降本增效---現(xiàn)場八大浪費(fèi)識(shí)別與改善

  培訓(xùn)講師:朱軍

講師背景:
朱軍老師生產(chǎn)管理專家12年大型制造業(yè)生產(chǎn)與品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)5年的生產(chǎn)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)歷任品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、廠長曾任:富士康科技集團(tuán)丨7年生產(chǎn)主管與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人曾任:歐菲光科技集團(tuán)(觸摸屏龍頭企業(yè))丨生產(chǎn)品質(zhì)經(jīng)理曾任:晟光科技股份公司丨任廠 詳細(xì)>>

朱軍
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降本增效---現(xiàn)場八大浪費(fèi)識(shí)別與改善

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對象:生產(chǎn)管理者、基層班組長

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課程背景:

企業(yè)的目的是實(shí)現(xiàn)利潤的最大化,而利潤的提升在于現(xiàn)場的改善和效率的提升。目前企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場存在的效率低下和浪費(fèi)現(xiàn)象十分嚴(yán)重,造成這種現(xiàn)象的原因在于我們的生產(chǎn)干部缺乏一定的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),特別是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。這門課程的特點(diǎn)是把生產(chǎn)管理的許多課程的專業(yè)工具集中在一起,對學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)的訓(xùn)練,幫助他們提升綜合管理能力。

豐田的生產(chǎn)方式TPS在制造業(yè)流行幾十年的時(shí)間,核心是要系統(tǒng)化的消除“浪費(fèi)”,浪費(fèi)是精益的語言,精益改善的過程就是不斷消除浪費(fèi)的過程。七大浪費(fèi)的存在都有它深層次的原因和歷史背景,它不是對某個(gè)部門或某個(gè)人的責(zé)任,更不是對個(gè)人價(jià)值貢獻(xiàn)的肯定。

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課程收益:

本課程學(xué)員將會(huì)學(xué)到以下知識(shí):

★ 用精益管理的理念促進(jìn)一線員工開展精進(jìn)工程

★ 了解并消除身邊的七大浪費(fèi)

★ 掌握精益思想的核心工具

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對象:生產(chǎn)管理者、基層班組長

課程方式:啟發(fā)式、教練式、互動(dòng)式、小組討論、管理游戲、視頻教學(xué)

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課程模型:

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課程課綱

第一講:精益生產(chǎn)效率提升基礎(chǔ)

一、精益生產(chǎn)

1.?價(jià)值系統(tǒng)體系圖

2.?核心價(jià)值

3.?思想基礎(chǔ)

二、客戶價(jià)值VS企業(yè)價(jià)值

1.?客戶價(jià)值:改變產(chǎn)品物理和化學(xué)狀態(tài),對客戶有價(jià)值的活動(dòng)

2.?企業(yè)價(jià)值:在站自己的立場,耗費(fèi)精力與能量的活動(dòng)

三、實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)的5個(gè)原則

1.?價(jià)值:以客戶的觀點(diǎn)確定企業(yè)從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)交付的全部過程,實(shí)現(xiàn)客戶需求最大滿足。

2.?價(jià)值流:是某個(gè)具體產(chǎn)品或服務(wù)從原材料到達(dá)客戶手中所經(jīng)歷的一切(包括增值和不增值)活動(dòng)

3.?流動(dòng):產(chǎn)品或信息從一個(gè)增值活動(dòng)向下一個(gè)增值活動(dòng),均衡地、不間斷地運(yùn)動(dòng)

4.?拉動(dòng):當(dāng)客戶需要時(shí),我們就能立即設(shè)計(jì)、計(jì)劃和制造出客戶真正需要的產(chǎn)品

5.?盡善盡美:小步快跑,持續(xù)改進(jìn),不間斷地向我們的目標(biāo)前進(jìn)

四、標(biāo)準(zhǔn)化

1.?三大特征:可復(fù)制、可重復(fù)、可定時(shí)

2.?實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的典型工具

1)5S

2)目視化

3)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

五、穩(wěn)定化

1.?穩(wěn)定化就是通過特定的方法構(gòu)建穩(wěn)固的(4M1E-人機(jī)料法環(huán))系統(tǒng),以達(dá)成QCDMS各項(xiàng)指標(biāo),使得企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中生存下來,并更好地履行客戶承諾。

2.?實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定化的典型方法

1)均衡化:降低和控制產(chǎn)量的波動(dòng)

2)TPM?全員生產(chǎn)力維護(hù)

3)價(jià)值流分析:對現(xiàn)有業(yè)務(wù)鏈進(jìn)行全局分析,發(fā)現(xiàn)浪費(fèi),進(jìn)行改善

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第二講:八大浪費(fèi)識(shí)別與消除(上)

一、搬運(yùn)浪費(fèi)

1.?定義:指由于存在不必要的搬運(yùn)距離,或由于暫時(shí)性放置導(dǎo)致的多次搬運(yùn)所產(chǎn)生的浪費(fèi)

2.?產(chǎn)生原因:

1)布局不合理,地理位置的差異造成的

2)批量生產(chǎn)的思維

3)生產(chǎn)計(jì)劃不合理

3.?解決辦法:

1)建立小批量/單件流生產(chǎn)模式

2)優(yōu)化單元線布局

3)建立小組合并,增加多能工

4)制定料配送規(guī)范

案例分析:風(fēng)扇組裝線搬運(yùn)浪費(fèi)的改善

二、庫存浪費(fèi)

1.?定義:指過量庫存占用庫位,產(chǎn)生空間和保管成本,以及長期積壓產(chǎn)品的消耗浪費(fèi)

2.?產(chǎn)生原因:過量生產(chǎn) ?過早生產(chǎn)

3.?解決辦法:精益思想就是我們要最終實(shí)現(xiàn)零庫存,把庫存盡量減到最少的必要程度,而“改善”會(huì)每日必行的有效消除浪費(fèi)活動(dòng)。

案例研討:庫存是如何產(chǎn)生的?

三、動(dòng)作浪費(fèi)

1.?定義:生產(chǎn)過程中不產(chǎn)生任何價(jià)值的動(dòng)作

2.?產(chǎn)生原因:動(dòng)作的不標(biāo)準(zhǔn)

3.?解決辦法:建立并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、結(jié)合三現(xiàn)主義運(yùn)用IE手法優(yōu)化作業(yè)等

案例分析:取用FPC板材的動(dòng)作改善

四、等待浪費(fèi)

1.?定義:指在我們現(xiàn)實(shí)工作中,加工者停頓增值現(xiàn)象的發(fā)生

2.?產(chǎn)生原因:

1)生產(chǎn)計(jì)劃不合理

2)工序生產(chǎn)能力不平衡

3)生產(chǎn)布局不合理

4)缺乏有效的異常反饋機(jī)制與活動(dòng)

3.?解決辦法:

1)均衡生產(chǎn)

2)小批量/單件流

3)優(yōu)化工序流程

4)建立異常反饋機(jī)制與改善活動(dòng)

五、現(xiàn)場工作改善JM四階段法

1.?分解作業(yè)

2.?自問細(xì)節(jié)

3.?構(gòu)思新法

4.?實(shí)施新法

現(xiàn)場演練:無線電屏蔽板捆包作業(yè)的優(yōu)化

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第三講:八大浪費(fèi)識(shí)別與消除(下)

一、過量生產(chǎn)浪費(fèi)

1.?定義:指生產(chǎn)量超過客戶的實(shí)際需求量或相對實(shí)際需求時(shí)間提前生產(chǎn)所造成的浪費(fèi)

2.?產(chǎn)生原因:

1)過量計(jì)劃

2)過量投入

3)錯(cuò)誤擔(dān)心

3.?解決辦法:

1)提高信息準(zhǔn)確

2)建立標(biāo)準(zhǔn)

3)持續(xù)改善

4)生產(chǎn)組織模式變革

二、過度加工浪費(fèi)

導(dǎo)入:爆米花生產(chǎn)過多

1.?定義:指站在客戶角度不愿意額外支付費(fèi)用,類似這樣的加工而造成的浪費(fèi)

2.?產(chǎn)生原因:

1)研發(fā)或技術(shù)人員未正確理解客戶需求

2)生產(chǎn)工序設(shè)計(jì)不當(dāng)

3)標(biāo)準(zhǔn)化體制不完善

4)員工操作不熟練

3.?解決辦法:

1)與客戶良好溝通

2)基于價(jià)值流分析

3)徹底貫徹標(biāo)準(zhǔn)化

4)運(yùn)用品質(zhì)內(nèi)置思路優(yōu)化與改善

案例研討:蘋果手機(jī)質(zhì)量VS錘子手機(jī)質(zhì)量

三、缺陷浪費(fèi)

1.?定義:凡是為了防止我們的缺陷流入下一環(huán)節(jié),所增設(shè)的返工、召回、檢驗(yàn)、挑選的等活動(dòng)。

2.?產(chǎn)生原因:

1)設(shè)計(jì)缺陷

2)來料缺陷

3)制造缺陷

3.?解決辦法:

1)設(shè)專業(yè)化

2)供應(yīng)商質(zhì)量管理

3)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)

四、管理浪費(fèi)

1.?定義:因事先沒有預(yù)見性與合理規(guī)劃,或事中未遵照合理規(guī)定執(zhí)行及管理不到位而發(fā)生問題,之后管理人員才采取相應(yīng)對策進(jìn)行補(bǔ)救所產(chǎn)生的浪費(fèi)。

2.?產(chǎn)生原因:

1)管理能力:素質(zhì);執(zhí)行力

2)技術(shù)層次:認(rèn)知高度;把握度

3)標(biāo)準(zhǔn)化:可行度;推廣度

4)企業(yè)整理素質(zhì)

3.?解決辦法:

1)崗位職責(zé)說明書

2)有效激勵(lì)

3)有效溝通

4)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化

五、問題解決與人員教導(dǎo)

1.?提出問題

2.?分析原因

3.?實(shí)施對策

4.?標(biāo)準(zhǔn)化之人員工作教導(dǎo)

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第四講:生產(chǎn)現(xiàn)場瓶頸管理

一、瓶頸的定義

1.?生產(chǎn)現(xiàn)場的瓶頸

1)單位時(shí)間內(nèi)產(chǎn)出最低的工序

2)流動(dòng)生產(chǎn)模式下,庫存積壓并導(dǎo)致下工序待料的工序

3)整個(gè)價(jià)值流VSM中,單工序加工時(shí)間C/T最長的工序

2.?瓶頸的制約作用

1)制約產(chǎn)品在全流程的產(chǎn)出

2)造成非瓶頸工序的資源浪費(fèi)

3)瓶頸導(dǎo)致庫存堆積,而且瓶頸決定生產(chǎn)效率

二、瓶頸管理的5步法

1.?識(shí)別瓶頸(計(jì)劃和生產(chǎn)組織者識(shí)別、生產(chǎn)車間主管識(shí)別)

2.?挖掘瓶頸潛能(管理、時(shí)間、工藝)

3.?一切為瓶頸服務(wù)(管理與資源均為瓶頸傾斜)

4.?舒緩瓶頸

5.?重復(fù)1-4

三、現(xiàn)場突發(fā)瓶頸與改善

1.?計(jì)劃排產(chǎn)導(dǎo)致瓶頸

2.?異常突發(fā)導(dǎo)致瓶頸

3.?人手短缺導(dǎo)致瓶頸

四、現(xiàn)場工作改善JM四階段法

案例分析:生產(chǎn)無線電屏蔽板的改善前后差異分析

1.?第1階段:分解作業(yè)

1)把現(xiàn)在方法的全部細(xì)節(jié)毫無遺漏地詳細(xì)記錄下來

2)工作改善的作業(yè)細(xì)節(jié)應(yīng)盡可能避免直接描述目的,而是要描述達(dá)到目的的過程,

2.?第2階段:自問細(xì)節(jié)

1)進(jìn)行5W1H自問

2)為什么它是必要的?(Why)

3)它的目的是什么?(What)

4)在哪里做好呢?(Where)

5)何時(shí)做好呢?(When)

6)誰做最合適呢?(Who)

7)什么方法好呢?(How)

8)同時(shí)對下列9個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行自問

材料、機(jī)器、設(shè)備、工具、設(shè)計(jì)、配置、動(dòng)作、安全、整理整頓

3.?第3階段:構(gòu)思新法(ECRS)

1)去除不必要的細(xì)節(jié)

2)盡可能合并細(xì)節(jié)

3)按照好的順序重組細(xì)節(jié)

4)簡化必要的細(xì)節(jié)

a要把材料、工具及設(shè)備放置在適當(dāng)?shù)膭?dòng)作范圍內(nèi)的最佳的位置上

b使用利用重力的供給裝置及下降送出裝置

c有效地使用雙手

d用工裝及安裝用具來取代手的動(dòng)作

4.?第4階段:實(shí)施新法

1)使上司接受新方法

2)使部屬接受新方法

3)取得有關(guān)安全、品質(zhì)、產(chǎn)量、成本的相關(guān)人員的最后的許可

4)把新方法付諸于工作,用到下次改善成功為止

5)承認(rèn)別人的功績

現(xiàn)場演練:無線電屏蔽板捆包作業(yè)的優(yōu)化

五、防錯(cuò)法十大原理

1.?斷根原理

2.?保險(xiǎn)原理

3.?自動(dòng)原理

4.?相符原理

5.?順序原理

6.?隔離原理

7.?復(fù)制原理

8.?層別原理

9.?警告原理

10.?緩和原理



 

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對象:一線主管(班組長),生產(chǎn)主管(任),管理干部培養(yǎng)工作負(fù)責(zé)人,中層管理干部及儲(chǔ)備干部。?課程背景:TWI是Training(培訓(xùn))Within(內(nèi)部的)Industry(企業(yè))縮寫,日文是:監(jiān)督者的技能訓(xùn)練,中文是:一線主管的管理技能培訓(xùn),最早起源于20世紀(jì)20年代的英國。1941年日本偷襲珍珠港,引起了太平洋戰(zhàn)爭,美國戰(zhàn)時(shí)

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對象:生產(chǎn)管理者、基層班組長?課程背景:企業(yè)的目的是實(shí)現(xiàn)利潤的最大化,而利潤的提升在于現(xiàn)場的改善和效率的提升。目前企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場存在的效率低下和浪費(fèi)現(xiàn)象十分嚴(yán)重,造成這種現(xiàn)象的原因在于我們的生產(chǎn)干部缺乏一定的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),特別是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。這門課程的特點(diǎn)是把生產(chǎn)管理的許多課程的專業(yè)工具集中在一起,對學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)的訓(xùn)練,幫助他們

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對象:中基層管理干部、技術(shù)人員?課程背景:QC質(zhì)量改善小組是指在生產(chǎn)或工作崗位上從事各種勞動(dòng)的職工,圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標(biāo)和現(xiàn)場存在的問題,以改進(jìn)質(zhì)量、降低消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益為目的而組織起來,運(yùn)用質(zhì)量管理的理論和方法開展活動(dòng)的小組。QC小組是企業(yè)中群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)的一種的有效組織形式,是職工參加企業(yè)民主管理的經(jīng)

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對象:部門經(jīng)理、部門主管、工程師、基層主管?課程背景:沒有一個(gè)企業(yè)的成功可以完全離開產(chǎn)品質(zhì)量,即使是在全球都強(qiáng)調(diào)市場和銷售的今天?!百|(zhì)量是企業(yè)的生命”,特別是全面質(zhì)量管理,從“完美無缺”質(zhì)量管理,到TQM或者是TQC,到ISO9000再到6sigma;遺憾的是,全體員工對“質(zhì)量管理與控制”并沒有理念和意識(shí),特別是制造產(chǎn)品的員工。

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課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對象:生產(chǎn)廠長/經(jīng)理,各部門主管、車間主任、班組長及現(xiàn)場管理干部?課程背景:現(xiàn)場就是市場!沒有現(xiàn)場的強(qiáng)力依托,再強(qiáng)大的市場能力也只能畫餅充饑。一流的現(xiàn)場管理是優(yōu)異品質(zhì)的源泉,是企業(yè)增效和市場競勝的保證。6S是一切現(xiàn)場管理的基石,6S做不好而奢望其他現(xiàn)場管理有項(xiàng)目卓越的成效,只能是建造空中樓閣。作為與企業(yè)Q(質(zhì)量)、C(成本)、D

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課程背景:TWI是Training(培訓(xùn))Within(內(nèi)部的)Industry(企業(yè))縮寫,日文是:監(jiān)督者的技能訓(xùn)練,中文是:一線主管的管理技能培訓(xùn),最早起源于20世紀(jì)20年代的英國。1941年日本偷襲珍珠港,引起了太平洋戰(zhàn)爭,美國參戰(zhàn),第二次世界大戰(zhàn)全面爆發(fā),男人參軍出戰(zhàn),由于戰(zhàn)時(shí)軍需生產(chǎn)需要,大量使用了家庭婦女和外來移民,TWI在美國開發(fā)并形成了技能訓(xùn)

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課程背景:制造業(yè)的中層是企業(yè)的“中堅(jiān)”,兵頭將尾、承上啟下,可謂:成也中層、敗也中層中層干部的能力素質(zhì),直接決定企業(yè)的管理能力和競爭能力!很多中層干部都是從一線作戰(zhàn)部隊(duì)“火線提拔”起來的,并未經(jīng)歷系統(tǒng)性培訓(xùn)。管理起來是“只知其然,不知其所以然”。主帥無能累死三軍!這樣的管理能力,自然會(huì)給我們的管理帶來“近親繁殖”效應(yīng),導(dǎo)致整體管理水平止步不前、下屬的成長跟不

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課程背景:??企業(yè)的目的是實(shí)現(xiàn)利潤的最大化,而利潤的提升在于現(xiàn)場的改善和效率的提升。目前企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場存在的效率低下和浪費(fèi)現(xiàn)象十分嚴(yán)重,造成這種現(xiàn)象的原因在于我們的生產(chǎn)干部缺乏一定的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),特別是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。這門課程的特點(diǎn)是把生產(chǎn)管理的許多課程的專業(yè)工具集中在一起,對學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)的訓(xùn)練,幫助他們提升綜合管理能力。豐田的生產(chǎn)方式TPS在制造業(yè)流行幾十年

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