《細節(jié)決定成敗 責任鑄就輝煌》
《細節(jié)決定成敗 責任鑄就輝煌》詳細內(nèi)容
《細節(jié)決定成敗 責任鑄就輝煌》
《細節(jié)決定成敗 責任鑄就輝煌》
細節(jié)成就企業(yè),也可能毀掉企業(yè)。企業(yè)中做事馬大哈的人成不了事,只會壞事,也壞
了企業(yè)。成功企業(yè)的優(yōu)勢是建立細節(jié)優(yōu)勢。
授課目標
本課通過部隊和地方30多個案例重點向?qū)W員介紹:競爭環(huán)境下細節(jié)管理的重要性、緊
迫性。忽視細節(jié)的原因分析;告訴學員:商機的把握、服務(wù)的客戶滿意以及技術(shù)質(zhì)量的
精益求精,源于細節(jié);讓學員學會怎樣抓好細節(jié)意識的養(yǎng)成與處理:用心發(fā)現(xiàn)細節(jié)、思
考細節(jié)。約束改造自已,于細微處實現(xiàn)自我提升。
授課大綱
序言
一、細節(jié)管理的實質(zhì)
1、細節(jié)是人生觀
2、細節(jié)是態(tài)度。
3、細節(jié)是民族振興精神食糧。
4、細節(jié)是執(zhí)行力。
5、細節(jié)是品質(zhì)。
二、競爭環(huán)境下細節(jié)管理的重要性、緊迫性
1、細節(jié)決定全局
1%的錯誤會帶來100%的失敗
--抗美援朝上甘嶺戰(zhàn)斗決定朝鮮戰(zhàn)爭勝利的成功經(jīng)驗;二次戰(zhàn)役113師占領(lǐng)三所里
對戰(zhàn)役的決定性影響;零敲牛皮糖。
治大國若烹小鮮。--老子道德經(jīng)的深邃哲理
2、細節(jié)決定成敗
--抗美援朝美軍統(tǒng)帥麥克阿瑟的失敗
3、細節(jié)決定生死
--競爭時代靠細節(jié)生存。
忽視細節(jié)的代價
4. 忽視細節(jié)是失去機會的根本原因
5. 只有注重細節(jié)才能與對手拉開距離
三、對細節(jié)關(guān)注與否的失敗和成功的案例
四、忽視細節(jié)的原因分析
1、不良意識和習慣
2、有章不循,有令不行
3、管理工具匱乏
4、忙于干,疏于算
5、效益掩蓋管理矛盾
6、社會浮躁
五、細節(jié)意識的養(yǎng)成與處理
領(lǐng)導要做正確的事,管理者要正確的做事,員工要把事做正確。
?。薄⑺季S決定行動,一切決定于細節(jié)意識的養(yǎng)成
--用心才能看得見。發(fā)現(xiàn)細節(jié)、思考細節(jié)
--計算時間成本,關(guān)注時間管理
(1)用細節(jié)擴展思維
(2)用細節(jié)考慮全局
(3)用細節(jié)優(yōu)化組合
(4)用細節(jié)換發(fā)展空間
(5)用細節(jié)考察人是企業(yè)普遍做法
2、約束改造自已:于細微處見品質(zhì),實現(xiàn)自我提升
--修養(yǎng)是長期修煉出來的
?。诒澈笳f別人的好話
?。刻煜蚰阒車娜藛柭暋霸缟虾谩?br /> ?。f話時盡量常用“我們”
?。腥嗽谀忝媲罢f別人壞話時,你不要插嘴
?。硕嗟膱龊仙僬f話
?。c人握手時,主動上前
?。S便打斷別人說話是一種陋習
--要懂得感恩,學會還人情
?。灰颜?wù)搫e人的缺點當做樂趣
?。鍪露嗫紤]3分鐘
?。嘧晕遗u,少自我表揚
?。挥袑Ω改感⒉艑ι纤局摇ν抡\
?。行?、幫助人不要等、不要攀比
?。褞椭鷦e人看成自己最快樂的事
3、加強學習,提升工作能力 。是否細節(jié)習慣與學歷沒有必然聯(lián)系。
商機的把握、服務(wù)的客戶滿意以及技術(shù)質(zhì)量的精益求精,源于細節(jié)。
牢記:
--任何一次粗心,不論是否產(chǎn)生后果,都應(yīng)該認為是萬惡不赦的過失。
?。灰г挂?guī)章制度的約束,那是血的教訓換來的
--工作中的創(chuàng)新要在注重效益、細節(jié)的前提下進行
?。瓡脭?shù)據(jù)說話
?。偁幹幸獙W會欣賞對手
--接到額外工作時,不要抱怨
?。蛲矶鄮追昼姷臏蕚洌裉焐賻讉€小時的麻煩
?。綍r要保持整潔、注意修邊幅
?。瓉砣藖碓L要主動起立
?。鲥e事要馬上道歉
?。s會時要提前幾分鐘到達
--不要為自己的錯誤做任何辯解
?。瓕ψ约翰恢赖氖虑椋孤实卣f不知道
?。蜕纤菊勗挄r,關(guān)掉你的手機,坐姿要端正
?。涂蛻敉娫挄r,不要先掛掉電話
?。诠ぷ髦惺褂谩叭粘渫洝?br /> ?。3洲k公桌的整潔、有序
4、工作流程環(huán)節(jié):調(diào)查、研究、策劃、執(zhí)行、問效全程細節(jié)處理
5、細節(jié)制度的強制與監(jiān)督。企業(yè)對細節(jié)強制性:細化、法制化,賞罰嚴明
--勉強成習慣,習慣成自然。
--合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練。
--職業(yè)化訓練是最重要的人性化管理。
6、成功企業(yè)的優(yōu)勢是建立細節(jié)優(yōu)勢
六、國際知名企業(yè)與個人如何管理的細節(jié)(待定)
培訓對象
政府部門和企業(yè)各類人員。
授課時間:4-7課時。上午授課為主,下午圓桌工作坊互動為主。
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