超市運(yùn)營(yíng)管理技能與實(shí)務(wù)
超市運(yùn)營(yíng)管理技能與實(shí)務(wù)詳細(xì)內(nèi)容
超市運(yùn)營(yíng)管理技能與實(shí)務(wù)
超市經(jīng)營(yíng)管理,簡(jiǎn)而言之,就是管人、管事、管業(yè)績(jī),如果說(shuō)管人、管事是手段、過(guò)程,那么管業(yè)績(jī)則是結(jié)果和目標(biāo),但實(shí)踐中,管理人員無(wú)不糾結(jié)于如何管人、管事、管業(yè)績(jī):無(wú)不困繞于怎樣才能管得更好?在日常運(yùn)作中也總會(huì)面臨以下超市內(nèi)部普遍存在的問(wèn)題:
市場(chǎng)分析調(diào)研不深入,不細(xì)致,流與形式。
不重視報(bào)表、數(shù)據(jù)分析流于表面或根本不會(huì)分析、運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行管理。
實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷方面,缺乏創(chuàng)新營(yíng)銷模式,促銷活動(dòng)單一,效果不明顯。
銷售模式陳舊,銷售額很難獲得突破,業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)不明顯。
團(tuán)隊(duì)缺乏活力和凝聚力、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、規(guī)章制度執(zhí)行不到位等問(wèn)題也嚴(yán)重制約著超市的進(jìn)一步發(fā)展和壯大………
針對(duì)以上問(wèn)題,本課程從實(shí)戰(zhàn)角度為您講解,超市運(yùn)營(yíng)實(shí)操技能、數(shù)據(jù)分析方法、數(shù)據(jù)分析結(jié)果如何與經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合、提高獲利能力的幾種創(chuàng)新方法等,幫助管理人員掌握如何**“表面現(xiàn)象看本質(zhì)”,在管理過(guò)程中,會(huì)抓住重點(diǎn),有的放矢,實(shí)現(xiàn)事辦功倍的效果;同時(shí),管人、管事、管業(yè)績(jī)成果的實(shí)現(xiàn)手段和評(píng)估辦法,就是績(jī)效考核,而完善、科學(xué)、合理的績(jī)效考核體系也是評(píng)判超市核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,也是讓團(tuán)隊(duì)具有活力的助推劑,本課程從如何設(shè)計(jì)健全有效的業(yè)績(jī)考核管理體系,以及采取怎樣的獎(jiǎng)懲措施的角度進(jìn)行梳理與探討。
1.幫助管理人員掌握數(shù)據(jù)分析方法,進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理運(yùn)作。
2. 幫助管理人員理清思路,學(xué)會(huì)抓住提升業(yè)績(jī)的關(guān)鍵因素。
3.加強(qiáng)管理人員經(jīng)營(yíng)成本核算意識(shí)及盈虧平衡觀念。
4.開放思路,強(qiáng)化管理人員創(chuàng)新營(yíng)銷技能,提升綜合獲利能力。
5.幫助管理人員掌握建立績(jī)效體系、績(jī)效考核的基本方法。
1.超市運(yùn)營(yíng)目標(biāo),品類管理策略,如何運(yùn)用數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)品類管理;
2.營(yíng)運(yùn)部、采購(gòu)部應(yīng)掌握并學(xué)會(huì)使用的報(bào)表;
3.數(shù)據(jù)分析指標(biāo)、技能;如銷售分析、盈虧分析、毛利分析、價(jià)格帶分析等方法、圖表演示、案例解析;
4.分析、講解影響銷售額、毛利率、客單價(jià)等的因素,辨析與采購(gòu)與商品優(yōu)化的關(guān)系,以及如何綜合運(yùn)用分析結(jié)果,提升業(yè)績(jī)指標(biāo);
5.商品配置實(shí)務(wù)分析;如何進(jìn)行商品優(yōu)化;
6.如何損耗控制,分析損耗產(chǎn)生的原因,重點(diǎn)講解生鮮類別損耗控制措施;
7.營(yíng)運(yùn)部基本管理技能——商品管理策略;
8.門店突發(fā)事件處理技能與顧客服務(wù);
9.門店促銷分析策略,創(chuàng)新型促銷案例解析;
10.超市營(yíng)銷策略——如何提升獲利能力,提升獲利能力的具體措施;
11.采購(gòu)談判策略分享;
12.各部門關(guān)系協(xié)調(diào)處理策略解析(銷售業(yè)績(jī)好的門店有共同的特點(diǎn)—人氣旺);
13.績(jī)效考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法,考核結(jié)果如何運(yùn)用才能體現(xiàn)效果。
趙鴻敏老師的其它課程
課程推薦:商品采購(gòu)不僅是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ),也是超市工作的一項(xiàng)主要業(yè)務(wù),還是一門商流藝術(shù),“購(gòu)進(jìn)好的商品等于賣出一半”,如何購(gòu)進(jìn)適銷對(duì)路,質(zhì)量?jī)?yōu)良,物美價(jià)廉的商品是提升超市經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵;同時(shí)商品采購(gòu)過(guò)程也是超市與供應(yīng)商之間的交易、談判、博弈的過(guò)程,不同的方式方法,將會(huì)產(chǎn)生不同的效果。因此,在采購(gòu)實(shí)踐中如何選擇商品,運(yùn)用怎樣的談判方法,無(wú)疑是采購(gòu)人員需要不斷學(xué)習(xí)
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超市防損管理與實(shí)戰(zhàn)技巧 01.01
課程價(jià)值:1.如何減少超市損失,降低和預(yù)防損耗2加強(qiáng)提升超市安全管理技能課程大綱:一、本課程解決問(wèn)題:(一)如何減少超市損失,降低和預(yù)防損耗:——超市損耗預(yù)防管理辦法(二)超市不安全因素與預(yù)防措施,意外事件的預(yù)防與處理措施:——超市安全管理技能二、損耗防控技能(一)防損涵義1.廣義防損:顧名思義,防止損耗2.狹義防損:指所經(jīng)營(yíng)商品的帳面金額與實(shí)際盤存的差額(
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新店籌建策略與流程 01.01
課程價(jià)值:(一)了解新店籌建是一項(xiàng)系統(tǒng)工程(二)了解新店籌建中的工作內(nèi)容、程序(三)了解各部門工作的具體安排(四)了解如何協(xié)調(diào)各版塊工作之間的關(guān)系(五)學(xué)習(xí)如何制作籌建計(jì)劃書或籌建方案書課程大綱:一、講在課程前面的話店長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具備的五大工作能力二、新店籌建工作內(nèi)容概括(一)選址與商圈調(diào)研(二)各類證照的辦理(三)賣場(chǎng)布局設(shè)計(jì)(四)基建裝修裝飾(五)選擇設(shè)備商、
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章:導(dǎo)購(gòu)人員禮儀知識(shí)導(dǎo)入 禮儀的概述——禮儀是發(fā)自內(nèi)心的律己,敬人的規(guī)范 銷售禮儀知識(shí)的導(dǎo)入 第二章:導(dǎo)購(gòu)人員的個(gè)人金牌形象 一、導(dǎo)購(gòu)人員黃金形象之儀容 男導(dǎo)購(gòu)員的基本儀容要求 女導(dǎo)購(gòu)員的基本儀容要求 導(dǎo)購(gòu)員的個(gè)人衛(wèi)生要求 導(dǎo)購(gòu)員妝容統(tǒng)一有代表性 二、導(dǎo)購(gòu)員黃金形象之儀表 導(dǎo)購(gòu)員工裝著裝規(guī)范 導(dǎo)購(gòu)員配飾的使用規(guī)范 導(dǎo)購(gòu)員使用本店形
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勝任商場(chǎng)超市店長(zhǎng)崗位必須具備五項(xiàng)綜合工作能力; 怎樣進(jìn)行商場(chǎng)超市商品設(shè)備網(wǎng)絡(luò)平面布局設(shè)計(jì)(實(shí)例分析講解); 新店籌建“倒計(jì)時(shí)工作進(jìn)程”的制定和分析; 在日益激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,如何進(jìn)行門店選址,預(yù)期綜合競(jìng)爭(zhēng)能力之戰(zhàn)略評(píng)估、分析及選擇; 門店各部門工作流程的控制、運(yùn)用及管理; 怎樣制定促銷方案,怎樣有效選擇“DM”換購(gòu)商品,從而確保每一期“DM”快
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