丁路：課程設計與開發(fā)

丁路：課程設計與開發(fā)課程分類：人力資源培訓類????課程天數(shù)：4天
【課程收益】
1、?對于企業(yè)而言：迅速搭建基于業(yè)務發(fā)展的課程體系和內(nèi)訓師人才梯隊，助力企業(yè)內(nèi)部知識經(jīng)驗的沉淀和傳遞。
2、?對于培訓管理者而言：同步輸出業(yè)務課程和內(nèi)訓師，讓內(nèi)訓師的培養(yǎng)僅僅圍繞業(yè)務發(fā)展，使培訓真正與業(yè)務結合，為業(yè)務服務。
3、?對于學員而言：課堂以“講師授課+學員自帶課題練習”的形式來開展，邊學、邊練、邊交付。使學員將所學工具、知識點付諸于實踐，熟練掌握課程開發(fā)、教學方式設計、課程演繹、PPT制作等核心技能。
【輸出成果】
1、???沉淀和梳理20-30門企業(yè)核心課程，包含：講師PPT、講師手冊、學員手冊。確保企業(yè)成功經(jīng)驗得到萃取和沉淀、快速復制和有效傳承。不僅開發(fā)者可以講授，其他該領域骨干人員也可以參考講師手冊、觀摩其他講師授課后，自己進行授課。
2、???為企業(yè)核心業(yè)務骨干和管理者賦能。通過學中干、干中學的實戰(zhàn)演練，提煉和沉淀個人優(yōu)秀知識和經(jīng)驗，掌握傳幫帶的關鍵方法和技術，為企業(yè)輸送和培養(yǎng)實戰(zhàn)型內(nèi)訓師。
【方式與時長】
1、???方式：輔導師講授+小組研討+視頻教學+實戰(zhàn)演練+任務實操+輔導點評
2、???時長：4天3晚-5天4夜，團體集訓
【課程大綱】
時間
模塊
時間段
內(nèi)容
形式
?
?
第
一
天
?
?
1、教學目標設定
2、邏輯框架搭建
3、實戰(zhàn)演練
上午
1、?價值點選取漏斗模型
2、?布魯姆教學目標分類
3、輸出課程目標表
?
授課+輔導
下午
1、邏輯框架設計：三大計劃
2、思維導圖工具應用
3、輸出課程大綱
?
授課+輔導
晚上
1、?完成課程主題框架設計
2、完成課程大綱優(yōu)化
輔導
?
?
第
二
天
1、?教學法設計：
開場設計
主體設計
2、?實戰(zhàn)演練
上午
1、?課程主題設計
2、?開場設計：三層破冰
3、?主體設計：挖坑四法
?
授課+輔導
下午
1、?案例的三大分類
2、?案例和設計和呈現(xiàn)：SCQA
授課+輔導
晚上
制作課件、完成PPT初稿
輔導
?
第
三
天
1、?教學法設計
結尾設計
2、PPT制作美化工具
上午
1、?結尾設計：情景交融
2、?PPT制作及美化工具
授課+輔導
下午
實戰(zhàn)演練，分小組輸出講師手冊和學員手冊
輔導
晚上
階段性成果展示
展示+輔導

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