溫情服務(wù) 智慧溝通—養(yǎng)老院服務(wù)禮儀與溝通技巧培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:曹愛(ài)子

講師背景:
曹愛(ài)子老師——TTT資深培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專家曾任美國(guó)戴斯酒店集團(tuán)(中外酒店白金獎(jiǎng)十大品牌)紫鑫戴斯大酒店人資總監(jiān)、首席培訓(xùn)師曾任湖南省培聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)17年企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),訓(xùn)練1000+企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)煙草、中國(guó)移動(dòng)特邀內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)導(dǎo)師HKTCC 詳細(xì)>>

曹愛(ài)子
    課程咨詢電話:

溫情服務(wù) 智慧溝通—養(yǎng)老院服務(wù)禮儀與溝通技巧培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

溫情服務(wù) 智慧溝通—養(yǎng)老院服務(wù)禮儀與溝通技巧培訓(xùn)

課程背景】



在人口老齡化程度日益加深的當(dāng)下,養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響著老人的生活品質(zhì)和機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)。對(duì)于生活秘書(shū)、快樂(lè)秘書(shū)和健康秘書(shū)而言,他們的服務(wù)禮儀和溝通能力是展現(xiàn)養(yǎng)老院專業(yè)度與人文關(guān)懷的關(guān)鍵所在。本次培訓(xùn)旨在助力服務(wù)人員樹(shù)立“以老人為本” 的服務(wù)理念,掌握契合老年群體身心特點(diǎn)的服務(wù)禮儀規(guī)范,提升與老人及家屬的溝通技巧,從而營(yíng)造出溫馨、舒適的養(yǎng)老環(huán)境,增強(qiáng)老人及其家屬的滿意度,提升養(yǎng)老院的品牌形象。



課程收益】



1. 幫助服務(wù)人員塑造親切、專業(yè)的職業(yè)形象,增強(qiáng)老人對(duì)服務(wù)人員的信任感。



2. 使服務(wù)人員熟練運(yùn)用適老化溝通技巧,更好地與老人及家屬進(jìn)行交流。



3. 通過(guò)規(guī)范服務(wù)禮儀,提高服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化程度,降低服務(wù)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。



4. 提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力,打造一支高效、有凝聚力的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。



5. 強(qiáng)化服務(wù)人員的細(xì)節(jié)服務(wù)意識(shí),讓老人切實(shí)感受到關(guān)懷與尊重。



6. 人人成為效能點(diǎn),提高養(yǎng)老院整體服務(wù)效能管理水



課程時(shí)間】



1天(6小時(shí)/天)



課程對(duì)象】



生活秘書(shū)、快樂(lè)秘書(shū)、健康秘書(shū)養(yǎng)老院工作人員



課程方式】



采用激情講授法、專業(yè)示范法、案例法、情景模擬法、角色扮演法、實(shí)操演練法等進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)師在培訓(xùn)過(guò)程中將實(shí)戰(zhàn)與情景訓(xùn)練為一體,知識(shí)性與操作性并重,引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)自身在工作中的諸多盲點(diǎn),快速激發(fā)潛能、提升整體人員素質(zhì)。培訓(xùn)互動(dòng)性非常強(qiáng),實(shí)效落地,讓學(xué)員在輕松愉悅的氛圍中學(xué)習(xí)收獲,掌握服務(wù)禮儀知識(shí)與技能。



課程特色】



1. 精準(zhǔn)適配養(yǎng)老場(chǎng)景:課程內(nèi)容緊密圍繞養(yǎng)老院的實(shí)際工作場(chǎng)景,針對(duì)老人的特殊需求進(jìn)行設(shè)計(jì)。



2. 強(qiáng)化服務(wù)細(xì)節(jié):從儀容儀表到溝通話術(shù),每一個(gè)環(huán)節(jié)都注重細(xì)節(jié),確保服務(wù)的專業(yè)性和規(guī)范性。



3. 情景化教學(xué):通過(guò)模擬養(yǎng)老院中常見(jiàn)的場(chǎng)景,如與老人溝通、處理突發(fā)情況等,讓學(xué)員在實(shí)踐中提升能力。



4. 雙軌溝通訓(xùn)練:不僅關(guān)注與老人的溝通技巧,還涵蓋與家屬的溝通方法,全面提升服務(wù)人員的溝通能力。





課程大綱



第一講:禮儀概述



1. 學(xué)禮與企業(yè)、員工多贏的關(guān)系圖解



2. 禮儀定義解析(現(xiàn)場(chǎng)示范講解,通俗易懂)



3. 禮儀特性與精髓



第二講:認(rèn)知升級(jí)—— 養(yǎng)老服務(wù)禮儀新內(nèi)涵



1. 禮儀與養(yǎng)老服務(wù)的關(guān)系:通過(guò)圖表展示禮儀在提升老人生活質(zhì)量、增強(qiáng)機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力等方面的重要作用。



2、老年服務(wù)禮儀的三大核心要素



1) 尊重:從生理需求到心理需求的全面關(guān)注



2) 耐心:應(yīng)對(duì)認(rèn)知衰退老人的溝通策略



3) 專業(yè):醫(yī)學(xué)護(hù)理與人文關(guān)懷的平衡藝術(shù)



3. 服務(wù)禮儀對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的價(jià)值模型



老人滿意度提升→家屬信任度增強(qiáng)→機(jī)構(gòu)口碑傳播



4. 老年群體的服務(wù)特點(diǎn):分析老人的生理和心理特點(diǎn),探討如何根據(jù)這些特點(diǎn)提供個(gè)性化的服務(wù)。



5. 養(yǎng)老服務(wù)禮儀禁忌解析



1) 語(yǔ)言禁忌:"你怎么又忘記了" 等否定句式的危害



2) 行為禁忌:突然觸碰老人身體的心理影響



第三講:養(yǎng)老院人員職業(yè)形象塑造



1. 形象管理的六大要點(diǎn)



2. 整潔發(fā)型:針對(duì)不同崗位的需求,講解適合的發(fā)型標(biāo)準(zhǔn),如短發(fā)易于打理,長(zhǎng)發(fā)需束起等。



3. 干凈面容:強(qiáng)調(diào)面部清潔的重要性,女士可化淡妝,男士需剃須。



4. 手部護(hù)理:保持手部清潔,指甲修剪整齊,避免佩戴影響服務(wù)的飾品。



5. 得體著裝:根據(jù)不同崗位的工作性質(zhì),選擇舒適、透氣、便于活動(dòng)的服裝,如棉質(zhì)制服。



6. 合規(guī)配飾:避免佩戴過(guò)多或過(guò)長(zhǎng)的配飾,確保服務(wù)過(guò)程中的安全。



7. 實(shí)操環(huán)節(jié):將學(xué)員分成兩人一組,相互檢查儀容儀表,找出不符合規(guī)范的地方并進(jìn)行整改。



第四講:適老化儀態(tài)訓(xùn)練



一、站姿與走姿



1. 標(biāo)準(zhǔn)站姿:保持身體挺直,雙肩放松,雙手自然下垂,展現(xiàn)出穩(wěn)重、自信的形象。



2. 陪同走姿:在陪同老人行走時(shí),要站在老人的側(cè)后方,保持適當(dāng)?shù)木嚯x,步伐緩慢,隨時(shí)關(guān)注老人的身體狀況。



3. 上下樓梯引導(dǎo):上樓梯時(shí),讓老人走在前面,服務(wù)人員走在后面;下樓梯時(shí),服務(wù)人員走在前面,老人走在后面,同時(shí)要提醒老人注意安全。



二、手勢(shì)與動(dòng)作



1. 攙扶技巧:講解正確的攙扶老人的方法,如攙扶老人的手臂或腰部,避免用力過(guò)猛。



2. 遞接物品:用雙手遞接物品,將物品平穩(wěn)地放在老人手中,確保老人能夠安全接住。



3. 禁忌動(dòng)作:避免在老人面前做出一些不禮貌的手勢(shì),如指指點(diǎn)點(diǎn)、大聲喧嘩等。



4. 情景模擬:模擬幫助失能老人移位、陪同老人散步等場(chǎng)景,讓學(xué)員在實(shí)踐中掌握正確的儀態(tài)和動(dòng)作。



第五講:養(yǎng)老服務(wù)接待禮儀



一、日常接待流程



1. 微笑問(wèn)候:見(jiàn)到老人時(shí),要主動(dòng)微笑問(wèn)候,如“張爺爺,早上好!”



2. 協(xié)助入座:根據(jù)老人的身體狀況,選擇合適的座位,如帶有扶手的椅子,并協(xié)助老人坐下。



3. 遞茶服務(wù):為老人遞茶時(shí),要注意茶水的溫度,避免燙傷老人,同時(shí)使用防滑杯墊。



三、特殊場(chǎng)景應(yīng)對(duì)



1. 失智老人接待:對(duì)待失智老人要更加耐心,使用簡(jiǎn)單、清晰的語(yǔ)言與他們溝通,避免刺激他們的情緒。



2. 家屬探訪接待:熱情接待家屬,主動(dòng)介紹老人的生活和健康情況,解答家屬的疑問(wèn),讓家屬放心。



3. 實(shí)操演練:分組模擬接待新入住老人、處理家屬咨詢等場(chǎng)景,讓學(xué)員在實(shí)踐中掌握接待禮儀和技巧。



第六講:養(yǎng)老院服務(wù)溝通技巧訓(xùn)練



說(shuō)話是一門(mén)藝術(shù),怎么說(shuō)比說(shuō)什么更重要!在工作中,如何把話說(shuō)出去,獲得對(duì)方信任;把話說(shuō)出去,得到對(duì)方認(rèn)可;把話說(shuō)出去,把事情辦成功?其實(shí),只要掌握說(shuō)話的邏輯,運(yùn)用說(shuō)話的模型,人與人之間的溝通,將變得非常輕松,工作將變得更加高效!



1、禮貌語(yǔ)金十字訓(xùn)練



案例1:叫不動(dòng)的老人



案例2:坐、請(qǐng)坐、請(qǐng)上坐,哪種更顯敬意?



思考:哪些基本語(yǔ)言體現(xiàn)對(duì)對(duì)方的尊重,與客戶溝通過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)說(shuō)什么,怎么說(shuō)?



l 見(jiàn)到對(duì)方時(shí)說(shuō):



l 準(zhǔn)備提供服務(wù)時(shí)說(shuō):



l 尊稱對(duì)方時(shí)應(yīng)說(shuō):



l 需要對(duì)方等候時(shí)說(shuō):



l 當(dāng)對(duì)方等候完畢時(shí)說(shuō):



l 如果需要離開(kāi)位置時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ秸f(shuō):



l 回到位時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ秸f(shuō):



l 對(duì)方致歉時(shí),應(yīng)當(dāng)說(shuō)……



l 感謝對(duì)方時(shí),應(yīng)當(dāng)說(shuō)……



l 對(duì)方感謝你時(shí),應(yīng)當(dāng)說(shuō)……



2、情商語(yǔ)



l 不跟老人說(shuō)“不行、不知道、不可以”



——換成高情商語(yǔ)言,4步流程話術(shù),鎖定結(jié)果,讓客戶滿意



l 不跟老人說(shuō)“不歸我管、不是我負(fù)責(zé)的”



——換成高情商語(yǔ)言,2個(gè)回答話術(shù),讓客戶滿意你的服務(wù)



l 不跟老人說(shuō)“必須”等命令用語(yǔ)



——換成高情商語(yǔ)言,溝通3步曲話術(shù),讓客戶樂(lè)于配合你的工作



3、贊美語(yǔ)



1) 學(xué)會(huì)贊美你就成功了一半



2) 初見(jiàn)客戶,如何快速贊美拉近距離



3) 掌握贊美的金字塔模型,讓你的贊美深入人心



4) 掌握6個(gè)經(jīng)典的贊美話術(shù),讓你隨時(shí)隨地贊美他人,提升客戶滿意度



5) 課堂練習(xí):運(yùn)用贊美技巧,現(xiàn)場(chǎng)演練贊美+講師點(diǎn)評(píng)



4、傾聽(tīng)技巧



認(rèn)真傾聽(tīng)老人的需求和想法,不要打斷老人的講話,適時(shí)給予回應(yīng)。



5、表達(dá)技巧



用簡(jiǎn)單、易懂的語(yǔ)言與老人溝通,避免使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)或復(fù)雜的句子。



6、非語(yǔ)言溝通技巧



1) 眼神交流:與老人交流時(shí),要保持眼神的自然接觸,傳達(dá)出關(guān)心和尊重。



2) 肢體語(yǔ)言:通過(guò)微笑、點(diǎn)頭、輕拍老人的手背等肢體語(yǔ)言,增強(qiáng)與老人的情感交流。



3) 空間距離:根據(jù)老人的文化背景和個(gè)人習(xí)慣,保持適當(dāng)?shù)目臻g距離,避免給老人造成壓迫感。



7、情景模擬



案例1:老人因身體不適情緒低落,如何安慰老人并提供幫助。



案例2:家屬對(duì)服務(wù)質(zhì)量不滿意,如何與家屬溝通并解決問(wèn)題。



案例3:老人拒絕接受某項(xiàng)服務(wù),如何與老人溝通并說(shuō)服老人。



第七講:服務(wù)禮儀綜合演練



1. 分組演練:將學(xué)員分成若干小組,模擬養(yǎng)老院中一天的服務(wù)流程,包括接待老人、陪同老人活動(dòng)、處理突發(fā)情況等。



2. 總結(jié)點(diǎn)評(píng):每組演練結(jié)束后,由講師進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng),指出優(yōu)點(diǎn)和不足之處,并提出改進(jìn)建議。



3. 課程總結(jié):通過(guò)本次培訓(xùn),學(xué)員們不僅掌握了養(yǎng)老服務(wù)禮儀和溝通技巧的理論知識(shí),還通過(guò)大量的實(shí)操和情景模擬,提升了實(shí)際應(yīng)用能力。希望學(xué)員們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?,能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中,為老人提供更加優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù),共同打造一個(gè)溫馨、和諧的養(yǎng)老家園。



 

曹愛(ài)子老師的其它課程

【課程背景】客戶至上、服務(wù)至上是當(dāng)今酒店服務(wù)的精髓,沒(méi)有統(tǒng)一的高品質(zhì)服務(wù)規(guī)范和流程,必將造成服務(wù)低效,影響客戶滿意度,影響酒店盈利。因此,優(yōu)質(zhì)的酒店服務(wù)禮儀與服務(wù)意識(shí)成為酒店事業(yè)走向卓越的根本。然而服務(wù)工作千頭萬(wàn)緒,特別是當(dāng)不斷的重復(fù)成為習(xí)慣,員工很容易在不經(jīng)意間產(chǎn)生懈怠。工作中,不再是單純的實(shí)力較量,更是融合了專業(yè)知識(shí)、溝通能力,服務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)等多項(xiàng)內(nèi)

 講師:曹愛(ài)子詳情


【課程背景】當(dāng)今酒店有形產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)同質(zhì)化嚴(yán)重,服務(wù)營(yíng)銷是最能拉開(kāi)酒店競(jìng)爭(zhēng)的有效方式。隨著生活水平的提高,客人對(duì)酒店的入住、用餐、會(huì)議等體驗(yàn)要求日益嚴(yán)苛,服務(wù)營(yíng)造的體驗(yàn)感覺(jué)越來(lái)越成為影響客人是否來(lái)店消費(fèi)的重要因素。酒店正在承受著繁重的經(jīng)營(yíng)壓力,尋找利潤(rùn)增長(zhǎng)空間是各家酒店必須重視的經(jīng)營(yíng)之道。然而服務(wù)工作千頭萬(wàn)緒,特別是當(dāng)不斷的重復(fù)成為習(xí)慣,員工很容易在不經(jīng)意間產(chǎn)生

 講師:曹愛(ài)子詳情


【課程背景】企業(yè)經(jīng)營(yíng)形成的寶貴經(jīng)驗(yàn)如何沉淀?職員工匠、技術(shù)專家的經(jīng)驗(yàn)如何傳承?如何通過(guò)有效的手段將企業(yè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)高效提煉出來(lái),并通過(guò)有效的形式轉(zhuǎn)化,在內(nèi)部進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳承、轉(zhuǎn)授?打造一支優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,則是低成本進(jìn)行優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化推廣、企業(yè)人才培訓(xùn)與發(fā)展、提升企業(yè)文化軟實(shí)力與競(jìng)爭(zhēng)力的有力保障。TTT,是英文TrainingtheTrainertoTrain的

 講師:曹愛(ài)子詳情


【課程背景】“我們不會(huì)被AI代替,但善用AI的人,會(huì)替代我們”在現(xiàn)代辦公環(huán)境中,是否常常感到員工的工作效率低下?每天堆積如山的郵件、冗長(zhǎng)復(fù)雜的文檔、繁瑣的日常任務(wù),是否讓員工感到力不從心?是否有一種工具,能夠幫助員工快速理清思路、優(yōu)化流程、提高效率?這是一門(mén)專門(mén)針對(duì)提升工作效率,釋放崗位產(chǎn)能的AI爆款辦公效能提升實(shí)戰(zhàn)營(yíng)!每員工都可以擁有一個(gè)智能辦公助手,能幫

 講師:曹愛(ài)子詳情


【課程背景】隨著人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展,AI已經(jīng)從實(shí)驗(yàn)室走進(jìn)了我們的日常工作中。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中,提高工作效率、優(yōu)化工作流程成為每一位職場(chǎng)人必備的能力。國(guó)產(chǎn)及國(guó)際主流AI工具(如DeepSeek、ChatGPT、通義、即夢(mèng)、豆包、kimi等)作為強(qiáng)大的AI助手,正在改變我們的工作方式。然而,許多職場(chǎng)人對(duì)如何有效利用AI工具提升效率仍存在困惑,不知如

 講師:曹愛(ài)子詳情


【課程背景】如何有效應(yīng)對(duì)各類客戶投訴,在投訴的危機(jī)中求得成長(zhǎng)和發(fā)展,是每一位工作人員的一大難題,本課程以實(shí)戰(zhàn)的基層工作經(jīng)歷為基礎(chǔ),從投訴人員的傾聽(tīng)技巧到處理投訴的話術(shù)組織,有效提升工作人員的人際敏感度,針對(duì)不同的投訴群體,快速反應(yīng)、高效應(yīng)訴,全方位提升工作人員的人際溝通能力和應(yīng)訴水平,降低一線人員的投訴壓力,從而“變?cè)V為金”,提高工作效率,進(jìn)一步塑造令客戶滿

 講師:曹愛(ài)子詳情


【課程背景】任何服務(wù)行業(yè)的由小到大、由弱到強(qiáng),面對(duì)嚴(yán)酷的市場(chǎng),拼的是什么?是服務(wù)!服務(wù)是尊重、是關(guān)懷。好的服務(wù)可以讓服務(wù)對(duì)象產(chǎn)生愉悅感、能夠獲得好的口碑來(lái)傳播、能夠提升員工的精神層次、壯大企業(yè)。服務(wù)是企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素,好的服務(wù)一定是可以提升企業(yè)的形象,為企業(yè)的產(chǎn)品帶來(lái)更多的附加值。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)具備營(yíng)銷能力,而服務(wù)禮儀就是競(jìng)爭(zhēng)力,本課程針對(duì)服務(wù)崗位人

 講師:曹愛(ài)子詳情


【課程背景】在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)在,產(chǎn)品的壁壘越來(lái)越低,酒店在所提供產(chǎn)品、品牌、價(jià)格三個(gè)領(lǐng)域的角逐基本達(dá)到平衡時(shí),也就是所謂競(jìng)爭(zhēng)趨同性,服務(wù)能力的提升就為酒店在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面增加了強(qiáng)而有力的法碼。如何有效的創(chuàng)造服務(wù)價(jià)值,需要從服務(wù)環(huán)節(jié)中抓住客戶的核心需求,提升服務(wù)意識(shí)與技能,與客戶建立良好溝通的基礎(chǔ)上服務(wù)客戶、維系客戶、發(fā)展客戶。然而服務(wù)工作千頭萬(wàn)緒,特別是當(dāng)面對(duì)

 講師:曹愛(ài)子詳情


【課程背景】在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)在,產(chǎn)品的壁壘越來(lái)越低,企業(yè)在所提供產(chǎn)品、品牌、價(jià)格三個(gè)領(lǐng)域的角逐基本達(dá)到平衡時(shí),也就是所謂競(jìng)爭(zhēng)趨同性,服務(wù)能力的提升就為企業(yè)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面增加了強(qiáng)而有力的法碼。如何有效的創(chuàng)造服務(wù)價(jià)值,需要從服務(wù)環(huán)節(jié)中抓住客戶的核心需求,提升服務(wù)意識(shí)與技能,與客戶建立良好溝通的基礎(chǔ)上服務(wù)客戶、維系客戶、發(fā)展客戶。然而服務(wù)工作千頭萬(wàn)緒,特別是當(dāng)面對(duì)

 講師:曹愛(ài)子詳情


【課程背景】隨著智慧交通體系的深化建設(shè),高速公路收費(fèi)站作為城市交通服務(wù)的“第一窗口”,其服務(wù)品質(zhì)直接影響公眾出行體驗(yàn)與城市形象。據(jù)行業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,約58的司乘投訴集中在收費(fèi)員服務(wù)態(tài)度生硬、儀容儀表不規(guī)范、應(yīng)急響應(yīng)滯后等問(wèn)題。尤其在高峰期,因溝通不當(dāng)引發(fā)的繳費(fèi)糾紛、司乘問(wèn)路指引不清晰等狀況頻發(fā),嚴(yán)重降低了通行效率與客戶滿意度。為響應(yīng)《交通運(yùn)輸服務(wù)提質(zhì)增效三年

 講師:曹愛(ài)子詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我! 講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2018-2028 http://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有