現(xiàn)產(chǎn)品/方案優(yōu)勢

1)簡單產(chǎn)品的呈現(xiàn)方法RFAB

2)復(fù)雜產(chǎn)品的呈現(xiàn)方法SPRR

3. 呈現(xiàn)公司優(yōu)勢——把公司也當(dāng)作產(chǎn)品

1)公司優(yōu)勢的內(nèi)容

2)介紹公司的三步法:定義優(yōu)勢、呈現(xiàn)優(yōu)勢、鏈接利益

小組練習(xí):運(yùn)用優(yōu)勢介紹法介紹身邊的一件物品

四、處理異議階段

1. 理解客戶異議產(chǎn)生的原因

1)客戶的認(rèn)知問題

2)銷售人員的問題

3)產(chǎn)品的問題

2. 辨別真假客戶異議的兩個(gè)特點(diǎn)

1)“借口”的特征

2)“真實(shí)反對(duì)意見”的特征

3)真假客戶異議辨認(rèn)的六個(gè)方法

a反問法

s假設(shè)法

c真心話大冒險(xiǎn)法

d轉(zhuǎn)化法

e第三方證明法

f笑而不答法

3. 處理異議常犯的五個(gè)錯(cuò)誤

1)高高在上,自以為是

2)先入為主,不聽不顧

3)自說自話,缺乏反饋

4)咬文嚼字,賣弄技巧

5)隨意打斷,武下論斷

4. 處理異議的步驟:LSCPA法則

1)L—傾聽(LISTEN):傾聽客戶的擔(dān)憂,確認(rèn)真正的反對(duì)理由

2)S—認(rèn)同,贊美(SHARE):站在客戶的角度為其分憂解難

3)C—澄清異議(CLARIFY):對(duì)于客戶的擔(dān)憂加以解釋,以確認(rèn)問題的真正所在

4)P—提出方案(PRESENT):針對(duì)客戶的憂慮,提出合理建議

5)A—請(qǐng)求行動(dòng)(ASK):對(duì)于提出的建議,要征求客戶的最終同意

案例分析:客戶異議的分析與處理

五、達(dá)成協(xié)議階段

1. 引導(dǎo)客戶期望,建立優(yōu)勢的五步法

1)引導(dǎo)目標(biāo)

2)分析困難

3)制定措施

4)鏈接方案

5)行動(dòng)實(shí)施

2. 向客戶索取承諾目標(biāo)6大技巧

1)提前準(zhǔn)備

2)最高承諾和最低承諾

3)讓客戶感受到利益

4)符合采購節(jié)奏

5)根據(jù)銷售進(jìn)程加大力度

6)主動(dòng)開口索取

案例分析:臨門一腳如何“踢”



第三講:因人而異的溝通技巧——與不同類型客戶溝通

一、社交風(fēng)格定義及測試

1. 二維分析法原理

2. 自我測試了解四種社交風(fēng)格:分析型,支配型,表達(dá)型,和藹型

工具運(yùn)用:社交風(fēng)格測評(píng)問卷

二、與不同社交風(fēng)格類型的客戶如何溝通

1. 分析型人的特征與溝通技巧

2. 支配型人的特征與溝通技巧

3. 表達(dá)型人的特征與溝通技巧

4. 和藹型人的特征與溝通技巧

案例分析:電視劇歡樂頌人物社交風(fēng)格分析

分組討論:四種不同社交風(fēng)格客戶的溝通要點(diǎn),角色扮演

三、正確的相處之道:調(diào)整自己的溝通方式,以客戶能夠接受的方式溝通

1. 換位思考,從客戶利益出發(fā)

2. 學(xué)會(huì)共情,設(shè)身處地理解客戶

3. 尊重對(duì)方,保持合作意識(shí)

角色扮演3:與四種類型客戶按照設(shè)定場景進(jìn)行溝通



結(jié)束語:做好溝通之外的溝通

1. 消除客戶的消極情緒

2. 提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)

3. 對(duì)客戶應(yīng)”說到做到”

4. 如何使客戶保持忠誠

5. 總結(jié)銷售遇到的問題

6. 建立持久而友好聯(lián)系

 

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在培訓(xùn)課程中我們經(jīng)常碰到一些培訓(xùn)師口若懸河,學(xué)員現(xiàn)場反應(yīng)也不錯(cuò),但回到工作崗位卻發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容根本沒辦法落地!很大原因是培訓(xùn)師不知如何有效結(jié)合學(xué)員真實(shí)需求和企業(yè)實(shí)際情況來開發(fā)課件!目前市場上大部分“課程研發(fā)與設(shè)計(jì)”的講授都是從理論出發(fā):告訴學(xué)員應(yīng)該做需求調(diào)研分析、目標(biāo)分析與規(guī)劃、教案編寫等,但卻沒有教學(xué)員怎樣做,更甚至是整個(gè)培訓(xùn)只講方法不講實(shí)操,學(xué)員聽完課花了

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在許多場合,公司的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員都需要做演講和呈現(xiàn),比如會(huì)議發(fā)言、工作匯報(bào)、經(jīng)驗(yàn)分享、產(chǎn)品推介、項(xiàng)目運(yùn)作、招商投資等,可以說商務(wù)演講技能是每個(gè)職場人士、高中基層管理者的必備能力。然而,由于缺乏系統(tǒng)的訓(xùn)練,我們發(fā)現(xiàn)在商務(wù)演講中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這些問題:面向上級(jí),匯報(bào)工作和進(jìn)展總是難以講清楚具體的進(jìn)度和結(jié)果?面向員工,鼓舞人心和士氣時(shí)感覺總是內(nèi)容空洞、乏力,缺

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專業(yè)培訓(xùn)師或企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師有三大必學(xué)核心技能:編、導(dǎo)、演,編:指課程開發(fā)與設(shè)計(jì),導(dǎo):指課程組織能力,而演是指授課技能與演繹,目的是通過精彩的授課演繹激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)動(dòng)力。好的課程內(nèi)容必須結(jié)合好的呈現(xiàn)形式才能有上佳的課堂效果,說清不等于說服,說服不等于說動(dòng),只有打動(dòng)學(xué)員培訓(xùn)才能產(chǎn)生真正的落地效果,良好的講師風(fēng)范、得體的呈現(xiàn)技巧、高效的控場方式,是課堂效果保障

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TTT是世界500強(qiáng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的必修課程,企業(yè)管理需要培訓(xùn),而培訓(xùn)需要強(qiáng)有力的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),但是我們往往發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工即使有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),也有授課經(jīng)歷,如果缺乏系統(tǒng)的訓(xùn)練就無法將寶貴的工作崗位經(jīng)驗(yàn)萃取、轉(zhuǎn)化為課程,例如:平時(shí)侃侃而談,上了講臺(tái)卻無從下手;作為各自領(lǐng)域的專家,卻無法將知識(shí)技能轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)課程;內(nèi)容理論性太強(qiáng),學(xué)員難以理解;容易怯場,無法掌控

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職場中大部分的溝通都是通過非書面語言進(jìn)行表達(dá)的,比如:即興討論,電梯演說,QA,即時(shí)問答,會(huì)議,總結(jié),匯報(bào),電話會(huì)議等。“想清楚,說明白,聽得懂”,是我們?cè)诼殘霰磉_(dá)中希望達(dá)到的境界。可是,現(xiàn)實(shí)往往不盡如人意。如何確保向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)重點(diǎn)突出、邏輯清晰?如何在部署工作時(shí)讓下級(jí)準(zhǔn)確接收工作指令?如何在短時(shí)間之內(nèi)讓他人清晰理解你的表達(dá)內(nèi)容?如何在主持會(huì)議、面試或工作匯

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