《QC七大手法與運(yùn)用》

  培訓(xùn)講師:李堅(jiān)

講師背景:
李堅(jiān)老師簡(jiǎn)介職稱:國(guó)家認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師常住地:蘇州昆山市工作經(jīng)歷:光寶集團(tuán)建興光電企業(yè)主管/培訓(xùn)師神達(dá)電腦集團(tuán)企業(yè)主管/培訓(xùn)師啟佳通訊企業(yè)主管逸仙教育金牌講師/教務(wù)部主管真彩文具集團(tuán)中心培訓(xùn)師全瞻韜略國(guó)際教育集團(tuán)簽約講師企業(yè)經(jīng)驗(yàn)與培訓(xùn)特色:具 詳細(xì)>>

李堅(jiān)
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《QC七大手法與運(yùn)用》詳細(xì)內(nèi)容

《QC七大手法與運(yùn)用》

《 QC七大手法與運(yùn)用 》課程簡(jiǎn)介
【課程背景】
上世紀(jì)九十年代,品管七大手法傳入中國(guó),部分企業(yè)先行使用得到了非凡的效果,目
前,此方法已經(jīng)成為了企業(yè)品管,工程,制造等部門管理干部與技術(shù)人員的必修課!


【課程收獲】
1. 手法改變了我們的思維模式,改變了我們的做事模式
2. 提升員工發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力
3. 最終提高企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)
【培訓(xùn)對(duì)象】
品管、制造、研發(fā)、工程、生管、物管等部門人員
【課程時(shí)數(shù)】
6小時(shí)
【課程大綱】
|項(xiàng)數(shù) |課程要點(diǎn) |具體內(nèi)容 |
|1 |前言 |1.品管與現(xiàn)場(chǎng)主管的角色 |
| | |2.問題的定義與兩個(gè)層次分析 |
| | |3.QC七大手法的作用 |
| | |4.品管七大手法所體現(xiàn)的五個(gè)精神 |
|2 |第一章 |1.數(shù)據(jù)的定義 |
| |數(shù)據(jù)與圖表基 | |
| |本知識(shí) | |
| | |2.運(yùn)用數(shù)據(jù)應(yīng)注意的三個(gè)重點(diǎn) |
| | |3.數(shù)據(jù)的兩個(gè)分類 |
| | |4.整理數(shù)據(jù)應(yīng)注意的事項(xiàng) |
| | |5.圖標(biāo)的定義與特性 |
| | |6.圖標(biāo)的種類 |
| | |7.圖表制作的七原則 |
| | |8.制作圖表十大注意事項(xiàng) |
|3 |第二章 查檢表|1.查檢表的定義與種類 |
| | |(1)記錄用(或改善用)查檢表 |
| | |(2)點(diǎn)檢用查檢表 |
| | |2.查檢表的制作方法 |
| | |3.插件表如何使用 |
| | | |
| | |---課堂演練:請(qǐng)制作一份查檢表(生產(chǎn)線制程巡檢表,不良品記|
| | |錄表,點(diǎn)檢表 |
|4 |第三章 層別法|1.層別的定義與種類 |
| | |2.層別法的兩個(gè)用途 |
| | |3.層別法的使用方法 |
| | |(1)活用層別法時(shí)必須記住的兩個(gè)重點(diǎn) |
| | |(2)實(shí)例 |
| | | |
| | |---課堂演練:請(qǐng)依照層別法制作一份與工作實(shí)際相關(guān)的表格格式|
|5 |第四章 柏拉圖|1.柏拉圖的起源于定義 |
| | | ---二八法則 |
| | |2.柏拉圖的制作方法 |
| | |3.制作柏拉圖四大注意事項(xiàng) |
| | | ---縱軸與橫軸可以表示以下項(xiàng)目 |
| | |4.柏拉圖實(shí)例 |
| | |5.如何運(yùn)用柏拉圖 |
| | | ---實(shí)戰(zhàn)演練:在電腦上制作一份柏拉圖 |
|6 |第五章 |1.特性要因圖的起源于定義 |
| |特性要因圖 | |
| | |2.特性要因圖的兩大分類 |
| | |(1)何謂追求原因型 |
| | |(2)何謂追求對(duì)策型 |
| | |3.用發(fā)散整理法制作特性要因圖的方法 |
| | |4.用邏輯推理法制作特性要因圖的方法 |
| | |5.特性要因圖的使用 |
| | |6.繪制特性要因圖應(yīng)該注意的三大事項(xiàng) |
| | |7.特性要因圖實(shí)例 |
| | |8.特性要因圖的思考原則 |
| | |(1)分析與改善問題的手法--- 腦力激蕩法四原則 |
| | |(2)分析與改善問題的手法--- 5WIH審核表 |
| | |(3)分析與改善問題的手法--- 4M檢核表 |
| | |(4)分析與改善問題的手法--- 5why法 |
| | |(5)分析與改善問題的手法--- 系統(tǒng)圖法 |
| | | ---小組演練:腦力激蕩法,魚骨圖的制作 |
|7 |第六章 散布圖|1.散布圖的定義 |
| | |2.散布圖制作的四個(gè)步驟 |
| | |3.六種散布圖的研判 |
| | | ---小組討論:散布圖實(shí)例 |
|8 |第七章 直方圖|1.直方圖的定義 |
| | |2.直方圖制的八個(gè)作步驟 |
| | |3.直方圖實(shí)例 |
| | |4.直方圖六種圖形的研判 |
| | |5.直方圖在應(yīng)用上必須注意的三大事項(xiàng) |
|9 |第八章 管制圖|1.管制圖的分類 |
| | |(1)何謂計(jì)量管制圖 |
| | |(2)何謂計(jì)數(shù)管制圖 |
| | |2.十一種管制圖的判別 |
|10 |第九章 QC 七 |1.品質(zhì)改善與七大手法 |
| |大手法的應(yīng)用 | |
| |  | |
| | |2.改善問題的基本思路及QC七大手法的運(yùn)用—屠龍九式 |
| | |(1)發(fā)掘問題:對(duì)問題的基本觀念 |
| | |(2)選定題目 |
| | |(3)追查原因:案例---熱縮膜開裂問題原因分析 |
| | |(4)分析資料 |
| | |(5)提出辦法 |
| | |(6)選擇對(duì)策:何謂“防止再發(fā)對(duì)策”和“應(yīng)急對(duì)策” |
| | |(7)草擬行動(dòng):甘特圖的使用 |
| | |(8)成果比較 |
| | |(9)標(biāo)準(zhǔn)化:標(biāo)準(zhǔn)的要領(lǐng) |
| | |3.某知名企業(yè)QC七手法運(yùn)用的案例分享 |

 

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