Senior Trainer Training STT玩轉(zhuǎn)課堂 ——專業(yè)化講師之深度技巧訓練班
Senior Trainer Training STT玩轉(zhuǎn)課堂 ——專業(yè)化講師之深度技巧訓練班詳細內(nèi)容
Senior Trainer Training STT玩轉(zhuǎn)課堂 ——專業(yè)化講師之深度技巧訓練班
【課程背景】
企業(yè)內(nèi)訓師或相關的培訓工作人員,在經(jīng)過一段時間的實踐或TTT一系列基礎培訓之后,已經(jīng)初步掌握了包括課件開發(fā)、公眾表達以及一般授課技巧在內(nèi)的相關培訓能力。在此基礎上,如何能讓課程的課件品質(zhì)更上一層樓,授課的效果能收獲更廣泛更深度的認同,這需要對培訓各環(huán)節(jié)中的相關技法進一步提升,也是培訓師磨練專業(yè)技能的必須挑戰(zhàn)的目標。如何在培訓中做到動之以情,曉之以理,并不是一個很輕易就能達到的一個高度,但經(jīng)過這次培訓班的訓練,學習者一定能快速掌握其中要領,盡速達到新的專業(yè)高度!
【培訓對象】企業(yè)內(nèi)訓師、課程開發(fā)人員、培訓負責人
【培訓時間】2天
【培訓目標】
? 在本課程學習之后,學員能夠:
-?更深刻認識課件內(nèi)容和品質(zhì)的重要性,能更專業(yè)更務實的進行課件準備;
-?更注重課件的價值回歸,合理安排課程重點,并學會配套相關教學技法,設計出合理、高效、高品質(zhì)的課程包;
-?更直觀感受到現(xiàn)場授課的技術重要性,能注重尋找更正確的方法做好準備;
-?更專業(yè)的掌握課程開場、控場、引導、異常狀況處理等授課技術;
-?建立自己的專業(yè)提升計劃,為后續(xù)在企業(yè)內(nèi)部實施效果良好的課程打下良好且堅實的專業(yè)基礎。
【培訓方式級課程特點】
-?講師深度講解,都是來自實戰(zhàn)的經(jīng)驗和總結(jié);
-?案例學習,讓理論回歸到問題本質(zhì)
-?工具配套,能讓學習者快速上手
-?提問互動及深度討論,盡量覆蓋問題的全貌
-?分組競賽,體驗團隊學習的魅力和樂趣
-?現(xiàn)場成果評估,讓培訓效果真實呈現(xiàn)
【培訓提綱】
導入:巧婦難為無米之炊VS氣氛營造是一門學問
上篇:玩轉(zhuǎn)課件——如何提升課程資料的逼格
- 確定小組課題(每組一個課件)
課程定位是課程價值的基礎
- 一張表搞定培訓需求
- 一眼看穿培訓目標的真?zhèn)?/li>
- 用大綱法確定課程硬核
- PPT設計——高手不走尋常路
注重課程資料的合理化運用
- 貪多嚼不爛精選是關鍵
- 大知識點的兩個度
- 駕馭好課件中的案例設計
- 用好學員講義
- 課件第一輪現(xiàn)場優(yōu)化
讓人心醉的課程互動大法
- 沒人喜歡被說教的感覺
- 十大互動教學法你都用過嗎?
- 會提問的講師才能引導課程方向
- 寓教于樂的游戲教學法
- 專業(yè)的講師都能用好講師手冊
你的課程包里都有啥
- 資料包里為啥要“包羅萬象”
- 人人都可以制作視頻資料
- 別忽略評估資料
- 做個有心人,讓你的課程“包”鼓起來
- 課件第二輪現(xiàn)場優(yōu)化
- 現(xiàn)場15分鐘教學
下篇:玩轉(zhuǎn)現(xiàn)場——如何燃爆課堂氛圍
開場真的很很很重要
- 萬變不離其宗的開場5步法
- 小小問候大有講究
- 自我介紹必須避免的“坑”
- 課程的價值你歸納過嗎?
- 如何在開場就抓住學員的心
學員一定不會拒絕”含情脈脈”的講師
- 如何讓面部表情生動起來
- 眼中要帶神,講課才有魂
- 如何讓聲音傳遞你的魅力
- 如何塑造親切又有權威的臺風形象
你真的會現(xiàn)場“互動”嗎
- 有效引導是互動的基礎
- 高效聆聽才能精準反饋
- 會贊美的講師才能鉆進別人心里
- 如何欲擒故縱與有“的”示弱
異常狀況的處理
- 如何就在現(xiàn)場進行效果檢驗
- 現(xiàn)場各類提問是考驗講師的試金石
- 棘手狀況可不能束手無策
- 課程現(xiàn)場第三輪優(yōu)化
結(jié)語: 能深度掌握以上教學方法,并能在授課中自如熟練使用,是內(nèi)訓師向?qū)I(yè)化程度方向發(fā)展的必經(jīng)之路,也是取得最佳授課效果的必備法寶。知,方能行;行,才真
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