《喚醒能量，提升內(nèi)在心靈力量》   12.26

喚醒能量，提升內(nèi)在心靈力量講師：張礫勻【課程背景】人生成長有三個階段，依賴、獨立到互賴。但有的人卻一生都處在能量最低的依賴期，讓自己最終一事無成，充滿了抱怨和指責。如何由依賴到獨立再到實現(xiàn)多贏的人生高峰？因為人是在關系中成長的，本課程在豐富的個人成長案例經(jīng)驗的基礎設計了本課程，帶領大家以關系系統(tǒng)為把手，從根本上喚醒學員心理能量，提升其內(nèi)在的心靈力量。【課程時

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《逆商的管理及提升》   12.26

《逆商的管理及提升》講師：張礫勻【課程背景】“逆商”是如何認識逆境和戰(zhàn)勝逆境的能力。這是美國著名學者保羅.史托茲明教授提出的，他認為：智商、情商固然重要，但人生成功的程度取決于“逆商”的高低，法國大作家巴爾扎克說過：“苦難對于天才是一塊墊腳石，對于能人是一筆財富，而對于弱者則是萬丈深淵?！蹦婢筹@示高尚與邪惡，逆境顯示堅韌與脆弱。企業(yè)員工的成長與素養(yǎng)同樣無法在

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《企業(yè)EAP關愛與員工心理輔導》   12.26

《EAP關愛與員工心理輔導》講師：張礫勻【課程背景】現(xiàn)代社會的快速發(fā)展以及工作、生活壓力的不斷增大，員工的心理需求日益凸顯。關愛員工，關注員工的心理需求已經(jīng)成為企業(yè)日益重要的一項工作。那如何在組織中推行EAP服務，提升員工的心理資本，提升員工的忠誠度，減少企業(yè)人員的流失率，本課程從心理專業(yè)的角度，教大家兩個簡易量表及一些實用的心理輔導技巧，切實幫助員工促進心

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《如何在企業(yè)中實現(xiàn)自我理想》   12.26

如何在企業(yè)中實現(xiàn)自我理想講師：張礫勻【課程背景】焦慮的社會氛圍、快速的發(fā)展步伐、不良的社會競爭、工作和生活的壓力等因素，會導致很多人在工作和生活中失去自我，不清楚自己為什么而活，為什么而工作？當一個人失去自我時，做事的態(tài)度就會變成被動，任何的壓力都會讓他覺得生命很苦。而工作是最能幫助一個人找回自我，實現(xiàn)自我理想、體現(xiàn)自我價值的途徑。那如何打造跟企業(yè)的共贏關系

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卓越管理者的自我提升及團隊管理   12.26

卓越管理者的自我提升及團隊管理講師：張礫勻【課程背景】作為管理層本來是很多人的職業(yè)規(guī)劃，但由于面臨各種復雜的環(huán)境及各種事件，會成為一些管理者追求卓越的發(fā)展障礙。如何在員工需求多元化、管理者權(quán)威喪失的大環(huán)境下，提升自我競爭力和發(fā)展能力，做好團隊建設？本課程從心理學角度入手，帶領賞剖析人性，找到適合自己的自我提升和團隊管理技巧?！菊n程時長】6小時【授課方式】線上

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以00思維管理00后   12.26

代際領導力---以00后思維管理00后講師：張礫勻課程背景00后要大量進入企業(yè)，00后跟90后員工有什么不同？古話說“良好的開端，是成功的一半”，如何在00后剛?cè)肼毦湍苷_引領他們，幫助他們盡快融入企業(yè)，同時也能盡快找到自己定位？本課程從心理學的角度，帶領學員深入了解00后的心理特征及社會動機，掌握管理00后科學方法。課程收益掌握分析00后行為特征的技巧了解

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思想品德教育   12.26

思想品德教育講師：張礫勻【課程背景】作業(yè)企業(yè)的中高層管理人員，在企業(yè)的運作中起著承上啟下的作用，在企業(yè)的工作氛圍中起著重要的調(diào)節(jié)作用，所以一個企業(yè)中高層的素質(zhì)決定著整個企業(yè)的形象。決定中高層管理人員整體素質(zhì)的，除了業(yè)務能力，更重要的是他們的思想品德。思想品質(zhì)包括了職業(yè)素養(yǎng)、領導力、執(zhí)行力、溝通、服從及抗壓能力等，本課程從這六個方面給到提升的方法，幫助中高層領

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如何激發(fā)新生代員工的內(nèi)驅(qū)力   12.26

如何激發(fā)新生代員工的內(nèi)驅(qū)力---以新生代思維管理新生代講師：張礫勻課程背景您的工作中是否遇到如下問題：員工沒有集體觀念，太過自我；腦子很聰明，但沒用在工作上；工作沒有主動性，撥一撥動一動；情緒變化太快，不服管理；工作遇到挫折就要辭職；等等當新生代員工日漸成為企業(yè)的主力時，由于代際差異，作為管理層，我們面臨著三大挑戰(zhàn)：正在喪失的權(quán)威、被清零的管理自信、控制與對

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工會干部助人技能培訓   12.26

工會干部助人技能培訓講師：張礫勻課程背景現(xiàn)在員工的壓力越來越大，離職率越來越高，對企業(yè)的要求也越來越高？作為企業(yè)的工會干部，如何以軟管理手段配合企業(yè)的硬管理手段，留住員工，調(diào)和員工跟企業(yè)的關系，提升員工的企業(yè)忠誠度，已經(jīng)是工會干部的一項任務，也是必備的一項技能。本課程從心理的角度切入，幫助大家解析員工心理及需求，提升幫助員工的實操性技巧。課程收益1、了解當代

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非暴力溝通 (2)   12.26

《非暴力溝通》大綱課程目標：語言會傷人。當身體痊愈后，身體不再疼痛。而語言對一個人的傷害可能是一輩子的傷害，是心理的傷害。暴力語言會導致一個人低自尊，會導致一個人懷疑自己的價值及生存的價值。本課程會通過課堂訓練，使大家把暴力溝通變成非暴力溝通，通過語言的力量來實現(xiàn)療愈內(nèi)心深處的隱秘傷痛。通過語言的力量幫助自己和他人超越個人心智和情感的局限性，突破那些引發(fā)憤怒

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