激發(fā)熱情提升影響力

  培訓(xùn)講師:李建軍

講師背景:
李建軍老師介紹?店長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師?訓(xùn)練20000多名職業(yè)店長(zhǎng)?清大MBA總裁班連鎖經(jīng)營(yíng)專(zhuān)家?中國(guó)連鎖系統(tǒng)商學(xué)院副院長(zhǎng)?美國(guó)國(guó)際協(xié)會(huì)認(rèn)證高級(jí)管理顧問(wèn)?5年培訓(xùn)經(jīng)歷、內(nèi)訓(xùn)企業(yè)近300家【課程特色】實(shí)戰(zhàn)實(shí)效的咨詢(xún)式培訓(xùn),以解決問(wèn)題為導(dǎo)向的培訓(xùn)倡導(dǎo) 詳細(xì)>>

李建軍
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激發(fā)熱情提升影響力詳細(xì)內(nèi)容

激發(fā)熱情提升影響力








《激發(fā)熱情﹠提升影響力》


培訓(xùn)項(xiàng)目講義書(shū)



































《激發(fā)熱情﹠提升影響力》

★為什么學(xué)習(xí)本課程?
通信營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員每天面對(duì)大量重復(fù)性工作,“重復(fù)工作,自然倦怠”是營(yíng)業(yè)員常見(jiàn)的
職業(yè)倦怠癥,對(duì)工作缺乏熱情,銷(xiāo)售服務(wù)品質(zhì)大打折扣,即使經(jīng)過(guò)大量的服務(wù)、銷(xiāo)售技
巧的訓(xùn)練,但由于缺乏熱情,都很難發(fā)揮影響力,所以激發(fā)營(yíng)業(yè)員的熱情是提升影響力
、銷(xiāo)售服務(wù)品質(zhì)和促進(jìn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的保障,本課程是為全方位激發(fā)營(yíng)業(yè)員熱情、提升影響
力而設(shè)計(jì)的。
★本課程的系統(tǒng)實(shí)踐?
本課程的設(shè)計(jì)是來(lái)源于直銷(xiāo)系統(tǒng)實(shí)踐,為什么直銷(xiāo)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)員每天熱情四射?
統(tǒng)一思想的不二法門(mén):
“不斷重復(fù)”,這也就是我們所說(shuō)的“洗腦”,首先是洗腦的八大心態(tài)系統(tǒng),如下圖:












這八大心態(tài)每天早晚都在分享、學(xué)習(xí),每人都有學(xué),每人都要講,就像宗教的圣經(jīng)一
樣。
我們知道,基督教統(tǒng)一思想的工具是圣經(jīng),毛主席統(tǒng)一思想的工具是毛主席語(yǔ)錄,直
銷(xiāo)系統(tǒng)統(tǒng)一思想的工具就是素質(zhì)本,心態(tài)系統(tǒng)是其中的一個(gè)模塊,那么企業(yè)統(tǒng)一思想的
工具是什么呢?就是企業(yè)文化手冊(cè),但是這本企業(yè)的圣經(jīng)卻大多數(shù)都在讓它睡大覺(jué),而
前者呢?每天都在不斷重復(fù),置入大腦,就是我們所說(shuō)的洗腦,如果是積極的洗腦,洗
腦為一個(gè)每天熱情、積極向上的人,又有什么不好?
直銷(xiāo)系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)心靈升華的兩大活動(dòng):欣賞會(huì)與反省會(huì),包含的內(nèi)容如下圖












[pic] [pic]
欣賞會(huì)就是找優(yōu)點(diǎn)的過(guò)程,互相欣賞與贊美,團(tuán)隊(duì)中傳遞欣賞與贊美的聲音。
反省會(huì)就是找缺點(diǎn)的過(guò)程,批評(píng)與自我批評(píng),團(tuán)隊(duì)中內(nèi)心矛盾與不信任化解。
直銷(xiāo)系統(tǒng)從管理的角度,有成功的三大法寶,四大禁忌。三大法寶包括:激情、人情
、嚴(yán)謹(jǐn),三大法寶是提出的標(biāo)準(zhǔn);四大禁忌包括:抱怨,傳播消極思想,金錢(qián)借貸,四
大禁忌是鐵的規(guī)范。三大法寶與四大禁忌形成團(tuán)隊(duì)約束的心理契約。
以上是本次課程的精髓,通過(guò)借鑒直銷(xiāo)系統(tǒng)操作技術(shù),透過(guò)訓(xùn)練最大限度激發(fā)員工熱
情。
★課程收益
? 透過(guò)大量情景體驗(yàn),激發(fā)熱情,改善狀態(tài),進(jìn)而提升影響力
? 深刻認(rèn)知產(chǎn)生熱情的根源,影響因素有那些?人的原動(dòng)力來(lái)自那里?
? 如何通過(guò)技術(shù)性手段,讓人時(shí)刻保持活力,快樂(lè),持續(xù)保持熱情?
? 如何將自己銷(xiāo)售給客戶(hù),讓每個(gè)客戶(hù)喜歡你,接受你,發(fā)揮更大影響力?
?
徹底解決對(duì)拒絕、失敗的恐懼,熱愛(ài)拒絕,大量行動(dòng),熱情面對(duì)客戶(hù),產(chǎn)生更好的結(jié)

? 建立強(qiáng)烈的企圖心,不達(dá)目標(biāo)誓不罷休,一定要的決心,全世界都會(huì)為你讓路
? 增強(qiáng)責(zé)任感,我是一切根源,停止抱怨,主動(dòng)出擊,創(chuàng)造佳績(jī)
? 時(shí)刻明確目標(biāo),激發(fā)內(nèi)心強(qiáng)大的動(dòng)力,持續(xù)熱情,全力以赴追求目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

【學(xué)員對(duì)象】 通信營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員
【培訓(xùn)方式】
理性分析、感性體驗(yàn)、情境視頻、角色扮演、小組討論、團(tuán)隊(duì)分享、老師點(diǎn)評(píng)
【培訓(xùn)時(shí)間】 2天
【課程內(nèi)容】

第一單元 八大心態(tài)是熱情之源(講授+互動(dòng))








第二單元 心靈“反省”,用感恩澆灌熱情(引導(dǎo)+體驗(yàn)+點(diǎn)評(píng))

一、目標(biāo)效果
1. 使團(tuán)隊(duì)擁有感恩的心,愛(ài)崗敬業(yè),熱忱工作
2. 深化團(tuán)隊(duì)熱愛(ài)企業(yè),增強(qiáng)營(yíng)業(yè)員對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度
3. 透過(guò)心理訓(xùn)練,使員工建設(shè)性地、積極地思考問(wèn)題
4. 解除心理壓力,建立正面思維,自我反省,自我改善的心智模式
二、內(nèi)容提要
1. 什么是心態(tài)失衡?抱怨,總是感覺(jué):老天不公,付出的太多,得到的太少
2.
心態(tài)失衡容易導(dǎo)致認(rèn)識(shí)片面,行為偏激固執(zhí),導(dǎo)致情緒沖動(dòng)與失控,導(dǎo)致行為失態(tài)
3. 停止抱怨,心靈“反省”訓(xùn)練,自我團(tuán)隊(duì)作為一面鏡子協(xié)助反省,我是一切的根源
4. 心理訓(xùn)練遷善心態(tài),分享感恩,結(jié)合音樂(lè)理療,釋放壓力,感動(dòng)內(nèi)在,震撼心靈
5.
拒絕浮躁心態(tài),不要抱怨,跳出自己的盒子,突破原有的思維方式和習(xí)慣,爆發(fā)熱情


三、核心理念
1. 換個(gè)眼光看世界“凡事發(fā)生必有恩典”
2. 愛(ài)要表達(dá):藏在心里的愛(ài)不是愛(ài),表達(dá)出來(lái)的愛(ài)才是真愛(ài)
3. 良好的心態(tài)來(lái)源于自己,我是一切問(wèn)題的根源
4. 發(fā)生了什么并不重要,重要的是你面對(duì)它的態(tài)度
5. 不斷自我心靈“反省”,用之感恩的心做人,大愛(ài)之心做事

第三單元 突破自我、釋放熱情(引導(dǎo)+體驗(yàn)+點(diǎn)評(píng))

一、目標(biāo)效果
1. 通過(guò)體驗(yàn)活動(dòng),突破自我心理設(shè)限
2. 操之在我,釋放無(wú)限熱情與活力
3. 突破溝通心理障礙,激發(fā)超級(jí)行動(dòng)力
二、內(nèi)容提要
1. 三條線(xiàn)體驗(yàn):突破限制性信念
2. 你的熱情度取決于你注意的焦點(diǎn)
3. 問(wèn)自己好的問(wèn)題,掌控自我注意力積極性
4. 你的熱情度取決于對(duì)事情所下的定義
5. 給事情下一個(gè)積極的定義,轉(zhuǎn)換定義三步法
三、核心理念
1. 注意力=事實(shí),你注意的焦點(diǎn)就是真實(shí)的人生
2. 給客戶(hù)拒絕下一個(gè)積極的定義,熱愛(ài)拒絕,大量行動(dòng)
3. 做你害怕的事情,害怕就會(huì)遠(yuǎn)離你而去
4. 所有不好的事情都是為好的事情做準(zhǔn)備的
5. 凡事沒(méi)有定義,除非自己下,定義積極人生
6. 選擇大于努力,把握住你人生快樂(lè)的鑰匙

第四單元 “四欣”持續(xù)保持熱情(引導(dǎo)+體驗(yàn)+點(diǎn)評(píng))

一、目標(biāo)效果
1. 欣賞自己,增強(qiáng)自信,保持快樂(lè)心境,激發(fā)熱情
2. 欣賞他人,增強(qiáng)互信,保持快樂(lè)氛圍,激發(fā)熱情
3. 建立相互自我欣賞,互相欣賞的氛圍,持續(xù)保持正向地、熱情地行為方式
二、內(nèi)容提要
1. 什么是“四欣”?欣賞自己、欣賞公司、欣賞客戶(hù)、欣賞團(tuán)隊(duì)
2. 怎樣欣賞?贊美的十三把小飛刀,讓贊美與欣賞具體化
3. 團(tuán)隊(duì)“四欣”訓(xùn)練,讓欣賞與贊美的目光與聲音穿透心靈,感動(dòng)團(tuán)隊(duì)
三、核心理念
1. 你覺(jué)得每個(gè)人都是魔鬼,你就生活在地獄里
2. 你覺(jué)得每個(gè)人都是天使,你就生活在天堂里
3. 世界上不缺乏發(fā)現(xiàn)“美”的眼睛,而缺乏贊美“美”的嘴
4. 不斷欣賞自己,增強(qiáng)自信,持續(xù)欣賞他人,增強(qiáng)互信

第五單元 用熱情銷(xiāo)售你自己

一、目標(biāo)效果
1.
在市場(chǎng)中,你經(jīng)常為客戶(hù)不喜歡你而煩惱嗎?在職場(chǎng)中,你經(jīng)常為同事不喜歡你而煩
惱嗎?在友場(chǎng)中,你經(jīng)常為朋友不喜歡你而煩惱嗎?
2. 本單元是你的全部解決之道!將自己銷(xiāo)售出去,讓你成為一個(gè)人見(jiàn)人愛(ài)的人!
3. 用你的熱情感染客戶(hù),關(guān)注客戶(hù),銷(xiāo)售自己
4. 分析、進(jìn)入客戶(hù)溝通頻道,透視心靈,掌握銷(xiāo)售自己的方法
5. 讓員工對(duì)人性有新的認(rèn)識(shí),針對(duì)不同性格的客戶(hù)溝通應(yīng)對(duì)技巧
二、內(nèi)容提要
1. 三種溝通頻道視覺(jué)型、聽(tīng)覺(jué)型、感覺(jué)型的特征分析
2. 自我銷(xiāo)售的鏡面影響法則:學(xué)步超步的催眠銷(xiāo)售技術(shù)
3. 客戶(hù)眼睛解讀術(shù):透視心靈發(fā)方法與演練
4. 創(chuàng)造“YES”氛圍:無(wú)法抗拒的“YES”成交技術(shù)
5. 針對(duì)不同性格類(lèi)型的客戶(hù)該采取何種溝通方法才可以達(dá)到溝通的效果
三、核心理念
1. 每個(gè)人最喜歡的是自己,所以你要做鏡子里的他
2. 與別人溝通之前,首先了解自己,知人則智,自知?jiǎng)t明
3. 溝通的意愿大于方法,不要戴上有色的眼鏡看別人
4. 不寬容別人=不寬容自己
5. 煩惱就是拿別人的錯(cuò)誤來(lái)懲罰自己
6. 學(xué)會(huì)換位思考,允許不同性格類(lèi)型的人存在

第六單元 引爆團(tuán)隊(duì)、激發(fā)熱情 (引導(dǎo)+體驗(yàn)+點(diǎn)評(píng))

一、目標(biāo)效果
1. 通過(guò)體驗(yàn)式突破活動(dòng),引爆團(tuán)隊(duì)潛能、熱情與活力
2. 超出期望讓你驚喜的團(tuán)隊(duì)精神與凝聚力的極大爆發(fā)
3. 艱辛、孤獨(dú)與付出后得到了認(rèn)同、理解、感謝與回報(bào)……
二、內(nèi)容提要
1. 這是一場(chǎng)漫漫人生路艱難與坎坷的體驗(yàn)
2. 這是一場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者面臨許多困難與不確定因素如何帶領(lǐng)部屬前進(jìn)的體驗(yàn)
3. 這是一場(chǎng)心與心的溝通,這是人性?xún)?yōu)點(diǎn)與奇跡的驚人發(fā)現(xiàn)
4. 這是一場(chǎng)引爆團(tuán)隊(duì)潛能,讓每個(gè)人爆發(fā)熱情與活力的體驗(yàn)
三、核心理念
1. 持續(xù)的熱情是成功的保證
2. 凡事認(rèn)真,認(rèn)真,善始善終
3. 一定要的決心,世界都會(huì)為你讓路
4. 所有的成功都是熱情的成功


【課程流程】
《激發(fā)熱情﹠提升影響力》課程流程與五線(xiàn)譜
|時(shí)間線(xiàn) |內(nèi)容線(xiàn) |目的線(xiàn) |方法線(xiàn) |資源線(xiàn) |
|第一|9:00-9:10|游戲、分組 |破冰、形成團(tuán)隊(duì) |現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng) |白板、筆 |
|天 | | | | | |
|上午| | | | | |
| |9:10-12:0|第一單元、八大心|引子、方法: |講授、互 |投影儀、麥克|
| |0 |態(tài)是熱情之源 |熱情的來(lái)源在那里? |動(dòng)、探討 |風(fēng) |
| | | |動(dòng)作創(chuàng)造狀態(tài),狀態(tài)改變?nèi)松鷟 | |
| | | |八大心態(tài)結(jié)合案例講授 | | |
| |注:10:30-10:40中場(chǎng)休息10分鐘 |
|午飯\午休 |
|第一|14:00-16:|第二單元 |反省、感恩: |引導(dǎo)、體 |投影儀、紙巾|
|天 |00 |心靈“反省”,用感|自我反省與團(tuán)隊(duì)反省,將平時(shí)|驗(yàn)、分享 | |
|下午| |恩澆灌熱情 |很難面對(duì)的問(wèn)題,此刻真心傾|、總結(jié) | |
| | | |訴,自我完善 | | |
| | | |停止抱怨,我是一切的根源,| | |
| | | |心懷感恩 | | |
| |中場(chǎng)休息15分鐘 |
| |16:15-18:|第三單元 |突破自我設(shè)限: |引導(dǎo)、體 |投影儀、麥克|
| |00 |突破自我、釋放熱|突破心理設(shè)限,釋放熱情,激|驗(yàn)、分享 |風(fēng)、三根10米|
| | |情 |發(fā)活力 |、總結(jié) |繩子 |
| | | |掌控你注意力的焦點(diǎn) | | |
| | | |選擇積極的人生定義 | | |
| |第二天課程預(yù)告 |
|時(shí)間線(xiàn) |內(nèi)容線(xiàn) |目的線(xiàn) |方法線(xiàn) |資源線(xiàn) |
|第二|9:00-10:2|第四單元“四欣”持|欣賞與贊美: |講授、體 |投影儀、麥克|
|天 |0 |續(xù)保持熱情 |欣賞公司、客戶(hù)、團(tuán)隊(duì)、自己|驗(yàn)、分享 |風(fēng) |
|上午| | |以團(tuán)隊(duì)為形式逐一開(kāi)展,分享|、總結(jié) | |
| |中場(chǎng)休息15分鐘 |
| |10:35-12:|第五單元 |銷(xiāo)售自己,用熱情提升影響力|講授、案 |投影儀、麥克|
| |00 |用熱情銷(xiāo)售你自己|分析客戶(hù)溝通頻道 |例、互動(dòng) |風(fēng) |
| | |Ⅰ |解讀眼睛,透視心靈 |、總結(jié) | |
|午飯\午休 |
|第二|14:00-15:|第五單元 |1、“YES”成交技術(shù) |講授、案 |投影儀、表格|
|天 |30 |用熱情銷(xiāo)售你自己|2、客戶(hù)性格分析與溝通技巧 |例、測(cè)試 | |
|下午| |Ⅱ | |、總結(jié) | |
| |中場(chǎng)休息15分鐘 |
| |15:40-18:|第六單元 |引爆團(tuán)隊(duì)潛能、熱情與活力:|引導(dǎo)、體 |投影儀、麥克|
| |00 |引爆團(tuán)隊(duì)、激發(fā)熱|全體學(xué)員形成一個(gè)大團(tuán)隊(duì),共|驗(yàn)、分享 |風(fēng)、30米繩子|
| | |情 |同面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)各自的表現(xiàn)歷程|、總結(jié) |、兩根竹竿 |
| | | |戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)時(shí)所表現(xiàn)出的團(tuán)隊(duì)高| | |
| | | |度凝聚與潛力,激發(fā)整體團(tuán)隊(duì)| | |
| | | |士氣,將團(tuán)隊(duì)活力與熱情推向| | |
| | | |高潮 | | |
| |兩天課程回顧總結(jié),激發(fā)熱情,提升影響力,大量行動(dòng),創(chuàng)造佳績(jī) |


[pic]
-----------------------
直銷(xiāo)洗腦
心態(tài)系統(tǒng)

成就心態(tài)

付出心態(tài)

積極心態(tài)

自律心態(tài)

寬容心態(tài)

學(xué)習(xí)心態(tài)

感恩心態(tài)

企圖心態(tài)


欣賞會(huì)

欣賞客戶(hù)

欣賞公司








團(tuán)
隊(duì)



團(tuán)
隊(duì)



反省會(huì)









熱情
之源

成就心態(tài)

付出心態(tài)

積極心態(tài)

自律心態(tài)

寬容心態(tài)

學(xué)習(xí)心態(tài)

感恩心態(tài)

企圖心態(tài)


 

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快樂(lè)執(zhí)行的店面人員管理【解決核心問(wèn)題】←角色認(rèn)知與定位←如何讓店員重復(fù)工作快樂(lè)執(zhí)行←如何打造開(kāi)心樂(lè)業(yè)的店面團(tuán)隊(duì)←如何增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感←如何減少員工流失率←管理溝通的方法與應(yīng)用←員工輔導(dǎo)與培養(yǎng)的方法與應(yīng)用【培訓(xùn)對(duì)象】店長(zhǎng)、儲(chǔ)備店長(zhǎng)等【培訓(xùn)方式】案例分享、視頻錄象、角色扮演、工具操練、老師點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、立竿見(jiàn)影【培訓(xùn)時(shí)間】:兩天(標(biāo)準(zhǔn)12小時(shí))【培訓(xùn)內(nèi)

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連鎖店商品管理與盈利提升【解決的核心問(wèn)題】?掌握科學(xué)訂貨的方法,商品策略的分析工具,減少庫(kù)存,增加銷(xiāo)量?掌握單店盈利分析的方法,學(xué)會(huì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,貨品快速流轉(zhuǎn)的銷(xiāo)售策略?掌握視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)的核心策略,如何設(shè)計(jì)顧客的動(dòng)線(xiàn)、情景陳列,增加銷(xiāo)量?如何走出促銷(xiāo)的誤區(qū),科學(xué)制定促銷(xiāo)方案,剖析促銷(xiāo)的真面目,最大限度的集客?系統(tǒng)掌握決定單店業(yè)績(jī)的關(guān)鍵因素,和業(yè)績(jī)持續(xù)提升的銷(xiāo)售管

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《商品陳列與商品管理》【課程背景】?專(zhuān)業(yè)調(diào)查表明70的顧客是在店面內(nèi)決定最終購(gòu)買(mǎi)何種產(chǎn)品的,讓店面的布置活起來(lái)促使顧客產(chǎn)生購(gòu)買(mǎi),是店面管理人員都應(yīng)該掌握的技能。尤其在終端競(jìng)爭(zhēng)和直供管理的大趨勢(shì)下就更顯重要。【為什么學(xué)習(xí)本課程】λ是什么影響了贏利與擴(kuò)張為什么客流量難以提升?為什么成交率難以提升?缺乏生動(dòng)化的終端陳列?消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)行為多為無(wú)計(jì)劃消費(fèi)——看到產(chǎn)品實(shí)

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《NLP超級(jí)說(shuō)服,絕對(duì)成交》大綱【為什么學(xué)習(xí)本課程?】同樣的環(huán)境與資源,為什么人與人的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)差距巨大?幾倍甚至幾十倍上百倍!難道他能力比你強(qiáng)幾倍甚至幾十倍上百倍嗎?你可能沒(méi)做錯(cuò)什么,但究竟這些銷(xiāo)售高手做對(duì)了什么呢?本課程將為你揭曉答案。本課程是融合了NLP神經(jīng)語(yǔ)言程式學(xué)以及說(shuō)服工程學(xué)在銷(xiāo)售領(lǐng)域的應(yīng)用,是當(dāng)今世界最先進(jìn)的銷(xiāo)售技術(shù),經(jīng)過(guò)了千千萬(wàn)萬(wàn)的銷(xiāo)售人員驗(yàn)證

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《單店業(yè)績(jī)提升策略與方法》【解決的核心問(wèn)題】?掌握單店盈利分析的方法,學(xué)會(huì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,貨品快速流轉(zhuǎn)的銷(xiāo)售策略?系統(tǒng)掌握決定單店業(yè)績(jī)的關(guān)鍵因素,和業(yè)績(jī)持續(xù)提升的銷(xiāo)售管理方法與工具?系統(tǒng)掌握低成本促銷(xiāo)策劃流程、執(zhí)行要點(diǎn)及操作的策略與技巧?由“銷(xiāo)售型店長(zhǎng)”到“經(jīng)營(yíng)型店長(zhǎng)”轉(zhuǎn)變,成為門(mén)店經(jīng)營(yíng)與業(yè)績(jī)提升的能手【培訓(xùn)對(duì)象】店長(zhǎng)、儲(chǔ)備店長(zhǎng)等【培訓(xùn)方式】案例分享、視頻錄象

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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