精益生產(chǎn)(豐田生產(chǎn)系統(tǒng),TPS)培訓--TPS03

  培訓講師:黃杰

講師背景:
黃杰:☆精益制造系統(tǒng)構(gòu)建與運營管理人才培育專家?!顚嵭凸芾眍檰枴⑸虡I(yè)教練,實戰(zhàn)型培訓師?!钊毡井a(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會TWI/MTP認證資格講師。☆企業(yè)運營系統(tǒng)與贏利模式構(gòu)建與改善顧問☆清華大學、上海交通大學總裁班客座教授☆北京大學、華中科技大學總裁 詳細>>

黃杰
    課程咨詢電話:

精益生產(chǎn)(豐田生產(chǎn)系統(tǒng),TPS)培訓--TPS03詳細內(nèi)容

精益生產(chǎn)(豐田生產(chǎn)系統(tǒng),TPS)培訓--TPS03

精益生產(chǎn)(豐田生產(chǎn)系統(tǒng),TPS)培訓
-----精益生產(chǎn)實戰(zhàn)十大葵花寶典


企業(yè)運作的目標是通過持續(xù)的消除浪費并向客戶提供完美的價值,從而實現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)部
增值過程。本課程提供了精益系統(tǒng)整體方案,為你介紹起始于豐田汽車公司的精益思想
和精益生產(chǎn)系統(tǒng)的實施過程。目的在于:從客戶的角度出發(fā),認識價值和發(fā)現(xiàn)過程中的
浪費,并持續(xù)消除浪費;采用精益化的拉動生產(chǎn)系統(tǒng),有效控制過程中的庫存,降低制
造循環(huán)時間,提高過程的循環(huán)效率(庫存、資金的周轉(zhuǎn)率)及客戶滿意率;為降低或消
除過程中的非增值活動,通過降低設(shè)置時間、TPM、Poka-
Yoke,生產(chǎn)線平衡以及目視控制,標準化作業(yè)等具體的改善方法,降低制造成本并支持
拉動生產(chǎn)系統(tǒng)的實施。最終實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。
【課程特色】
講授輔導、案例分析、視頻感悟、小組討論、情景模擬、互動游戲等
【課程收益】
◆ 培養(yǎng) “最高質(zhì)量、最低成本、最短交期”和“改善無止境”的精益生產(chǎn)理念;
◆ 學習豐田屋結(jié)構(gòu),了解精益生產(chǎn)的兩大支柱;
◆ 了解每個“精益生產(chǎn)”工具的好處與收益,并運用精益工具改進工作;
◆ 明確企業(yè)現(xiàn)場中的七大浪費,并持續(xù)消除浪費;
◆ 能區(qū)別增值和非增值工作;
◆ 能進行精益生產(chǎn)體系審核改進工作;
◆ 學會利用生產(chǎn)過程中的設(shè)計、優(yōu)化、管理改進等方法,提高企業(yè)盈利能力。
【課程對象】

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、采購經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、人事經(jīng)理、工程技術(shù)
管理人員、質(zhì)量管理人員、財務(wù)管理人員、采購倉庫管理人員、生產(chǎn)管理人員、車間主
任、班組長。如引入內(nèi)訓,公司全體管理人員參加效果最好。
【課程大綱】(課時12小時,2天標準版本;內(nèi)訓建議分3天,課時18小時)
第一部分、認識精益生產(chǎn)(豐田生產(chǎn)系統(tǒng),TPS)
◆ 精益生產(chǎn)巨大魅力
◆ 應對21世紀挑點戰(zhàn)的最佳武器----精益生產(chǎn)
◆ 豐田生產(chǎn)方式的誕生
◆ 《改變世界的機器》---神奇的生產(chǎn)方式
◆ 豐田生產(chǎn)方式的構(gòu)成
A、準時制生產(chǎn)的誕生和發(fā)展 B、自働化的誕生與發(fā)展
◆ 豐田公司經(jīng)營的立足點
◆ 精益體系一個中心,二個基本點
◆ 精益生產(chǎn)方式的基本理念和目的
◆ 精益生產(chǎn)的基本理念和目的
◆ 企業(yè)計算利潤的兩種方法
◆ 降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本的兩種方法
◆ 精益生產(chǎn)方式的基本構(gòu)成
◆ 精益生產(chǎn)方式的體系架構(gòu)
◆ 制造技術(shù)與生產(chǎn)技術(shù)的區(qū)別
◆ 案例分析:精益生產(chǎn)的推行步驟與推行要點
◆ 數(shù)據(jù)分析:通過精益生產(chǎn)可以實現(xiàn)的五個效果
第二部分、精益生產(chǎn)的核心要素:消除七大浪費與提升運營效率
◆ 什么是價值?
◆ 什么是浪費?
◆ 傳統(tǒng)的浪費與現(xiàn)代浪費的定義不同點
◆ 豐田和美國專家對浪費的定義
◆ 七大浪費之---工序本身的浪費
◆ 七大浪費之---不良品的浪費
◆ 七大浪費之---搬運的浪費
◆ 七大浪費之---庫存的浪費
◆ 七大浪費之---制造過度的浪費
◆ 七大浪費之---動作的浪費
◆ 七大浪費之---等待的浪費
◆ 發(fā)現(xiàn)浪費的方法與工具
◆ 為什么說精益生產(chǎn)是從真正理解“七大浪費”開始的?
◆ 為什么削減“七大浪費”說起來容易做起來難?
◆ 案例分析:中國企業(yè)成功降低浪費的實踐與誤區(qū)
◆ 案例分享:規(guī)范的車間現(xiàn)場圖片學習與借鑒
◆ 圖片分享:某汽車廠七大浪費實例圖片分析與解決思路
◆ 案例分析:某外資玻璃公司品質(zhì)低下難題的成功改善案例
◆ 案例分析:某制造工廠的產(chǎn)品質(zhì)量超標的改善成功案例
◆ 案例分享:如何消除生產(chǎn)系統(tǒng)中的浪費
◆ 挖寶比賽:如何找出你身邊的各種浪費?
◆ 圖片分享:黃杰老師幫助國內(nèi)某企業(yè)成功削減浪費的30個實例
◆ 案例分析:豐田公司總結(jié)的生產(chǎn)干部可以改善的151種浪費
第三部分、生產(chǎn)周期分析與拉式生產(chǎn)和CELL生產(chǎn)
◆ 交貨期與生產(chǎn)周期的關(guān)系
◆ 縮短交貨期是企業(yè)面臨的一大課題
◆ 交貨期與生產(chǎn)周期的關(guān)系
◆ 縮短生產(chǎn)周期是根本解決之道
◆ 什么是提前期(Lead Time)
◆ 影響生產(chǎn)周期的因素
◆ 一個流和試流法
◆ 尋找影響生產(chǎn)周期的關(guān)鍵因素
◆ 生產(chǎn)提前期的生產(chǎn)現(xiàn)場測算方法
◆ 運用利特爾法則計算生產(chǎn)周期
◆ 快速大幅壓縮生產(chǎn)周期的方法——縮小轉(zhuǎn)移批量
◆ 柔性的觀點
  ◆ 柔性生產(chǎn)線的構(gòu)想
  ◆ 柔性生產(chǎn)的布局形式
  ◆ CELL生產(chǎn)方式的特征
  1)實施“一個流生產(chǎn)”  2)生產(chǎn)同期化
  3)單元內(nèi)巡回作業(yè) 4)多能化,少人化
  ◆ 案例分享:某集團公司CELL成功案例
◆ 案例分析:某汽車零部件企業(yè)生產(chǎn)總監(jiān)的煩惱根源。
◆ 案例分析:黃杰怎么幫助某企業(yè)縮短交貨期的?
◆ 視頻研討:豐田日本工廠的精益生產(chǎn)實踐
第四講 精益生產(chǎn)系統(tǒng)實戰(zhàn)十大寶典與推進技巧
第一大寶典:現(xiàn)場基礎(chǔ)管理----“6S” 和可視化管理
◆ 企業(yè)推行5S管理的作用
◆ 整理、整頓的含義和推行步驟與技巧
◆ 清掃、清潔的含義和推行步驟與技巧
◆ 素養(yǎng)的含義和推行步驟與技巧
◆ 5S推行失敗的原因分析
◆ 5S實施的重點難點及解決之道
◆ 案例分享:車間現(xiàn)場問題圖片案例分析
◆ 案例分享:60張5S圖片分享
◆ 案例分析:無障礙持續(xù)推行5S管理的技巧
◆ 案例分析:國人在實施“6S”時主要難點和對策
第二大寶典:如果你只學一個日語,請學“KAZIEN”
◆ 快速改善--KAZIEN
◆ 基本質(zhì)量問題改善—“8D”改善法
◆ 復雜問題改善方法---六西格瑪DMAIC
◆ 思考:你平時如何改善?
◆ 現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善詮釋
◆ 現(xiàn)場管理的5條金科玉律
◆ 生產(chǎn)活動的6條基本準則
◆ 現(xiàn)場作業(yè)需關(guān)注的10大問題
◆ 案例討論:常見的現(xiàn)場改善誤區(qū)
◆ 中國式現(xiàn)場管理改善創(chuàng)新和日本式改善
◆ 改善-KAIZEN : 從個人智商到組織智商
◆ 改善的五個基本要素
◆ 改善的三大基礎(chǔ)與四大保證
◆ 現(xiàn)場管理者與改善的關(guān)系
◆ 現(xiàn)場改善的對象如何界定
◆ 作業(yè)改善IE七手法
◆ 案例分享:某著名日資企業(yè)現(xiàn)場改善案例分析
第三大寶典:標準化----沒有標準化,就沒有改善(大野耐一語)
◆ 應對變化的唯一利器——標準化
″◆ 標準化----專業(yè)化---簡單化
◆ 為什么說真正改善是從實施標準化開始的?
λ◆ 標準化作業(yè)管理的PDCA管理
λ◆ 實施作業(yè)標準化的14個方面
″◆ 案例分析:動車事故給我們的教訓與得失
λ◆ 如何保證標準化作業(yè)
″◆ 有效實施標準化作業(yè)的“三化”
″◆ 如何運用山積表提高生產(chǎn)效率,減少人工成本
″◆ 案例:運用標準化作業(yè)減少兩名人員,提高效率40%
″◆ 如何區(qū)別標準作業(yè)與非標準作業(yè),實施全體的標準化作業(yè)
″◆ 如何實現(xiàn)生產(chǎn)線上的穩(wěn)定
″◆ 什么是標準作業(yè)三要素
◆ 游戲互動:標準化演練
◆ 案例分享:從新老兵打槍看標準作業(yè)
◆ 案例分享:沒有標準化,就沒有改善(大野耐一語)
第四大寶典:價值流程圖(VSM)分析
◆ 流程五要素SIPOC
◆ 流程展開分析
◆ 流程價值定性分析
◆ 流程價值定量分析
◆ 價值改善的關(guān)鍵所在
◆ 利用價值流圖來尋找20%的浪費
◆ 案例演練:怎么做物流分析?
◆ 案例演練:怎么做信息流分析?
◆ 案例演練:怎么做價值流分析?
◆ 案例分享:如何找尋改善機會?
第五大寶典:工欲善其事,必先利其器---全員維護好設(shè)備
◆ TPM概念和意義
◆ TPM八大支柱
◆ 如何提高設(shè)備的綜合效率OEE
◆ 案例分享:豐田設(shè)備“自主保養(yǎng)”三件事
◆ 互動計算:你的設(shè)備OEE會有多高
◆ 案例分享:韓國三星集團革新辦TPM實施經(jīng)驗分享
第六大寶典:均衡生產(chǎn)和同步化
◆ 拉動生產(chǎn)和推動生產(chǎn)
◆ 生產(chǎn)能力匹配與平衡化
◆ 生產(chǎn)平衡率、生產(chǎn)平衡損失率和生產(chǎn)損失
◆ 節(jié)拍與稼動時間
◆ 真效率與假效率、個體效率與整體效率
◆ 流水線平衡率與理論上可改善余度
◆ 學員思考:你的生產(chǎn)方式是拉動嗎?
第七大寶典:防錯-Poka-yoke
◆ 工作標準是零缺點
◆ 人的出錯原因
◆ 防錯原理
◆ 防錯原理方法和技術(shù)
◆ 案例討論:美國人的太空筆與對策
◆ 案例討論:如何包裝防錯?
◆ 案例分享:“防呆作業(yè)法”與“目視作業(yè)管理”
第八大寶典:看板-Kanban 和目視管理
◆ 看板系統(tǒng)的必要條件
◆ 看板系統(tǒng)的運作模式
◆ 看板的原理
◆ 看板的計算方法
◆ 阻礙看板導入的要素
◆ 如何成功導入看板
◆ 目視看板管理-企業(yè)形象的名片
◆ 看板系統(tǒng)的四種基本型式
◆ 看板系統(tǒng)的多種功能
* 工程生產(chǎn)KANBAN * 引取KANBAN * 采購KANBAN
* 信號KANBAN * 臨時KANBAN * 限定KANBAN
◆ 視頻分享:一汽集團看板系統(tǒng)
◆ 視頻分享:天津豐田的看板與目視系統(tǒng)
第九大寶典:快速換模SMED
◆ SMED原理
◆ SMED分析過程
◆ SMED改善案例
◆ 案例分享:某企業(yè)的快速換模推行的得失
◆ 思考和演練:SMED法的演練
◆ 思考和演練:你的產(chǎn)品切換要多長時間?
第十大寶典:良好的供應商合作
◆ 長期戰(zhàn)略合作供應商關(guān)系
◆ 供應鏈管理與問題解決
◆ 供應商評估與ABC法則
  ◆ 精益采購:制造成本分析、物料回轉(zhuǎn)率
  ◆ 精益采購的關(guān)鍵點:品質(zhì)100%、JIT送貨
◆ 如何建立高效的供應商隊伍
◆ 思考和演練:我們該如何選擇這些供應商?
◆ 思考和演練:豐田與供應商合作的十大法則
◆ 思考和演練:列出你的供應商各類關(guān)系比例?
第五部分、中外企業(yè)推行精益生產(chǎn)的經(jīng)驗與教訓分享及研討

 

黃杰老師的其它課程

卓越“五型”班組建設(shè)及負責人勝任力提升---訓練營臺灣著名企業(yè)燦坤公司盛行一句名言:假如明天地球要毀滅,燦坤公司也不忘記種下2棵葡萄樹:一棵是研發(fā),一棵是教育訓練。其所指教育訓練不是簡單的培訓,而是企業(yè)中的每一位主管都扮演“教練角色”,在不斷教練下屬的過程中建設(shè)優(yōu)秀的班組,完成績效目標。然而事實往往是:主管沒有教練班組長,班組長沒有教練下屬,忙忙碌碌的結(jié)果事

 講師:黃杰詳情


MTP企業(yè)中層干部高效管理能力打造---高級研修班當前企業(yè)大多數(shù)中層干部都是從基層或?qū)I(yè)人士提升上來的,他們過往都有著良好的敬業(yè)心和優(yōu)秀的個人業(yè)績,但公司現(xiàn)在期望他們貢獻的是能夠帶領(lǐng)一個團隊去取得一個部門或科室的組織績效。因此,在公司的舞臺上:中層管理干部知道自己需要扮演好哪幾個角色嗎?中層管理干部知道自己的領(lǐng)導與溝通風格并如何建立個人領(lǐng)導魅力嗎?中層管理干

 講師:黃杰詳情


中層干部高效管理能力打造---高級研修班當前企業(yè)大多數(shù)中層干部都是從基層或?qū)I(yè)人士提升上來的,他們過往都有著良好的敬業(yè)心和優(yōu)秀的個人業(yè)績,但公司現(xiàn)在期望他們貢獻的是能夠帶領(lǐng)一個團隊去取得一個部門或科室的組織績效。因此,在公司的舞臺上:中層管理干部知道自己需要扮演好哪幾個角色嗎?中層管理干部知道自己的領(lǐng)導與溝通風格并如何建立個人領(lǐng)導魅力嗎?中層管理干部在面對各

 講師:黃杰詳情


中層管理干部管理技能技巧演練課程特色:本課程采用多種教學方法,如案例分析、故事串講、角色扮演、小組研討、自測練習、學員演示等,增強講師與學員、學員與學員之間的互動,使學員可在互動中受到啟發(fā),在講授管理實踐中傳授管理理念,在獲得管理的真知中提高管理水平。目標:學完本課程學員可:了解作為一個中層干部的多個角色,掌握有關(guān)中層干部的管理技巧,能運用到管理工作中去,讓

 講師:黃杰詳情


制造型企業(yè)中層干部管理技能與綜合素質(zhì)提升企業(yè)中層干部是企業(yè)發(fā)展壯大的重要力量,是企業(yè)高層領(lǐng)導重大決策的直接執(zhí)行者和實現(xiàn)者,擔負著重要的管理和領(lǐng)導的使命,在企業(yè)中起著承上啟下的關(guān)鍵作用,是管理團隊的中堅力量。企業(yè)的成功取決于正確的決策與有效的執(zhí)行,中層干部作為企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃者和執(zhí)行者,掌握著企業(yè)重要的命脈。為了幫助企業(yè)提升中層干部的綜合管理能力,使他們掌握高績

 講師:黃杰詳情


制造型企業(yè)現(xiàn)場管理與成本控制自從中國加入WTO之后,隨著時間的推移,中國的角色已經(jīng)慢慢地由“世界的工廠”向“世界的市場”在轉(zhuǎn)變。中國的制造業(yè),如何迎戰(zhàn)這些外來的競爭者并勝出呢?競爭的最終結(jié)果必然導致價格競爭:同樣的品質(zhì),價格更低者勝!所以對于中國的制造業(yè)來說:提高產(chǎn)品品質(zhì)、降低生產(chǎn)成本、建設(shè)超低生產(chǎn)成本的生產(chǎn)體系就變得刻不容緩了。開設(shè)這個課程,目的就是將先進

 講師:黃杰詳情


一線班組長執(zhí)行力與管理技能提升班組長是企業(yè)組織中的基本細胞,是直接帶兵打仗的人,是公司戰(zhàn)略和規(guī)章的落實者,班組長的素質(zhì)直接影響所轄班組成員。號稱“兵頭將尾”的班組長,在組織中處于承上啟下的關(guān)鍵作用,是一線生產(chǎn)的組織者,他們的管理水平高低將最終影響公司的經(jīng)營績效。此課程旨在提高企業(yè)班組長的綜合管理素質(zhì),解決班組長工作中遇到的種種疑難問題。通過對不同性質(zhì)企業(yè)實踐

 講師:黃杰詳情


有效溝通與授權(quán)【課程背景】溝通不暢是執(zhí)行力不強的重要原因。溝通能力是一個主管的基本技能。良好的人際溝通是成功的關(guān)鍵因素。不好的溝通將導致組織的信息不暢,決策失誤,上下左右的發(fā)生誤解和矛盾加深,極大地影響士氣和人際關(guān)系。提高溝通能力是貫徹落實戰(zhàn)略決策、實現(xiàn)公司發(fā)展目標、融洽人際關(guān)系、信息暢通和提高企業(yè)競爭能力的重要保障。管理者的工作千頭萬緒,極為繁雜,如果每件

 講師:黃杰詳情


制造型企業(yè)如何控制與削減成本成本是為了實現(xiàn)一定的目的而付出(或可能要付出的)、用貨幣測定的價值犧牲。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中,成本控制處于極其重要的地位。如果同類產(chǎn)品的性能、質(zhì)量相差無幾,決定產(chǎn)品在市場競爭的主要因素則是價格,而決定產(chǎn)品價格高低的主要因素則是成本,因為只有降低了成本,才有可能降低產(chǎn)品的價格。每個企業(yè)都期望降低工廠成本來滿足客戶需求,以適應當今激烈競爭

 講師:黃杰詳情


現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善——打造低成本現(xiàn)場的五大利器在競爭激烈的今天,資源類材料、人員、基本設(shè)施等成本呈現(xiàn)上升趨勢,而產(chǎn)品的最終售價總體又呈現(xiàn)下降趨勢,標志著微利時代的到臨,加上金融危機的沖擊,許多企業(yè)的利潤率在不斷縮水,企業(yè)經(jīng)營的難度也在大幅增加,優(yōu)勝劣汰是現(xiàn)階段企業(yè)競爭的主要特征,也是進行管理改善的最佳時機,如何能持續(xù)以低成本、高品質(zhì)、穩(wěn)健的經(jīng)營保持競爭優(yōu)勢獲

 講師:黃杰詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有