責任成就卓越

  培訓(xùn)講師:王緒旺

講師背景:
王緒旺講師介紹擅長領(lǐng)域:六西格瑪、質(zhì)量管理、ISO系列擅長行業(yè):機械制造、通訊電子、生產(chǎn)加工王緒旺信盟顧問資深顧問、高級培訓(xùn)師個人資歷實戰(zhàn)型質(zhì)量管理專家組織持續(xù)成功BBE管理模式創(chuàng)立者PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師全國質(zhì)量獎評審員國家全面質(zhì)量管理培訓(xùn) 詳細>>

王緒旺
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責任成就卓越詳細內(nèi)容

責任成就卓越

責任成就卓越
[課程對象]
企業(yè)全員、基層員工、中層干部、高層管理
[課程目的]
1、 樹立員工的責任感
2、 讓員工認識到責任感的重要性
3、 讓每一個員工都盡職盡責
4、 讓每個員工知道如何負責任
5、 提升員工的執(zhí)行力
6、 給員工長久的激勵,讓員工發(fā)揮潛能
[課程介紹]
責任是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神,它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一
個人的成功,與一個企業(yè)和公司的成功一樣,都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越
自身的努力。責任勝于能力,沒有做不好的工作,只有不負責任的人。責任承載著能力
,一個充滿責任感的人才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。美國總統(tǒng)奧巴馬在他的就職演說
中說:“這個時代不是逃避責任,而是要擁抱責任?!庇掠诔袚熑?,是每一位優(yōu)秀員工
邁向成功的第一準則:一個富有責任感的員工,不為失敗找理由,因為他敢于承擔責任
;不為錯誤找借口,因為他善于承擔責任;不為公司添麻煩,因為他樂于承擔責任! 
一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工,即使能力稍遜一籌,他也能通過努力為企業(yè)創(chuàng)造最
大的價值??墒?,為什么很多人,關(guān)鍵時刻,最不愿意承擔責任?如何才能提升員工的
責任感?如何才能增強員工的責任心?責任成就卓越,以獨特的視角深入挖掘中國企業(yè)
員工的思維方式與工作心態(tài),教您如何運用系統(tǒng)思維的方法,把握人性,高效提升員工
責任意識,打造敢于承擔責任的超級員工,建設(shè)充滿激情的高績效責任團隊。
[課程大綱]
1.什么是責任
1.1責任的定義
1.2責任就是擔當
《三個和尚》
1.3責任是一種使命
練習:做出你的使命宣言
1.4工作意味著責任
1.5 責任是一種習慣和態(tài)度
1.6 責任=機會
測一測:你是一個有責任感的人嗎?
2. 為什么要負責任
2.1 責任勝于能力
2.2 履行職責才能讓能力展現(xiàn)最大價值
2.3 逃避責任的結(jié)果
想一想:你因缺乏責任心出現(xiàn)過的事
3. 如何做到負責任
游戲:抓住機遇(下午上課前)
3.1 要有責任意識
練習:列出你的責任清單
3.2 明確目標
3.3 制定責任體系
作業(yè):完成你的崗位職責
3.4 腳踏實地,盡職盡責
3.5 從細節(jié)做起
3.6 沒有任何借口
3.7 每天多做一點
想一想:如何提高準時交貨率?
3.8 負責任的誤區(qū)
3.9 你在為誰工作?
家庭、自己、他人、工作、結(jié)果、企業(yè)、社會
3.10 勇于負責,才能得到更多青睞
3.11 多提建議
3.12 90后的一代
3.13 責任與成長
3.14 持續(xù)負責,你定會成功
《成功就是簡單的事情重復(fù)做》
4. 課程練習
4.1 做出自己的使命宣言,并貼在愿景樹上
4.2 列出你的責任清單
4.3 完成你的崗位職責,保持動態(tài)性,定期重新設(shè)計
4.4 責任狀簽定
4.5 每月提三個有效的建議
4.6 寫一篇責任感悟給上司或給自己

 

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