《成長型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行》課程大綱(通用版)

  培訓講師:李平

講師背景:
我的職業(yè)觀:如果說股東滿意是企業(yè)家經(jīng)營的底線,老板滿意是職業(yè)經(jīng)理人工作的底線,那么,客戶滿意是職業(yè)咨詢師和職業(yè)講師的項目底線。結項不是項目的終點,而是下個項目的起點。實戰(zhàn)經(jīng)驗22年以上授課經(jīng)驗8年以上課后反饋2012年李老師,授課236天; 詳細>>

李平
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《成長型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行》課程大綱(通用版)詳細內(nèi)容

《成長型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行》課程大綱(通用版)

戰(zhàn)略管理實戰(zhàn)訓練系列課程
《成長型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行》
---如何制定有效的戰(zhàn)略規(guī)劃


【課程背景】
在工作中,您是否遇到過以下情形:
◆ 每當您看到“戰(zhàn)略”二字的時候,腦海里是否還是一個模糊、抽象的概念?
◆ 企業(yè)在哪些時候,需要重新制定或滾動修訂戰(zhàn)略規(guī)劃?

如何使企業(yè)的愿景、使命、目標不再是口號停在口頭、也不再是標語掛在墻上?


◆ 企業(yè)的財務健康性和戰(zhàn)略健康性之間的關系是什么?
◆ 如何科學、有效地制定戰(zhàn)略規(guī)劃?
◆ 成長型企業(yè)如何突破戰(zhàn)略上和管理上的雙重瓶頸?

成長型企業(yè)戰(zhàn)略上如何從單一“實業(yè)型”公司轉變?yōu)椤皩崢I(yè)+金融”型集團公司,管理
上如何邁過粗放型這道坎,達到精細型經(jīng)營,實現(xiàn)公司夢寐以求的經(jīng)營境界?而
“方向感”和“平衡感”則是成長型公司高管必須具備的管理素質(zhì)。
針對上述問題,著名的戰(zhàn)略管理實戰(zhàn)專家李平老師《成長型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行》課程
集十余年的企業(yè)高管、成長型企業(yè)工作經(jīng)歷、8年的咨詢顧問、7年創(chuàng)業(yè)之經(jīng)驗,結合親
自服務客戶的經(jīng)典案例和經(jīng)營企業(yè)之感受,提出了獨特的“戰(zhàn)略規(guī)劃是成長企業(yè)經(jīng)營管理
的‘方向感’
也是企業(yè)從戰(zhàn)略到執(zhí)行、建立核心競爭能力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障?!保壮爸?br /> 定清晰、科學的戰(zhàn)略規(guī)劃關鍵在于公司高管的素質(zhì)”,本課程通過案例剖析、學員企業(yè)現(xiàn)
場分享等多種形式,帶領大家重新理解和審視戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計劃,其主要目的在于幫
助學員把握戰(zhàn)略的本義和實質(zhì);掌握制定戰(zhàn)略規(guī)劃的通用流程和方法;將戰(zhàn)略規(guī)劃有效
分解為年度經(jīng)營計劃,并進行過程監(jiān)控和結果保障;了解戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計劃之間的關
系。使企業(yè)在紛繁復雜的外部環(huán)境下找到一條符合自身特色的可持續(xù)發(fā)展之路。

【課程收益】

多年擔任成長型公司高管的知名實戰(zhàn)派講師親身經(jīng)歷和感悟,化繁為簡、去偽存真
。學員案例現(xiàn)場互動剖析,真正做到學以致用
■ 講師親歷的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃編制實例,以至簡大道詮釋深奧理論
■ 提供戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的具體模板,即學即用,無需學習過渡期
■ 多種課程學習形式,宏觀戰(zhàn)略和具體計劃充分結合,打造企業(yè)核心競爭能力

【授課對象】
董事會成員,公司管理層,如總裁、總經(jīng)理、財務總監(jiān)、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、生產(chǎn)
總監(jiān)等參與戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃制定的相關人士

【課程設計】

最完美最創(chuàng)新的課程設計?

課程思想特色:道-理-法----道(規(guī)律)-理(理論)-法(技巧)

課程內(nèi)容特色:骨-肉-皮----骨(體系)-肉(知識)-皮(觀點)

課程方法特色:修-煉-悟----修(學習)-煉(煅煉)-悟(感悟)

課程效果特色:感-省-用----感(有感)-?。▋?nèi)?。?用(實用)

【授課方式】

最獨到最有效授課方式:貼身輔導、實務互動 、答疑研討。

靜態(tài)授課方式:激情演講--故事講授--案例分析

中態(tài)授課方式:教練提問--分組討論--專家點評

動態(tài)授課方式:現(xiàn)場操作--現(xiàn)場輔導--現(xiàn)場完稿


【課程模塊介紹】
第一部分:統(tǒng)一思維和語境——到底什么是“戰(zhàn)略”
1. 通過具體案例,從多維角度透徹理解戰(zhàn)略的內(nèi)涵和本質(zhì)
2. 站在巨人的肩膀上:回顧歐美戰(zhàn)略管理理論和實踐的演變
3. 中國企業(yè)戰(zhàn)略管理體系建立的通用方法和成功案例
4. 概括與總結:制定戰(zhàn)略規(guī)劃的要點和常見誤區(qū)

第二部分:成長型企業(yè)戰(zhàn)略困惑
1. 什么才是成長型企業(yè)?
2. 成長型企業(yè)處于生命周期什么位置?
3. 成長型企業(yè)處于市場競爭中什么樣的處境?
4. 成長型企業(yè)投融資上的困惑
5. 成長型企業(yè)商業(yè)模式上的困惑
6. 成長型企業(yè)管理上的困惑

第三部分:成長型企業(yè)突破戰(zhàn)略困惑之路
1. 把握大勢
2. 順勢而上
3. 另辟蹊徑
4. 底頭拉車更要抬頭看路
5. 理清思路,將無形轉有形
6. 戰(zhàn)略宣貫,上下同欲

第四部分:制定戰(zhàn)略規(guī)劃的常用方法和途徑
1. 全新詮釋幾個經(jīng)典工具:是什么?有何用?怎么用?
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃的深度剖析:公司層面、業(yè)務層面、職能層面
3. 打造經(jīng)營管理的“方向感”:戰(zhàn)略規(guī)劃-經(jīng)營計劃-全面預算-績效考核
4. 由繁到簡的提煉與升華:編制戰(zhàn)略規(guī)劃的流程、組織、人員等資源的支持
5. 起而行之——戰(zhàn)略規(guī)劃的編制實例
6. 洪鐘大呂:編制戰(zhàn)略規(guī)劃的核心指導思想
7. 上下一心:成長型公司編制戰(zhàn)略規(guī)劃的流程概覽
8. 長纓在手:編制戰(zhàn)略規(guī)劃的模板舉例
9. 廬山真面:一成長型集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃實例列舉

第五部分:制定戰(zhàn)略規(guī)劃的實施舉措
1. 什么是戰(zhàn)略實施?
2. 戰(zhàn)略實施之要點
3. 不要讓戰(zhàn)略規(guī)劃成擺設
4. 沒有舉措就沒有戰(zhàn)略
5. 戰(zhàn)略舉措不是空穴來風
6. 戰(zhàn)略舉措關鍵要能落地[pic]

 

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