微量元素 ——《基于4s的微課設(shè)計與開發(fā)》

  培訓講師:戴國強

講師背景:
戴國強老師TTT培訓實戰(zhàn)專家中南大學商學院MBACCL領(lǐng)導力講師認證深圳市人力資源管理協(xié)會顧問中國地質(zhì)大學深圳研究院特聘講師曾任:華潤總部(香港)(國企)丨高級培訓經(jīng)理曾任:佳兆業(yè)商業(yè)集團有限公司(上市)丨培訓經(jīng)理曾任:中信銀行信用卡中心( 詳細>>

戴國強
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微量元素 ——《基于4s的微課設(shè)計與開發(fā)》詳細內(nèi)容

微量元素 ——《基于4s的微課設(shè)計與開發(fā)》

課程背景

日新月異的技術(shù)變革正潛移默化地影響著每一個人的生活,也影響著企業(yè)人力資源的管理實踐。在學習與發(fā)展領(lǐng)域,智能手機、移動互聯(lián)的普及豐富、拓展了員工獲取信息、資源的途徑。

但根據(jù)微軟的一項長期研究結(jié)果,科技會縮短人們的注意力,參與研究的志愿者平均意力廣度已從2000年的12秒下降到了2013年的8秒。如今,這一數(shù)字可能會進一步地降低。

媒體的過度使用也促使人們的認知模式產(chǎn)生了深刻的變化,如今,沉浸在社交媒體的人極易尋找讓大腦更加興奮的事物并予以關(guān)注,從而提升自身對刺激的感受。

為迎合這一時代人們的學習習慣,越來越多的企業(yè)都在強調(diào)微課在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用,但想要做時間短、內(nèi)容精、形式多樣的微課就必須要通過系統(tǒng)化學習才能達到。

本課程從0到1,通過4S模型——“明方向、定內(nèi)容、設(shè)場景和優(yōu)制作”四步來設(shè)計課程,通過一步一練,講講授和實操有效的結(jié)合起來,注重學習內(nèi)容的落地和轉(zhuǎn)化,培訓結(jié)束即微課成品輸出。

課程收益:

明方向-具體而微:

通過從N到1的“破”或從O到1的“立”來明確方向,確立主題

定內(nèi)容-微言精義:

能夠熟練運用“萃取三步曲”對課程內(nèi)容進行萃取

設(shè)場景-微服私訪:

運用“SCQAR”模型對課程情境化設(shè)計,編寫腳本

優(yōu)制作-造微入妙:

學會PPT微課、錄屏微課、動畫微課制作方式及相關(guān)工具(剪映、EV錄屏、萬彩大師)的使用

贈送:

  1. PPT模版(近1000套)
  2. 圖片素材大全(近20個場景與行業(yè))
  3. 音樂素材
  4. 音效素材
  5. 微課模版
  6. 圖標大全
  7. 工具模版

課程模型:

形狀, 箭頭<br /><br /><br /><br /> 描述已自動生成

課程時間:2-3天,6小時/天

課程對象:企業(yè)內(nèi)訓師、業(yè)務(wù)骨干、崗位績優(yōu)者、管理者等

課程方式:案例研討、講解示范、互動練習、實操演練

課程大綱

第一講:知微課——識微見幾

微課的定義及特點

  1. 微課定義
  2. 廣泛定義
  3. 我們的定義
  4. 微課的特點
  5. 短-時間短
  6. 小-主題小
  7. 精-設(shè)計精
  8. 悍-成果悍

內(nèi)訓師的六點收益

  1. 時代趨勢
  2. 碎片時間
  3. 產(chǎn)出迅速
  4. 受眾面廣
  5. 經(jīng)驗萃取
  6. 個人IP

微課類型

7個類型

  1. 圖文微課
  2. 音頻微課
  3. H5微課
  4. PPT微課
  5. 錄屏微課
  6. 拍攝微課
  7. 動畫微課

ASK教育目標分類

  1. 態(tài)度
  2. 技能
  3. 動作類:拍攝+錄屏
  4. 人際類:拍攝+PPT+動畫
  5. 智慧類:PPT+動畫+演示
  6. 知識
  7. 混合類微課

視頻拍攝+PPT+剪映

  1. 一個優(yōu)秀的企業(yè)微課標準
  2. 優(yōu)秀微課設(shè)計的4S模型
  1. 明方向-具體而微
  2. 定內(nèi)容-微言精義
  3. 設(shè)場景-微服私訪
  4. 優(yōu)制作-造微入妙

視頻案例分析:通過“PPT美化四板斧”微課案例明確優(yōu)秀案列的標準

第二講:明方向-具體而微

一、課題的兩大來源

  1. 從N到1的破
  2. 從0到1的立

二、六種適合分享的主題

  1. 知識類
  2. 技能類
  3. 案例類
  4. 產(chǎn)品類
  5. 經(jīng)驗類
  6. 流程類

三、 從N到1聚主題

學習地圖拆解法

四、從0到1立方向

  1. ? 新
  2. ? 關(guān)
  3. ? 痛
  4. ? 重
  5. ? 熱
  6. ? 難

五、選題評估的三個特征

  1. 普遍
  2. 重要
  3. 可復制
  4. 選題評估(選題評測表)

六、微課選題四要素(選題表)

  1. 受眾對象
  2. 痛點
  3. 目標
  4. 一句話表達
  5. ABCD法則
  6. 描述目標的行為動詞
  7. 時長

七、如何取一個抓眼球的標題

  1. 標題突出秘籍
  2. 微課命名:ABC三要素
  3. 微課命名四種方法
  4. 內(nèi)容
  5. 對象+內(nèi)容
  6. 對象+收益+內(nèi)容
  7. 商業(yè)名+學科名

第三講:定內(nèi)容-微言精義

定內(nèi)容的兩大誤區(qū)

視頻案例分析:通過微課視頻案例避免定內(nèi)容的兩大誤區(qū)

精煉萃取的三步驟MEB

  1. M:挖掘經(jīng)驗
  2. 向內(nèi)收集素材
  3. 向外收集素材
  4. 個人經(jīng)驗
  5. E:萃取知識
  6. 萃取知識的工具表單
  7. B:建構(gòu)模型
  8. 知識萃取的6大模型

第四講:設(shè)場景-微服私訪

什么是情境

還原場景優(yōu)勢

場景設(shè)計

情境微課的SCQAR模型

S:背景鋪墊

  1. 鋪墊共鳴
  2. 畫面呈現(xiàn)

C:制造沖突

  1. 拋出痛點
  2. 引出問題

Q:提出疑問

A:給出答案

R:總結(jié)回顧

強調(diào)練習

結(jié)尾升華

SCQAR模型的幾種形式

  1. 標準式: (SCA)?背景-沖突.答案
  2. 開門見山式: (ASC)?答案-背景-沖突
  3. 突出優(yōu)慮式(CSA)沖突-背景-答案
  4. 突出信心式:(QSCA)疑問-背景-沖突.答案

SCQA模型-應(yīng)用場景

  1. 講故事
  2. PPT過渡
  3. 情景演練
  4. 觀點推演
  5. 開場白
  6. 結(jié)尾

腳本編寫

  1. 三種撰寫腳本的方法
  2. 一頁紙呈現(xiàn)法
  3. 標準腳本法
  4. PPT備注法
  5. 三種撰寫方法的對比

實操練習:撰寫自己微課的“標準微課腳本”

第五講:優(yōu)制作-造微入妙

制作

1、工作PPT和微課PPT對比

2、如何選一個合適的模版?

1.iSlide

2.定框架

  1. 背景
  2. 沖突
  3. 目錄
  4. 內(nèi)容
  5. 過渡
  6. 練習
  7. 結(jié)尾
  8. 填內(nèi)容

3、排版—微課程版面設(shè)計

微課課件排版的五大要素

  1. 對齊——規(guī)范有序
  2. 對比——重點突出
  3. 分類——邏輯清晰
  4. 統(tǒng)一——風格明確
  5. 留白——引發(fā)思考

案例分析:PPT美化四板斧

4、微課課件快速排版工具

  1. 母版
  2. SMARTART呈現(xiàn)法
  1. 配色
  2. 配圖
  3. PocketAnimation插件

工具應(yīng)用:排版工具/插件應(yīng)用技巧

5、加動畫

  1. 進入動畫——表達邏輯
  2. 強調(diào)動畫——說明重點
  3. 退出動畫——聲畫同步
  4. 路徑動畫——強調(diào)動作
  5. 轉(zhuǎn)場動畫——吸引眼球? ?

實操練習:制作自己微課PPT課件

6、畫面好不好看就看素材怎么找

  1. 人物
  2. 圖片
  3. 文字
  4. 圖示
  5. 形狀
  6. 場景

錄制

  1. 如何讓微課聲音更優(yōu)美?
  2. 配音要點
  3. 錄制微課的兩種方法
    1. 同步直接錄
    2. 同步直接錄的六步法
    3. 音視分開錄
  4. “靈魂”微課四法
  5. EV錄屏快速入門
    1. 區(qū)域選擇
    2. 聲音設(shè)定

三、剪輯優(yōu)化

1.走進視頻剪輯

? ?1)視頻要素分析

  1. 幀與關(guān)鍵幀
  2. 時間軸

2.剪輯基礎(chǔ)操作

? 1)視頻基礎(chǔ)操作

  1. 關(guān)鍵幀添加/選取/刪除
  2. 視頻的添加/復制/刪除/順序調(diào)換

? 2)視頻比例調(diào)整

  1. 預(yù)覽區(qū)比例調(diào)整

3.視頻處理

  1. 視頻的掐頭去尾/分割裁切
  2. 視頻的導入導出

4.視頻特效添加

  1. 基礎(chǔ)特效——基礎(chǔ)/動感/綜藝/愛心/漫畫/復古
  2. 轉(zhuǎn)場特效——基礎(chǔ)轉(zhuǎn)場/運鏡轉(zhuǎn)場/特效轉(zhuǎn)場

案例實操:微課程特效添加

5.音頻處理

? 1)音頻基本處理

  1. 音頻添加/分割/對齊/刪除
  2. 音畫分離
  3. 錄音/復數(shù)音軌添加

? 2)音頻特效處理

  1. 音頻變聲/降噪/變速特效

案例實操:用剪輯軟件錄制微課

6.視頻文字處理

? ?1)字幕處理

  1. 語音一鍵轉(zhuǎn)字幕
  2. 字幕持續(xù)時間/字體/氣泡設(shè)置
  3. 字幕的再編輯/移動/放大/縮小/旋轉(zhuǎn)

案例實操:快速添加微課程字幕

7.視頻微課導出

  1. 因地制宜——根據(jù)播放設(shè)備選擇導出格式
  2. 因時制宜——根據(jù)設(shè)備條件選擇導出格式

案例分析:格式差異與微課質(zhì)量

實操練習:完成一門精品企業(yè)微課錄制并完成后期剪輯



 

戴國強老師的其它課程

課程時間:5天4夜,6小時/天,每夜2小時(可選)?課程對象:企業(yè)內(nèi)部講師、培訓工作人員、中高層管理人員?課程背景:TTT是世界500強企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的必修課程,企業(yè)管理需要培訓,培訓需要強有力的內(nèi)訓師團隊,對于大多數(shù)內(nèi)部培訓師而言,多數(shù)是從技術(shù)或業(yè)務(wù)能手中選撥,他們具有豐富的技術(shù)、經(jīng)驗或?qū)I(yè)技能,但其授課呈現(xiàn)能力往往有差距,直接影響著培訓成果的有效轉(zhuǎn)換。D

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課程時間:2天,6小時/天課程對象:企業(yè)內(nèi)部講師、培訓師、培訓人員、課程開發(fā)人員?課程背景:知識資源已成為企業(yè)核心競爭力中至關(guān)重要的元素,并且將越來越重要,而我們的企業(yè)是否具備了這樣的資源呢?談到知識,不可避免地要談到知識的兩種類型:顯性知識和隱性知識。顯性知識是指“能明確表達的知識”,是可以通過語言表達、文字記錄和傳播的知識,能夠以語言、視覺、模型以及其他

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課程時間:2天,6小時/天課程對象:培訓工作人員、需要使用PPT的職業(yè)人士?課程背景:在這個追求體驗、視覺化的時代,僅有思想和成果已遠遠不夠,還要學會表達、學會展現(xiàn)。PPT這個設(shè)計門檻最低的工具無疑是高效利器。在職場上,PPT是過硬的方案呈現(xiàn)工具;在商場上,PPT是項目合作、產(chǎn)品推廣的演講武器;對畢業(yè)生來說,PPT更可能是職業(yè)生涯中第一次展示自己創(chuàng)意的“利器

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課程背景:在信息化、智能化的時代背景下,課程開發(fā)作為教育教學的核心環(huán)節(jié),其質(zhì)量和效率直接影響到教育教學的質(zhì)量和效果。隨著人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展,AI?在數(shù)據(jù)處理、知識圖譜構(gòu)建、個性化學習推薦等領(lǐng)域的應(yīng)用逐漸深入,為課程開發(fā)帶來了前所未有的機遇。因此,我們推出了《AI?助力課程開發(fā)——智能課程設(shè)計與優(yōu)化》,旨在利用AI?技術(shù)提升課程開發(fā)的效率和質(zhì)量,打造更加符

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課程背景:辯論賽的核心技能在演說技能與思維能力的完美結(jié)合,而演說是公眾表達中快速建立氣場和魅力的重要方式,通過對演說技能的領(lǐng)會,結(jié)合辯論的規(guī)則,用演講的力量來快速建立辯論優(yōu)勢有重大意義。同時學會辯論的基本知識,辯論的基本討論,辯論的拿手技巧對辯論取得成功至關(guān)重要,好的辯論能夠激發(fā)企業(yè)的人才,敢于表達,敢于據(jù)理力爭,敢于展現(xiàn)自我,敢于維護團隊…….辯論賽不只是

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課程背景:如果你是一各企業(yè)內(nèi)訓師或者是一名管理者,要想將寶貴的工作崗位經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為課程并且進行傳承,授課技巧是需要掌握的基本內(nèi)容,因為通常衡量培訓效果的依據(jù)就是看臺上的表現(xiàn),可以說課堂呈現(xiàn)是決定培訓成功敗的關(guān)鍵一環(huán)。完美的授課技巧不僅能提升現(xiàn)場表達效果,還能讓課程更具有技術(shù)含量,讓培訓師更具競爭力。課程時間:1天,6小時/天課程對象:企業(yè)內(nèi)有需求的員工及各級管

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課程背景:知識資源已成為企業(yè)核心競爭力中至關(guān)重要的元素,并且將越來越重要,而我們的企業(yè)是否具備了這樣的資源呢?談到知識,不可避免地要談到知識的兩種類型:顯性知識和隱性知識。顯性知識是指“能明確表達的知識”,是可以通過語言表達、文字記錄和傳播的知識,能夠以語言、視覺、模型以及其他表述方式加以組織,并能夠與他人展開交流。顯性知識容易被人們學習。隱性知識是高度個性

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課程背景:企業(yè)發(fā)展除了引入外部的培訓外,更需要將內(nèi)部的管理經(jīng)驗與專業(yè)技能進行傳承,那如何進行有效的課程開發(fā)將內(nèi)部成果顯性化,如何判斷或設(shè)計出符合企業(yè)需求的課程呢,那一定是經(jīng)過精心、細致的設(shè)計的。本課程將從“分析”、“設(shè)計”、“開發(fā)“、”實施“、“評估”五個步驟教會學員快速開發(fā)課程的技術(shù),邏輯嚴謹,環(huán)環(huán)相扣,層層遞進,課程實戰(zhàn)性強,互動練習多,30理論講授,7

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課程開發(fā)背景2023年3月,大洋彼岸的ChatGPT4.0橫空出世,你可能沒有意識到這將是人類社會第四次工業(yè)革命開始的歷史性時刻。高級人工智能出現(xiàn)將會極大地提升人類社會的生產(chǎn)效率100倍以上,從此人類的文明將會以指數(shù)級別的速度高速的發(fā)展。未來的5到10年內(nèi),Ai將淘汰60的效率低下的工作崗位,同時會產(chǎn)生一大批掌握Ai使用方法的高薪職業(yè)。比如已經(jīng)出現(xiàn)的年薪百萬

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課程背景:企業(yè)發(fā)展除了引入外部的培訓外,更需要將內(nèi)部的管理經(jīng)驗與專業(yè)技能進行傳承,那如何進行有效的課程開發(fā)將內(nèi)部成果顯性化,如何判斷或設(shè)計出符合企業(yè)需求的課程呢,那一定是經(jīng)過精心、細致的設(shè)計的。本課程將從“分析”、“設(shè)計”、“開發(fā)“、”實施“、“評估”五個步驟教會學員快速開發(fā)課程的技術(shù),邏輯嚴謹,環(huán)環(huán)相扣,層層遞進,課程實戰(zhàn)性強,互動練習多,30理論講授,7

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