《高效能成功人士的七個習慣》

  培訓講師：王超

講師背景：
★王超老師介紹★企業(yè)實戰(zhàn)培訓師★卡耐基當眾講話口才練★中國當代國學文化傳播者★中華傳統(tǒng)文化特邀講師★中國心靈筆跡職場應用創(chuàng)始人★北京大學政府管理學客座教授原青島啤酒高級培訓師，大區(qū)銷售經(jīng)理，現(xiàn)任北京大學政府管理學院客座教授，沈陽某商貿(mào)公司總 詳細>>

王超
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《高效能成功人士的七個習慣》詳細內(nèi)容

《高效能成功人士的七個習慣》

《高效能成功人士的七個習慣》

課程大綱

第一講、操之在我（Be proactive）?
習慣的建立模型
習慣與品格
習慣決定命運
改變習慣要轉變思維
主動積極
積極暗示與積極語言
永遠不要說“這不是我的工作”?

第二講、以終為始（Begin with the end in mind）?
以終為始的思維優(yōu)勢
建立個人和組織的使命宣言
先擬出愿景和目標，并據(jù)此塑造未來
用目標指導行為?
如何善用你的左右腦
學習成功的"擁有、行動和成為"步驟
誰是你一生中最重要的領導
打破自我舒服區(qū)
目標的價值與燈塔效應
承諾于事情的發(fā)生而非如何發(fā)生
設定目標策略系統(tǒng)（圖像化、潛意識化），不斷檢討?

第三講、要事第一（Put first things first）?
集中精力于有利于使命、愿景、價值觀和目標的活動?
管理時間就是管理生命
學習區(qū)分和平衡重要性和緊急性——四象限原則
根據(jù)個人的角色和目標制定計劃并付之于行動——第四代時間管理之“每周計劃工具”
授權與猴子管理?時間管理基本技巧作效率?

第四講、雙贏思維（Think Win-Win）
如何運用雙贏思維找到互惠的解決方案。
什么是雙贏思維的人際觀？
人際交往的六種思維
不同人際觀的成熟度
利人利己五要領
有效的雙贏：品格、關系、協(xié)議、制度、流程
建立情感帳戶：了解別人、注意小節(jié)、信守承諾、闡明期望、誠懇正直、勇于道歉

第五講、設身處地（Seek first to understand, then to be understood）?
高情商的溝通習慣
學習同理心傾聽的技巧
溝通障礙
與上級溝通、與下級溝通
與同事溝通、與客戶溝通?

第六講、協(xié)同整合（Synergy）
學會尊重差異
學會怎樣合作從而實現(xiàn)長期成功
合作的層次：自我防衛(wèi)、相互尊重、核聚能量
協(xié)作增效的精髓是1+1>2
高情商的人際關系模式是珍視差異
在談判中尋找第三替代方案的解題模型

習慣七：不斷更新（Sharpen the Saw）
創(chuàng)新思維
什么是持續(xù)更新的習慣
自我更新的四個面向
不斷更新的成長原則
最佳的自我投資策略

培訓目標：
激勵學員，使他們能更好地認識自己；
認識到個人成功走向人際成功的關鍵；
培養(yǎng)學員的人際能力，提升團隊合作；
理清自己價值觀，樹立個人使命與實現(xiàn)目標的策略系統(tǒng)；
挖掘員工潛能，突破自我，打破舒適區(qū)，實現(xiàn)高效而成功的人生；
幫助學員正確認識自我、理解自我；

 

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《優(yōu)秀員工職業(yè)素養(yǎng)》課程大綱第一部分：學會放空杯自己1）學會放下2）挑戰(zhàn)自我的永不滿足3）不斷清洗自己的大腦和心靈4）不斷學習、與時俱進自我突破訓練：（視頻）第二部分：形成學習的習慣1:從個人的角度看學習的重要性1）、學歷貶值2）、經(jīng)驗飽和?3）、能力褪化4）、壓力重重2:從企業(yè)的角度看學習的重要性1）、學習力是競爭力2）、學習力是止動力3）、學習力是創(chuàng)新力

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