工資薪金及社保的涉稅知識及籌劃
工資薪金及社保的涉稅知識及籌劃詳細內容
工資薪金及社保的涉稅知識及籌劃
【課程背景】
工資是每個員工最關心的問題,可能僅把工資理解為到手的現(xiàn)金,但未必清楚工資的含義及外延,尤其是稅收口徑下的“工資薪金所得”。
本課程致力于從企業(yè)發(fā)放薪酬的角度講解涉稅處理的原則和技巧,包括企業(yè)薪酬涉稅處理的組成、基本規(guī)定及計算策略、薪酬涉稅籌劃的創(chuàng)新思維和基本方法;工資的涉稅處理,其中含蓋津貼、補貼、福利及獎金的涉稅處理;勞務報酬;與任職或者受雇有關的其他所得的涉稅處理,如補貼、補償、特定事項、股東薪酬等;五險一金和補充保險的涉稅處理;股權激勵的涉稅處理,使學員對工資薪酬及個人納稅有清晰的了解。
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【課程收益】
了解個人所得稅、企業(yè)所得稅對工資的相關規(guī)定
明晰金稅三期時代的個人收入信息及權利義務
明確社保的繳納義務及計算基數
個人的各項收入之間轉化及籌劃方式
特定類型收入特別人員的收入計稅方式
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【課程大綱】
一 工資的涉稅處理
1?工資的概念和計稅規(guī)定
2?為納稅義務人負擔稅款的計稅方法
3?工資的涉及企業(yè)所得稅處理策略
4?企業(yè)發(fā)放津貼、補貼的征免稅規(guī)定
5?恰當轉化工資薪金所得與勞務報酬所得
6?外籍人員工資薪金所得的涉稅處理
二、 獎金的涉稅處理
1?獎金的計稅方法與稅負比較
2?合理分配月工資與年終獎
3?合理發(fā)放季度獎或者半年獎
4?不含稅獎金的計稅方法
5?年終獎負效應區(qū)間測算
三、與任職或者受雇有關的其他所得的涉稅處理
1?補貼、補償的涉稅處理
2?特定事項經費的涉稅處理
3?特定人員薪酬的涉稅處理
4?企業(yè)股東薪酬的涉稅處理
四、五險一金和補充保險的涉稅處理
1?五險一金的涉稅處理
2?補充保險的涉稅處理
3?商業(yè)保險的涉稅處理
五、股權激勵的涉稅處理
1?有關股權激勵的基本概念
2?股票期權的個人所得稅
3?等待期的股權激勵稅前扣除限制
4?行權時的個人所得稅遞延政策
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