OEC管理打造一流執(zhí)行力

  培訓(xùn)講師:代洪照

講師背景:
代洪照實(shí)戰(zhàn)派咨詢師落地式培訓(xùn)師企業(yè)文化建設(shè)落地專家企業(yè)管理升級實(shí)戰(zhàn)專家企業(yè)流程再造導(dǎo)入專家在海爾集團(tuán)工作10年,曾歷任企業(yè)文化部長、分廠廠長、管理部長、人力資源部經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)、市場部長等職務(wù),在企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、人力資源、 詳細(xì)>>

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OEC管理打造一流執(zhí)行力詳細(xì)內(nèi)容

OEC管理打造一流執(zhí)行力

《OEC管理打造一流執(zhí)行力》
【課程受益】
一流的戰(zhàn)略+二流的執(zhí)行力,不如二流的戰(zhàn)略+一流的執(zhí)行力,很多企業(yè)不缺戰(zhàn)略,缺
的是一流的執(zhí)行力。
一流的執(zhí)行力怎么打造?海爾的OEC管理法已經(jīng)做出了很好的探索,“日事日畢,日清
日高”不僅是文化理念,更是一種方法,每人每天每件事情都做好,企業(yè)就有了整體的執(zhí)
行力。
很多企業(yè)借鑒學(xué)習(xí)OEC管理法,都有不同程度的提高。在互聯(lián)網(wǎng)時代OEC管理方法怎么
運(yùn)用,在本課中將找到可借鑒的答案。
【講課提綱】
第一講:戰(zhàn)略與執(zhí)行
1、戰(zhàn)略與執(zhí)行的關(guān)系
2、制度與文化的作用
3、執(zhí)行力的根源
4、案例分享
第二講:企業(yè)管理的思考
1. 斜坡球體論
2. 管理的探索
3、海爾案例分享
第三講:OEC管理是什么
1、OEC的定義
2、OEC的闡釋
3、OEC的目的
4、簡單與不簡單
5、案例分享:麥克冷柜
第四講:OEC管理的組成
1、一個核心
2、二個基本方法
3、三個基本原則
4、三個構(gòu)成體系
5、六個管理方法
6、九個要素
7、思路和精髓
8、給企業(yè)帶來什么
9、案例分享
第五講:OEC管理的三個體系
1、目標(biāo)體系
2、日清體系
3、激勵體系
4、海爾案例分享
第六講:OEC管理的運(yùn)轉(zhuǎn)思路
1、OEC管理法主要特點(diǎn)
2、工作方案模型
3、運(yùn)轉(zhuǎn)程序
4、基層中層高層工作思路
5、解決問題三步曲
6、解決問題三步法
7、沒有任何借口
8、案例分享
第七講:OEC管理的發(fā)展
1、OEC管理要點(diǎn)分析
2、SBU自主經(jīng)營體
第八講:OEC管理導(dǎo)入
1、單調(diào)與枯燥
2、借鑒與創(chuàng)新
3、互聯(lián)網(wǎng)時代的管理

 

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