職業(yè)化素養(yǎng)

  培訓講師：劉峰

講師背景：
國家行政學院領導藝術研究中心主任、博士生導師；中國管理科學院領導科學研究所所長、北京大家客座教授；承擔國家級社科項目“21世紀領導新趨勢”?！　≈小镀髽I(yè)領導藝術》、《跟毛澤東學領導》、《決策學》、《領導理論與領導方法》、等十五部專著。劉峰 詳細>>

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職業(yè)化素養(yǎng)詳細內容

職業(yè)化素養(yǎng)

職業(yè)化素養(yǎng)訓練
 
**節(jié)  職業(yè)心態(tài)樹立
引子：女大學生用2元進知名外企
一、我們與職業(yè)有多遠？
w      案例分享：格利和繼綱的故事
w      方向人的主人翁精神――“想主人事、干主人活、盡主人責、享主人樂”
w      贏家與輸家的對話
w      你要做哪種人
不知不覺 后知后覺 先知先覺
今天您站在哪里并不重要，關鍵是下一步邁向那里更重要
 
第二節(jié)  職業(yè)化的責任意識
w        案例研討: 他出差了，我有什么辦法？   
w        員工的能力心態(tài)模型
w        世界上極需這種人才，這種能把信帶給加西亞的人
w        體現(xiàn)責任意識的關鍵行為
 
第三節(jié)  職業(yè)化心態(tài)定位

w        職業(yè)人的表現(xiàn)特征
w        職業(yè)化塑造
w        職業(yè)道德――尋找您的道德坐標
w        新時代的“人財”觀
w        三種熱愛
w        熱愛自己――天生我才必有用
w        熱愛企業(yè)――才能來自于對企業(yè)的熱愛
w        熱愛挫折――雪辱霜欺梅花依舊向陽開
w        三種心態(tài)
w        空杯心態(tài)
w        感恩的心態(tài)

 
第四節(jié)  職業(yè)化的目標意識

w        案例研討:小劉的煩惱
w        如何把上級的任務轉換成目標
w        目標意識的關鍵行為

 
第六節(jié)  職業(yè)化的發(fā)展意識

w        案例分析：莊先生的坎坷
w        莊先生命運坎坷的原因分析
w        在公司取得良好發(fā)展的黃金準則
w        成功發(fā)展的八大關鍵

 
第七節(jié)  職業(yè)化的學習創(chuàng)新意識

w        知道不等于能做到
w        學習的三大途徑
w        學習的六大技法
w        創(chuàng)新意識的關鍵行為

 
第八節(jié)        EQ訓練

w      認識情商(EQ) 
w      情緒與EQ的概念  
w      情緒的根源－你生什么氣
w      建立對情緒正面的認知
w      情緒管理與情感商數(shù)
w      情商的主要內涵
w      團隊EQ在企業(yè)經(jīng)營上的重要性
w      EQ可以整合員工信念
w      團隊EQ可以帶動企業(yè)動力
w      團隊EQ可以重建客戶信心
w      練習：學員自我覺知水平訓練 

      
          
 

 

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