新店籌建策略與流程

  培訓講師:趙鴻敏

講師背景:
趙鴻敏老師趙鴻敏講師管理成就簡介:自1996年入道商超管理咨詢、培訓行業(yè)至今,已成功籌建策劃管理超市、商場相關平面布局設計案例和商場超市新開店籌建管理項目,成功簽約并現(xiàn)場管理操作、服務案例趕超百余家,創(chuàng)新儲備多模式商超企業(yè)經營業(yè)態(tài),其面積涉 詳細>>

趙鴻敏
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新店籌建策略與流程詳細內容

新店籌建策略與流程

課程價值:
      (一)了解新店籌建是一項系統(tǒng)工程
      (二)了解新店籌建中的工作內容、程序
      (三)了解各部門工作的具體安排
      (四)了解如何協(xié)調各版塊工作之間的關系
      (五) 學習如何制作籌建計劃書或籌建方案書

課程大綱:
一、講在課程前面的話 
       店長應當具備的五大工作能力 
二、新店籌建工作內容概括 
       (一)    選址與商圈調研 
       (二)    各類證照的辦理 
       (三)    賣場布局設計 
       (四)    基建裝修裝飾 
       (五)    選擇設備商、約談、采購簽約 
       (六)    商品采購招商與聯(lián)營商引進 
       (七)    人員招聘、職務培訓 
       (八)    商品分類、市調與構成 
       (九)    電腦信息管理系統(tǒng)建設 
       (十)    商品棚割圖制定 
       (十一)    商品收驗貨、堆碼、上架陳列 
       (十二)    開業(yè)營銷、企劃 
 三、商圈調研與選址 
       (一)    商圈調研要求 
        ①商圈客源,考慮因素包括年齡、收入、職業(yè)、流動性、車潮、家庭組成特點  
        ②估計開店后的營業(yè)額 ,尤其是**年的 
        ③競爭店的調查 
        ④賣場的適當規(guī)模,科學確定賣場面積大小 
        ⑤投資回收的可行性 
       (二)    店址的評估標準 
        1、評估層次 
        ①**層次:選址地本身各項參數(shù)的評價; 
          店址所處位置——是否商業(yè)中心或人口聚集地 
          交通狀況;——是否便利、是否接近車站、有多少公交線路經過、門口停車位、障礙物的情況等 
          建筑面積與建筑類型;——建筑面積以合適為宜 
          內部設施;——內部設施指水電、消防、電梯等 
          房屋租價 
          房屋能否長期使用 
          輻射范圍,即店址的影響力 
        識別特征;門店可見度是否良好,即在遠處即可看見 
        ②第二層次:結合周圍環(huán)境、以及商圈情況,進行投資效益預測 
           商業(yè)環(huán)境是否有利? 
           有無競爭店? 
           能否在停車場面積、商品構成、營業(yè)能力等方面與競爭店形成差別? 
           是否屬于將來有良好發(fā)展前景的地區(qū)? 
           人口增長率、城市規(guī)劃政策將是怎樣? 
       2、盈利分析預測 
五、超市籌建需要證照辦理 
六、賣場布局設計 
     (一)賣場設計中應注意事項 
      1.如何吸引顧客進入店內??紤]因素:出入口設置、店內通透性 
      2.如何讓顧客在店內行走?!皬娭苿泳€”的設置,通路設計如:主、副通道,怎樣避免死角 
      3.如何讓顧客在商品面前停留。商品布局考慮顧客購物習慣、非計劃的購買行為、購買順序等 
      4.如何讓顧客購買。 
         ①商品分區(qū)定位,相關商品鄰近、以便顧客比較,促進連帶購買 
         ②相互影響大的商品位置適當隔開,如串味食品,鮮肉、水產與熟食、面包等 
         ③入口處通常規(guī)劃為百貨商品 
         ④生鮮商品陳列配置清潔、協(xié)調 
      5.充分發(fā)揮賣場面積的使用率。 
      6.收銀線、前廳、收貨口、庫存區(qū)、辦公區(qū)的合理設置。 
七、基建、裝修 
     (一)內裝要求:明亮、舒適 
             注意要素 
          1.與附近商店相比,是否醒目、更突出? 
          2.整體狀態(tài)是否良好? 
          3.墻面、立柱等空間是否有效利用? 
          4.店內視野是否良好? 
          5.各項商品銷售場所的分配是否妥當? 
     (二)外裝要求:誘導、宣傳 
            注意要素 
          1.停車設施是否完備?汽車泊位、摩托車及自行車停放區(qū)域劃分,監(jiān)控設施是否安排妥當? 
          2.店招牌是否顯而易見,是否具有美感和沖擊力? 
          3.店面的設計是否使人感到親切? 
          4.店面前是否要舉行促銷活動? 
          5.櫥窗能否發(fā)揮對外展示商品、對內陳列商品的效果? 
八、超市設備采購 
     1.超市貨架設備。貨架及配件,若突出陳列的多樣性及美感,靈活使用配件。 
     2.收銀設備。 
     3.音響設備。 
     4.防盜器材。 
     5.監(jiān)控系統(tǒng)。 
     6.生鮮設備:冷凍冷藏、鮮肉柜、水產、熟食設備等。 
     7.其它類 
     8.辦公設備 

九、超市商品招商 
     (一)招商流程演示 
      1.(商品)市場調研 
      2.商品配置方案(大、中類) 
      3.與供應商接洽。思考:招商渠道 
      4.談判,草簽協(xié)議 
      5.獲準后的正式合同簽訂 
      6.現(xiàn)金采購計劃的制定 
      7.形成終的棚割圖 
      8.跟進貨源到位情況 
      9.開業(yè)促銷計劃制定 
    (二)談判技巧 
十、人員招聘與培訓 
    (一)招聘前的準備工作 
      1.新店組織架構確定。精簡、高效的原則 
      2.人員招聘計劃,根據組織架構定崗、定編,確定各崗位素質要求。 
      3.工資、福利確定。 
     (二)招聘評估標準 
      1.知識,為完成崗位工作所擁有的知識與經驗; 
      2.技能,為完成崗位工作所具有的本領; 
      3.自我認知; 
      4.特質,員工個性等所特有的品質; 
      5.動機,員工朝向一個目標所采取行動的內驅力。 
對人員進行評估,應首先從勝任特征入手,尤其重點考察員工的自我認知、特質、動機。這樣才能把高素質的人挑選出來。 
     (三)培訓、考核、上崗 
      1.根據籌建進度,培訓先從管理部及各部門“領導”開始,經考核后上崗,再由這些“領導”培訓其下一級員工;   
      2.招聘人員培訓; ①基礎培訓, ②專業(yè)強化培訓 
      3.員工培訓完成后,予以考核,可**考試、實踐檢驗等方式進行,根據考核的表現(xiàn)終確定試用人員,并辦理錄用手續(xù)。 
十一、商品棚割圖制作技巧 
十二、開業(yè)營銷、企劃 
     (一)開業(yè)前整體營銷計劃:包括企業(yè)形象宣傳、促銷活動宣傳、團購及會員卡 
     (二)企劃手段和方式:新聞、報紙、電視廣告短篇、字幕、戶外廣告牌、車體廣告、橫幅、升空氣球、拱門等,靈活組合,立體式宣傳 
     (三)開業(yè)促銷活動、**期DM快訊促銷計劃安排 
       1.促銷活動注意事項 
          思考題:如何篩選DM快訊商品,如何使DM快訊發(fā)揮佳效益 
      (四)開業(yè)慶典活動 
        1.開業(yè)慶典活動內容安排,公關、協(xié)調并確認; 
        2.慶典當日,工作人員的安排,應具體、周祥;確保秩序井然; 
        3.應有針對突發(fā)事件的預備方案 
十三、籌建倒計時表制作技能 
        注意事項 
        (一) 籌建工作內容應分工具體、明確 
        (二) 統(tǒng)籌安排各環(huán)節(jié)工作,應協(xié)調有序 
        (三) 具體工作安排與時間進度科學、合理、符合邏輯,沒有歧義 
十四、開業(yè)當日工作重點 
      (一)賣場的后整理,包括賣場外圍、賣場內硬件設施、商品陳列、POP懸掛、標價牌、公共區(qū)域環(huán)境; 
      (二)開業(yè)慶典、促銷活動的準備情況,檢查重點包括賣場內部、外部、人員、促銷用品等; 
      (三)保安工作,包括人員安排,大門外、賣場內秩序維持; 
      (四)后勤工作,包括電話線路、廣播系統(tǒng)、照明燈具的檢查,確保正常,各細節(jié)部位的清潔衛(wèi)生,員工飲水及加班人員用餐安排等; 
      (五)可試營業(yè),對所有人員流程實施的預演和檢查。 

 

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