培訓(xùn)師培訓(xùn):課程開發(fā)與設(shè)計(jì)
培訓(xùn)師培訓(xùn):課程開發(fā)與設(shè)計(jì)詳細(xì)內(nèi)容
培訓(xùn)師培訓(xùn):課程開發(fā)與設(shè)計(jì)
培訓(xùn)師培訓(xùn):課程開發(fā)與設(shè)計(jì)
【課程收獲】掌握課程開發(fā)與設(shè)計(jì)的的40組關(guān)鍵技巧,達(dá)成5項(xiàng)核心價(jià)值收獲
■收獲1:能夠比以往任何時(shí)候都更加犀利、更加準(zhǔn)確的識(shí)別培訓(xùn)需求
■收獲2:完全顛覆以往拖泥帶水的培訓(xùn)設(shè)計(jì)思路,直指問題核心,引爆解決方案
■收獲3:掌課程標(biāo)題、內(nèi)容、思想、方法、載體五大關(guān)鍵部件的開發(fā)、設(shè)計(jì)和重建技巧
■收獲4:掌握快速打造務(wù)實(shí)性、操作性極強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)版課程十大手冊的方法
■收獲5:掌握10個(gè)傻瓜式課程開發(fā)與設(shè)計(jì)工具,讓課程開發(fā)無比輕松
■收獲6:掌握快速PPT課件開發(fā)技巧,只占用極少甚至不占用工作時(shí)間開發(fā)出課程
■收獲7:開發(fā)的課程能與企業(yè)情況緊密結(jié)合,培訓(xùn)能出工具指引實(shí)際工作,能出績效
■收獲8:著力開發(fā)“培訓(xùn)智能”,即對(duì)培訓(xùn)師的思維力,理解力,分析力、記憶力及大局觀等
的訓(xùn)練,通過剝洋蔥、層分法、魚骨圖、思維導(dǎo)圖工具的使用,使對(duì)培訓(xùn)技巧的運(yùn)用能
力大大增強(qiáng),使您成為擁有個(gè)人魅力的培訓(xùn)師和傳播者
【課程對(duì)象】
■內(nèi)部培訓(xùn)師
■高、中、基層管理者、骨干人員
■各部門有培訓(xùn)需求的管理人員
【授課方式】
由淺入深,循序漸進(jìn)
講授分析、總結(jié)提高
互動(dòng)研討、實(shí)做實(shí)練
案例呈現(xiàn)、引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)
層次推進(jìn),精致點(diǎn)評(píng)
自我觀摩、有效提升
【課程時(shí)間】1天(7小時(shí))
【課程大綱】
|時(shí) 間 |主 題 |內(nèi) 容 |
|上午 |核心揭秘 |■設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn):立足講授,面向效果 |
| | |1.講清楚 |
| | |2.聽明白 |
| | |3.記得住 |
| | |4.做的到 |
| | |■開發(fā)步驟:做厚講薄,五步成課 |
| | |1.完全占有:資料系統(tǒng)整合 |
| | |2.需求調(diào)研:了解待改問題 |
| | |3.問題分析:確定培訓(xùn)主題 |
| | |4.制定對(duì)策:課程P.G匹配 |
| | |5.課程設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)課程 |
|上午 |1.優(yōu)化配件 |■課程設(shè)計(jì)第一關(guān)鍵詞:感性 |
| | |1.感性語言設(shè)計(jì) |
| | |2.感性形式設(shè)計(jì) |
| | |■課程設(shè)計(jì)第二關(guān)鍵詞:理性 |
| | |1.解構(gòu)理性邏輯 |
| | |1)并列 |
| | |2)進(jìn)階 |
| | |3)空間 |
| | |4)時(shí)間 |
| | |5)矩陣 |
| | |6)對(duì)比 |
| | |2.提煉精華理念 |
| | |1)概念表述 |
| | |2)語感口訣 |
| | |3)模型定義 |
| | |4)一字訣 |
| | |5)聯(lián)子訣 |
| | |■課程設(shè)計(jì)第三關(guān)鍵詞:互動(dòng) |
| | |1.問話系列互動(dòng)設(shè)計(jì) |
| | |2.游戲系列互動(dòng)設(shè)計(jì) |
| | |3.研討系列互動(dòng)設(shè)計(jì) |
| | |4.團(tuán)隊(duì)系列互動(dòng)設(shè)計(jì) |
| | |5.無聲系列互動(dòng)設(shè)計(jì) |
| | |6.娛樂系列互動(dòng)設(shè)計(jì) |
| | |7.訓(xùn)練系列互動(dòng)設(shè)計(jì) |
|上午 |2.目標(biāo)設(shè)計(jì) |■課程目的設(shè)計(jì):理性撰寫 |
| | |■課程宗旨設(shè)計(jì):感性撰寫 |
| | |■課程目標(biāo)設(shè)計(jì) |
| | |1)每一P.G一目標(biāo) |
| | |1)每一課程一目的 |
| | |■課程題目設(shè)計(jì) |
| | |1)形式美 |
| | |2)價(jià)值感 |
| | |3)吸引力 |
| | |★現(xiàn)場成果:《標(biāo)準(zhǔn)課程操班手冊》 |
|上午 |3.內(nèi)容設(shè)計(jì) |■順進(jìn)程大綱 |
| | |1.為什么 |
| | |2.怎么做 |
| | |3.出了什么問題 |
| | |4.解決原則 |
| | |5.最高標(biāo)準(zhǔn) |
| | |6.最高學(xué)術(shù) |
| | |■E字型大綱 |
| | |1.花田式 |
| | |2.PRM模型 |
| | |★現(xiàn)場成果:《標(biāo)準(zhǔn)課程學(xué)員手冊》 |
| | |■核心內(nèi)容設(shè)計(jì) |
| | |1.課程標(biāo)題重建:主題、話題、問題 |
| | |2.課程綱要開發(fā):完全占有 |
| | |3.課程小節(jié)挖掘:P.G切割術(shù) |
|下午 |4.形式設(shè)計(jì) |■五線譜設(shè)計(jì) |
| | |1.時(shí)間線設(shè)計(jì) |
| | |2.內(nèi)容線設(shè)計(jì) |
| | |3.活動(dòng)線設(shè)計(jì) |
| | |4.演示線設(shè)計(jì) |
| | |5.氛圍線設(shè)計(jì) |
| | |★成果:《標(biāo)準(zhǔn)課程行為配置手冊》 |
| | |■案例設(shè)計(jì) |
| | |1.案例搜集標(biāo)準(zhǔn) |
| | |2.案例篩選標(biāo)準(zhǔn) |
| | |3.案例重建標(biāo)準(zhǔn) |
| | |4.案例撰寫標(biāo)準(zhǔn) |
| | |★成果:《標(biāo)準(zhǔn)課程案例手冊》 |
| | |■活動(dòng)設(shè)計(jì) |
| | |1.研討類活動(dòng)設(shè)計(jì) |
| | |2.操作類活動(dòng)設(shè)計(jì) |
| | |3.角色扮演類設(shè)計(jì) |
| | |4.游戲類活動(dòng)設(shè)計(jì) |
| | |★成果:《標(biāo)準(zhǔn)課程練習(xí)手冊》 |
| | |■閃關(guān)點(diǎn)設(shè)計(jì) |
| | |1.物質(zhì)閃光點(diǎn)設(shè)計(jì) |
| | |2.精神閃光點(diǎn)設(shè)計(jì) |
| | |3.氛圍閃光點(diǎn)設(shè)計(jì) |
| | |4.勵(lì)志閃光點(diǎn)設(shè)計(jì) |
| | |★成果:《標(biāo)準(zhǔn)課程講師講解手冊》 |
|下午 |5.載體設(shè)計(jì) |■PPT課件設(shè)計(jì) |
| | |1.四化:概念化、圖形化、層次化、動(dòng)態(tài)化 |
| | |2.外置:主、暗外置 |
| | |3.平衡:文字、圖形、動(dòng)態(tài)、色彩 |
| | |4.醒目:大、少、粗、反 |
| | |■板書呈現(xiàn)設(shè)計(jì) |
| | |1.主輔線 |
| | |2.明暗線 |
| | |3.資源線 |
| | |■學(xué)員手冊呈現(xiàn)設(shè)計(jì) |
| | |1.內(nèi)容 |
| | |2.問題 |
| | |■一課四訓(xùn)設(shè)計(jì) |
| | |1.預(yù)訓(xùn) |
| | |2.正訓(xùn) |
| | |3.自訓(xùn) |
| | |4.復(fù)訓(xùn) |
| | |★現(xiàn)場成果:《標(biāo)準(zhǔn)PPT課件》 |
|下午 |課程回顧 |■小組代表課程呈現(xiàn)與點(diǎn)評(píng) |
| | |■課程總回顧 |
范一智老師的其它課程
《七步成課:課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》【課程收益】1.運(yùn)用五大需求訪談技術(shù),提煉出課程的學(xué)習(xí)需求2.分解并撰寫出本課程的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)目標(biāo)3.提取學(xué)習(xí)目標(biāo)背后的課程知識(shí)點(diǎn)并做級(jí)別劃分4.運(yùn)用結(jié)構(gòu)化技術(shù)梳理課程內(nèi)容邏輯和構(gòu)建相關(guān)理論模型5.根據(jù)不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容匹配最佳的教學(xué)活動(dòng)6.運(yùn)用四元八步法設(shè)計(jì)課程完整的教學(xué)傳遞過程7.設(shè)計(jì)與開發(fā)出一門基于本課程教學(xué)理論的標(biāo)注課程,并制作出
講師:范一智詳情
七步成師:核心授課技能突破 06.23
《七步成課:核心授課技能突破》【課程收益】收獲1:準(zhǔn)確描述出企業(yè)培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)能力模型,做好自我測評(píng)收獲2:運(yùn)用緊張解除技術(shù)快速解除緊張情緒,輕松登臺(tái)收獲3:演示出基于DISC技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)課程開場與收尾模版收獲4:運(yùn)用感性技術(shù)快速激發(fā)聽眾學(xué)習(xí)興趣和調(diào)動(dòng)聽眾注意力收獲5:描述出課程7大經(jīng)典理性邏輯,運(yùn)用精加工技術(shù)改善課程表達(dá)收獲6:演示出調(diào)整課程氣氛,達(dá)成效果的9
講師:范一智詳情
培訓(xùn)師培訓(xùn):課程開發(fā)與設(shè)計(jì)【課程收獲】掌握課程開發(fā)與設(shè)計(jì)的的80組關(guān)鍵技巧,達(dá)成10項(xiàng)核心價(jià)值收獲,落地10大標(biāo)準(zhǔn)工具■收獲1:能夠比以往任何時(shí)候都更加犀利、更加準(zhǔn)確的識(shí)別培訓(xùn)需求■收獲2:完全顛覆以往拖泥帶水的培訓(xùn)設(shè)計(jì)思路,直指問題核心,引爆解決方案■收獲3:掌課程標(biāo)題、內(nèi)容、思想、方法、載體五大關(guān)鍵部件的開發(fā)、設(shè)計(jì)和重建技巧■收獲4:掌握課程訓(xùn)練推進(jìn)模型
講師:范一智詳情
培訓(xùn)師培訓(xùn):課程開發(fā)與設(shè)計(jì)【課程收獲】掌握課程開發(fā)與設(shè)計(jì)的的100組關(guān)鍵技巧,達(dá)成10項(xiàng)核心價(jià)值收獲,落地10大標(biāo)準(zhǔn)工具■收獲1:能夠比以往任何時(shí)候都更加犀利、更加準(zhǔn)確的識(shí)別培訓(xùn)需求■收獲2:完全顛覆以往拖泥帶水的培訓(xùn)設(shè)計(jì)思路,直指問題核心,引爆解決方案■收獲3:掌課程標(biāo)題、內(nèi)容、思想、方法、載體五大關(guān)鍵部件的開發(fā)、設(shè)計(jì)和重建技巧■收獲4:掌握課程訓(xùn)練推進(jìn)模
講師:范一智詳情
培訓(xùn)師培訓(xùn):課程開發(fā)與設(shè)計(jì)【課程收獲】掌握課程開發(fā)與設(shè)計(jì)的的100組關(guān)鍵技巧,達(dá)成10項(xiàng)核心價(jià)值收獲,落地10大標(biāo)準(zhǔn)工具■收獲1:能夠比以往任何時(shí)候都更加犀利、更加準(zhǔn)確的識(shí)別培訓(xùn)需求■收獲2:完全顛覆以往拖泥帶水的培訓(xùn)設(shè)計(jì)思路,直指問題核心,引爆解決方案■收獲3:掌課程標(biāo)題、內(nèi)容、思想、方法、載體五大關(guān)鍵部件的開發(fā)、設(shè)計(jì)和重建技巧■收獲4:掌握課程訓(xùn)練推進(jìn)模
講師:范一智詳情
培訓(xùn)師培訓(xùn):授課技巧【課程對(duì)象】■企業(yè)內(nèi)部培專職、兼職培訓(xùn)師■高、中、基層管理者、骨干人員■各部門有培訓(xùn)需求的管理人員【課程收獲】掌握現(xiàn)場授課與課程設(shè)計(jì)必備的120組關(guān)鍵技巧,達(dá)成14項(xiàng)核心收獲收獲收獲1:培訓(xùn)師四大關(guān)鍵突破,“講清楚”、“聽明白”、“記得住”、“做得到”收獲2:掌握有效克服緊張的3大方法,游刃有余登臺(tái)魅力展現(xiàn)收獲3:掌握塑造個(gè)人四大氣場的關(guān)
講師:范一智詳情
培訓(xùn)師培訓(xùn):授課技巧 06.23
培訓(xùn)師培訓(xùn):授課技巧【課程對(duì)象】■企業(yè)內(nèi)部培專職、兼職培訓(xùn)師■高、中、基層管理者、骨干人員■各部門有培訓(xùn)需求的管理人員【課程收獲】掌握現(xiàn)場授課與課程設(shè)計(jì)必備的120組關(guān)鍵技巧,達(dá)成14項(xiàng)核心收獲收獲收獲1:培訓(xùn)師四大關(guān)鍵突破,“講清楚”、“聽明白”、“記得住”、“做得到”收獲2:掌握有效克服緊張的3大方法,游刃有余登臺(tái)魅力展現(xiàn)收獲3:掌握塑造個(gè)人四大氣場的關(guān)
講師:范一智詳情
TTT培訓(xùn)師職業(yè)技能課程大綱(培訓(xùn)導(dǎo)師:范一智)第一階段訓(xùn)練《培訓(xùn)師授課技能初級(jí)訓(xùn)練》課程核心宗旨:成功走向課程講臺(tái)全場登臺(tái)訓(xùn)練:40秒課程期許第一部分:培訓(xùn)入門角色定位■成功密鑰1.投入多少收獲多少2.參與多深領(lǐng)悟多深3.未曾經(jīng)歷不成經(jīng)驗(yàn)4.做我所學(xué)教我所做■六大角色1.崗位好教練2.理智工程師3.標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)者4.經(jīng)驗(yàn)傳播者5.員工好榜樣6.新人領(lǐng)路人■核心
講師:范一智詳情
TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn):核心授課技能突破【課程對(duì)象】■企業(yè)內(nèi)部培專職、兼職培訓(xùn)師■企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)余發(fā)展專業(yè)人員/管理人員■各部門授課技巧的愛好者【課程收獲】收獲1:準(zhǔn)確描述出企業(yè)培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)能力模型,做好自我測評(píng)收獲2:演示出標(biāo)準(zhǔn)課程開場與收尾模版收獲3:運(yùn)用感性技術(shù)快速激發(fā)聽眾學(xué)習(xí)興趣和調(diào)動(dòng)聽眾注意力收獲4:運(yùn)用7大經(jīng)典邏輯對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行有效邏輯排序收獲5:運(yùn)
講師:范一智詳情
TTT企業(yè)培訓(xùn)師授課技能的五項(xiàng)修煉【特訓(xùn)專家】知名實(shí)戰(zhàn)派TTT培訓(xùn)導(dǎo)師、2013中國企業(yè)教育專業(yè)TTT培訓(xùn)十大專家、2012中國企業(yè)教育專業(yè)PTT培訓(xùn)十大專家、2011第四屆中國十大培訓(xùn)師、國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)特約理事、上海培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)理事、中國名師學(xué)院副院長、范一智【課程對(duì)象】■內(nèi)部培訓(xùn)師■高、中、基層管理者、骨干人員■各部門有培訓(xùn)需求的管理人員【課程收獲】
講師:范一智詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194