職場故事力
職場故事力詳細(xì)內(nèi)容
職場故事力
課程背景:
在職場中,你是否曾經(jīng)遇到過以下困境?
在與領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時,總是以流水賬的形式講述自己所做的工作,卻發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)并沒有給予預(yù)期的認(rèn)可與重視?
在為客戶或新員工講解專業(yè)知識時,因為講解方式過于枯燥,導(dǎo)致聽眾難以集中注意力,甚至走神?
在公眾場合做自我介紹時,總是匆匆?guī)拙湓捑徒Y(jié)束,無法給人留下深刻印象?
故事,作為一種古老而有力的溝通方式,能夠觸動人心、傳遞情感、激發(fā)共鳴。在職場中,掌握講好故事的能力,將使你更具說服力、影響力和競爭力。
本課程旨在幫助學(xué)員掌握職場故事力的核心技巧,學(xué)會如何講好故事,并將其應(yīng)用于職場中的不同場景,從而提升個人的溝通表達(dá)能力,增強職場競爭力。
課程收益:
- 掌握講好故事的通用技巧,提升個人的表達(dá)能力與說服力。
- 學(xué)會在不同職場場景中運用故事力,更好地與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶等人進(jìn)行溝通交流。
- 通過實踐練習(xí)與分享,加深對職場故事力的理解與應(yīng)用,形成自己的故事思維。
- 獲得簡單好用的工具和案例分享,助力職場溝通與發(fā)展。
課程時間:1天,6小時/天
課程對象:企業(yè)全員
課程方式:講師授課、案例講解、小組練習(xí)、視頻觀摩,上臺呈現(xiàn)
課程大綱
第一講:每個人都能講故事
一、故事的基因
1.?故事的前世今生
2.?講故事,是一種需要被喚醒的能力
二、故事的力量
1.?故事與說服力
2.?故事與記憶力
3.?故事與影響力
第二講:如何講好一個故事
一、理性牽引
1.?目標(biāo)清晰
2.?背景清晰
3.?結(jié)構(gòu)清晰
起始:背景介紹與情感鋪墊
發(fā)展:沖突升級與情節(jié)轉(zhuǎn)折
高潮:危機(jī)處理與關(guān)鍵時刻
結(jié)局:問題解決與意義總結(jié)
二、感官沖擊
1.?故事之觀點沖擊
2.?故事之視覺沖擊
3.?故事之思維沖擊
4.?故事之體驗沖擊
三、故事工具
1.?對比
2.?修辭
3.?金句
4.?對話
四、故事演繹2?
1.?聲音表現(xiàn)力塑造
1)音量
2)語速
3)節(jié)奏
2.?基本功訓(xùn)練
1)呼吸練習(xí)
2)胸腔共鳴
3)音力量
3.?豐富演講語氣
1)不同語氣的氣息變化
2)語氣變化帶來的效果
案例:金星脫口秀《橙汁》
練習(xí):語氣模仿練習(xí)
第三講:故事職場運用
一、自我介紹
1.?用故事打造獨特的個人品牌
故事結(jié)構(gòu)推薦:
背景設(shè)定:簡短介紹自己的職業(yè)背景或成長環(huán)境。
轉(zhuǎn)折點:描述一個對自己影響深遠(yuǎn)的經(jīng)歷或轉(zhuǎn)變。
成就與價值觀:展示個人成就,并凸顯核心價值觀
2.?案例分享
二、工作匯報
1.?用故事展現(xiàn)工作成果與價值
故事結(jié)構(gòu)推薦:
挑戰(zhàn)描述:明確工作中的難點與挑戰(zhàn)。
行動與過程:講述為解決問題所采取的行動與過程。
成果與反思:展示取得的成果,并反思過程中的收獲。
2.?案例分享:稻盛和夫的故事
三、銷售談判
1.?用故事打動客戶,促成合作
故事結(jié)構(gòu)推薦:
客戶需求引入:從客戶的角度出發(fā),描述其潛在需求。
產(chǎn)品/服務(wù)解決方案:通過故事展示如何滿足客戶需求。
合作成果與愿景:描繪合作后的美好前景與共贏局面。
2.?案例分享:200萬的訂單
四、品牌故事
1.?構(gòu)建與傳播品牌故事
故事結(jié)構(gòu)推薦:
品牌起源:講述品牌的創(chuàng)立背景與初衷。
發(fā)展歷程:展示品牌成長過程中的關(guān)鍵節(jié)點與成就。
品牌理念與價值觀:強調(diào)品牌的核心價值觀與使命。
2.?分享成功的品牌故事案例
第四講:品牌故事實操
一、分組準(zhǔn)備
1.?隨機(jī)分組,確保全員參與。
2.?圍繞品牌故事主題,共同準(zhǔn)備演講內(nèi)容。
3.?加強團(tuán)隊協(xié)作,提升演講質(zhì)量。
二、演講與分享
1.?學(xué)員進(jìn)行演講分享,展現(xiàn)自己的品牌故事。
2.?觀眾參與互動與提問,提供反饋。
3.?老師提供專業(yè)反饋與指導(dǎo),幫助學(xué)員提升演講技能。
第五講:職場故事力的持續(xù)提升
一、故事庫的建立與管理
1.?如何從日常生活中收集故事素材
2.?故事庫的分類、整理與更新方法
二、故事力的學(xué)習(xí)與提升
1.?推薦的故事書籍、文章與在線課程
2.?如何通過實踐不斷提升自己的故事力
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即興演講在演講中的比例非常大,占到了80以上。大到被臨時邀請登上幾百上千人的舞臺上發(fā)言,小到平時的各種面試、遇到老板時被問起工作等,都可以說是即興演講。即興演講在思維的敏捷性、語言的邏輯性和口頭表達(dá)的雄辯性方面有更高的要求,大部分人對公眾演講的恐懼和緊張,主要來自對即興演講的恐懼和緊張。本課程讓大家想清楚、說明白、有效果。輕松開口,深入人心。刻意練習(xí),快速提
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作為現(xiàn)代職場人,公眾演講幾乎隨時都需要用到,比如會議發(fā)言、工作匯報、產(chǎn)品推介、方案介紹、公司宣傳、經(jīng)驗分享。但在此時,許多人卻表現(xiàn)得緊張怯場、邏輯不清、語言啰嗦、單調(diào)枯燥,導(dǎo)致聽眾走神、說服力不強等問題。這樣的表現(xiàn)在公司內(nèi)部會造成會議效率不高,傳達(dá)信息不力;在面對外部客戶時會導(dǎo)致公司、產(chǎn)品、品牌的形象大打折扣。表現(xiàn)欠佳的演講呈現(xiàn)技巧,也使得演講者自身的優(yōu)秀得
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在數(shù)字時代的商業(yè)環(huán)境下,互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展,技術(shù)快速更新迭代,所有的社會組織和個人處于“知識和能力不斷更新迭代”的狀態(tài),企業(yè)要保證可持續(xù)的長遠(yuǎn)發(fā)展,應(yīng)對未來的不確定性,就需要構(gòu)建一個學(xué)習(xí)型的組織,擁有一支高素養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師隊伍,把有效的方法和經(jīng)驗快速萃取并進(jìn)行傳播。許多內(nèi)訓(xùn)師雖然專業(yè)經(jīng)驗豐富,可表達(dá)能力欠佳,表達(dá)缺乏重點,思維混亂,贅詞多、不流暢,缺少感染力,控場力弱
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《別讓匯報掩蓋工作光芒——場景化的工作匯報技巧》 02.10
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