高效薪酬管理

  培訓(xùn)講師：孫彪

講師背景：
孫斌老師個(gè)人簡(jiǎn)介64年生人，國(guó)內(nèi)第一代企業(yè)管理咨詢專(zhuān)家之一，人力資源管理領(lǐng)域知名實(shí)戰(zhàn)型咨詢師/培訓(xùn)師中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人(CPM)資格培訓(xùn)中心理事中國(guó)人力資源研究會(huì)“優(yōu)秀人力資源專(zhuān)家”清華大學(xué)、四川大學(xué)、華南理工繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師國(guó)內(nèi)多家知名管 詳細(xì)>>

孫彪
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高效薪酬管理詳細(xì)內(nèi)容

高效薪酬管理


高效薪酬管理(1-2天)


1 薪酬管理概述


1 薪酬的概念


2 薪酬管理(設(shè)計(jì))的流程


2 崗位評(píng)價(jià)


1 崗位評(píng)價(jià)的定義


2 崗位評(píng)價(jià)的注意事項(xiàng)


3 崗位評(píng)價(jià)的流程


4 崗位評(píng)價(jià)方案


5 崗位評(píng)價(jià)得分表


6 崗位評(píng)價(jià)結(jié)果校驗(yàn)


3 薪酬設(shè)計(jì)與調(diào)整


1 薪酬等級(jí)設(shè)計(jì)


2 崗位評(píng)價(jià)的成果性文件-職級(jí)圖


3 薪資等級(jí)表


4 練習(xí):崗位評(píng)價(jià)打分、職級(jí)圖制作


5 設(shè)置職業(yè)晉升通道


6 按不同崗位，進(jìn)行薪酬定位


7 薪酬元素設(shè)計(jì)


8 練習(xí):x公司的薪酬管理

進(jìn)行員工薪資的調(diào)整

 

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