流程智變--AI賦能的管理革新

  培訓(xùn)講師:程平安

講師背景:
程平安老師新生代員工管理專家15年世界500強(qiáng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)6年新生代員工咨詢輔導(dǎo)與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)心理咨詢師/職業(yè)生涯規(guī)劃師證山東科技大學(xué)MBA高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師曾任:深圳市聚智幸福研究院(公益性)執(zhí)行院長曾任:深圳富士康科技集團(tuán)項(xiàng)目開發(fā)部經(jīng)理/ 詳細(xì)>>

程平安
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流程智變--AI賦能的管理革新詳細(xì)內(nèi)容

流程智變--AI賦能的管理革新

課程背景:



在新質(zhì)生產(chǎn)力與流程化管理的背景下,企業(yè)的運(yùn)作效率與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力對(duì)于整個(gè)生產(chǎn)流程的順暢運(yùn)行至關(guān)重要。管理者作為流程化管理的核心引領(lǐng)者,其管理精細(xì)度、流程掌控能力以及對(duì)細(xì)節(jié)的把握,直接關(guān)系到生產(chǎn)效率的提升、產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定以及團(tuán)隊(duì)士氣的維持。然而,我們發(fā)現(xiàn)了一系列管理者在流程管理中面臨的普遍挑戰(zhàn):



壓力巨大:管理流程不清晰、不高效,導(dǎo)致工作堆積、決策滯后。



保姆式管理:管理流程缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性,管理者陷入瑣碎的日常事務(wù)中,無法專注于戰(zhàn)略性和創(chuàng)造性的工作。



緊急狀況頻發(fā):管理流程中缺乏預(yù)防和應(yīng)急機(jī)制,導(dǎo)致問題頻發(fā)、應(yīng)對(duì)不暇。



針對(duì)這些流程管理中的困惑與挑戰(zhàn),本課程結(jié)合AI賦能理念,旨在通過數(shù)字化工具和智能化管理方法,幫助管理者理清復(fù)雜的工作脈絡(luò),構(gòu)建一套高效、規(guī)范的流程化管理框架。本課程助力管理者構(gòu)建流程化管理思維,掌握實(shí)用的管理工具和方法,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。



課程收益:



l 提升管理效率:通過 AI工具實(shí)現(xiàn)流程自動(dòng)化,減少重復(fù)性工作。



l 降低管理難度:借助 AI工具的智能分析功能,可以輕松地管理復(fù)雜流程,減少管理壓力。



l 提高問題解決能力:利用 AI工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策支持,快速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的突發(fā)問題。



課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天



課程對(duì)象:班組長或一線主管



課程特點(diǎn):



l AI賦能,智領(lǐng)流程: 本課程不僅僅停留在理論層面,而是深入探討AI如何賦能流程管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。學(xué)員將學(xué)習(xí)如何運(yùn)用AI工具進(jìn)行流程自動(dòng)化設(shè)計(jì),擺脫繁瑣的手動(dòng)操作,釋放更多精力專注于戰(zhàn)略性工作。



l 實(shí)戰(zhàn)演練,即學(xué)即用: 課程采用“案例+工具”的教學(xué)模式,精選行業(yè)內(nèi)具有代表性的流程優(yōu)化案例,引導(dǎo)學(xué)員深入剖析問題、學(xué)習(xí)方法。



l 持續(xù)優(yōu)化,精益求精: 本課程將幫助學(xué)員建立流程優(yōu)化的長效機(jī)制,學(xué)習(xí)如何定期評(píng)估流程效率、識(shí)別潛在問題、制定改進(jìn)方案。通過持續(xù)的優(yōu)化,確保流程始終保持最佳狀態(tài),管理效率不斷提升,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。



課程大綱





第一章:流程化管理基本認(rèn)知與AI賦能



解決問題:流程化管理認(rèn)知不全、不正確導(dǎo)致流程化管理無法落地



一、流程定義及基本要素



1. 流程的定義



2. 流程的意義



3. 流程的特點(diǎn)



4. 流程的分類



5. 流程八要素



AI練習(xí):使用 AI 工具繪制一個(gè)工作相關(guān)的流程圖,體驗(yàn)AI在流程設(shè)計(jì)中的高效與智能化。



二、流程管理的基本認(rèn)知



1. 流程管理的定義



2. 流程管理的意義



3. 流程優(yōu)化的方法



4. 關(guān)鍵流程的識(shí)別



5. 流程優(yōu)化的思路



6. 流程優(yōu)化的步驟



AI練習(xí):使用 AI 工具分析某公司流程案例,識(shí)別關(guān)鍵優(yōu)化點(diǎn)。



三、流程圖繪制常見問題



1. 邏輯關(guān)系不清



2. 哪些情況下需要繪制流程圖?



3. 流程圖需要繪制到何種詳略程度?



4. 如何確定配置流程的相關(guān)方?



5. 如何處理總流程圖和分流程圖的關(guān)系?



案例學(xué)習(xí):貸款審批流程



AI練習(xí):使用 AI 工具繪制并優(yōu)化貸款審批流程圖



第二章:流程化管理實(shí)操方法與AI賦能



解決問題:流程化管理方法缺乏或不正確導(dǎo)致流程化管理無法落地



一、APQC流程框架



1. 1級(jí)流程類別(Category)



2. 2級(jí)流程群組(Process Group)



3. 3級(jí)作業(yè)流程(Process)



4. 4級(jí)作業(yè)活動(dòng)(Activity)



5. 5級(jí)任務(wù)(Task)



課程討論:好流程的標(biāo)準(zhǔn)有哪些?



二、流程改造六觀察



1. 流程希望達(dá)到的目的是什么?



2. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是否充分與過細(xì)?



3. 控制環(huán)節(jié)是否過多或缺乏控制?



4. 線路是否清晰?交叉線是否過多?



5. 是否有過多的迂回線路?



6. 輸入、輸出是否清晰?



AI練習(xí):使用 AI 工具分析某流程圖,識(shí)別并優(yōu)化存在的問題。

















三、業(yè)務(wù)改進(jìn)為目標(biāo)



1. 一次診斷



2. 三次優(yōu)化



3. 兩個(gè)落實(shí)



4. 六個(gè)選擇



AI練習(xí):使用 AI 工具進(jìn)行業(yè)務(wù)診斷,生成優(yōu)化建議。



四、流程改善五原則



1. 清除



2. 簡(jiǎn)化



3. 填補(bǔ)



4. 整合



5. 自動(dòng)化



AI練習(xí):使用 AI 工具對(duì)某流程圖進(jìn)行自動(dòng)化設(shè)計(jì),體驗(yàn)AI在流程優(yōu)化中的高效性。



五、流程優(yōu)化的標(biāo)準(zhǔn)



1. 時(shí)間



2. 成本



3. 差距



4. 增值



AI練習(xí):使用 AI 工具分析流程中的非增值活動(dòng),生成優(yōu)化方案。





第三章:AI賦能流程優(yōu)化實(shí)操篇



一、準(zhǔn)備階段



1. 明確目標(biāo)



l 確定流程優(yōu)化的具體目標(biāo),如提高生產(chǎn)效率、降低成本、減少錯(cuò)誤率等。



l 這些目標(biāo)應(yīng)與組織的整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)部門的需求相一致。



2. 收集信息



l 收集與現(xiàn)有流程相關(guān)的所有文檔、數(shù)據(jù)和員工反饋。



l 分析這些信息以了解流程的當(dāng)前狀態(tài)。



3. 定義范圍



l 確定要優(yōu)化的流程的具體范圍,包括流程的起點(diǎn)和終點(diǎn)。



l 識(shí)別流程中的關(guān)鍵步驟和利益相關(guān)者。



AI練習(xí):使用 AI 工具進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定與范圍定義,生成優(yōu)化計(jì)劃。



二、分析階段



1. 繪制流程圖



l 繪制現(xiàn)有流程的詳細(xì)圖表。



l 流程圖應(yīng)清晰地顯示各個(gè)步驟、決策點(diǎn)、輸入和輸出。



2. 識(shí)別瓶頸和問題



l 通過觀察流程圖和數(shù)據(jù),識(shí)別流程中的瓶頸、冗余步驟和潛在問題。



l 與流程參與者進(jìn)行溝通,以獲取他們對(duì)流程的看法和建議。



AI練習(xí):使用 AI 工具繪制流程圖,并自動(dòng)識(shí)別瓶頸與問題。



三、設(shè)計(jì)階段



1. 制定優(yōu)化方案



l 針對(duì)識(shí)別出的問題,制定具體的優(yōu)化方案。



l 優(yōu)化方案可以包括清除、簡(jiǎn)化、填補(bǔ)、整合、自動(dòng)化等方法。



2. 征求意見



l 將優(yōu)化方案與流程參與者進(jìn)行溝通,收集他們的反饋和建議。



l 根據(jù)反饋對(duì)方案進(jìn)行調(diào)整和完善。



AI練習(xí):使用 AI 工具生成優(yōu)化方案,并根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整。



四、實(shí)施階段



1. 制定實(shí)施計(jì)劃



l 制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃,包括時(shí)間表、責(zé)任分配和資源需求。



l 確保實(shí)施計(jì)劃與組織的整體運(yùn)營計(jì)劃相協(xié)調(diào)。



2. 培訓(xùn)員工



l 對(duì)流程參與者進(jìn)行必要的培訓(xùn),使他們了解新流程的要求和操作方法。



l 提供必要的支持和指導(dǎo),確保員工能夠順利過渡到新流程。



3. 監(jiān)控與調(diào)整



l 在實(shí)施階段密切監(jiān)控新流程的運(yùn)行情況。



l 根據(jù)實(shí)際情況對(duì)流程進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。



AI練習(xí):使用 AI 工具監(jiān)控流程運(yùn)行情況,生成調(diào)整建議。



五、評(píng)估與改進(jìn)階段



1. 評(píng)估效果



l 收集數(shù)據(jù)以評(píng)估新流程的效果,如生產(chǎn)效率、成本節(jié)約、錯(cuò)誤率等。



l 將評(píng)估結(jié)果與優(yōu)化前的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較,以驗(yàn)證優(yōu)化方案的有效性。



2. 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)



l 對(duì)整個(gè)流程優(yōu)化過程進(jìn)行總結(jié),提煉成功的經(jīng)驗(yàn)和不足之處。



l 將這些經(jīng)驗(yàn)納入組織的知識(shí)庫,以供未來參考。



AI練習(xí):使用 AI 工具進(jìn)行效果評(píng)估,生成總結(jié)報(bào)告。



課程成果輸出



l 優(yōu)化后的流程圖



l 流程優(yōu)化方案與實(shí)施計(jì)劃



l 流程優(yōu)化效果評(píng)估報(bào)告



通過以上優(yōu)化,課程內(nèi)容更加豐富,AI練習(xí)環(huán)節(jié)更加突出,幫助學(xué)員在實(shí)戰(zhàn)中掌握AI賦能流程優(yōu)化的核心技能,實(shí)現(xiàn)管理效率的全面提升!



課程答疑與課程回顧



 

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課程背景:班組作為制造業(yè)企業(yè)的基本單元,其運(yùn)作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力對(duì)整個(gè)生產(chǎn)流程的順暢與否起著至關(guān)重要的作用。班組長作為這個(gè)單元的領(lǐng)導(dǎo)者,他們的管理能力和專業(yè)技能對(duì)于確保生產(chǎn)效率、質(zhì)量控制以及團(tuán)隊(duì)士氣都有著直接的影響。在大量的企業(yè)調(diào)研中,我們發(fā)現(xiàn):——很多班組長總是抱怨“壓力山大”!為什么?——很多班組長變成了“保姆”!為什么?——很多班組長總是到處“救火”!

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課程背景:在質(zhì)量管理與精細(xì)化管理的雙重背景下,班組作為制造業(yè)企業(yè)的基石單元,其運(yùn)作效率與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力對(duì)于確保整個(gè)生產(chǎn)流程的高品質(zhì)輸出具有至關(guān)重要的作用。班組長作為質(zhì)量控制體系的核心引領(lǐng)者,他們的管理精細(xì)度、專業(yè)技能以及對(duì)質(zhì)量細(xì)節(jié)的嚴(yán)格把控能力,直接關(guān)系到生產(chǎn)效率的提升、產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定以及團(tuán)隊(duì)士氣的積極維持。通過廣泛的企業(yè)調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn)班組長在質(zhì)量管理中所

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