銀行柜員服務(wù)技能提升

  培訓(xùn)講師:包亮

講師背景:
包亮老師銀行服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家上海財(cái)經(jīng)大學(xué)常年合作講師上海浦發(fā)銀行總行常年合作講師中國(guó)人民銀行鄭州培訓(xùn)學(xué)院特聘講師10多年銀行工作培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)歷曾任:上海某股份制銀行客戶(hù)經(jīng)理上海交通大學(xué)、中山大學(xué)、武漢大學(xué)、湖南大學(xué)等多所重點(diǎn)院校金融課程指定合作講 詳細(xì)>>

包亮
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銀行柜員服務(wù)技能提升詳細(xì)內(nèi)容

銀行柜員服務(wù)技能提升

《銀行柜員服務(wù)技能提升》

 

課程背景

利率市場(chǎng)化全面放開(kāi),以及互聯(lián)網(wǎng)金融的迅速崛起,使得客戶(hù)對(duì)銀行服務(wù)的要求越來(lái)越高,而客戶(hù)期望值的升高往往伴隨著滿(mǎn)意度的下降,以及投訴比例的上升,在新的形勢(shì)下,商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)積極完善各項(xiàng)管理制度、優(yōu)化流程,改善客戶(hù)體驗(yàn),以提升銀行服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。銀行人員應(yīng)充分掌握客戶(hù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,減少客戶(hù)抱怨投訴的發(fā)生,最終通過(guò)客戶(hù)忠誠(chéng)度的提升,強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力。

 

課程收益

1.有效提升學(xué)員服務(wù)意識(shí),增強(qiáng)學(xué)員服務(wù)能力;

2.掌握銀行專(zhuān)業(yè)服務(wù)禮儀,提升職業(yè)形象,加強(qiáng)儀態(tài)禮儀,優(yōu)化客戶(hù)接待;

3.通過(guò)看、聽(tīng)、笑、說(shuō)、動(dòng)等多維提升方法,掌握優(yōu)質(zhì)服務(wù)技巧;

4.學(xué)習(xí)如何與不同的客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度

5.通過(guò)演練案例式教學(xué),使學(xué)員掌握處理客戶(hù)抱怨投訴的方法

 

課程時(shí)長(zhǎng): 1-2天

課程對(duì)象:柜員、大堂經(jīng)理等

課程形式:以講授、演練、案例式教學(xué)為主,視頻案例研討、情景案例演練、學(xué)員經(jīng)驗(yàn)分享等。

 

課程大綱:

第一講:客戶(hù)服務(wù)意識(shí)

一、從315報(bào)告看中國(guó)銀行業(yè)服務(wù)的嚴(yán)峻形勢(shì)

1.客戶(hù)滿(mǎn)意度低,投訴發(fā)生范圍廣頻率高

2.不同銀行間服務(wù)不滿(mǎn)度差異較大

3.四類(lèi)問(wèn)題客戶(hù)抱怨最嚴(yán)重

4.三個(gè)環(huán)節(jié)最令客戶(hù)不滿(mǎn)

【研討案例】為何股份制銀行投訴發(fā)生率最高?

二、認(rèn)識(shí)客戶(hù)感知,了解客戶(hù)滿(mǎn)意影響因素

1.影響客戶(hù)滿(mǎn)意度的12個(gè)因素

三、提升客戶(hù)體驗(yàn),充分提高客戶(hù)滿(mǎn)意度

1.最影響客戶(hù)體驗(yàn)的15個(gè)關(guān)鍵

四、培養(yǎng)服務(wù)意識(shí),強(qiáng)化服務(wù)水平

1.服務(wù)人員4種優(yōu)秀服務(wù)意識(shí)

2.服務(wù)人員6大成熟服務(wù)心態(tài)

【研討案例】客戶(hù)為何排隊(duì)辦理業(yè)務(wù)不愿意等待?

五、有效管理客戶(hù)期望值,避免客戶(hù)滿(mǎn)意度下降

1.前置管理客戶(hù)期望

2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)過(guò)高期望

3.避免被客戶(hù)鉆空子

【案例教學(xué)】本節(jié)采用案例式教學(xué)

 

第二講:柜員服務(wù)禮儀

一、柜員的儀容禮儀

1.銀行職員的職業(yè)儀容規(guī)范

2.男士、女士發(fā)式的職業(yè)要求

3.面容、體味、手部等方面的基本職業(yè)要求

4.女式化妝的基本要求及基本步驟

二、柜員的儀表禮儀

1.女士?jī)x表禮儀的要求

1)女士服務(wù)崗位的著裝的職業(yè)要求

2)女士服務(wù)崗位的著裝禁忌

2.男士?jī)x表禮儀的要求

1)男士服務(wù)崗位專(zhuān)業(yè)形象的基本要求

2)男士形象改進(jìn)

3.職業(yè)化形象的儀態(tài)展示

1)站、坐、走、蹲、鞠躬等儀態(tài)的基本要領(lǐng)與相關(guān)禁忌

2)遞接物品、引導(dǎo)、指引手勢(shì)的運(yùn)用要領(lǐng)示范與訓(xùn)練

3)動(dòng)作要領(lǐng)的集體訓(xùn)練及個(gè)別糾正

【情景演練】本節(jié)采用演練式教學(xué)

 

第三講:客戶(hù)服務(wù)技巧

一、客戶(hù)服務(wù)的需求分析與滿(mǎn)足

1.服務(wù)需求

2.情感需求

二、客戶(hù)服務(wù)的期望分析與應(yīng)對(duì)

1.希望得到重視

2.希望得到尊重

3.希望得到理解

4.希望得到解決

三、客戶(hù)類(lèi)型的性格分析與互動(dòng)

1.平和型性格

2.活潑型性格

3.完美型性格

4.力量型性格

四、用視覺(jué)表達(dá)對(duì)客戶(hù)歡迎

1.待人接物時(shí)的表情應(yīng)用技巧

1)眼神的運(yùn)用技巧

2)微笑的魅力及訓(xùn)練

2.用行動(dòng)表達(dá)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)

1)用聲音愉悅客戶(hù)的心情

2)保持足夠的積極性、主動(dòng)性

3)記住并稱(chēng)呼客人的姓氏

4)真誠(chéng)而自然的贊美客人

【互動(dòng)演練】本章采用案例與互動(dòng)式教學(xué)

 

第四講:臨柜客戶(hù)溝通技巧

一、柜臺(tái)溝通中的障礙分析

二、掌握溝通的三要素

1.文字信息

2.有聲信息

3.肢體動(dòng)作

三、臨柜溝通的五大習(xí)慣

1.適時(shí)點(diǎn)頭

2.關(guān)鍵點(diǎn)微笑

3.積極傾聽(tīng)

4.迅速回應(yīng)

5.準(zhǔn)確記錄

四、傾聽(tīng)客戶(hù)的技巧

五、準(zhǔn)確表達(dá)的技巧

1.金字塔原理溝通方法

2.拒絕客戶(hù)的原則與技巧

3.情感情緒的投入

4.同理心換位思考訓(xùn)練

六、詢(xún)問(wèn)客戶(hù)的藝術(shù)

1.靈活運(yùn)用封閉與開(kāi)放式提問(wèn)方式

2.提問(wèn)方法的案例分析

 

第五講:投訴處理篇

一、客戶(hù)投訴的原因

1.市場(chǎng)問(wèn)題

2.流程問(wèn)題

3.服務(wù)問(wèn)題

4.利益問(wèn)題

二、投訴客戶(hù)的類(lèi)型

1.理性客戶(hù)

2.感性客戶(hù)

三、投訴處理流程

1.真誠(chéng)接待客戶(hù)

2.安撫客戶(hù)情緒

3.澄清問(wèn)題原因

4.給出解決方案

5.與客達(dá)成一致

6.跟蹤服務(wù)轉(zhuǎn)化

四、平息客戶(hù)怒火技巧

1.鼓勵(lì)客戶(hù)發(fā)泄

2.真誠(chéng)道歉

3.引導(dǎo)思路

4.迅速解決問(wèn)題

【互動(dòng)演練】如何化解老大爺?shù)膽嵟?/p>

【研討案例】客戶(hù)反復(fù)投訴為何解決不了?


 

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穩(wěn)操勝券——大堂經(jīng)理服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技能提升課程背景:銀行大堂經(jīng)理是營(yíng)業(yè)廳客戶(hù)服務(wù)接觸的第一人,在客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)等服務(wù)中扮演著非常重要的作用,大堂經(jīng)理的優(yōu)質(zhì)服務(wù)將獲得客戶(hù)珍貴的信賴(lài),為銀行營(yíng)銷(xiāo)打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),為銀行忠誠(chéng)客戶(hù)的建立奠定機(jī)會(huì)。然而目前我國(guó)銀行崗位上的大堂經(jīng)理,往往對(duì)銀行專(zhuān)業(yè)知識(shí)、復(fù)雜流程掌握的不夠、全面的產(chǎn)品和服務(wù)了解的有限,造成客戶(hù)對(duì)大堂經(jīng)理的服務(wù)期

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天天向上——銀行柜員服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技能提升課程背景:電子銀行、網(wǎng)絡(luò)銀行、手機(jī)銀行與互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊下,銀行客戶(hù)業(yè)務(wù)辦理被極大地從銀行人工渠道分流了出去,柜面客戶(hù)呈現(xiàn)兩極分化的態(tài)勢(shì),一方面復(fù)雜業(yè)務(wù)辦理增多,消耗客戶(hù)大量等待時(shí)間,另一方面簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)的受理,呈現(xiàn)客戶(hù)群體素質(zhì)不斷降低的趨勢(shì)。柜員服務(wù)面臨著新的巨大挑戰(zhàn)以及新的任務(wù),提升低端客戶(hù)理財(cái)意識(shí)購(gòu)買(mǎi)銀行服務(wù),提升服務(wù)價(jià)

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《銀行客戶(hù)服務(wù)意識(shí)與服務(wù)技能提升》課程背景數(shù)量龐大的銀行網(wǎng)點(diǎn)是各家銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展的基石,營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)是銀行與客戶(hù)溝通的橋梁,網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)的優(yōu)劣將直接影響到銀行的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與發(fā)展。據(jù)中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)最新報(bào)告表明,行業(yè)離柜業(yè)務(wù)率平均超過(guò)60并呈持續(xù)上升趨勢(shì),客戶(hù)重復(fù)光臨銀行網(wǎng)點(diǎn)的頻次也呈明顯下降趨勢(shì),因此各銀行機(jī)構(gòu)必須重視銀行網(wǎng)點(diǎn)帶給客戶(hù)的服務(wù)感知,達(dá)到優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)管理

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柜員陽(yáng)光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景現(xiàn)代商業(yè)銀行激烈的競(jìng)爭(zhēng)、客戶(hù)對(duì)服務(wù)人員的要求越來(lái)越高,行業(yè)迅猛發(fā)展帶來(lái)的快速變革,使得銀行一線臨柜員工倍感壓力,部分員工感到迷惘無(wú)力、易受社會(huì)浮躁影響工作不積極不穩(wěn)定、缺少專(zhuān)業(yè)精神與事業(yè)專(zhuān)注心、缺乏自我要求與自我管理技能。課程從培養(yǎng)員工良好的職業(yè)心態(tài)著眼,提升職業(yè)素養(yǎng)更加有效工作,增加柜員對(duì)銀行的忠誠(chéng)度和責(zé)任感,減輕員工對(duì)工

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《面面俱到—大堂經(jīng)理綜合能力提升》課程背景:零售銀行客戶(hù)的服務(wù)要求越來(lái)越高,各家商業(yè)銀行配備了銀行大堂經(jīng)理,大堂經(jīng)理崗位勝任能力直接決定了在服務(wù)工作中客戶(hù)的滿(mǎn)意度,本課程從大堂經(jīng)理的角色定位著手,提高大堂經(jīng)理樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí)、提升服務(wù)客戶(hù)和營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)的能力,學(xué)會(huì)高效地做好網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理。課程收益:1、掌握大堂經(jīng)理的角色定位與工作職責(zé),樹(shù)立陽(yáng)光職業(yè)心態(tài)2、了解客

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《銀行大堂經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理能力提升》課程背景大堂經(jīng)理在做網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)與團(tuán)隊(duì)管理時(shí),由于工作能力以及實(shí)際情況所限,不能夠很好地把包括大堂助理.保安師傅.保潔人員.實(shí)習(xí)生等整個(gè)大堂團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)起來(lái),高效協(xié)作,本課程旨在幫助大堂經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)大堂助理,幫助大堂助理運(yùn)用專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理技巧,打造大堂服務(wù)人員整體的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,從而打造真正的優(yōu)質(zhì)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。課程收益1.重塑大堂經(jīng)理

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銀行網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理課程背景:1、網(wǎng)點(diǎn)人員缺乏對(duì)現(xiàn)代商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)環(huán)境管理知識(shí),營(yíng)業(yè)廳環(huán)境感覺(jué)亂糟糟;2、網(wǎng)點(diǎn)人員不了解銀行6S規(guī)范下的網(wǎng)點(diǎn)各功能區(qū)物品擺放要求,物品憑經(jīng)驗(yàn)擺放,任意堆放擺放現(xiàn)象嚴(yán)重;3、網(wǎng)點(diǎn)人員不會(huì)召開(kāi)晨會(huì)或召開(kāi)的晨會(huì)過(guò)于流于形式,不具有相應(yīng)作用,員工不愿意參加晨會(huì),晨會(huì)召開(kāi)過(guò)程中不主動(dòng)不積極;4、網(wǎng)點(diǎn)大堂人員缺乏對(duì)大堂工作的認(rèn)識(shí),把“大堂工

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極限挑戰(zhàn)——銀行投訴處理與應(yīng)對(duì)課程背景:黨的十八屆五中全會(huì)提出,構(gòu)建發(fā)展新體制,加快形成有利于創(chuàng)新發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境、產(chǎn)權(quán)制度、投融資體制、分配制度,改革并完善適應(yīng)現(xiàn)代金融市場(chǎng)發(fā)展的金融監(jiān)管框架。利率市場(chǎng)化全面放開(kāi),以及互聯(lián)網(wǎng)金融的迅速崛起,使得客戶(hù)對(duì)銀行服務(wù)的要求越來(lái)越高,而客戶(hù)期望值的升高往往伴隨著滿(mǎn)意度的下降,以及投訴比例的上升,在新的形勢(shì)下,銀行管理層應(yīng)

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銀行危機(jī)客戶(hù)關(guān)系處理課程背景:在銀行競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化,以及網(wǎng)絡(luò)金融迅猛發(fā)展的時(shí)代,客戶(hù)對(duì)銀行服務(wù)的要求越來(lái)越高,而服務(wù)期望值的升高往往伴隨著滿(mǎn)意度的下降,以及客戶(hù)投訴抱怨比例的上升,銀行客戶(hù)經(jīng)理應(yīng)該掌握有效化解危機(jī)的處理技巧,以有效預(yù)防為主,妥當(dāng)處理為本,轉(zhuǎn)怒為喜為宗旨,追求客戶(hù)滿(mǎn)意為目標(biāo),充分化解客戶(hù)不滿(mǎn)的情緒,提升客戶(hù)對(duì)銀行的忠誠(chéng)度。課程收益:1.針對(duì)性:

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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