《中國制造2025——從精益生產(chǎn)向智能制造的轉(zhuǎn)型之路》

  培訓(xùn)講師:沈懷金

講師背景:
沈懷金簡介【專業(yè)資質(zhì)】8年大型制造業(yè)管理經(jīng)驗5年管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗教育部“卓越工程師培養(yǎng)計劃”項目組成員曾任:深圳富士康科技集團制造總部生管經(jīng)理曾任:香港賢景皮具(東莞工廠)PMC部總監(jiān)曾任:廣東統(tǒng)仕汽車信息化總指揮\信息總監(jiān)曾任:廣瑞\平 詳細(xì)>>

沈懷金
    課程咨詢電話:

《中國制造2025——從精益生產(chǎn)向智能制造的轉(zhuǎn)型之路》詳細(xì)內(nèi)容

《中國制造2025——從精益生產(chǎn)向智能制造的轉(zhuǎn)型之路》

【課程對象】:總經(jīng)理、高管團隊、PMC\生管物控\資材、生產(chǎn)制造系統(tǒng)、信息技術(shù)部、設(shè)備部\動力部、工程及技術(shù)研發(fā)(PE、ME)部、品質(zhì)管理部、財務(wù)管理、供應(yīng)鏈系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)其他部門主管級以上管理人員。

【課程時間】:2天(6H)
【授課方式】:全程面授、系統(tǒng)講解、案例解析、方法演練

【主講老師】:沈懷金?

?

【課程背景】

隨著信息技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推進的制造業(yè)不斷走向智能化的趨勢,很多優(yōu)秀企業(yè)通過多年經(jīng)營積累和精益管理的提升,已逐步邁向了“自動化、信息化、智能化”的過渡階段??!然而,如何在當(dāng)前的標(biāo)準(zhǔn)化中持續(xù)改善、如何營造信息化的基礎(chǔ)、如何將精益管理思想集成于智能化聯(lián)動系統(tǒng)、如何低成本而又實用的過度等等,是大多數(shù)中國企業(yè)面對的一個重點問題。推進智能制造不僅需要的是硬件的投入,資源的高成本 .......,人工智能化更需要企業(yè)在管理上“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化”;

本課程強調(diào)管理系統(tǒng)的升級路徑、舊思想與新事物的關(guān)聯(lián)和聯(lián)動性、團隊工作核心價值、人工智能化階段和變革進程,現(xiàn)場使用大量案例互動,是企業(yè)智能化導(dǎo)入必備知識課程,期待您的選擇?。?/p>

【培訓(xùn)大綱】

破冰分享:

  1. 中國制造的發(fā)展與未來
  1. 先進的管理體系在中國遇到的尷尬
  2. 了解歷史:改革開放->技術(shù)引進->具備競爭力->未來挑戰(zhàn)
  3. 正在變化的世界與制造業(yè)的挑戰(zhàn)
  4. 中國制造業(yè)的現(xiàn)狀:優(yōu)勢->劣勢->問題->解決思路
  5. 中國制造業(yè)的管理問題(從產(chǎn)銷->執(zhí)行->品質(zhì)->交期->成本)
  6. 國務(wù)院《中國制造2025最終目標(biāo)與三階段目標(biāo)》
  7. 國務(wù)院《中國制造2025五大轉(zhuǎn)變一條主線》

2.? 優(yōu)秀案例分享

管理變革成效顯著的案例【富士康和海爾模式特色】

【視頻1、2】

第一講 精益化管理與智能化基礎(chǔ)

  1. 智能化信息化問題:一個IT顧問的痛苦經(jīng)歷和問題解析?
  2. 何為智能化?如何低成本的過渡?
    1. 智能化是否意味著高投入?
    2. 企業(yè)可以低成本實效性的導(dǎo)入智能化
    3. 智能化的本質(zhì)——規(guī)范企業(yè)管理、解決實際問題、提高作業(yè)效率
  3. 如何低成本走向智能:了解企業(yè)需求:
  1. 企業(yè)利潤來源在哪里?
  2. 從客戶需求到產(chǎn)品服務(wù)-價值流
  3. 優(yōu)秀企業(yè)的總結(jié)
  4. 一切工作以產(chǎn)品的快速交付為管理目標(biāo)
  1. 如何低成本走向智能:認(rèn)識管理真諦:
  1. 三大管理學(xué)派分析
  2. 約束出效率-哪種效率高?
  3. 企業(yè)系統(tǒng)控制圖
  4. 規(guī)范的運作是高效的基礎(chǔ)—全員定向運作
  1. 如何低成本走向智能:智能化基礎(chǔ)知識普及:
  1. 六精細(xì)-基于產(chǎn)供銷一體化
  2. 第四次工業(yè)革命-從智慧工廠到智能生產(chǎn)
  3. 什么是ERP和MES?

第二講? 從生產(chǎn)組織模式到智能制造——精益化管理與智能化融合

  1. 精益思想>改善永無止境
  2. 敏捷式生產(chǎn)模式>一切實現(xiàn)快速交付
  3. 系統(tǒng)化運營思維>基于約束的管控架構(gòu)圖
  4. 系統(tǒng)化生產(chǎn)任務(wù)體系
  1. 目標(biāo)達(dá)成邏輯
  2. PDCA與OEC
  3. 六日工作法(日計劃、日準(zhǔn)備、日協(xié)調(diào)、日稽核、日考核、日攻關(guān))
  4. 日計劃六動作
  5. 日準(zhǔn)備六動作
  6. 日協(xié)調(diào)六動作
  7. 日稽核六動作
  8. 日考核六動作
  9. 日攻關(guān)六動作
  1. 精益管理+敏捷制造六大方法與六大工具:
  1. “六大方法“:三要素、限制選擇、分段控制、稽核控制、橫向制約、數(shù)據(jù)流動
  2. 標(biāo)準(zhǔn)化:“六大工具”+十大機制
  1. 信息化:
  1. 信息化系統(tǒng)理論和功能(ERP、PLM 、MES?、CRM?、WMS?、SCM?、HRS、E-SOP)
  2. 從各個角度品..研發(fā)者、使用者、規(guī)劃者、導(dǎo)入者、評估者 .....
  3. 各管理系統(tǒng)的整合模式與系統(tǒng)接口實現(xiàn)
  1. 精益管理如何過渡智能化呢?
  2. 人工智能化=規(guī)范化+標(biāo)準(zhǔn)化+信息化+數(shù)據(jù)化

第三講 智能化工廠導(dǎo)入路線圖——如何打通生產(chǎn)制造的“基礎(chǔ)、指令、現(xiàn)場”

  1. 從基礎(chǔ)出發(fā)---基礎(chǔ)數(shù)據(jù)到智能化的過渡
  1. 系統(tǒng)基本信息
  2. 工程設(shè)計資料
  3. 客戶資料
  4. 車間資料
  5. 倉庫資料
  6. 生產(chǎn)計劃資料
  7. 人力資源資料
  1. 從指令出發(fā)---傳統(tǒng)信息流到智能化的過渡
  1. 敏捷生產(chǎn)與精益生產(chǎn)
  2. 敏捷生產(chǎn)的功能和原理
  3. 生產(chǎn)計劃的組織體系
  4. MPS、MRP、APS高級計劃排程
  5. 信息流在智能化的執(zhí)行方式
  6. 線下支持和線上實現(xiàn)
  1. 從現(xiàn)場出發(fā)—傳統(tǒng)現(xiàn)場方式到智能化的過渡
  1. 生產(chǎn)現(xiàn)場信息化-MES系統(tǒng)生產(chǎn)構(gòu)成
  2. MES聯(lián)動模擬圖
  3. MES與E-SOP-打通從技術(shù)研發(fā)到生產(chǎn)執(zhí)行
  4. MES與WMS
  5. MES和ERP的對接

第四講?智能制造模擬實現(xiàn)——功能及案例分析

  1. 智能制造工廠的模擬、模型圖
  1. 人體模擬智能化工廠【案例】
  2. 智能化工廠的總模型圖
  3. 計算機網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)與物理信息平臺【案例】
  4. 智能化的核心功能(APS?)
  5. 從銷售訂單到產(chǎn)品出貨模擬(5動畫案例)
  6. 某汽車生產(chǎn)企業(yè)實時工廠(電子數(shù)據(jù)看板)案例
  7. 某電子生產(chǎn)企業(yè)自動化配送線(含原料倉、成品倉、有軌輸送車、輸送軌道、一樓、二樓、生產(chǎn)線等)案例
  8. 某電子生產(chǎn)企業(yè)E-SOP案例
  1. 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)/接口調(diào)用(設(shè)計\存儲\維護結(jié)構(gòu))【案例】
  1. 數(shù)據(jù)維護:SQL編程-select語句
  2. 數(shù)據(jù)維護:SQL編程-insert、update、delete語句
  3. 數(shù)據(jù)接口函數(shù)【案例1】——某PLM廠商與某ERP廠商BOM清單接口調(diào)用
  4. 數(shù)據(jù)接口函數(shù)【案例2】——人力資源與采購、倉庫、生產(chǎn)模塊接口調(diào)用
  1. 系統(tǒng)生命周期管理與企業(yè)管理
  1. 企業(yè)IT實力建設(shè)要求
  2. IT團隊必備能力之一----計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
  3. IT團隊必備能力之二----高級計算機語言技術(shù)(Delphi?與c#)
  4. IT團隊必備能力之三----系統(tǒng)化管理思維
  5. IT團隊必備能力之四----運營管理架構(gòu)
  1. 常見工業(yè)自動化設(shè)備與元器件介紹

第五講 課程總結(jié)????



 

沈懷金老師的其它課程

金牌班組長職業(yè)化成長體系3.30【現(xiàn)場擴展版】《體系課程學(xué)習(xí)簡表》成長路徑學(xué)習(xí)期數(shù)學(xué)習(xí)課題主體內(nèi)容(詳情見體系方案說明)學(xué)時(天)自我管理第一期新時期班組管理與金牌班組長管理轉(zhuǎn)型價值定位、管理導(dǎo)向管理要求、角色認(rèn)知1第二期金牌班組長高效溝通技巧訓(xùn)練工作溝通作用、要素向上溝通、水平溝通、向下溝通1團隊管理第三期金牌班組長活力型班組建設(shè)新時期團隊的建設(shè)體系學(xué)習(xí)型

 講師:沈懷金詳情


【適用對象】:一線班組長、儲備班組長等基層管理者【課程時間】:共六期合計480分鐘(分23個章節(jié),含85個知識要點)【課程方式】:錄播視頻、循序漸進階段進行、體系化學(xué)習(xí)成長(詳情見宣傳視頻)【視頻格式】:MP4、19201080、講師頭像與課件同頻幕(詳情見樣本視頻)【編輯特點】:全程精填字幕、章節(jié)要點薈萃清晰,全套課件贈送(詳情見樣本視頻)【主講老師】:沈

 講師:沈懷金詳情


金牌班組長職業(yè)化成長體系3.0【現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)版】《體系課程學(xué)習(xí)簡表》成長路徑學(xué)習(xí)期數(shù)學(xué)習(xí)課題主體內(nèi)容(詳情見體系方案說明)學(xué)時(天)自我管理優(yōu)化第一期新時期班組管理與金牌班組長自我管理能力提升價值定位、管理導(dǎo)向管理要求、角色認(rèn)知工作溝通作用、要素向上溝通、水平溝通、向下溝通2團隊管理優(yōu)化第二期金牌班組長團隊管理——基層執(zhí)行力管理、工作教導(dǎo)技術(shù)應(yīng)用、活力型班組建設(shè)

 講師:沈懷金詳情


金牌班組長職業(yè)化成長體系3.30【現(xiàn)場擴展版】《體系課程學(xué)習(xí)簡表》成長路徑學(xué)習(xí)期數(shù)學(xué)習(xí)課題主體內(nèi)容(詳情見體系方案說明)學(xué)時(天)自我管理第一期新時期班組管理與金牌班組長管理轉(zhuǎn)型價值定位、管理導(dǎo)向管理要求、角色認(rèn)知1第二期金牌班組長高效溝通技巧訓(xùn)練工作溝通作用、要素向上溝通、水平溝通、向下溝通1團隊管理第三期金牌班組長活力型班組建設(shè)新時期團隊的建設(shè)體系學(xué)習(xí)型

 講師:沈懷金詳情


金牌班組長職業(yè)化成長體系3.61【網(wǎng)絡(luò)直播速成版】《體系課程學(xué)習(xí)簡表》成長路徑學(xué)習(xí)期數(shù)學(xué)習(xí)課題主體內(nèi)容(詳情見體系方案說明)學(xué)時(小時)自我管理優(yōu)化第一期新時期班組管理與金牌班組長自我管理能力提升價值定位、管理導(dǎo)向管理要求、角色認(rèn)知1.5團隊管理優(yōu)化第二期金牌班組長團隊管理——基層執(zhí)行力管理、工作教導(dǎo)技術(shù)應(yīng)用、活力型班組建設(shè)班組的執(zhí)行力重要性;執(zhí)行力的四大“

 講師:沈懷金詳情


【適用對象】:一線班組長、儲備班組長等基層管理者【課程時間】:共六期合計480分鐘(分23個章節(jié),含85個知識要點)【課程方式】:錄播視頻、循序漸進階段進行、體系化學(xué)習(xí)成長(詳情見宣傳視頻)【視頻格式】:MP4、19201080、講師頭像與課件同頻幕(詳情見樣本視頻)【編輯特點】:全程精填字幕、章節(jié)要點薈萃清晰,全套課件贈送(詳情見樣本視頻)【主講老師】:沈

 講師:沈懷金詳情


【課程對象】:企業(yè)一線班組長及一線儲備干部等中基層管理者?!菊n程時間】:1天(6H/天)?【內(nèi)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)】:全程面授、方案講解、現(xiàn)場演練、互動點評【主講老師】:沈懷金老師?【課程背景Background】【班組很重要——企業(yè)戰(zhàn)略落地的重要單元】班組是企業(yè)經(jīng)營活動的基層組織,是企業(yè)一切工作的落腳點加強班組建設(shè),是企業(yè)在新時期具有直接意義的一項改善工作,更是一項長期

 講師:沈懷金詳情


【課程對象】:企業(yè)一線班組長及一線儲備干部等中基層管理者?!菊n程時間】:1天(6H)?【授課方式】:全程面授、方案講解、現(xiàn)場演練、互動點評【主講老師】:沈懷金老師?【課程背景Background】自從當(dāng)了班組長,原本和諧的人際關(guān)系卻變得讓人……是什么讓人際變了樣?在任何一個企業(yè)中,溝通每時每刻都在影響著組織的發(fā)展,有70的問題是由溝通協(xié)調(diào)不利導(dǎo)致的,溝通與協(xié)

 講師:沈懷金詳情


【課程對象】:公司領(lǐng)導(dǎo),內(nèi)訓(xùn)師團隊、人力資源系統(tǒng)、工藝員、班組長?!菊n程時間】:2天(6H/天)?【授課方式】:全程面授、方案講解、方法工具、現(xiàn)場演練、互動點評【主講老師】:沈懷金??【課程背景Background】當(dāng)今社會,企業(yè)無論是戰(zhàn)略、文化、營銷還是產(chǎn)品的價值實現(xiàn)等過程中,高度不斷攀升、隨之而來挑戰(zhàn)增多、不斷的學(xué)習(xí)、不斷的技能演練等始終都和各項經(jīng)營活動

 講師:沈懷金詳情


【課程對象】:企業(yè)一線班組長及一線儲備干部等中基層管理者?!菊n程時間】:共2天(每天6H)?【授課方式】:全程面授、方案講解、現(xiàn)場演練、互動點評【主講老師】:沈懷金老師?【課程背景Background】班組是企業(yè)經(jīng)營活動的基層組織,是企業(yè)一切工作的落腳點——正所謂“生產(chǎn)不管一線、業(yè)績難以呈現(xiàn)!”加強班組建設(shè),是企業(yè)在新時期具有直接意義的一項改善工作,更是一項

 講師:沈懷金詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請點我! 講師申請/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
COPYRIGT @ 2018-2028 http://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有