員工職業(yè)生涯設計與發(fā)展

  培訓講師:藍天

講師背景:
藍天:中國人民大學講師、管理學博士曾任咨詢公司培訓總監(jiān)、地產(chǎn)投資管理公司人力資源總監(jiān)。多年從事企業(yè)中高層管理,在企業(yè)員工職業(yè)化訓練、優(yōu)質(zhì)客戶服務技能和人力資源管理與咨詢方面有著豐富的實際操作經(jīng)驗。清華大學、北京大學MBA課程特聘講師國家外交 詳細>>

藍天
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員工職業(yè)生涯設計與發(fā)展詳細內(nèi)容

員工職業(yè)生涯設計與發(fā)展

員工職業(yè)生涯設計、管理與發(fā)展訓練

企業(yè)的收獲:

· 加強對員工的職業(yè)生涯管理,激發(fā)員工自我激勵能力
· 尋求員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的最佳結合點
· 制定最適合企業(yè)發(fā)展及員工需求的成長方案
· 吸納、留住優(yōu)秀人才,減少人力資源流失,完善企業(yè)內(nèi)部“造血系統(tǒng)”
· 運用方陣協(xié)同式組織結構,加強部門之間的溝通聯(lián)系、工作配合


個人的收獲:
· 掌握職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律,科學規(guī)劃人生,實現(xiàn)人生價值,提升生命品質(zhì)
· 協(xié)助個人建立個性化的職業(yè)生涯發(fā)展信息庫,掌握制定職業(yè)生涯規(guī)劃方法
· 追求卓越,形成自身的競爭優(yōu)勢;
· 與人相處,鋪就職業(yè)成功的坦途;
· 坦對失敗,塑造人生的成功境界。
培訓方法:經(jīng)驗分享、案例分析、分組討論、自我設計等。
培訓時間:1天

第一篇 生動的釣魚課——職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟與方法


一、職業(yè)生涯規(guī)劃基礎
職業(yè)生涯的含義
職生涯設計的意義與原則
怎樣進行職業(yè)生涯設計
組織與個人的相互作用
二、、尋找一幅職業(yè)地圖——職業(yè)生涯路線的選擇
為有生之年立一份“遺囑”
生命中最重要的決定
將生涯規(guī)劃當成一份工作
什么是“職業(yè)錨”
“職業(yè)錨”的作用
如何確定“職業(yè)錨”
使員工工作思路清晰,發(fā)展路線明確
三、想釣什么魚?——發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求
夢想魚、興趣魚、價值魚、天賦魚
超越馬斯洛需求曲線
我能釣到什么魚:自我分析
生理自我、心理自我、理性自我、社會自我
通過自我認識,使員工找出自己的優(yōu)勢,發(fā)現(xiàn)自己的劣勢
四、尋找一片水域——職業(yè)定位方法
人格六角型和五種職業(yè)定位
天賦、個性、還是興趣?
獲得更多的職業(yè)知識
從哪里能獲得更多的信息
五、挑選一口池塘——內(nèi)外環(huán)境分析要點
公司:成就職業(yè)的舞臺
職業(yè)發(fā)展和公司選擇
未來發(fā)展與崗位學習
性格與崗位吻合、興趣與崗位吻合、特長與崗位吻合
通過崗位或職業(yè)的正確選擇,使每個員工得到適性發(fā)展
六、制定實現(xiàn)目標具體實施措施
人生不同階段的目標與困難
制定計劃
制定措施
具體時間
考核指標

第二篇 職業(yè)生涯發(fā)展技術

一、調(diào)整心態(tài),開發(fā)潛能
1、情商概述
2、自我情緒認識
3、自我情緒控制的方法
4、了解他人情緒的方法
5、搞好人際關系的方法
6、自我激勵法
2. 信仰上帝一樣信仰職業(yè)
原理
1 人生的信仰就是職業(yè)本身
2 工作是人的天職
表現(xiàn)
1 愛一行,干一行
2 確定自己的信仰和職業(yè)
3 牢記以下名人的話語
4 牢記以下名人的真實經(jīng)歷
5 干一行,愛一行
3. 熱愛生命一樣熱愛工作
原理
1 生命的價值在于職業(yè)
2 職業(yè)生涯是人生命的展現(xiàn)
表現(xiàn)
1 珍惜時間,工作上絕不拖沓
2 設定目標,按計劃執(zhí)行
3 運用PDCA循環(huán)不斷自我檢查提高
4 生命是熱情和活力,熱忱是工作的靈魂
訓練
1 了解個人職業(yè)生涯的階段及其特征
2 制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃表
3 練習科學地執(zhí)行目標管理
4 計算浪費的時間金錢

 

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