“個(gè)稅法改革與社保代征”企業(yè)應(yīng)對(duì)與風(fēng)險(xiǎn)防范

  培訓(xùn)講師:王子墨

講師背景:
王子墨老師企業(yè)財(cái)務(wù)管理專家21年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)CMA管理會(huì)計(jì)師中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員曾任:江蘇洞庭山礦泉水集團(tuán)|財(cái)務(wù)總監(jiān)曾任:江蘇天明機(jī)械集團(tuán)|財(cái)務(wù)部長(zhǎng)曾任:連云港市港圣開(kāi)關(guān)制造|財(cái)務(wù)經(jīng)理曾任:東北油泵廠|會(huì)計(jì)擅長(zhǎng)領(lǐng)域:風(fēng)險(xiǎn)控制、成本管理、財(cái)務(wù) 詳細(xì)>>

王子墨
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“個(gè)稅法改革與社保代征”企業(yè)應(yīng)對(duì)與風(fēng)險(xiǎn)防范詳細(xì)內(nèi)容

“個(gè)稅法改革與社保代征”企業(yè)應(yīng)對(duì)與風(fēng)險(xiǎn)防范

課程背景:

2018年對(duì)部分法規(guī)作出了修改并頒布了一些新的法規(guī),從2019年1月1日起一些法規(guī)與政策將生效,其中在個(gè)人所得稅政策改革、社保稅務(wù)代征、推行實(shí)名辦稅、金三大數(shù)據(jù)管控、中國(guó)正式加入CRS數(shù)據(jù)交換等財(cái)稅體制改革與調(diào)控,企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本與風(fēng)險(xiǎn)在逐步的上升。在十九大報(bào)告提出的供給側(cè)改革,也使市場(chǎng)向規(guī)范與自由競(jìng)爭(zhēng)方向發(fā)展,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展消費(fèi)能力的上升,對(duì)企業(yè)與個(gè)人的影響也是重大的,這一系列的改革影響著企業(yè)生存與發(fā)展,也需要企業(yè)管理者作出積極的應(yīng)對(duì)與調(diào)整。

本課程依據(jù)個(gè)人所得稅政策的變更調(diào)整內(nèi)容,對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的實(shí)質(zhì)性影響與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并針對(duì)具體的業(yè)務(wù)事項(xiàng)作出法律框架下的調(diào)整與改變。社保的“費(fèi)改稅”所帶來(lái)的改變,企業(yè)在成本與風(fēng)險(xiǎn)的調(diào)整中如何應(yīng)對(duì)?

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課程收益:

通過(guò)學(xué)習(xí)本課程,學(xué)員可以了解社保稅務(wù)統(tǒng)征和新個(gè)稅法實(shí)施給企業(yè)帶來(lái)的影響,及時(shí)做好應(yīng)對(duì)方案。同時(shí),可以熟悉當(dāng)前稅務(wù)部門個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)管理和稅務(wù)稽查的主要內(nèi)容,掌握個(gè)人所得稅計(jì)算和繳納過(guò)程各類常見(jiàn)疑難問(wèn)題的正確處理方法,防范和化解個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)。

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課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、人資總監(jiān)、財(cái)務(wù)人員、辦稅人員、人事專員等

課程方式:講師講授、案例研討、小組討論等形式的互動(dòng)式、要求全員參與

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課程大綱

第一講:新個(gè)稅法改革的背景及相關(guān)稅收概念

1.?個(gè)稅的歷史沿革及改革背景

2.?個(gè)人所得稅的稅制模式分析

3.?個(gè)稅改革的重大意義

4.?金三下個(gè)人所得稅申報(bào)數(shù)據(jù)匹配

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第二講:新個(gè)稅法的條文解析

1.?個(gè)人所得稅納稅人界定

2.?個(gè)人所得稅稅率的變化

3.?個(gè)人所得稅征稅范圍新規(guī)定

4.?個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整

5.?個(gè)人所得稅征收管理模式及稅收優(yōu)惠的變化

6.?新個(gè)稅法對(duì)企業(yè)和個(gè)人稅負(fù)及成本費(fèi)用影響分析

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第三講:新個(gè)稅法下的個(gè)稅規(guī)劃處理

1.?個(gè)稅的“全員”與“全額”?

2.?個(gè)人到稅務(wù)開(kāi)票,是否還需要代扣代繳?

3.?企業(yè)發(fā)紅包獎(jiǎng)勵(lì)是否代繳個(gè)稅?

4.?臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、退休人員回聘、勞務(wù)工等多種用工形式的個(gè)稅正確處理

5.?通訊費(fèi)補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、旅游費(fèi)等事項(xiàng)的稅務(wù)處理?

6.?高凈值人員的個(gè)稅問(wèn)題?

7.?新個(gè)稅法下如何進(jìn)行個(gè)人所得稅的規(guī)劃?

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第四講:社保代征應(yīng)對(duì)

1.?國(guó)地稅全并及新個(gè)稅法下企業(yè)社保分析

2.?社保比對(duì)規(guī)則是什么?

3.?哪些企業(yè)會(huì)被抽中進(jìn)行社保審計(jì)?

4.?如何準(zhǔn)確確認(rèn)社保繳費(fèi)基數(shù)?

5.?哪些人員不需要參繳社保?

6. 4050相關(guān)政策?

7.?哪些問(wèn)題會(huì)關(guān)聯(lián)引發(fā)個(gè)人所得稅?



 

王子墨老師的其它課程

課程背景:政府報(bào)告在關(guān)于國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案中指出改革國(guó)稅地稅征管體制。將省級(jí)和省級(jí)以下國(guó)稅地稅機(jī)構(gòu)合并,具體承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)稅收、非稅收入征管等職責(zé)。國(guó)稅地稅機(jī)構(gòu)合并后,實(shí)行以國(guó)家稅務(wù)總局為主與?。▍^(qū)、市)人民政府雙重領(lǐng)導(dǎo)管理體制。兩局的合并使企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息在稅務(wù)體系里共享,基于金稅三期強(qiáng)大的數(shù)據(jù)管理體系,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)涉稅業(yè)務(wù)也變的越來(lái)越透明,原來(lái)的糊涂賬糊

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課程背景:當(dāng)企業(yè)發(fā)展做大做強(qiáng)后管理上面臨的問(wèn)題也逐步的顯現(xiàn)出來(lái),特別是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制更是一個(gè)企業(yè)的重要管理事項(xiàng)。在重多的管理事項(xiàng)中“現(xiàn)金的管理”一直被看作是企業(yè)資金管理的核心,而企業(yè)現(xiàn)金流量管理水平往往是決定企業(yè)生存的關(guān)鍵所在。在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)面臨的生存環(huán)境復(fù)雜多變,通過(guò)提升企業(yè)現(xiàn)金管理水平,才可以合理的控制營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn),能夠以創(chuàng)新的觀念和方式做好資金

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課程背景:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,企業(yè)的地位日趨凸顯出來(lái)。而企業(yè)所面臨的生存環(huán)境也日益復(fù)雜和難以預(yù)料。作為企業(yè)管理中心——財(cái)務(wù)管理,在我國(guó)經(jīng)歷幾十年的發(fā)展后,無(wú)論是理論體系還是實(shí)踐內(nèi)容都已經(jīng)發(fā)生的很大的改變。當(dāng)前情況下會(huì)計(jì)人員不具備計(jì)量的特征卻又著手企業(yè)管理的活動(dòng),給人造成一種企業(yè)所有的管理活動(dòng)都可以納入財(cái)務(wù)管理的范圍、會(huì)計(jì)人員什么都可以管,但是會(huì)計(jì)人員實(shí)際

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課程背景:隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,社會(huì)上各企業(yè)及公司之間的竟?fàn)幰苍絹?lái)越激烈,在這種大形勢(shì)中企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作也越來(lái)越重要。在公司財(cái)務(wù)管理過(guò)程中,為了使管理水平及質(zhì)量行以有效提升,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè),從而為財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。作為公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員,應(yīng)當(dāng)積極清楚地認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)的重要性,并在此基礎(chǔ)上積極探索有效途徑,加強(qiáng)財(cái)力共

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課程背景:2022年3月,國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布了《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界一流財(cái)務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》,對(duì)推動(dòng)中央企業(yè)進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)管理能力水平,加快建設(shè)世界一流財(cái)務(wù)管理體系提出了明確意見(jiàn)。《指導(dǎo)意見(jiàn)》中明確“完善系統(tǒng)科學(xué)的財(cái)務(wù)管理能力評(píng)價(jià)體系”是持續(xù)完善五大體系中的重要內(nèi)容之一,并提出具體建設(shè)思路:一是構(gòu)建與企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)特點(diǎn)相適應(yīng)、與財(cái)務(wù)管理規(guī)劃和框架相匹配

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課程背景:十四五規(guī)劃使我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入一個(gè)新的賽道與領(lǐng)域,隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)入了新的一輪竟?fàn)幣c發(fā)展時(shí)期。在新的歷史時(shí)期,面對(duì)各種復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)形式也越來(lái)越多樣化,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)不能很好地服務(wù)企業(yè),為企業(yè)提供高效的財(cái)務(wù)支撐。為了更好地提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策保駕護(hù)航,很多企業(yè)紛紛推出財(cái)務(wù)BP模式。

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課程背景:十四五規(guī)劃使我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入一個(gè)新的賽道與領(lǐng)域,隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)入了新的一輪竟?fàn)幣c發(fā)展時(shí)期。在新的歷史時(shí)期,面對(duì)各種復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)形式也越來(lái)越多樣化,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)不能很好地服務(wù)企業(yè),為企業(yè)提供高效的財(cái)務(wù)支撐。為了更好地提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策保駕護(hù)航,很多企業(yè)紛紛推出財(cái)務(wù)BP模式。

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課程背景:2023年伊始中國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境已走出疫情的影響,在二十大報(bào)告中已明確提出新的時(shí)間經(jīng)濟(jì)環(huán)境與發(fā)展方向。經(jīng)濟(jì)雖提出了新的目標(biāo)與方向,但疫情的遺留影響還是依然存在,那么企業(yè)的管理者如何根據(jù)經(jīng)營(yíng)環(huán)境調(diào)整企業(yè)管理戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)策略呢?企業(yè)財(cái)務(wù)管理如何做出調(diào)整與轉(zhuǎn)型才能適應(yīng)新的環(huán)境,才能在數(shù)字財(cái)務(wù)管理從WTO、資本運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管、稅制變革、經(jīng)濟(jì)變遷等外部因素的變化,

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卓越管理——企業(yè)高管的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控課程背景:2023年伊始中國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境已走出疫情的影響,在二十大報(bào)告中已明確提出新的時(shí)間經(jīng)濟(jì)環(huán)境與發(fā)展方向。經(jīng)濟(jì)雖提出了新的目標(biāo)與方向,但疫情的遺留影響還是依然存在,那么企業(yè)的管理者如何根據(jù)經(jīng)營(yíng)環(huán)境調(diào)整企業(yè)管理戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)策略呢?企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境中如何生存與發(fā)展,在十四五時(shí)期企業(yè)轉(zhuǎn)型調(diào)整的同時(shí),企業(yè)財(cái)務(wù)管理如何做出調(diào)整與轉(zhuǎn)型才

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課程背景:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的中心地位越來(lái)越重要。企業(yè)急需優(yōu)化升級(jí)財(cái)務(wù)管理模式以實(shí)現(xiàn)對(duì)各部門財(cái)務(wù)管理行為的有效把控,進(jìn)而為提升自身的內(nèi)部控制水平,增強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范能力,不斷提升改進(jìn)企業(yè)的綜合竟?fàn)帉?shí)力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)是以資金管控的形態(tài)歸集到財(cái)務(wù)部的,財(cái)務(wù)管理者能過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析,找出企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)數(shù)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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