新媒體視覺必殺技:長(zhǎng)圖、易企秀H5及推文制作
新媒體視覺必殺技:長(zhǎng)圖、易企秀H5及推文制作詳細(xì)內(nèi)容
新媒體視覺必殺技:長(zhǎng)圖、易企秀H5及推文制作
課程背景
現(xiàn)在手機(jī)已成為人類不可分割的特殊器官,隨著5800個(gè)政務(wù)號(hào)入住抖音,新媒體渠道成為企業(yè)的文宣和培訓(xùn)工作者更要搶占的先機(jī)!想想您現(xiàn)在的企業(yè)宣傳是否還停留在PC端或者原始的紙媒階段嗎?如果是,那你就OUT了!作為企業(yè)的文宣管理者,你該思考什么?改變什么?做點(diǎn)什么?讓組織宣傳成本降低,效率提高!相信很多人現(xiàn)在都能說道新媒體。但是對(duì)于新媒體,每個(gè)人的認(rèn)知不同,理解也就不一致。有人說,在微信群里進(jìn)行上傳下達(dá),就是新媒體;有人說,錄制個(gè)短視頻,發(fā)個(gè)抖音就是新媒體;有人說,發(fā)個(gè)易企秀就是新媒體。但是這些都只是新媒體的一個(gè)方面,新媒體是包含微信公眾號(hào)、微信服務(wù)號(hào)、H5、微博、今日頭條等在手機(jī)移動(dòng)端能快速進(jìn)行互動(dòng)的宣傳渠道,那新媒體應(yīng)該怎樣操作呢?我們來看個(gè)例子:
1:某公司經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)中秋節(jié)宣傳活動(dòng)因經(jīng)費(fèi)受制,傳統(tǒng)印刷品不能印太多,太少宣傳人員有限又達(dá)不到宣傳的目的,但是通過H5的電子賀卡和抖音短視頻的宣傳,快速傳播到受眾,同時(shí)通過直播平臺(tái)也吸引到外地的粉絲管制,活動(dòng)效果大大傳出預(yù)期。
2:又如某小區(qū),在小區(qū)門口設(shè)置二維碼,業(yè)主通過掃碼馬上就能知道小區(qū)各多種功能,并在出問題的時(shí)候能快速聯(lián)系上物業(yè)管理人員,即節(jié)省客服解答時(shí)間,又免去業(yè)主諸多麻煩。
因此,新媒體作為一個(gè)新生事物,在企業(yè)宣傳中應(yīng)用廣泛,但對(duì)于開發(fā)者而言,常常會(huì)面臨著長(zhǎng)圖、H5制作與推文制作的難題,在新媒體宣傳中,常用的工具有哪些,具體操作方法是什么?《新媒體視覺必殺技:長(zhǎng)圖、易企秀H5及推文制作》將幫助各位學(xué)員解決以上問題,成為新媒體的達(dá)人。
課程對(duì)象:
有志向新媒體發(fā)展的人員
課程天數(shù):
2天
課程大綱:
第一講:海報(bào)長(zhǎng)圖的制作技巧
案例講解:快捷作圖軟件制作的長(zhǎng)圖
PPT制作的長(zhǎng)圖
秀米制作的長(zhǎng)圖
一、 長(zhǎng)圖的內(nèi)容結(jié)構(gòu)與重點(diǎn)
1. 制作長(zhǎng)圖的目標(biāo)理解
二、 長(zhǎng)圖的版式與字符設(shè)計(jì)
1. 母版設(shè)定方法
2. 版式設(shè)定技巧
3. 文字內(nèi)容與圖片結(jié)構(gòu)
三、 長(zhǎng)圖的配色技巧
1. 用色彩取勝
2. 配色技巧(三原色與對(duì)比色)
3. 中國(guó)傳統(tǒng)文化下的經(jīng)典配色
4. 互動(dòng):利用公司的VI系統(tǒng)進(jìn)行配色設(shè)計(jì)
四、 長(zhǎng)圖圖示制作技巧
1. 圖示基本類型
2. 利用圖形溝通
五、 快設(shè)計(jì)的快速入門
1. 快設(shè)計(jì)的操作界面介紹
2. 快設(shè)計(jì)的工具介紹
3. 圖片的替換
4. 文字的修改
5. 背景的編輯
6. 二維碼的上傳
7. 文件的下載
個(gè)人課堂作業(yè):應(yīng)用快設(shè)計(jì)制作一個(gè)產(chǎn)品介紹的長(zhǎng)圖文
六、 PPT的海報(bào)制作技巧
1. PPT的頁(yè)面設(shè)置
2. PPT的背景設(shè)置
3. PPT的圖片導(dǎo)入
4. PPT的色塊制作
5. PPT的文字輸入
6. PPT的摳圖技巧
7. PPT另存為圖片
個(gè)人課堂作業(yè):應(yīng)用PPT制作一個(gè)優(yōu)秀員工的長(zhǎng)圖文
第二講:H5易企秀場(chǎng)景的使用及推廣
一、 易企秀H5的基本制作
1. 場(chǎng)景模板的選擇
2. 頁(yè)面模板的選擇
3. 文字的編輯
4. 圖片的編輯
5. 背景的編輯
6. 音樂的編輯
7. 形狀的編輯
8. 圖集的編輯
9. 互動(dòng)的編輯
10. 表單的設(shè)計(jì)
11. 特效的制作
12. 易企秀場(chǎng)景的實(shí)操
互動(dòng):免費(fèi)模板場(chǎng)景的應(yīng)用(針對(duì)客戶常用場(chǎng)景選擇一個(gè)案例)
注:案例在課程前進(jìn)行溝通,以確定內(nèi)容,
二、 H5場(chǎng)景教材的發(fā)放
1. 網(wǎng)址式推送
2. 二維碼式推送
個(gè)人課堂作業(yè):制作一個(gè)節(jié)日的電子賀卡
第三講:微信公眾號(hào)推文的素材來源
一、 推文的主題與立意
1. 主題的來源
2. 主題的選擇
小組討論:什么樣的主題會(huì)被上級(jí)宣傳機(jī)構(gòu)采納
案例欣賞:為什么今天報(bào)道這例時(shí)事新聞
案例欣賞:周星馳的電影為什么能過審(王晶的為什么不能過審)
案例欣賞:金庸的小說中央電視臺(tái)為什么都會(huì)翻拍(梁羽生、古龍的為什么很少翻拍)
3. 寫作人員必須的素質(zhì)要求—敏感性
二、 時(shí)事新聞的特點(diǎn)
1. 正確的導(dǎo)向性
2. 時(shí)代性
3. 豐富性
4. 互動(dòng)性
三、 企業(yè)推文的宣傳類型
1. 重大事項(xiàng)的告知
2. 塑造典型人物IP
3. 講好企業(yè)內(nèi)部黨的故事
4. 借助中央政策熱點(diǎn)事件進(jìn)行宣傳
四、 企業(yè)推文的來源
1. 文件
2. 會(huì)議
3. 項(xiàng)目
4. 活動(dòng)
5. 員工績(jī)效
6. 員工變動(dòng)
7. 員工檔案
8. 跟隨政策
9. 跟隨重大節(jié)日
五、 推文采訪的注意點(diǎn)
1. 采訪問題設(shè)計(jì)的模型“網(wǎng)購(gòu)系主任”
2. 采訪對(duì)象的選擇和準(zhǔn)備
3. 采訪前的準(zhǔn)備工作:采訪提綱、問題準(zhǔn)備、背景調(diào)查等
4. 采訪技巧:?jiǎn)柎鸺记伞⒁龑?dǎo)技巧、傾聽技巧等
5. 采訪后的處理:整理資料、編輯、寫稿等
第四講:微信公眾號(hào)推文的寫作技巧
一、 推文的類別
1. 圖片類新聞
2. 通訊類新聞
3. 會(huì)議報(bào)道新聞
4. 好人好事類新聞
5. 深度報(bào)道
二、 圖片新聞的發(fā)展史與新媒體介紹
1. 早期的紙媒上的豆腐塊
3. 今日頭條的微頭條
4. 微信的朋友圈
三、 圖片新聞的結(jié)構(gòu)
1. 時(shí)間
2. 人物
3. 地點(diǎn)
4. 時(shí)間
5. 小組討論:哪些內(nèi)容在一句話新聞時(shí)是可以省略的
6. 圖片新聞的使用場(chǎng)景
四、 一句話新聞
1. 一句話新聞的適用場(chǎng)景
2. 一句話新聞的結(jié)構(gòu)
3. 圖片是感性思維文字是理性思維
小組互動(dòng):用一句話報(bào)道今天的培訓(xùn)
五、 通訊稿的使用場(chǎng)景
1. 業(yè)務(wù)活動(dòng)新聞
2. 會(huì)議新聞
3. 學(xué)習(xí)培訓(xùn)新聞
4. 宣傳教育新聞
六、 通訊稿的結(jié)構(gòu)
1. 通訊稿的三步式
2. 通訊稿目的與意義
3. 通訊稿中間的事件內(nèi)容
4. 通訊稿結(jié)尾的號(hào)召與行動(dòng)
5. 紅頭文件與通訊稿的區(qū)別
6. 目的的寫作方法
7. 號(hào)召的寫作方法
小組互動(dòng):會(huì)議通知轉(zhuǎn)換為通訊稿
七、 專題報(bào)導(dǎo)的寫作技巧
案例討論:電影的結(jié)構(gòu)有幾種(愛國(guó)片、紀(jì)錄片、廣告片、愛情片、勵(lì)志片)
1. 專題報(bào)導(dǎo)的結(jié)構(gòu)
2. 專題新聞的三副標(biāo)題
3. 專題新聞的倒金字塔結(jié)構(gòu)
4. 專題報(bào)導(dǎo)的七問
5. “努力”的人報(bào)導(dǎo)結(jié)構(gòu)
6. “幸運(yùn)”的人報(bào)導(dǎo)結(jié)構(gòu)
小組互動(dòng):編寫優(yōu)秀人員的事跡
八、 巧用AI搭建推文的結(jié)構(gòu)
1. 字節(jié)跳動(dòng)“豆包”AI的使用技巧
2. 科大訊飛“星火”AI的使用技巧
課堂作業(yè):各小組以某人物介紹為主題進(jìn)行一次推文的寫作(講師陪同指導(dǎo)完成)
課題作業(yè)要求:需分為個(gè)人版和小組版兩類進(jìn)行完成
學(xué)員作品展示與創(chuàng)作介紹(講師進(jìn)行點(diǎn)評(píng))
第五講:微信公眾號(hào)推文配圖的拍攝技巧
一、 主體攝影的要素
1. 新聞價(jià)值
2. 形象價(jià)值
二、 主題照片的類型
1. 單幅照片
2. 專題照片
三、 主題圖片的功能
1. 傳遞信息
2. 讓人銘記
四、 主題攝影的構(gòu)圖(攝影攝像的優(yōu)秀照片講解)
1. 中心構(gòu)圖法
2. 三分式構(gòu)圖法
3. 對(duì)稱構(gòu)圖法
4. 留白構(gòu)圖法
5. 虛化構(gòu)圖法
6. 三角形構(gòu)圖
7. 九宮格構(gòu)圖
8. 對(duì)角線構(gòu)圖
五、 一線員工工作場(chǎng)景
1. 突出工作環(huán)境惡劣的拍攝手法
2. 突出工作辛苦的拍攝手法
3. 突出人物的拍攝手法
4. 工作小組的拍攝手法
六、 企業(yè)會(huì)議的拍攝
1. 劇場(chǎng)式會(huì)議室的角度選擇
2. 宴會(huì)式會(huì)議室的角度選擇
3. 課桌式會(huì)議室的角度選擇
4. 回字形會(huì)議室的角度選擇
5. 島式會(huì)議室的角度選擇
6. U字型會(huì)議室的角度選擇
7. 主持人的拍攝手法
8. 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言的拍攝手法
9. 與會(huì)人員的拍攝手法
10. 會(huì)議特殊標(biāo)志的拍攝手法
七、 領(lǐng)導(dǎo)視察的拍攝
1. 領(lǐng)導(dǎo)合影的拍攝手法
2. 領(lǐng)導(dǎo)握手的拍攝手法
3. 領(lǐng)導(dǎo)聽從同志匯報(bào)的拍攝手法
4. 領(lǐng)導(dǎo)做出指示動(dòng)作的拍攝手法
八、 入黨入團(tuán)儀式的拍攝
1. 入黨入團(tuán)的隊(duì)列設(shè)計(jì)
2. 入黨入團(tuán)的旗幟拜訪
九、 共青團(tuán)員外出參加公益活動(dòng)
1. 共青團(tuán)標(biāo)志與旗幟的拍攝手法
2. 敬老院慰問活動(dòng)的拍攝手法
3. 參加社會(huì)衛(wèi)生大掃除活動(dòng)的拍攝手法
4. 參與搶險(xiǎn)救災(zāi)活動(dòng)的拍攝手法
5. 親子活動(dòng)或員工運(yùn)動(dòng)會(huì)的拍攝手法
十、 新聞圖片的選擇
十一、新聞圖片發(fā)布的要求
課堂作業(yè):各小組模擬各種公務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行拍攝練習(xí)
第六講:微信公眾號(hào)推文的編輯美化
一、 秀米操作內(nèi)容結(jié)構(gòu)與重點(diǎn)
1. 目標(biāo)設(shè)計(jì)方法
2. 秀米使用要求
3. 秀米文本設(shè)置
二、 秀米版式與字符設(shè)計(jì)
1. 母版設(shè)定方法
2. 版式設(shè)定技巧
3. 文字內(nèi)容與圖片結(jié)構(gòu)
4. 互動(dòng):制作多種圖片與文字機(jī)構(gòu)版式
三、 秀米配色技巧
1. 用色彩取勝
2. 配色技巧(三原色與對(duì)比色)
3. 中國(guó)傳統(tǒng)文化下的經(jīng)典配色
4. 互動(dòng):利用公司的VI系統(tǒng)進(jìn)行配色設(shè)計(jì)
四、 圖示制作技巧
1. 圖示基本類型
2. 利用圖形溝通
3. GIF小動(dòng)畫的收集
4. 長(zhǎng)圖海報(bào)的應(yīng)用(海報(bào)模板與PPT制作長(zhǎng)圖)
五、 多媒體運(yùn)用
1. 插入視頻對(duì)象方法
2. 添加背景音樂方法
3. 插入超鏈接方式
4. 135編輯器的互動(dòng)應(yīng)用
課堂作業(yè):各小組以前面寫作的文案進(jìn)行排版
學(xué)員作品展示與創(chuàng)作介紹(講師進(jìn)行點(diǎn)評(píng))
彭曉輝老師的其它課程
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:企業(yè)管理人員、核心員工課程背景:沙盤模擬培訓(xùn)是一種極具實(shí)戰(zhàn)色彩的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事沙盤推演,開發(fā)出的優(yōu)秀高端教學(xué)模式。軍事沙盤推演是紅、藍(lán)兩軍通過在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對(duì)抗與較量,達(dá)到檢驗(yàn)和提高指揮員作戰(zhàn)能力的目的。而沙盤模擬培訓(xùn)則是由參加學(xué)習(xí)的學(xué)員組成幾個(gè)相互競(jìng)爭(zhēng)的模擬公司,圍繞與培訓(xùn)主題相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活
講師:彭曉輝詳情
高效的執(zhí)行——做自己崗位上的CEO 12.30
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:企業(yè)中基層的員工、新員工課程背景:在企業(yè)組織中,首席執(zhí)行官(ChiefExecutiveOfficer,縮寫CEO)是在一個(gè)企業(yè)中最高行政官員,又稱作總經(jīng)理或最高執(zhí)行長(zhǎng)。主要負(fù)責(zé)人員的任免,監(jiān)督最高管理層決議的執(zhí)行,公司對(duì)外合同的簽訂與處理。在國(guó)內(nèi)大部份企業(yè)中這個(gè)職責(zé)基本還都在老板的頭上,特別在目前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,大多數(shù)員工都
講師:彭曉輝詳情
沙漠掘金之管理決策 12.30
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:企業(yè)全體員工、后備新員工、在校大學(xué)生課程背景:體驗(yàn)式培訓(xùn)興起于西方,通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題,諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來,受訓(xùn)者通過選擇、溝通、決策、行動(dòng)導(dǎo)致的結(jié)果,引發(fā)思索,從而自覺引導(dǎo)自身行為的改變。?掘金之旅已經(jīng)被清華大學(xué)Emba課程,復(fù)旦大學(xué)BI國(guó)際MBA課程,Coco-c
講師:彭曉輝詳情
課程時(shí)間:5天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:有志向新媒體發(fā)展的黨宣人員或者企業(yè)宣傳人員課程背景:2021年是我們偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨成立一百周年,同時(shí)也是“十四五”工作規(guī)劃的開局之年,做好黨的建設(shè)工作意義重大。其中加強(qiáng)企業(yè)黨建文化建設(shè)、認(rèn)真抓好黨員干部的培訓(xùn)教育工作成為不少企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。傳統(tǒng)媒體的宣傳方式已經(jīng)無(wú)法吸引新一代的員工,不利于黨組織和團(tuán)組織的發(fā)展,能采用年輕
講師:彭曉輝詳情
玩轉(zhuǎn)知識(shí)類抖音短視頻 12.30
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:有志向線上銷售領(lǐng)域發(fā)展者課程背景:2020年的一場(chǎng)冠性病毒讓人類再一次老老實(shí)實(shí)必須待在家中,在上一次發(fā)生同樣的事情時(shí),中國(guó)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)受到重大打擊讓中國(guó)的電商得到黃金發(fā)展十年期,那這一次的黃金發(fā)展期對(duì)哪個(gè)行業(yè)是機(jī)會(huì)呢?同時(shí)在國(guó)人面對(duì)這一困境的時(shí)候,不少有識(shí)之士伸出雙手進(jìn)行募捐,其中有一個(gè)1.5億的捐款吸引不少人,這位捐款人是
講師:彭曉輝詳情
課程時(shí)間:3天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、企業(yè)管理人員課程背景:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)來說主要是增加“造血”功能,不斷得培養(yǎng)人才,其中企業(yè)培訓(xùn)師是重要一環(huán)節(jié),是企業(yè)組織經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐的傳播者,是組織不斷成長(zhǎng)的核心力量,要想讓企業(yè)培訓(xùn)師發(fā)揮巨大的價(jià)值,但是企業(yè)培訓(xùn)師成長(zhǎng)之路上都這樣或者那樣的問題:自己明明是這個(gè)領(lǐng)域的NO.1,但是就在可一站上講臺(tái)就有點(diǎn)“茶壺倒
講師:彭曉輝詳情
課程時(shí)間:3-4天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程背景:為什么別人家的培訓(xùn)有很多的視頻呢?還都是員工自拍自演的?為什么別人家的培訓(xùn)中音樂那好聽呢?我也收集很多音頻,但是不知道怎么剪輯拼接到一起。為什么別人家錄制的視頻或音頻課程中沒有噪音,而且聲音甜美,而我錄制的噪音大,聲音僵硬呢?為什么別人家拍攝的圖片大家都喜歡拿來發(fā)朋友圈呢?為什么別人家的課件一看就感
講師:彭曉輝詳情
微課開發(fā)及制作七大技術(shù) 12.30
課程時(shí)間:7天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、大中小學(xué)老師、教育工作者課程背景:隨著微博微信的廣泛使用,微的時(shí)代早已到來,那企業(yè)培訓(xùn)的微時(shí)代是什么樣的呢?隨著可汗學(xué)院漸漸被人熟知,3到5分鐘的一個(gè)課程,被定義為微課的主要特點(diǎn),但是微課就是將原有的課程進(jìn)行分解得出的嗎?在3到5分鐘內(nèi)如何吸引學(xué)員的注意力呢?PC已經(jīng)不在是職場(chǎng)人士的標(biāo)配,越來越多的工作APP的
講師:彭曉輝詳情
大模型本地部署 12.30
課程目標(biāo)本課程旨在使學(xué)員深入理解大模型本地部署的原理、流程和關(guān)鍵技術(shù),具備獨(dú)立完成常見大模型本地部署的能力,并能夠根據(jù)實(shí)際需求對(duì)部署進(jìn)行優(yōu)化和維護(hù)。通過理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作相結(jié)合,讓學(xué)員掌握從環(huán)境搭建、模型選擇與下載、部署實(shí)施到性能優(yōu)化的全流程技能,為在實(shí)際工作或研究中應(yīng)用大模型奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。課程對(duì)象對(duì)大模型技術(shù)有興趣,希望深入了解并掌握本地部署技能的技術(shù)愛好
講師:彭曉輝詳情
新媒體招聘及社群運(yùn)營(yíng)技巧 12.30
課程背景當(dāng)前企業(yè)80的崗位依賴外部招聘(智聯(lián)招聘),而73的Z世代喜歡通過抖音、小紅書等平臺(tái)獲取職場(chǎng)信息(脈脈研究院),傳統(tǒng)招聘模式與新生代求職需求嚴(yán)重錯(cuò)位。調(diào)研顯示,員工個(gè)人賬號(hào)發(fā)布的真實(shí)職場(chǎng)內(nèi)容(如工資福利、企業(yè)額環(huán)境)可信度遠(yuǎn)超企業(yè)號(hào),且大多數(shù)企業(yè)還堅(jiān)守傳統(tǒng)的校招、人才市場(chǎng)等,并把招聘網(wǎng)站當(dāng)電子公告欄,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時(shí)代。針對(duì)這一痛點(diǎn),本課程首創(chuàng)“短視
講師:彭曉輝詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





