《支行長綜合管理技能提升》

  培訓(xùn)講師:鄧赟

講師背景:
講師:鄧赟Sophia---前沿金壇獎“2011年度杰出管理導(dǎo)師”----金牌管理培訓(xùn)專家----實戰(zhàn)業(yè)績提升訓(xùn)練導(dǎo)師短評鄧老師執(zhí)行過金融業(yè)百余家地市的大型網(wǎng)點服務(wù)、營銷、管理類咨詢項目,尤其對金融行業(yè)網(wǎng)點服務(wù)營銷戰(zhàn)略的落地有深入研究,透過 詳細>>

鄧赟
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《支行長綜合管理技能提升》詳細內(nèi)容

《支行長綜合管理技能提升》

支行長綜合管理技能提升課程目標(biāo):
了解支行長的核心定位
熟悉營銷理論及客戶關(guān)系管理技巧
完善網(wǎng)點日?,F(xiàn)場管理技能
提升網(wǎng)點服務(wù)營銷督導(dǎo)績效
提升對團隊的領(lǐng)導(dǎo)力
課程特色:
與實際工作結(jié)合緊密,實操性強;
授課內(nèi)容豐富,案例翔實,運用大量的圖片、錄像片段、音樂等多媒體培訓(xùn)手段;
講師公司和講師與銀行業(yè)有著密切的合作,對國內(nèi)銀行業(yè)的情況非常了解,所以在課程中的大量案例分析和場景模擬都是密切結(jié)合銀行的具體情況來進行的,能夠有效地指導(dǎo)學(xué)員的實際工作。
課程內(nèi)容:
一、銀行網(wǎng)點的現(xiàn)狀與發(fā)展
銀行同業(yè)網(wǎng)點的現(xiàn)狀及趨勢
中國銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型關(guān)鍵理解
中國銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型各地經(jīng)驗及誤區(qū)
二、支行長的角色定位
新時期的網(wǎng)點復(fù)合型管理者
團隊領(lǐng)導(dǎo)者
客戶專家
三、網(wǎng)點客戶關(guān)系管理
客戶甄別
客戶生命周期與階段管理
客戶分級與差異化服務(wù)
客戶維護日常方法與工具
四、支行長的服務(wù)營銷管理客戶服務(wù)滿意與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
服務(wù)感知五個核心
基于客戶滿意的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
現(xiàn)場督導(dǎo)管理
1)營業(yè)前:系統(tǒng)化準(zhǔn)備與檢查
2)營業(yè)中:客戶分流與動線管理
3)營業(yè)后:日常分析與員工培訓(xùn)
建設(shè)營業(yè)網(wǎng)點的優(yōu)質(zhì)服務(wù)圈
1)日常服務(wù)(靜態(tài))
2)關(guān)鍵服務(wù)(動態(tài))
網(wǎng)點主動營銷標(biāo)準(zhǔn)及關(guān)鍵崗位督導(dǎo)
大堂經(jīng)理
綜合柜員
客戶經(jīng)理
走出去的營銷模式探討
五、支行長的團隊管理
高績效團隊的八大特征
銀行營業(yè)網(wǎng)點團隊的特點
做一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者
領(lǐng)導(dǎo)者的四種等級
領(lǐng)導(dǎo)活動
卓越領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)
責(zé)任性激勵藝術(shù)
如何在現(xiàn)有條件下激勵員工
基于人性的管理思考

 

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