職場故事力

  培訓(xùn)講師:紀(jì)菲

講師背景:
紀(jì)菲老師——演講與溝通實戰(zhàn)教練畢業(yè)于中國傳媒大學(xué)7年全球500強企業(yè)工作經(jīng)歷8年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗美國認(rèn)證協(xié)會ACI職業(yè)培訓(xùn)師《結(jié)構(gòu)性思維》認(rèn)證導(dǎo)師CCP生涯規(guī)劃師ToastmastersInternational(TI/國際演講會)資深會員深圳 詳細(xì)>>

紀(jì)菲
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職場故事力詳細(xì)內(nèi)容

職場故事力

課程背景:

在職場中,你是否曾經(jīng)遇到過以下困境?

在與領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時,總是以流水賬的形式講述自己所做的工作,卻發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)并沒有給予預(yù)期的認(rèn)可與重視?

在為客戶或新員工講解專業(yè)知識時,因為講解方式過于枯燥,導(dǎo)致聽眾難以集中注意力,甚至走神?

在公眾場合做自我介紹時,總是匆匆?guī)拙湓捑徒Y(jié)束,無法給人留下深刻印象?

故事,作為一種古老而有力的溝通方式,能夠觸動人心、傳遞情感、激發(fā)共鳴。在職場中,掌握講好故事的能力,將使你更具說服力、影響力和競爭力。

本課程旨在幫助學(xué)員掌握職場故事力的核心技巧,學(xué)會如何講好故事,并將其應(yīng)用于職場中的不同場景,從而提升個人的溝通表達(dá)能力,增強職場競爭力。

課程收益:

  • 掌握講好故事的通用技巧,提升個人的表達(dá)能力與說服力。
  • 學(xué)會在不同職場場景中運用故事力,更好地與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶等人進(jìn)行溝通交流。
  • 通過實踐練習(xí)與分享,加深對職場故事力的理解與應(yīng)用,形成自己的故事思維。
  • 獲得簡單好用的工具和案例分享,助力職場溝通與發(fā)展。

課程時間:1天,6小時/天

課程對象:企業(yè)全員

課程方式:講師授課、案例講解、小組練習(xí)、視頻觀摩,上臺呈現(xiàn)

課程大綱

第一講:每個人都能講故事

一、故事的基因

1.?故事的前世今生

2.?講故事,是一種需要被喚醒的能力

二、故事的力量

1.?故事與說服力

2.?故事與記憶力

3.?故事與影響力

第二講:如何講好一個故事

一、理性牽引

1.?目標(biāo)清晰

2.?背景清晰

3.?結(jié)構(gòu)清晰

起始:背景介紹與情感鋪墊

發(fā)展:沖突升級與情節(jié)轉(zhuǎn)折

高潮:危機(jī)處理與關(guān)鍵時刻

結(jié)局:問題解決與意義總結(jié)

二、感官沖擊

1.?故事之觀點沖擊

2.?故事之視覺沖擊

3.?故事之思維沖擊

4.?故事之體驗沖擊

三、故事工具

1.?對比

2.?修辭

3.?金句

4.?對話

四、故事演繹2?

1.?聲音表現(xiàn)力塑造

1)音量

2)語速

3)節(jié)奏

2.?基本功訓(xùn)練

1)呼吸練習(xí)

2)胸腔共鳴

3)音力量

3.?豐富演講語氣

1)不同語氣的氣息變化

2)語氣變化帶來的效果

案例:金星脫口秀《橙汁》

練習(xí):語氣模仿練習(xí)

第三講:故事職場運用

一、自我介紹

1.?用故事打造獨特的個人品牌

故事結(jié)構(gòu)推薦:

背景設(shè)定:簡短介紹自己的職業(yè)背景或成長環(huán)境。

轉(zhuǎn)折點:描述一個對自己影響深遠(yuǎn)的經(jīng)歷或轉(zhuǎn)變。

成就與價值觀:展示個人成就,并凸顯核心價值觀

2.?案例分享

二、工作匯報

1.?用故事展現(xiàn)工作成果與價值

故事結(jié)構(gòu)推薦:

挑戰(zhàn)描述:明確工作中的難點與挑戰(zhàn)。

行動與過程:講述為解決問題所采取的行動與過程。

成果與反思:展示取得的成果,并反思過程中的收獲。

2.?案例分享:稻盛和夫的故事

三、銷售談判

1.?用故事打動客戶,促成合作

故事結(jié)構(gòu)推薦:

客戶需求引入:從客戶的角度出發(fā),描述其潛在需求。

產(chǎn)品/服務(wù)解決方案:通過故事展示如何滿足客戶需求。

合作成果與愿景:描繪合作后的美好前景與共贏局面。

2.?案例分享:200萬的訂單

四、品牌故事

1.?構(gòu)建與傳播品牌故事

故事結(jié)構(gòu)推薦:

品牌起源:講述品牌的創(chuàng)立背景與初衷。

發(fā)展歷程:展示品牌成長過程中的關(guān)鍵節(jié)點與成就。

品牌理念與價值觀:強調(diào)品牌的核心價值觀與使命。

2.?分享成功的品牌故事案例

第四講:品牌故事實操

一、分組準(zhǔn)備

1.?隨機(jī)分組,確保全員參與。

2.?圍繞品牌故事主題,共同準(zhǔn)備演講內(nèi)容。

3.?加強團(tuán)隊協(xié)作,提升演講質(zhì)量。

二、演講與分享

1.?學(xué)員進(jìn)行演講分享,展現(xiàn)自己的品牌故事。

2.?觀眾參與互動與提問,提供反饋。

3.?老師提供專業(yè)反饋與指導(dǎo),幫助學(xué)員提升演講技能。

第五講:職場故事力的持續(xù)提升

一、故事庫的建立與管理

1.?如何從日常生活中收集故事素材

2.?故事庫的分類、整理與更新方法

二、故事力的學(xué)習(xí)與提升

1.?推薦的故事書籍、文章與在線課程

2.?如何通過實踐不斷提升自己的故事力



 

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課程背景:在當(dāng)前激烈的商業(yè)競爭環(huán)境下,企業(yè)不僅面對市場壓力不斷增長和業(yè)務(wù)需求迅速變化的挑戰(zhàn),還需要應(yīng)對信息爆炸和提升工作效率的復(fù)雜任務(wù)。隨著科技的飛速發(fā)展,AI技術(shù)正成為推動企業(yè)發(fā)展的不可或缺的利器。工作匯報作為團(tuán)隊協(xié)作和決策制定的核心環(huán)節(jié),其質(zhì)量和效率直接關(guān)系到企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行和競爭優(yōu)勢。因此,充分利用AI技術(shù)優(yōu)化工作匯報流程、提高匯報質(zhì)量,已經(jīng)成為企業(yè)急需

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課程背景:在現(xiàn)代職場中,隨著信息化和數(shù)字化的快速發(fā)展,現(xiàn)代職場人面臨著海量的信息和快速變化的工作環(huán)境的挑戰(zhàn),他們需要迅速捕捉關(guān)鍵信息,形成清晰的思維框架,以做出明智的決策。然而,很多時候,由于缺乏有效的工具和方法,現(xiàn)代職場人容易陷入信息混亂和思維模糊的困境,導(dǎo)致工作效率低下,難以取得優(yōu)異的業(yè)績。思維導(dǎo)圖作為一種強大的思維工具,為現(xiàn)代職場人提供了有效的解決方案

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即興演講在演講中的比例非常大,占到了80以上。大到被臨時邀請登上幾百上千人的舞臺上發(fā)言,小到平時的各種面試、遇到老板時被問起工作等,都可以說是即興演講。即興演講在思維的敏捷性、語言的邏輯性和口頭表達(dá)的雄辯性方面有更高的要求,大部分人對公眾演講的恐懼和緊張,主要來自對即興演講的恐懼和緊張。本課程讓大家想清楚、說明白、有效果。輕松開口,深入人心。刻意練習(xí),快速提

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作為現(xiàn)代職場人,公眾演講幾乎隨時都需要用到,比如會議發(fā)言、工作匯報、產(chǎn)品推介、方案介紹、公司宣傳、經(jīng)驗分享。但在此時,許多人卻表現(xiàn)得緊張怯場、邏輯不清、語言啰嗦、單調(diào)枯燥,導(dǎo)致聽眾走神、說服力不強等問題。這樣的表現(xiàn)在公司內(nèi)部會造成會議效率不高,傳達(dá)信息不力;在面對外部客戶時會導(dǎo)致公司、產(chǎn)品、品牌的形象大打折扣。表現(xiàn)欠佳的演講呈現(xiàn)技巧,也使得演講者自身的優(yōu)秀得

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在數(shù)字時代的商業(yè)環(huán)境下,互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展,技術(shù)快速更新迭代,所有的社會組織和個人處于“知識和能力不斷更新迭代”的狀態(tài),企業(yè)要保證可持續(xù)的長遠(yuǎn)發(fā)展,應(yīng)對未來的不確定性,就需要構(gòu)建一個學(xué)習(xí)型的組織,擁有一支高素養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師隊伍,把有效的方法和經(jīng)驗快速萃取并進(jìn)行傳播。許多內(nèi)訓(xùn)師雖然專業(yè)經(jīng)驗豐富,可表達(dá)能力欠佳,表達(dá)缺乏重點,思維混亂,贅詞多、不流暢,缺少感染力,控場力弱

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當(dāng)今社會,職場人士必須具備兩個核心能力,一個是解決問題的能力,另一個就是匯報溝通的能力。工作匯報不僅是向上級和他人展示工作成果的方式,也是展示自身能力,實現(xiàn)職場晉升的關(guān)鍵路徑。做了很多工作,到匯報時卻說不清道不明?●語言不精煉,辭不達(dá)意、啰嗦沒重點?●工作匯報像學(xué)術(shù)報告,老板實在聽不下去?●不懂得時間控制,匯報超時導(dǎo)致觀眾沒耐心?●內(nèi)容很好,呈現(xiàn)卻蒼白無力,

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近年來,演講比賽越來越受各企業(yè)單位歡迎,比起傳統(tǒng)的歌舞活動,演講比賽主題更豐富,崗位奮斗、企業(yè)文化、二十大、建黨100周年,等等。演講比賽可以讓更多員工參與進(jìn)來,分享自己的觀點主張,工作經(jīng)驗,傳播企業(yè)文化。演講比賽考驗員工的綜合素質(zhì)和能力,包括心理素質(zhì),儀態(tài)形象,寫作能力、問題分析能力,表達(dá)能力等等,為組織,領(lǐng)導(dǎo)者提供了一個全方位,立體式了解每位參賽者的機(jī)會

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別讓匯報掩蓋工作光芒——場景化的工作匯報技巧課程背景:當(dāng)今社會,職場人士必須具備兩個核心能力,一個是解決問題的能力,另一個就是匯報溝通的能力。工作匯報不僅是向上級和他人展示工作成果的方式,也是展示自身能力,實現(xiàn)職場晉升的關(guān)鍵路徑?!褡隽撕芏喙ぷ?,到匯報時卻說不清道不明?●語言不精煉,辭不達(dá)意、啰嗦沒重點?●工作匯報像學(xué)術(shù)報告,老板實在聽不下去?●不懂得時間控

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打造高光時刻——演講大賽輔導(dǎo)課程背景:近年來,演講比賽越來越受各企業(yè)單位歡迎,比起傳統(tǒng)的歌舞活動,演講比賽主題更豐富,崗位奮斗、企業(yè)文化、二十大、建黨100周年,等等。演講比賽可以讓更多員工參與進(jìn)來,分享自己的觀點主張,工作經(jīng)驗,傳播企業(yè)文化。演講比賽考驗員工的綜合素質(zhì)和能力,包括心理素質(zhì),儀態(tài)形象,寫作能力、問題分析能力,表達(dá)能力等等,為組織,領(lǐng)導(dǎo)者提供了

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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