降本增效----精益生產(chǎn)提升運(yùn)營(yíng)效益

  培訓(xùn)講師:崔軍

講師背景:
崔軍老師——精益管理與智能制造專家22年世界500強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)12年制造業(yè)咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)富士康集團(tuán)首批認(rèn)證講師曾任:美的集團(tuán)(世界500強(qiáng))|精益生產(chǎn)及智能制造專家曾任:海爾集團(tuán)(世界500強(qiáng))|智能制造專家、部長(zhǎng)曾任:富士康集團(tuán)(世界 詳細(xì)>>

崔軍
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降本增效----精益生產(chǎn)提升運(yùn)營(yíng)效益詳細(xì)內(nèi)容

降本增效----精益生產(chǎn)提升運(yùn)營(yíng)效益

課程背景:

工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),面對(duì)的三大問(wèn)題:

1.?解決現(xiàn)狀痛點(diǎn)問(wèn)題:提質(zhì)、增效、降本、減庫(kù),需要精益變革改善,提升制造競(jìng)爭(zhēng)力。

2.?規(guī)劃未來(lái)發(fā)展問(wèn)題:運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)優(yōu)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造落地等,保障可持續(xù)發(fā)展。

3.團(tuán)隊(duì)人才建設(shè)問(wèn)題:人才是第一資源,所有問(wèn)題都與人相關(guān),干部專業(yè)技能提升很重要。

據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),在較多生產(chǎn)制造業(yè)型企業(yè)中,工廠人力整體生產(chǎn)效率(OPE)不足50%,工廠設(shè)備整體生產(chǎn)效率(OEE)不足55%,庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)45天或以上,生產(chǎn)周期時(shí)長(zhǎng)(L.T)20天或以上,制造費(fèi)用占營(yíng)收比率高達(dá)20%以上,制造實(shí)力弱,企業(yè)經(jīng)營(yíng)處于微利或虧損邊際。

在眾多開(kāi)展精益變革改善的公司,產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益:人效OPE提升35%,機(jī)效OEE提升30%,坪效單位面積產(chǎn)值提升35%,制造費(fèi)用下降30%,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提升50%,安全事故降到零,員工士氣大幅度提升,有效實(shí)現(xiàn)人的資質(zhì)提升、企業(yè)體質(zhì)的提升,幫助企業(yè)扭轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)劣勢(shì),提高企業(yè)的獲利能力。

本系列課程從精益生產(chǎn)體系、精益生產(chǎn)管理、精益生產(chǎn)工具應(yīng)用、精益成本管理、精益績(jī)效管

理及精益變革改善實(shí)操落地等維度,系統(tǒng)地分析講解精益生產(chǎn)。課程內(nèi)容結(jié)合學(xué)員生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)景實(shí)際,注重學(xué)以致用,能有效地落地實(shí)施。課程有大量的國(guó)際知名公司精益變革增值改善實(shí)例,提供標(biāo)準(zhǔn)化的模板、工具、表單,真正實(shí)現(xiàn)即學(xué)、即拿、即用,更好地掌握精益管理技能,提升精益管理能力,向管理要效益。實(shí)現(xiàn)降本增效、價(jià)值開(kāi)創(chuàng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益最大化。

崔老師有臺(tái)資、日資、港資、民營(yíng)及國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn),曾服務(wù)過(guò)富士康、海爾、美的集團(tuán)等多家世界500強(qiáng)企業(yè)知名公司,從事專業(yè)講師十多年,擅長(zhǎng)領(lǐng)域有產(chǎn)品工程技術(shù)、生產(chǎn)制造管理、精益生產(chǎn)、智造制造等方面,致力于為制造型企業(yè)賦能服務(wù)。

課程效果:

效果1:學(xué)習(xí)精益生產(chǎn)體系,構(gòu)建企業(yè)精益管理,建設(shè)精益管理組織體系

效果2:倡導(dǎo)精益生產(chǎn)文化,建設(shè)精益改善制度,制定精益改善活動(dòng)機(jī)制

效果3:推動(dòng)精益變革改善,提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,確定精益變革改善目標(biāo)

效果4:直擊現(xiàn)狀實(shí)質(zhì)問(wèn)題,給出系統(tǒng)解決方法,輸出問(wèn)題分析思維導(dǎo)圖

效果5:樹(shù)立全新管理思維,積極推進(jìn)管理變革,給出全員提案管理制度

效果6:解析生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,掌握精益管理工具,熟練運(yùn)營(yíng)精益十大工具

效果7:掌控產(chǎn)品生產(chǎn)異常,提升產(chǎn)品質(zhì)量管控,規(guī)范品質(zhì)異常閉環(huán)管理

效果8:分析生產(chǎn)工時(shí)損失,提升生產(chǎn)效率管制,規(guī)范損失工時(shí)異常管理

效果9:合理調(diào)配生產(chǎn)資源,提高資源應(yīng)用效益,制定人效機(jī)效坪效目標(biāo)

效果10:培養(yǎng)精益文化基因,提高制造競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,給出精益綠帶黑帶標(biāo)準(zhǔn)

授課風(fēng)格:

適合性:貼近企業(yè)實(shí)際,結(jié)合生產(chǎn)場(chǎng)景,進(jìn)行互動(dòng)答疑,提升學(xué)員管理技術(shù)認(rèn)知

實(shí)用性:有方法,有標(biāo)準(zhǔn),有工具,有表單,有案例,有精益立項(xiàng)改善應(yīng)用模板,隨拿隨用

創(chuàng)新性:對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀及其效益進(jìn)行深入探討,開(kāi)創(chuàng)新思維,構(gòu)建新模式,實(shí)現(xiàn)管理突破

實(shí)效性:課程介紹的管理工具、方法論均來(lái)自標(biāo)桿企業(yè)的成熟經(jīng)驗(yàn)提煉,應(yīng)用實(shí)效接地氣

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:制造業(yè)中高層管理人員(總經(jīng)理、經(jīng)理、廠長(zhǎng)、主任等);工程技術(shù)人員

課程方式:課程講授70%,案例分析及小組研討30%

課程大綱

第一講:全面認(rèn)識(shí):精益生產(chǎn)

一、精益生產(chǎn)概述

1.?“精益”釋義

2.精益生產(chǎn)概念

3.精益生產(chǎn)起源

二、精益運(yùn)營(yíng)

1.精益與老婆Lean?Production &?Lao?Po】

2.?精益與經(jīng)營(yíng)

3.?精益與客戶

4.?精益與公司

5.?精益與工廠

6.?精益與TPS

7.?精益與ACE(獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì))

課堂討論:您心目中的精益管理如何做?為什么說(shuō)精益管理價(jià)值無(wú)處不在?

三、精益生產(chǎn)五大原則

1.價(jià)值

2.價(jià)值流

3.流動(dòng)

4.拉動(dòng)

5.盡善盡美

案例分析:如何做到盡善盡美,現(xiàn)代先進(jìn)制造企業(yè)如何推進(jìn)盡善盡美?

四、價(jià)值流管理

1.工廠價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過(guò)程

2.工廠的運(yùn)作本質(zhì):價(jià)值的流動(dòng)

3.價(jià)值流分析

4.如何繪制價(jià)值流程圖VSM

5.價(jià)值流改善

案例分析:摩托車車架現(xiàn)狀價(jià)值流程圖繪制分析及重要改善舉措分享

五、精益生產(chǎn)與傳統(tǒng)生產(chǎn)方式比較

1.手工生產(chǎn)方式

2.大批量生產(chǎn)方式

3.精益生產(chǎn)模式

現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):貴公司屬于何種生產(chǎn)方式?制造競(jìng)爭(zhēng)力如何?如何構(gòu)建精益生產(chǎn)模式?

第二講:追本溯源,精益生產(chǎn)與TPS

一、認(rèn)識(shí)TPS?

1. 什么是豐田TPS

2. 豐田TPS的產(chǎn)生

3.豐田三個(gè)主要人物推進(jìn)TPS的發(fā)展

二、TPS的基本思想

1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的

2.豐田實(shí)現(xiàn)增加利潤(rùn)方式:注重降低成本,保護(hù)利潤(rùn)

3.成本的構(gòu)成

4.豐田生產(chǎn)方式的目標(biāo)

5.在TPS中監(jiān)督者發(fā)揮重要作用:監(jiān)督者五大條件

1)工作的知識(shí)

2)職責(zé)的知識(shí)

3)教授的技能

4)待人的技能

5)改善的技能

6.通過(guò)制造方法改變成本:消除生產(chǎn)七大浪費(fèi)

三、TPS豐田屋的兩大支柱

1.準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)

2.自働化

四、推行TPS可產(chǎn)生的效益

1. 豐田汽車工業(yè)推進(jìn)TPS產(chǎn)生的效益

2.中國(guó)企業(yè)推進(jìn)TPS應(yīng)用的效果

五、TPS的現(xiàn)代發(fā)展

1. 日本制造業(yè)是否過(guò)了鼎盛時(shí)期?

2. 豐田總裁豐田章男對(duì)豐田生產(chǎn)系統(tǒng)(TPS)的解析

3. 豐田生產(chǎn)方式TPS與工業(yè)5.0

案例分析:豐田生產(chǎn)方式TPS給我們的啟發(fā)是什么?

第三講:直指目標(biāo):為什么要推進(jìn)精益生產(chǎn)

一、制造業(yè)面臨的問(wèn)題

1. 產(chǎn)能無(wú)法滿足市場(chǎng)需求

2. 無(wú)法按時(shí)按量交貨

3. 人員效率低下

4. 庫(kù)存過(guò)高,積壓資金

5. 質(zhì)量無(wú)法滿足客戶要求

6. 生產(chǎn)成本過(guò)高

  1. 問(wèn)題重復(fù)發(fā)生,每日忙于救火
  2. 研發(fā)能力不夠,量產(chǎn)時(shí)浮現(xiàn)大量問(wèn)題
  3. 供應(yīng)商無(wú)法準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)保量交貨

二、企業(yè)推進(jìn)精益生產(chǎn)可產(chǎn)生的效果

1. 減少生產(chǎn)周期時(shí)間

2. 減少庫(kù)存

3. 提高生產(chǎn)效率

4. 減少產(chǎn)品市場(chǎng)缺陷

5. 降低廢品率

6. 提升安全指數(shù)

7. 降低生產(chǎn)場(chǎng)地面積

案例分析:SMT驅(qū)動(dòng)板生產(chǎn)線快速換線改善(換線時(shí)間從2小時(shí)降低到15分鐘)

三、推進(jìn)精益生產(chǎn)的終極目標(biāo)

1.“零”轉(zhuǎn)產(chǎn)工時(shí)浪費(fèi)2

2.“零”庫(kù)存

3.“零”浪費(fèi)

4.“零”不良

5.“零”故障

6.“零”停滯

7.“零”災(zāi)害

四、推進(jìn)精益生產(chǎn)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的重要性

1. 通過(guò)改善消除浪費(fèi)提高附加價(jià)值實(shí)現(xiàn)

2. 成本可以無(wú)限下降(改善無(wú)止境),成本取決于制造的方法

3.成本下降10%,相對(duì)于利潤(rùn)提升100%

案例分析:精益研發(fā),電動(dòng)機(jī)DFX模塊化設(shè)計(jì)應(yīng)用的增值改善案例分享

第四講:內(nèi)功修煉:精益成本管理

一、精益成本管理思維方式

1.成本歸零心法

1)成本歸零下乘境界:“及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決問(wèn)題,不斷降本?!?/p>

2)成本歸零中乘境界:“一次把事做對(duì),成本最低。”

3)成本歸零上乘境界:“選擇做對(duì)的事,杜絕決策失誤成本?!?/p>

4)成本歸零終極境界“一切花錢的事,都以賺錢的方式實(shí)現(xiàn)。”

2.塑造成本歸零價(jià)值觀

3.打造成本歸零方法論

1)成本歸零-換思維

2)成本歸零-建體系

3)成本歸零-變機(jī)制

4)成本歸零-改習(xí)慣

二、精益成本管理方法論

1.彈性成本

2.成本儀表

3.成本欽差

4.組織瘦身

5.資源挖掘

三、精益成本管理職能

1.保戰(zhàn)略:憑借預(yù)算成為戰(zhàn)略翻譯官

2.夠?qū)I(yè):打鐵還需自身硬

3.懂業(yè)務(wù):業(yè)財(cái)一體化

4.能賺錢:低調(diào)務(wù)實(shí)創(chuàng)利潤(rùn)

四、成本管理模式

1.作業(yè)成本法

1)解決了間接費(fèi)用的分配準(zhǔn)確性

2)實(shí)現(xiàn)持續(xù)降低成本

3)消除不增值作業(yè)

4)提供相對(duì)準(zhǔn)確的成本信息實(shí)

5)明確成本標(biāo)的范圍

6)科學(xué)、有效地控制成本

2.成本企劃:目標(biāo)成本管理

1)顧客與市場(chǎng)導(dǎo)向

2)成本源流管理

3)前饋式成本管理

4)綜合性成本管理

第五講:效率至尊:工廠整體生產(chǎn)效率提升

一、生產(chǎn)效率概述

1. 生產(chǎn)效率定義

2.?生產(chǎn)效率及相關(guān)指標(biāo)的換算

1.OPE(OEE)=產(chǎn)出工時(shí)/可用工時(shí)

2.產(chǎn)出工時(shí)=產(chǎn)出良品數(shù)x單件產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間

3.可用工時(shí)=可用時(shí)間x可用人數(shù)

4.平衡率=單位標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間/(瓶頸時(shí)間x人數(shù))

5.操作效率=產(chǎn)出良品數(shù)/設(shè)定產(chǎn)能

6.稼動(dòng)率=投入工時(shí)/可用工時(shí)

7.設(shè)定產(chǎn)能=(3600/瓶頸時(shí)間)x投入時(shí)間

8.產(chǎn)出指標(biāo)=UPH=(3600/瓶頸)x設(shè)定效率

9.總損失工時(shí)=可用工時(shí)-產(chǎn)出工時(shí)=平衡損失+操作損失+稼動(dòng)損失

10.平衡損失=(瓶頸x人數(shù)-單位標(biāo)準(zhǔn)工時(shí))x設(shè)定產(chǎn)能

11.操作損失=總損失工時(shí)-平衡損失-稼動(dòng)損失

12.稼動(dòng)損失=未稼動(dòng)時(shí)間x人數(shù)。

13.投入時(shí)間=可用時(shí)間-未稼動(dòng)時(shí)間

14.未移動(dòng)時(shí)間=標(biāo)準(zhǔn)換線時(shí)間+未開(kāi)線時(shí)間

15.投入工時(shí)=投入時(shí)間x投入人數(shù)

3.?工廠兩大重要生產(chǎn)效率

1)OPE:工廠整體人員生產(chǎn)效率

2)OEE:工廠整體設(shè)備生產(chǎn)效率

二、OPE概述

1. OPE解讀:

1)OPE定義:在特定的時(shí)間內(nèi),完成產(chǎn)品產(chǎn)出數(shù)之有效工時(shí)與實(shí)際投入人力總工時(shí)之比,即整體工廠效率.

2)有效工時(shí):在特定的時(shí)間內(nèi),完成合格品產(chǎn)出投入人力的生產(chǎn)工時(shí)。

3)人力投入總工時(shí):為完成產(chǎn)品產(chǎn)出,安排出勤人員總?cè)藬?shù)投資工作的總時(shí)長(zhǎng),

2. OPE時(shí)間架構(gòu)

1)停線損失:稼動(dòng)效率

2)效率損失:作業(yè)效率

3)不良損失:良率

3. OPE的計(jì)算: OPE

案例分析:車間整體生產(chǎn)效率(OPE)計(jì)算

三、OEE概述

1. OEE解讀:

1)OEE定義:?OEE是指設(shè)備在特定的設(shè)定時(shí)間內(nèi),通過(guò)完成產(chǎn)品出數(shù)的有效時(shí)間,與設(shè)備歷時(shí)時(shí)間(設(shè)備投入總時(shí)間)之比,即整體設(shè)備效率

2)有效時(shí)間:在特定的時(shí)間內(nèi),設(shè)備完成合格產(chǎn)品產(chǎn)出投入的工作時(shí)長(zhǎng)時(shí)間。

3)設(shè)備投入總時(shí)間:為完成產(chǎn)品產(chǎn)出,設(shè)計(jì)計(jì)劃排產(chǎn)總時(shí)長(zhǎng)時(shí)間。

3.稼動(dòng)時(shí)間的設(shè)定

1)以設(shè)備為主的制程:設(shè)備投入總工時(shí)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn),周總工時(shí) ﹕7天*24小時(shí)*設(shè)備數(shù)

2)以人為主的制程:設(shè)備投入總工時(shí)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn),周總工時(shí)﹕6天*10小時(shí)*設(shè)備數(shù)

3)特制程(人機(jī)結(jié)合):設(shè)備投入總工時(shí)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn),周總工時(shí)﹕6天*16小時(shí)*設(shè)備數(shù)

4. OEE時(shí)間架構(gòu)

1)計(jì)劃停機(jī)損失:給出必要的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、異常維修、工程調(diào)試等相關(guān)計(jì)劃排單扣除時(shí)間

2)非計(jì)劃停機(jī)損失:時(shí)間稼動(dòng)率

3)速度損失:性能稼動(dòng)率

4)不良損失:良率

5. OEE的計(jì)算:OEE

6. OEE演算

? ?

案例分析:OEE?計(jì)算

7.世界級(jí)OEE標(biāo)準(zhǔn)

案例分析:現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合學(xué)員生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際互動(dòng),腦力激蕩,實(shí)例分析如何提升設(shè)備OEE?

第六講:卓越運(yùn)營(yíng):精益生產(chǎn)系統(tǒng)構(gòu)建

一、精益生產(chǎn)管理體系

1.?精益生產(chǎn)的“三化”

1)準(zhǔn)時(shí)化:杜絕過(guò)量生產(chǎn)的浪費(fèi),庫(kù)存是萬(wàn)惡之首

2)自働化:安燈系統(tǒng),品質(zhì)保障機(jī)制,實(shí)現(xiàn)品質(zhì)內(nèi)建

3)少人化:通過(guò)構(gòu)建CELL生產(chǎn)、多能工、水蜘蛛物流配送及自動(dòng)化等,依據(jù)訂單數(shù)實(shí)現(xiàn)操作人員的彈性化

2.精益化的基礎(chǔ):6S、TPM、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等

3.精益生產(chǎn)由眾多模塊構(gòu)成集成

4.精益生產(chǎn)的宗旨:消除一切浪費(fèi),實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化

案例分析:車間產(chǎn)線布局規(guī)劃,一個(gè)流、連線改善

二、JIT概述

1. JIT概念

2. JIT基本思想簡(jiǎn)介

3.JIT應(yīng)用解讀

4. 傳統(tǒng)生產(chǎn)方式問(wèn)題

5. JIT生產(chǎn)方式應(yīng)用效果

6.?實(shí)行JIT的必備條件

7.?如何達(dá)成JIT生產(chǎn)

三、精益自働化

1.自働化的本質(zhì)

2.安燈系統(tǒng)

3.三現(xiàn)主義

案例分析:微波爐裝配生產(chǎn)線構(gòu)建安燈系統(tǒng),實(shí)施產(chǎn)線“自働化”案例分享

四、精益生產(chǎn)的目的

1. 精益生產(chǎn)的目的:是消除一切浪費(fèi),獲取最大利潤(rùn)

2.設(shè)計(jì)工藝革新:降低產(chǎn)品材料成本、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間

3.?消除一切浪費(fèi):工廠八大浪費(fèi)排除

1)等待浪費(fèi)

2)搬運(yùn)浪費(fèi)

3)庫(kù)存浪費(fèi)

4)不良浪費(fèi)

案例分析:使用膠帶替代膠液熱壓溢膠改善案例分享

5)過(guò)量生產(chǎn)的浪費(fèi)

6)過(guò)剩加工的浪費(fèi)

7)動(dòng)作的浪費(fèi)

8)管理的浪費(fèi)

案例分析:動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則雙手反向?qū)ΨQ應(yīng)用案例分享

4.學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)“生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)新十大浪費(fèi)”

5.學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)“非生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)新七大浪費(fèi)”

五、精益生產(chǎn)推動(dòng)及實(shí)現(xiàn)的十大工具

工具一:6S現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)與目視化管理

工具二:TPM全面生產(chǎn)維護(hù)

工具三:VSM價(jià)值流分析

工具四:SOP標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

工具五:PULL拉動(dòng)生產(chǎn)

工具六:JIT準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)

工具七:LOB生產(chǎn)線平衡設(shè)計(jì)

工具八:SMED快速換模

工具九:Kanban看板管理

工具十:kAIZEN持續(xù)改善

案例分析:如何編寫SOP《標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》,編寫流程,構(gòu)成模塊,注意事項(xiàng)等

現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):推進(jìn)精益生產(chǎn),了解你的企業(yè)“三工”:產(chǎn)工、制工、品工的職責(zé)工作嗎?

第七講:盡善盡美:全員提案改善管理制度

一、認(rèn)識(shí)改善

1. 何謂改善

  1. 如何理解什么是改善
  2. 何謂「提案改善」制度

4.如何理解「提案改善」制度

5.「提案改善」制度的推進(jìn)部門

二、IE概述

1. IE定義:

1)定義一? ? ?

2)定義二

2. IE起源

3. 基礎(chǔ)IE的研究范疇

4.IE的四大基本職能

5. IE在工廠運(yùn)營(yíng)中的重要性

案例分析:日本人運(yùn)輸魚(yú)故事

6.?改善的正確思維

1)改善是為了誰(shuí)?

2)“三頭”觀念:頭頭、從頭、頭腦

3)20種不良情緒

4)10種良好行為

7.改善落地推進(jìn)思路

1)哪些工作需要改善梳理11大項(xiàng)

2)改善類別細(xì)分11大項(xiàng)

8.改善的基本意識(shí)

9. IE改善常用的工具

1)ECRS原則、動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則、人因工程等?

2)IE七大手法、QC七大工具、5W2H、5WHY分析法等

3)PDCA管理循環(huán)工作方法、解決問(wèn)題九大步驟等

  • 工具分享:1.《全員提案改善管理制度》系統(tǒng)文件、2.《提案改善報(bào)告》報(bào)告模板
  • 工廠提案改善案例分享:

例1:應(yīng)用DFX技術(shù)進(jìn)行電動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)總成設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)

例2:電器底盤托架產(chǎn)品模塊化

例3:產(chǎn)品檢測(cè)自動(dòng)化輸送管道系統(tǒng)

例4:總裝線安燈系統(tǒng)

第八講:突破創(chuàng)新:精益變革立項(xiàng)改善

  1. 《組織精益管理評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》雷達(dá)圖分析

1.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)精益度評(píng)分

1)員工管理及成長(zhǎng)

2)設(shè)備及自働化

3)準(zhǔn)時(shí)化物流

4)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

5)生產(chǎn)績(jī)效管理

6)生產(chǎn)績(jī)效管理

7)場(chǎng)地及工位布局

8)質(zhì)量有效控制

9)快速切換

10)穩(wěn)定化生產(chǎn)

2.精益度評(píng)價(jià)及雷達(dá)圖分析

1)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)

2)良好標(biāo)準(zhǔn)

3)一般標(biāo)準(zhǔn)

4)低下表象

3.精益運(yùn)營(yíng)之精益度問(wèn)題分析

4.精益變革十大舉措

1)消除八大浪費(fèi)

2)消除斷點(diǎn)

3)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

4)品質(zhì)內(nèi)建

5)精益設(shè)計(jì)

6)精益布局

7)……

  1. 向標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)精益變革

1.企業(yè)為什么要做增值改善

1)企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀

2)企業(yè)面臨的困難

3)解決困難的有效對(duì)策

2.學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)精益改善文化

1)富士康精益改善文化:FPS簡(jiǎn)介

2)美的集團(tuán)精益改善文化:MBS簡(jiǎn)介

三、開(kāi)展精益變革

1.對(duì)標(biāo)精益標(biāo)準(zhǔn)化體系30條找差

2.應(yīng)用精益變革改善工具分析

3.工廠精益變革改善:第一階段標(biāo)志

1)按節(jié)拍生產(chǎn)

2)無(wú)間斷流動(dòng)生產(chǎn)

3)拉動(dòng)式作業(yè)

4)In line

5)產(chǎn)線逆時(shí)針流

6)休息換班不清線

7)品質(zhì)內(nèi)建

  1. 不良品線外處理

9)定義標(biāo)準(zhǔn)WIP

4.工廠精益變革改善:第二階段標(biāo)志

  1. 安燈系統(tǒng)
  2. LCIA
  3. 站姿作業(yè)
  4. 單邊作業(yè)對(duì)面供料
  5. 多能工
  6. 工程人員100%現(xiàn)場(chǎng)工作

5.工廠精益變革改善:第三階段標(biāo)志

  1. DFX
  2. 產(chǎn)線自動(dòng)化
  3. 物流自動(dòng)化
  4. 車間自動(dòng)化
  5. MES信息化系統(tǒng)
  6. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型

7)智能制造

6.精益立項(xiàng)增值改善實(shí)現(xiàn)效果

?

7.增值改善活動(dòng)程序步驟

1.積極進(jìn)行精益改善立項(xiàng):精益立項(xiàng)書(shū)

1)確定精益變革項(xiàng)目

2)明確精益改善目的

3)成立項(xiàng)目組織,明確項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目組成員

4)制定項(xiàng)目組成員工作職責(zé)

5)量化制定精益改善目標(biāo)

6)制定項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)程計(jì)劃書(shū)

2.成立推進(jìn)室

1)推進(jìn)實(shí)布局規(guī)劃

2)項(xiàng)目組成員考勤規(guī)則

3)項(xiàng)目啟動(dòng)項(xiàng)目組誓師大會(huì)

3.改善實(shí)施制定改善計(jì)劃

4.了解生產(chǎn)現(xiàn)狀

1)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研

2)數(shù)據(jù)采集

3)數(shù)據(jù)分析

4)明確需改進(jìn)的問(wèn)題點(diǎn)

5:制定改善舉措落地實(shí)施

  1. 作業(yè)改善清單明細(xì)
  2. 品質(zhì)改善清單明細(xì)
  3. 可制造性改善清單明細(xì)
  4. 模塊化剝離改善清單明細(xì)
  5. 可自動(dòng)化改善清單明細(xì)
  6. 物流配送改善清單明細(xì)
  7. 作業(yè)模式變革規(guī)劃報(bào)告
  8. 組織職責(zé)變革規(guī)劃報(bào)告

6.優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng),流線化生產(chǎn)

7.管控及驗(yàn)證

8.建立培訓(xùn)及激勵(lì)機(jī)制

9.持續(xù)改善

10.標(biāo)準(zhǔn)化

案例分享:精益立項(xiàng)變革改善,生產(chǎn)全流程分析實(shí)現(xiàn)績(jī)效大突破,實(shí)操案例分享

?

培訓(xùn)結(jié)束:現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)交流



 

崔軍老師的其它課程

課程背景:?“5S”管理是生產(chǎn)管理的最基礎(chǔ)及最重要的工具,是精益生產(chǎn)的基層及實(shí)施精益生產(chǎn)的第一步。沒(méi)有5S管理,生產(chǎn)交付、產(chǎn)品質(zhì)量及作業(yè)安全就得不到保障,生產(chǎn)制造的基層指標(biāo)是QCDPSM就得不到控制,生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)就會(huì)混亂無(wú)序,精細(xì)化管理就得不到實(shí)現(xiàn)。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在眾多浪費(fèi)及異常問(wèn)題,特別是一些不易發(fā)現(xiàn)的隱性問(wèn)題,給公司帶來(lái)的損失超乎想象。為此,推行目視化管理就

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課程背景:企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展較多會(huì)面臨如下三大問(wèn)題:1.?企業(yè)現(xiàn)狀需求痛點(diǎn)問(wèn)題:提質(zhì)、增效、降本、減庫(kù)等方面需要精益變革,提升制造競(jìng)力.2.?企業(yè)未來(lái)發(fā)展規(guī)劃問(wèn)題:運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)構(gòu)建、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造落地,保障可持續(xù)發(fā)展,沒(méi)有精益化,就沒(méi)有數(shù)字化;沒(méi)有數(shù)字化就沒(méi)有智能化,企業(yè)審時(shí)度勢(shì)需求運(yùn)籌規(guī)劃.3.?團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)問(wèn)題:需要發(fā)展需要學(xué)習(xí)型組織建設(shè),提升管理技術(shù)人

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課程背景:人才是第一資源,人是生產(chǎn)力中最為活躍的因素。班組長(zhǎng)作為基層主管,掌控公司近70的資源(一線員工、廠房、設(shè)備等重要資源),是資源效益的直接管控者,對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效益及其目標(biāo)達(dá)成尤為重要,將直接影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),在較多生產(chǎn)制造業(yè)型企業(yè)中,工廠整體人力生產(chǎn)效率(OPE)不足50,工廠整體設(shè)備生產(chǎn)效率(OEE)不足55,庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)60天或以

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課程背景:中小制造型企業(yè),普片存在的問(wèn)題:技術(shù)問(wèn)題、質(zhì)量問(wèn)題、交付問(wèn)題、資金問(wèn)題、成本問(wèn)題、管理問(wèn)題、人才問(wèn)題,整體生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及供應(yīng)鏈存在掉鏈、斷鏈、脫鏈現(xiàn)象。例如:產(chǎn)品工程品質(zhì)異常、設(shè)備模具故障、供應(yīng)商供貨不及時(shí)、庫(kù)存斷料,導(dǎo)致排產(chǎn)達(dá)成率、交付達(dá)成率低下,造成交付問(wèn)題!滿足不了客戶需求!交付問(wèn)題是表象,深層次問(wèn)題是企業(yè)制造實(shí)力問(wèn)題。據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),在較多生產(chǎn)

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課程背景:無(wú)論是燈塔工廠建設(shè)、智能工廠建設(shè),工廠應(yīng)用的核心是智能制造,工廠布局規(guī)劃的核心是精智物流,但是智能制造、精智物流功能模塊實(shí)現(xiàn)又不是獨(dú)自建設(shè)的,需要市場(chǎng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈等相關(guān)模塊全流程全價(jià)值鏈協(xié)同建設(shè)。回歸基本面,工廠布局建設(shè)規(guī)劃,需要立足于客戶需求拉動(dòng),依據(jù)PQPR設(shè)計(jì)分析、精益生產(chǎn)五大原則、堅(jiān)守產(chǎn)線是車間最基本單位核心理念等規(guī)則進(jìn)

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課程背景:未來(lái)已來(lái),社會(huì)發(fā)展已步入ABC時(shí)代(AI人工智能、Bigdata大數(shù)據(jù)、Cloud云),智能工廠、燈塔工廠建設(shè)如火如荼,世界第一梯隊(duì)的制造大國(guó)強(qiáng)國(guó),均有提出國(guó)家制造發(fā)展戰(zhàn)略:德國(guó)于2011年提出:工業(yè)4.0;美國(guó)2012年發(fā)布:先進(jìn)制造業(yè)國(guó)家戰(zhàn)略計(jì)劃;中國(guó)2015年推出:中國(guó)制造2025。德國(guó)工業(yè)4.0、美國(guó)先進(jìn)制造、中國(guó)制造2025,核心都是智能

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課程背景:人才是第一資源,人是生產(chǎn)力中最為活躍的因素?;鶎又鞴馨嘟M長(zhǎng),直接管控公司重資產(chǎn)的資源(一線員工、廠房、設(shè)備等重要資源),是公司價(jià)值的直接創(chuàng)造者,是資源效益的直接負(fù)責(zé)人,班組長(zhǎng)將直接影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益。據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),在較多制造型企業(yè)中,工廠整體人力生產(chǎn)效率(OPE)不足50,工廠整體設(shè)備生產(chǎn)效率(OEE)不足55,庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)45天或以上,生產(chǎn)

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課程背景:人才是第一資源,人是生產(chǎn)力中最為活躍的因素。生產(chǎn)基層主管,掌控公司近70的資源(一線員工、廠房、設(shè)備等重要資源),是資源效益的直接管控者,對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)尤為重要,將嚴(yán)重影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益。據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),在較多制造型企業(yè)中,工廠整體人力生產(chǎn)效率(OPE)不足50,工廠整體設(shè)備生產(chǎn)效率(OEE)不足55,庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)45天或以上,生產(chǎn)周期時(shí)長(zhǎng)(L.T

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課程背景:TPM全面生產(chǎn)維護(hù)目的:是提高設(shè)備OEE(工廠設(shè)備整體生產(chǎn)效率),以及工廠整體運(yùn)營(yíng)效益。設(shè)備是工廠重資產(chǎn)資源,在機(jī)器換人、智能制造及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)下,設(shè)備的投資效益,關(guān)系到企業(yè)的制造核心競(jìng)爭(zhēng)力。據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),在較多生產(chǎn)制造業(yè)型企業(yè)中,工廠整體設(shè)備生產(chǎn)效率(OEE)不足55,工廠整體人力生產(chǎn)效率(OPE)不足50,庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)45天或以上,生產(chǎn)周

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課程背景:企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,核心需要雙手齊抓兩個(gè)問(wèn)題:現(xiàn)狀問(wèn)題:提質(zhì)、增效、降本、減庫(kù),向管理要效益,解決現(xiàn)狀問(wèn)題,賺當(dāng)前的錢。發(fā)展問(wèn)題:戰(zhàn)略規(guī)劃、精益運(yùn)營(yíng)、做強(qiáng)做大,做時(shí)代企業(yè),解決發(fā)展問(wèn)題,賺未來(lái)的錢。人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力!無(wú)論是現(xiàn)狀問(wèn)題,還是發(fā)展問(wèn)題,關(guān)鍵是團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)的建設(shè)!人是生產(chǎn)力中最為活躍的因素,企業(yè)經(jīng)營(yíng)所有的問(wèn)題都是由人產(chǎn)生的,團(tuán)隊(duì)人才

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