引爆直播課堂—培訓(xùn)師線上引導(dǎo)式教學(xué)設(shè)計

  培訓(xùn)講師:李一卓

講師背景:
李一卓——實戰(zhàn)派中基層管理技能培訓(xùn)師?曾任:錦江集團(亞洲TOP1、全球TOP2)酒店大學(xué)培訓(xùn)發(fā)展副總監(jiān)、高級講師?曾任:盧浮亞洲(歐洲TOP2盧浮集團酒店品牌)管理人員培訓(xùn)負責人?華東師范大學(xué)教育管理專業(yè)碩士?國際績效改進協(xié)會(ISPI) 詳細>>

李一卓
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引爆直播課堂—培訓(xùn)師線上引導(dǎo)式教學(xué)設(shè)計詳細內(nèi)容

引爆直播課堂—培訓(xùn)師線上引導(dǎo)式教學(xué)設(shè)計

【課程背景】

當下,線上教學(xué)已成為不可或缺的一部分,它打破了地域限制,為廣泛分布的學(xué)員提供了便捷的學(xué)習(xí)途徑。然而,許多資深培訓(xùn)師在轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上平臺時,遭遇了前所未有的挑戰(zhàn):即便課程內(nèi)容豐富多彩,精心打磨,卻因缺乏針對性的線上引導(dǎo)式教學(xué)設(shè)計,導(dǎo)致課堂氛圍沉悶,學(xué)員參與度低,難以復(fù)刻線下教學(xué)的即時互動與高效吸收。這一困境不僅削弱了培訓(xùn)成果,也悄然侵蝕著培訓(xùn)師的教學(xué)熱情與成就感。

鑒于此,本課程應(yīng)運而生,旨在深度剖析線上引導(dǎo)式教學(xué)的精髓,為培訓(xùn)師裝備一套實戰(zhàn)可行的教學(xué)策略與技巧。通過本課程,您將深刻理解如何構(gòu)建引人入勝的線上學(xué)習(xí)環(huán)境,借力相關(guān)線上授課工具,以及設(shè)計思維,制定激發(fā)學(xué)員興趣的教學(xué)活動,讓屏幕前的每位學(xué)員都能感受到學(xué)習(xí)的樂趣與動力,引領(lǐng)培訓(xùn)師探索如何有效引導(dǎo)學(xué)員在線上空間中主動探索、積極交流,實現(xiàn)知識與技能的深度內(nèi)化。同時,強化培訓(xùn)師與學(xué)員之間的雙向互動,讓每一次線上直播都成為高效、生動的學(xué)習(xí)盛宴。最終,本課程旨在幫助每一位培訓(xùn)師重塑線上教學(xué)的信心與熱情,實現(xiàn)教學(xué)效果的質(zhì)的飛躍,讓線上培訓(xùn)同樣能夠達到甚至超越線下培訓(xùn)的學(xué)習(xí)成效,共同推動線上教育質(zhì)量的全面提升。

【課程收益】

  • 了解線上直播教學(xué)不佳的原因,從而能夠針對性地改進教學(xué)策略,提升線上教學(xué)質(zhì)量
  • 認知做好線上直播教學(xué)的底層邏輯,可以更好地把握教學(xué)節(jié)奏,靈活運用各種教學(xué)工具和方法,以適應(yīng)不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求和風(fēng)格
  • 掌握線上開場激發(fā)學(xué)員動機的各種方法,從而迅速吸引學(xué)員注意力,營造積極的學(xué)習(xí)氛圍,為后續(xù)的教學(xué)內(nèi)容打下良好的基礎(chǔ)。
  • 掌握線上教學(xué)過程中的閉環(huán)結(jié)構(gòu):引導(dǎo)-講授-練習(xí),以及經(jīng)典引導(dǎo)式工具,從而能夠構(gòu)建一個高效、有序且互動性強的學(xué)習(xí)環(huán)境,進一步促進學(xué)員的思考和參與,深化對知識的理解和應(yīng)用,提升整體教學(xué)效果。
  • 掌握線上結(jié)尾三件套:總結(jié)-行動計劃-升華,從而幫助學(xué)員回顧并鞏固所學(xué)內(nèi)容,形成清晰的知識框架,促進知識的轉(zhuǎn)化與遷移,持續(xù)激發(fā)學(xué)員探索欲,增強學(xué)員的獲得感和滿足感

【課程特色】

  • 實戰(zhàn)導(dǎo)向:課程不僅停留在系統(tǒng)的理論方法上,更注重實戰(zhàn)應(yīng)用。通過引入真實案例,經(jīng)典模型,現(xiàn)場演示線上教學(xué)工具操作等,讓學(xué)員學(xué)習(xí)和掌握具體的線上教學(xué)方法,確保所學(xué)知識能夠直接應(yīng)用于線上教學(xué)工作中
  • 輕松的體驗:課程通過案例、視頻、小組討論、測試、體驗式活動、練習(xí)等多種教學(xué)形式,點燃學(xué)員學(xué)習(xí)熱情,使學(xué)員在引導(dǎo)式教學(xué)中輕松達到培訓(xùn)效果
  • 愉快的感受:通過各種具體的實際案例的體驗,使學(xué)員體會到學(xué)習(xí)到有用方法的收獲感

【課程大綱】

  1. 開場導(dǎo)入
  2. 開場小活動
  • 線上開場投票。利用騰訊會議線上投票功能,進行線上開場投票:

現(xiàn)場演示:騰訊會議投票功能現(xiàn)場演示

現(xiàn)場體驗:騰訊會議投票功能現(xiàn)場體驗

  1. 知彼知己——高點低點(在線白板Teamind/Boardmix)?

現(xiàn)場演示:在線白板Teamind/Boardmix

現(xiàn)場體驗:在線白板Teamind/Boardmix活動體驗

  1. 線上直播教學(xué)不佳的原因

小組討論:線上直播教學(xué)不佳的原因

  1. 做好線上直播教學(xué)的底層邏輯

1、學(xué)習(xí)金字塔?

2、90208法則

  • 講師保持20分鐘調(diào)整一次線上教學(xué)模式,
  • 始終邀請學(xué)員反饋+給予關(guān)注
  • 注意始終要提及學(xué)員的名字
  1. 教學(xué)心電圖
  2. 柯氏四級評估理論

體驗式活動:最強大腦

練習(xí):利用“學(xué)習(xí)金字塔”原理,設(shè)計相關(guān)課程環(huán)節(jié),讓培訓(xùn)更加吸引人,讓別人能夠記住

理論模型:學(xué)習(xí)金字塔、90208法則、柯氏四級評估理論

  1. 開——激發(fā)動機

1、開場三任務(wù)——線上開場要建立三重連接

?2、線上直播開場引導(dǎo)常見方法?

任何線上培訓(xùn)都是通過精心設(shè)計完成的;線下教學(xué)活動線上化的設(shè)計

舉例1:線上視覺卡片,投票并開麥分享? ? ? ? ? ? ?

舉例2:線上自我畫像

舉例3:大家老找茬,線上找問題,打到公屏? ? ? ??

舉例4:視頻激發(fā),線上分組討論

舉例5:故事激發(fā),線上分組討論,小組代表發(fā)言

練習(xí):根據(jù)開的部分,設(shè)計自有課件的線上開場部分的引導(dǎo)式教學(xué)方法

四、展——引導(dǎo)輸出、整合解析、強化練習(xí)

1、引導(dǎo)輸出——引導(dǎo)輸出的工具和常見方法

  • 工具:線上白板teamind?

  • ORID四層級焦點討論法?
  • 線上頭腦風(fēng)暴法?
  • 線上強化練習(xí)

?案例分享:美國北方暴雪

視頻:野狼與牛群、死亡爬行、一站到底

小組討論:運用ORID進行提問設(shè)計

體驗式活動:世界咖啡討論法、DHL送快遞(頭腦風(fēng)暴)

練習(xí):根據(jù)展的部分,設(shè)計自有課件的過程部分的線上引導(dǎo)式教學(xué)方法

五、收——回顧與促發(fā)

1、線上課程總結(jié)

  • 海外漫游
  • 手繪思維導(dǎo)圖
  • 對對碰
  • 紅綠燈

體驗式活動:海外漫游、對對碰

工具:手繪思維導(dǎo)圖要點

  1. 行動學(xué)習(xí)作業(yè)
  • 個人計劃
  • 團隊計劃

該作業(yè)為學(xué)員回到工作崗位之后完成的作業(yè),目的是進行學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化,使培訓(xùn)更落地

舉例1:? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 舉例2:

3、課程升華

可用名人名言、故事等對課程進行升華

案例分享:《壓力與情緒管理課程》結(jié)尾升華

練習(xí):根據(jù)收的部分,設(shè)計自有課件的在線收尾部分的引導(dǎo)式教學(xué)方法



 

李一卓老師的其它課程

【課程背景】在當前的企業(yè)培訓(xùn)環(huán)境中,許多培訓(xùn)師面臨著諸多共同的挑戰(zhàn)和困惑,這些問題嚴重影響了培訓(xùn)效果和學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗。其中,課堂氛圍沉悶、缺乏活力是一個普遍存在的問題。當培訓(xùn)師自顧自地在臺上講授,缺乏對學(xué)員的關(guān)注時,整個培訓(xùn)過程就會變得單調(diào)乏味,學(xué)員們難以保持長時間的注意力集中,根據(jù)研究表明,如果培訓(xùn)師只是在課堂上講授,沒有任何教學(xué)技巧,學(xué)員的記憶保留率就只

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【課程背景】在當前的企業(yè)培訓(xùn)環(huán)境中,許多培訓(xùn)師面臨著共同的挑戰(zhàn)和困惑:盡管他們精心準備了課程內(nèi)容,但在實際授課過程中,由于缺少有效的引導(dǎo)式教學(xué)方法的設(shè)計,導(dǎo)致學(xué)員們常常感到枯燥、乏味,難以有效地吸收和掌握知識。這種情況不僅影響了培訓(xùn)效果,也挫傷了培訓(xùn)師的教學(xué)熱情。本課程使培訓(xùn)師能夠理解引導(dǎo)式教學(xué)的核心理念,掌握其教學(xué)方法與技巧,教會培訓(xùn)師如何設(shè)計引導(dǎo)式教學(xué)活

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【課程背景】在企業(yè)培訓(xùn)舞臺上,眾多內(nèi)訓(xùn)師正攜手應(yīng)對一系列共性的挑戰(zhàn),這些難題遮蔽了培訓(xùn)成效的光芒,也削弱了學(xué)員探索知識的熱情與體驗的深度。尤為顯著的是,課堂氛圍的沉寂與活力的缺失,如同一潭死水,難以激起學(xué)員心中的求知漣漪。當講師獨自沉浸于講授的海洋,卻忽略了與學(xué)員心靈的共鳴,知識的傳遞便成了一場孤獨的旅行,學(xué)員的注意力在時間的流逝中悄然飄散。據(jù)權(quán)威研究揭示,

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【課程收益】???隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展,將其應(yīng)用于企業(yè)培訓(xùn)中已成為一種趨勢,AI如何能夠更好地應(yīng)用到培訓(xùn)師培養(yǎng)過程中,協(xié)助企業(yè)更加高效、創(chuàng)新和輕松的通過系統(tǒng)的課程開發(fā),產(chǎn)出企業(yè)核心課程相關(guān)課程包:《課程開發(fā)說明書》、《教學(xué)設(shè)計表》、《課程課件》、《講師手冊》等,并通過教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)技能、教學(xué)效果、課件制作及展示等全方位技能的鑒定,快速甄選/認

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【課程收益】案例萃取,對于學(xué)員、案例萃取者以及企業(yè)三方都是有益處的。對于學(xué)員來說,可以通過案例學(xué)習(xí)快速獲取知識和經(jīng)驗,有效借鑒經(jīng)驗和教訓(xùn);從案例萃取者的角度,在根據(jù)案例的基本結(jié)構(gòu)寫出案例的過程,也是將其隱性知識和經(jīng)驗變?yōu)轱@性知識和經(jīng)驗的過程,是對其工作的反思和復(fù)盤,對于達到自我提升有幫助,同時也掌握了一套實用的萃取工具;對于企業(yè)來說,通過案例萃取,是對企業(yè)相

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【課程背景】在當今快速變化且高度競爭的工作環(huán)境中,團隊合作已成為推動項目成功、實現(xiàn)組織目標的基石。然而,隨著團隊成員背景多樣、利益訴求各異,沖突難以避免地成為日常管理中的一大挑戰(zhàn)。無論是項目推進中的意見不合、資源分配不均,還是個人價值觀與團隊文化的摩擦,沖突若處理不當,不僅會阻礙工作效率,還可能破壞團隊凝聚力,影響個人職業(yè)發(fā)展乃至整個組織的健康發(fā)展。面對上述

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【課程背景】在當今競爭激烈的市場環(huán)境中,優(yōu)質(zhì)服務(wù)已成為企業(yè)脫穎而出的關(guān)鍵要素。服務(wù)不僅是商品交易的延伸,更是塑造品牌形象、增強客戶忠誠度、促進業(yè)務(wù)持續(xù)增長的核心動力。本課程應(yīng)運而生,旨在深度剖析服務(wù)行業(yè)的精髓,為學(xué)員搭建起從理念到實踐的橋梁。本課程深刻認識到服務(wù)人員作為企業(yè)形象的第一窗口,其專業(yè)態(tài)度與行為舉止直接影響著客戶的滿意度與忠誠度。因此,課程首先強調(diào)

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【課程背景】“壓力”一詞已經(jīng)成為VUCA時代所出現(xiàn)的高頻詞匯,它是每個人都在面臨的一種無法逃避的心理狀態(tài)。我們每天可能會面對工作、家庭、婚姻、戀愛、子女、房貸、車貸......?各種各樣的壓力,據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究,79-80的疾病與壓力有關(guān)。所以,有人說“壓力?讓人遠離健康,遠離快樂”。但還有人說“井無壓力不出油,人無壓力輕飄飄”。其實,壓力是一把雙刃劍,壓力適

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