《營銷技能--銀行網(wǎng)點服務(wù)營銷技能綜合訓練》

  培訓講師:李楊

講師背景:
李楊老師銀行網(wǎng)點產(chǎn)能提升專家銀行網(wǎng)點團隊管理顧問銀行服務(wù)營銷管理資深顧問8年以上銀行培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗世界500強富士康集團客戶服務(wù)部主管兼首席培訓師中行、農(nóng)行、工行、農(nóng)商行等多家銀行特聘培訓師李楊老師擅長網(wǎng)點管理技能提升、網(wǎng)點服務(wù)營銷技能提升、 詳細>>

李楊
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《營銷技能--銀行網(wǎng)點服務(wù)營銷技能綜合訓練》詳細內(nèi)容

《營銷技能--銀行網(wǎng)點服務(wù)營銷技能綜合訓練》

銀行網(wǎng)點服務(wù)營銷技能綜合訓練

課程介紹:

當前,互聯(lián)網(wǎng)金融、金融脫媒和利率市場化大大改變了銀行業(yè)特別是基層網(wǎng)點的生存狀
態(tài)。有人甚至斷言,銀行的物理網(wǎng)點的功能將大大弱化,甚至成為銀行的包袱。當然,
這種觀點過于悲觀。但卻道出了銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實壓力。更為重要的是,銀行網(wǎng)點不
僅要生存下去,而且還要大大提升效率,提升對銀行業(yè)績的貢獻率。因此提升銀行網(wǎng)點
服務(wù)力和營銷力成為網(wǎng)點建設(shè)的重中之重,進而提高客戶忠誠度、提高網(wǎng)點營銷業(yè)績,
最終提升銀行品牌形象和品牌價值。

課程收益:
■ 認識到銀行網(wǎng)點服務(wù)營銷的重要性
■ 掌握各崗位角色轉(zhuǎn)變和崗位職責
■ 掌握客戶識別和客戶營銷技能技巧
■ 掌握聯(lián)動營銷的方式方法和工具
■ 掌握不同產(chǎn)品營銷話術(shù)和技巧

課程收益:2天,6小時/天
授課對象:銀行網(wǎng)點負責人、理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜員等
授課方式:重視互動教學+練習+分組討論+案例分析+演練等方式

課程提綱
第一講:體驗經(jīng)濟下銀行網(wǎng)點的發(fā)展新變化
一、新經(jīng)濟下銀行業(yè)網(wǎng)點新四化
1.智能化
2.輕型化
3.社區(qū)化
4.體驗化
案例分享:行業(yè)內(nèi)不同銀行網(wǎng)點圖片欣賞引發(fā)的思考
二、銀行網(wǎng)點面臨新挑戰(zhàn)
1.傳統(tǒng)業(yè)務(wù)智能機器分流
2.互聯(lián)網(wǎng)侵蝕中低端客戶
3.移動支付工具瓜分市場
4.同行競爭手段花樣百出
案例探討:你的網(wǎng)點廳堂”棄號率”有關(guān)注么?

第二講:體驗經(jīng)濟下網(wǎng)點網(wǎng)點員工職業(yè)化要求
案例導入:幾家商業(yè)銀行網(wǎng)點惡性投訴引發(fā)的管理思考?
一、銀行網(wǎng)點員工面臨的職業(yè)化挑戰(zhàn)
1.銀行員工職業(yè)化的要求
2.非職業(yè)化的后果
3.職業(yè)化心態(tài)
1)潛龍勿用——學習的心態(tài)
2)現(xiàn)龍在田——營銷的心態(tài)
3)終日乾乾——危機的心態(tài)
4)或躍在淵——抉擇的心態(tài)
5)飛龍在天——包容的心態(tài)
6)亢龍有悔——空杯的心態(tài)
二、銀行員工職業(yè)形象的五項修煉
1.有形度
1)儀容儀表要素(發(fā)型,面部,耳部,服裝,配飾,體味)
2)行為規(guī)范要素(表情,站姿,坐姿,行姿,蹲姿,鞠躬,接遞,指示,引領(lǐng))
2.反應度
3.專業(yè)度
1)知識
2)見識
3)常識
4.信賴度
5.同理度
案例:價值百萬的微笑
案例:貴金屬銷售的關(guān)鍵要素

第三講:服務(wù)流程規(guī)范訓練
一、柜員七步曲服務(wù)流程
1.站相迎(舉手迎)
2.笑相問
3.雙手接
4.快準辦
5.巧營銷
6.雙手遞
7.禮貌送
情境演練:柜面常見服務(wù)場景演練
二、大堂經(jīng)理七步曲服務(wù)流程
1.站相迎
2.笑相問
3.快分流
4.巧識別
5.快營銷
6.轉(zhuǎn)介紹
7.禮貌送
情境演練:大堂常見服務(wù)場景演練

第四講:網(wǎng)點服務(wù)營銷流程管理要素
1.晨會
1)明確目標
2)調(diào)整狀態(tài)
2.三巡兩示范
1)一巡準備
2)二巡進度
3)三巡結(jié)果
3.二示范
1)關(guān)鍵人
2)關(guān)鍵行為
4.夕會
1)分享經(jīng)驗
2)解決問題

第五講:網(wǎng)點廳堂服務(wù)營銷技巧
一、廳堂營銷七少現(xiàn)象
1.缺少營銷意識
2.缺少營銷膽量
3.缺少產(chǎn)品知識
4.缺少產(chǎn)品匹配
5.缺少營銷話術(shù)
6.缺少營銷技巧
7.缺少堅持精神
二、廳堂獲客營銷面談7步曲
1.自我介紹
2.需求收集
3.回應式聆聽
4.解決方案呈現(xiàn)
5.異議克服
6.無壓力產(chǎn)品成交
7.關(guān)鍵信息的收集記錄
案例分享:粵通卡營銷
三、廳堂營銷客戶成交的關(guān)鍵
1.賣給誰?
2.對癥挖需求
3.呈現(xiàn)利益
4.展現(xiàn)附加價值
5.進行分析比較
6.面對異議
案例:四葉草銀手鐲是怎么脫銷的!
四、廳堂營銷客戶異議處理
1.預測--接受--認同客戶異議
2.制造異議--將拒絕轉(zhuǎn)化為異議
3.不要說服對方--讓對方領(lǐng)悟新的信念和思想
4.不要讓對方覺得他錯了--表達事實但保留面子
5.回應

第六講:網(wǎng)點現(xiàn)場營銷管理
一、營銷氛圍打造
1.如何讓產(chǎn)品“走出去”
2.銀行網(wǎng)點產(chǎn)品營銷宣傳的原則
1)主題明確
2)色調(diào)醒目
3)內(nèi)外一致
3產(chǎn)品宣傳的制作技巧
1)POP廣告的制作
2)順勢營銷牌的制作
練習:制作產(chǎn)品宣傳廣告
案例:他行產(chǎn)品宣傳的優(yōu)點與缺點圖片對比欣賞
二.功能分區(qū)調(diào)整
1.銀行網(wǎng)點區(qū)域劃分
1)分工明確
2)劃分合理
3)調(diào)整要點
提問討論:網(wǎng)點區(qū)域劃分遇到的問題?
案例:招商銀行網(wǎng)點動線管理分析

 

李楊老師的其它課程

網(wǎng)點負責人管理思維模式與管理能力提升課程介紹:隨著世界經(jīng)濟的不斷市場化和全球化,以及競爭機制的不斷完善,中國的金融行業(yè)競爭在急劇升級,根據(jù)適者生存的法則,當代企業(yè)的競爭常常表現(xiàn)為一群人對另一群人的比拼;所以,作為這場銀行業(yè)競爭的排頭兵----網(wǎng)點負責人,其對自身團隊的管理和推動能力就顯得尤為關(guān)鍵,怎樣提升網(wǎng)點主任的學習力使其能夠在金融業(yè)的發(fā)展中與時俱進如何走

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銀行員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)化塑造課程介紹:未來的銀行是“全時銀行”。即通過顛覆性的技術(shù),提供完整的客戶解決方案,推動銀行與客戶之間持續(xù)進行日?;?,滿足客戶日常需求和重大生活業(yè)務(wù)活動需要的全方位功能型銀行。傳統(tǒng)金融機構(gòu)在變遷過程中,面臨哪些問題?銀行從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展又應該具備那些素養(yǎng)和能力呢?培訓收益:■以積極健康的心態(tài)面對未來的工作和人生■幫助銀行員工樹立良

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網(wǎng)點負責人綜合管理能力提升課程背景:網(wǎng)點負責人在很多人眼里是光鮮亮麗的角色,是金融行業(yè)的翹楚之一。不過用網(wǎng)點負責人自己的話來形容,他們卻是三明治中的夾心層——憋屈又迷茫。作為商業(yè)銀行服務(wù)營銷的傳統(tǒng)陣地和業(yè)務(wù)一線,網(wǎng)點負責人在金融脫媒,互聯(lián)網(wǎng)金融興起的大背景下將面臨越來越多的困難和挑戰(zhàn)。也對新時期銀行網(wǎng)點負責人提出了新的角色要求。課程收益:■樹立網(wǎng)點負責人科學

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網(wǎng)點經(jīng)理管理執(zhí)行力課程背景:執(zhí)行能力是當今所有銀行非常關(guān)注的重要管理課題!而網(wǎng)點經(jīng)理在工作中執(zhí)行能力高低、執(zhí)行結(jié)果好壞關(guān)系到銀行的永續(xù)經(jīng)營與戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。因此,讓銀行網(wǎng)點經(jīng)理學會有效的設(shè)計與分解目標、有效的制訂和實施計劃、有效的分析與解決問題、并在解決問題的過程中有效的溝通協(xié)作,是執(zhí)行能力最根本體現(xiàn)。?本課程通過提升網(wǎng)點經(jīng)理的管理執(zhí)行力的技能,使管理順暢、流

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新時期面向廳堂產(chǎn)能提升綜合訓練課程介紹:銀行網(wǎng)點的數(shù)量和質(zhì)量能體現(xiàn)出一家銀行的競爭力。基層行的競爭能力則又是銀行綜合競爭力的重要標志??傂懈鞣矫娴慕?jīng)營指標大多都需要通過基層網(wǎng)點來完成,基層行也面臨著巨大的業(yè)務(wù)壓力。同時,基層行也是直接面對客戶的窗口,銀行的形象都需要通過基層行的服務(wù)來體現(xiàn)。當前,互聯(lián)網(wǎng)金融.金融脫媒和利率市場化大大改變了銀行業(yè)特別是基層網(wǎng)點的

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課程提綱講:網(wǎng)點負責人管理思維模式認知篇案例導入:幾家商業(yè)銀行網(wǎng)點惡性投訴引發(fā)的管理思考?一、互聯(lián)網(wǎng)金融下網(wǎng)點負責人管理的思維誤區(qū)1.管理成就預期與管理能力的不匹配2.管理角色需求與角色慣性的不協(xié)調(diào)3.習慣運用職位權(quán)威讓員工服從自己4.對下屬錯誤不會預先做無辜的假設(shè)5.只強調(diào)資源配置完善忽略進取態(tài)度6.對部屬工作只重視要求不重視思想二、網(wǎng)點負責人正確的管理思

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課程提綱講:體驗經(jīng)濟下銀行業(yè)發(fā)展變化一、銀行業(yè)網(wǎng)點發(fā)展方向1.智能化方向2.輕型化方向3.社區(qū)化方向4.體驗化方向二、銀行網(wǎng)點戰(zhàn)略地位及關(guān)注重點1.利用銀行網(wǎng)點吸引更多客戶增加營銷機會.2.加快網(wǎng)點布局調(diào)整創(chuàng)新渠道業(yè)態(tài)3.新生代客戶的營銷關(guān)注點的轉(zhuǎn)移4.專業(yè)化服務(wù)團對能力的培養(yǎng)案例探討:你的網(wǎng)點廳堂”棄號率”有關(guān)注么討論:20高端客戶對銀行的貢獻高達80。根

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課程提綱講:體驗經(jīng)濟下銀行網(wǎng)點的發(fā)展新變化一、新經(jīng)濟下銀行業(yè)網(wǎng)點新四化1.智能化2.輕型化3.社區(qū)化4.體驗化案例分享:行業(yè)內(nèi)不同銀行網(wǎng)點圖片欣賞引發(fā)的思考二、銀行網(wǎng)點面臨新挑戰(zhàn)1.傳統(tǒng)業(yè)務(wù)智能機器分流2.互聯(lián)網(wǎng)侵蝕中低端客戶3.移動支付工具瓜分市場4.同行競爭手段花樣百出案例探討:你的網(wǎng)點廳堂”棄號率”有關(guān)注么第二講:網(wǎng)點負責人管理技能提升篇案例導入:“網(wǎng)

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課程提綱講:體驗經(jīng)濟下銀行網(wǎng)點的發(fā)展新變化一、新經(jīng)濟下銀行業(yè)網(wǎng)點新四化1.智能化2.輕型化3.社區(qū)化4.體驗化案例分享:行業(yè)內(nèi)不同銀行網(wǎng)點圖片欣賞引發(fā)的思考二、銀行網(wǎng)點面臨新挑戰(zhàn)1.傳統(tǒng)業(yè)務(wù)智能機器分流2.互聯(lián)網(wǎng)侵蝕中低端客戶3.移動支付工具瓜分市場4.同行競爭手段花樣百出案例探討:你的網(wǎng)點廳堂”棄號率”有關(guān)注么第二講:體驗經(jīng)濟下網(wǎng)點網(wǎng)點員工職業(yè)化要求案例導

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課程提綱一、現(xiàn)代管理執(zhí)行力概念與管理者的思維轉(zhuǎn)換案例導入:從網(wǎng)點廳堂的管理引發(fā)執(zhí)行力的思考1.理解正確的執(zhí)行力定義與作用;2.現(xiàn)代銀行管理的發(fā)展趨勢分析;3.網(wǎng)點管理的3大主要執(zhí)行環(huán)節(jié)1)紀律2)秩序3)積極性;4.從金字塔管理模式看中層主管的職能定位5.網(wǎng)點經(jīng)理對的3個執(zhí)行指標;1)人2)事3)物6.管理期望與管理能力的不匹配;7.管理角色與管理需要的不和

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