《工作計(jì)劃與預(yù)算管理》

  培訓(xùn)講師:康軍祥

講師背景:
康軍祥老師個(gè)人簡(jiǎn)介康軍祥講師介紹首席財(cái)務(wù)顧問中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師高級(jí)企業(yè)管理咨詢顧問原金蝶財(cái)務(wù)軟件和ERP系統(tǒng)總設(shè)計(jì)師林業(yè)部企業(yè)信息化高級(jí)專家深圳大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)教授國(guó)內(nèi)獨(dú)到的集團(tuán)企業(yè)管理專家中國(guó)專家聯(lián)合會(huì)的“管理與信息化專家”深圳市優(yōu)秀培訓(xùn)師多家管理 詳細(xì)>>

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《工作計(jì)劃與預(yù)算管理》詳細(xì)內(nèi)容

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《工作計(jì)劃與預(yù)算管理》

課程大綱:
第一講 規(guī)劃、預(yù)測(cè)、計(jì)劃、預(yù)算

1、一個(gè)優(yōu)秀的計(jì)劃預(yù)算管理對(duì)于企業(yè)/個(gè)人的重大意義

2、規(guī)劃
3、預(yù)測(cè)
4、計(jì)劃
5、預(yù)算
6、上述4者的關(guān)系

第二講 企業(yè)的業(yè)務(wù)流程與計(jì)劃、預(yù)算管理

1、企業(yè)業(yè)務(wù)流程
2、業(yè)務(wù)流程與計(jì)劃
3、業(yè)務(wù)流程與預(yù)算
4、業(yè)務(wù)流程與全面預(yù)算
5、全面預(yù)算的概念
6、全面預(yù)算的主要內(nèi)容!
7、全面預(yù)算的形式
8、各個(gè)部門如何配合全面預(yù)算?
9、財(cái)務(wù)部門的工作

第三講 成功的計(jì)劃、預(yù)算管理思路

一、中國(guó)企業(yè)在計(jì)劃、預(yù)算管理方面通常存在的問題
二、成功的計(jì)劃、預(yù)算管理思路
1、全企業(yè)、全員
2、高層領(lǐng)導(dǎo)的重視、參與、支持
3、技術(shù)方法
4、配合
5、計(jì)劃、預(yù)算、全面預(yù)算的關(guān)系
6、系統(tǒng)、體系
7、核算
8、執(zhí)行
9、變化、調(diào)整?
10、計(jì)劃預(yù)算的成本——投入/產(chǎn)出
11、軍事的借鑒
12、穩(wěn)健思路-留有余地
13、建立并執(zhí)行一套有效的計(jì)劃預(yù)算體系,您還需要哪些幫助和支持?
14、高層領(lǐng)導(dǎo)在計(jì)劃、預(yù)算管理中的地位、作用、支持
15、他山之石
16、經(jīng)驗(yàn)積累
17、持續(xù)的改進(jìn)、維護(hù)

三、計(jì)劃、預(yù)算的3個(gè)層次
1、財(cái)務(wù)
2、全面預(yù)算
3、預(yù)計(jì)ERP——企業(yè)資源計(jì)劃與控制、執(zhí)行系統(tǒng)
四、兩條平行線——“計(jì)劃、實(shí)際”同步執(zhí)行與考核
五、執(zhí)行與管理
只有執(zhí)行才能落實(shí),只有執(zhí)行才有意義

第四講 制訂計(jì)劃、預(yù)算的基本方法
1、確定目標(biāo)
2、列舉內(nèi)容——我將干哪些事?
3、兩種事務(wù)的不同處理:業(yè)務(wù)(事務(wù))、管理事務(wù)
4、思維:確定企業(yè)模式:——自上而下,自下而上,不分?
5、幾上——幾下——匯總——上下級(jí)別資料數(shù)據(jù)的有效利用
6、確定層次關(guān)系——樹形狀結(jié)構(gòu)
(橫向、縱向)
7、流程、排序—先后順序秩序
8、對(duì)工作、業(yè)務(wù)的充分熟悉是根基
9、需要調(diào)動(dòng)哪些資源?
資源的概念
企業(yè)與資源
10、字符與數(shù)字的并用
11、量化
——時(shí)間化、具體化、量化、分解化
12、計(jì)劃、預(yù)算之體系
——功能體系
——核算體系
——管理體系
——執(zhí)行體系
13、建立與維護(hù)
14、主要強(qiáng)調(diào)一種思維——理順、條理、清晰
15、逐步成熟
16、其他知識(shí)、支持?
17、他山之石
18、數(shù)字資料資源的來源
既定
訂單
預(yù)測(cè)
計(jì)劃
預(yù)算、全面預(yù)算
有效的利用標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范
以前資料、實(shí)際、數(shù)據(jù)的利用
19、計(jì)劃預(yù)算的——文體格式
計(jì)劃表、核算、報(bào)告、分析、總結(jié)
格式——表格、文字、數(shù)字
圖文并茂
20、有效的運(yùn)用工具——WORD/EXCELL/FRONTPAGE/ERP?。?!
21、計(jì)劃預(yù)算的高級(jí)水準(zhǔn)——幾套方案

第五講 各個(gè)部門計(jì)劃、預(yù)算的編制方法
業(yè)務(wù)部門計(jì)劃、預(yù)算的編制流程、方法
工程設(shè)計(jì)計(jì)劃部門計(jì)劃、預(yù)算的編制流程、方法
生產(chǎn)部門計(jì)劃、預(yù)算的編制流程、方法
采購部門計(jì)劃、預(yù)算的編制流程、方法
倉儲(chǔ)部門計(jì)劃、預(yù)算的編制流程、方法
設(shè)備部門作業(yè)部門計(jì)劃、預(yù)算的編制流程、方法
HR部門計(jì)劃、預(yù)算的編制流程、方法
客戶服務(wù)部門計(jì)劃、預(yù)算的編制流程、方法
后勤行政部門計(jì)劃、預(yù)算的編制流程、方法
財(cái)務(wù)部門計(jì)劃、預(yù)算的編制流程、方法

第六講: 打造計(jì)劃、預(yù)算的管理與執(zhí)行體系
體系——任何事情成功的保證!
計(jì)劃預(yù)算的管理功能體系——編制、執(zhí)行、管理
計(jì)劃預(yù)算的實(shí)際執(zhí)行體系
現(xiàn)狀分析:有無問題?
如何建立一套整個(gè)企業(yè)的有效的計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行體系?
集團(tuán)企業(yè)計(jì)劃、預(yù)算編制及管理的大體思路

第七講 計(jì)劃、預(yù)算中的常見問題、疑難問題與解答
對(duì)預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測(cè)
確定總預(yù)算
利潤(rùn)預(yù)算
業(yè)務(wù)預(yù)算
現(xiàn)金預(yù)算
企業(yè)年度財(cái)務(wù)狀況預(yù)測(cè)
預(yù)算管理時(shí)間問題
頻度問題
配合不到位的問題
數(shù)據(jù)問題
工具問題
執(zhí)行預(yù)算管理
如何將年度計(jì)劃/預(yù)算分解為/季度/月度?
總結(jié)
計(jì)劃預(yù)算報(bào)告書寫

 

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大財(cái)務(wù)9大產(chǎn)品之IPO與上市輔導(dǎo)上市——企業(yè)做大做強(qiáng)的標(biāo)志之一!上市——企業(yè)的目標(biāo)夢(mèng)想理想之一!上市——能夠企業(yè)融到大筆資金!上市——同時(shí)能給企業(yè)帶來巨大的品牌、影響力乃至客戶等資源!但是,中國(guó)有5000多萬家企業(yè),成功上市者不足5000——占比不足:1/10000何其少?!上市之基礎(chǔ)何其雄厚?上市之要求何其高?!上市之準(zhǔn)備又何其足?!上市之知識(shí)何其多?!—

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企業(yè)財(cái)務(wù)人員升職加薪法寶—知識(shí)技能全面提升特訓(xùn)營(yíng)企業(yè)的終極目標(biāo)是什么——最大限度地盈利!財(cái)務(wù)——作為企業(yè)價(jià)值衡量的標(biāo)準(zhǔn),貫穿于整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程的始終!財(cái)務(wù)是企業(yè)的起點(diǎn),也是重點(diǎn),還是過程!從原理和功能上講:財(cái)務(wù)是最能幫助到企業(yè)的!最能幫助到企業(yè)老板的!財(cái)務(wù)應(yīng)該是企業(yè)所有業(yè)務(wù)模塊中功能作用發(fā)揮最大的一個(gè)業(yè)務(wù)模塊!然而,現(xiàn)實(shí)中的情況卻是:中國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)是功能作用

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企業(yè)成本降低、控制最大的思路方法工具體系增速放緩,競(jìng)爭(zhēng)激烈,企業(yè)——依靠什么戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?確保勝出?勞動(dòng)力等價(jià)格上漲,企業(yè)——依靠什么賺取更大利潤(rùn)?什么是真正的競(jìng)爭(zhēng)力——成本!成本!還是成本!什么是綠色永久的發(fā)展之道——成本!成本!還是成本!成本降低,直接等于增加收入!利潤(rùn)!現(xiàn)金!比銷售收入還要實(shí)在!還要有保證!成本的降低和控制,不僅直接帶來經(jīng)濟(jì)效益,而且還

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[pic]|課程介紹:|管理是一個(gè)永恒的主題,向管理要效益、21世紀(jì)的企業(yè)靠管理取勝!|||這已經(jīng)是為無數(shù)企業(yè)驗(yàn)證了的不可辯駁的真理,然而,|||實(shí)際執(zhí)行起來,卻沒有幾家企業(yè)真正做得到!原因很多:對(duì)現(xiàn)代企業(yè)|||管理沒有系統(tǒng)的深刻的認(rèn)識(shí)、沒有應(yīng)用ERP實(shí)現(xiàn)信息化管理。。。。。|||最重要的是:沒有整體規(guī)劃、分步實(shí)施的成功方法、策略與步驟??!|||!課程以一個(gè)

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企業(yè)如何成功實(shí)現(xiàn)ERP應(yīng)用??。?天)培訓(xùn)課程大綱成功的觀念與思想!框架!鐵的事實(shí)、血的教訓(xùn)——為什么中國(guó)企業(yè)老板做大做強(qiáng)者占比不足1/10000?中國(guó)企業(yè)老板的痛苦、問題?一語道破天機(jī)——問題的根源何在?!解決方案——出路何在?!成功的1級(jí)思路——4大思想!頂層架構(gòu)開門見山——本課程內(nèi)容、特點(diǎn)ERP企業(yè)現(xiàn)代化的標(biāo)志VS悲慘現(xiàn)狀!1、工具是最底層的,同時(shí)也是

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直接幫企業(yè)賺錢、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的大財(cái)務(wù)管理!您知道嗎??財(cái)務(wù)不是會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)的終極目標(biāo)是:創(chuàng)造價(jià)值!?企業(yè)的終極目標(biāo)也最大限度地贏利、賺錢、增加現(xiàn)金!?財(cái)務(wù)與企業(yè)的終極目標(biāo)是一致的!?財(cái)務(wù)是能夠統(tǒng)一企業(yè)的任何部門、業(yè)務(wù)、一切要素!?財(cái)務(wù)是最能幫助到企業(yè)的!然而,現(xiàn)實(shí)的情況卻是:——1、中國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)95以上做成會(huì)計(jì)、出納了——2、中國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù),是最不能幫助到企業(yè)、

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