優(yōu)秀團隊的八大要素

  培訓講師:劉寶林

講師背景:
沙盤講師:劉寶林實戰(zhàn)派資深培訓師,ERP沙盤培訓專家,清華大學EMBA。清華大學繼續(xù)教育學院沙盤模擬講師、北京大學培訓中心沙盤講師,上海交通大學ONlY齊魯商學院沙盤講師、長期在戰(zhàn)略管理,宏觀經(jīng)濟,市場營銷,組織行為學等領(lǐng)域從事理論研究,能 詳細>>

劉寶林
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優(yōu)秀團隊的八大要素詳細內(nèi)容

優(yōu)秀團隊的八大要素

優(yōu)秀團隊的八大要素
——如何打造團隊


有的團隊很有凝聚力,有的團隊就是一盤散沙。這里邊的根源到底在哪里呢?優(yōu)
秀團隊的八大要素課程將向您講述:任何一個團隊要素的缺失都會對團隊帶來重要影響

一:團隊文化
文化,又稱“核心價值觀”,是一個團隊行事的根本準則,是引領(lǐng)團隊成員向前的
航標燈。是由團隊主要領(lǐng)導者提出的“道”。不同的文化形成不同的團隊。
二:核心領(lǐng)導者的核心領(lǐng)導力
1:法定力
2:獎賞力
3:懲罰力
4: 專家力
5:影響力


三:領(lǐng)導的藝術(shù)和決策的科學性
一樣的話兩樣說,有的讓人聽從,有的讓人抗拒。了解人性,管事理人還是管人
理事?
決策:團隊是怎樣做決策的?群體決策還是一人決策?失誤的決策對團隊的影響



四:團隊明確的目標
目標是團隊成員日常工作的行動指南,目標管理法是世界大公司普遍遵循的方法
。
目標的制定的依據(jù)和作用。
目標的分解
目標對團隊的影響

五:分工明確執(zhí)行流暢
小微企業(yè)用人少,分工不明確,一職多能,扁平化管理,而有了一定規(guī)模的企業(yè)
呢?人浮于事,扯皮在企業(yè)里是很常見的,為何?


六:有效的信息傳遞和溝通
團隊70%的問題的產(chǎn)生是溝通不暢造成的,70%的問題解決也是通過溝通解決的。
有效溝通,團隊管理的潤滑劑。


七:個人目標和團隊目標的一致性
這是困惑團隊發(fā)展的大問題
多勞多得,現(xiàn)在是很多人想少勞多得。端起碗來吃肉,放下碗來罵娘
八:勇于否定自我和團隊共同進步
自我認知,自我批評與自我否定,個人和團隊的關(guān)系
注:該課程為講述式培訓,時長為:一天。



 

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