企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)師(初級(jí))培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)師(初級(jí))培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)師(初級(jí))培訓(xùn)
一、培訓(xùn)的基本認(rèn)知 (約1.0h)
一) 培訓(xùn)ADDIE模型
1.培訓(xùn)的模型:⑴ 需求分析……決定培訓(xùn)方向
?、?課程開發(fā)……確定培訓(xùn)框架
?、?教材設(shè)計(jì)……編制教材講義
⑷ 培訊實(shí)施……傳道授業(yè)解惑
?、?效果評(píng)估……總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
2.培訓(xùn)的關(guān)鍵:⑴ 培訓(xùn)師…編輯策劃、執(zhí)行者
?、?內(nèi)容…簡(jiǎn)單易懂、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
?、?方法…化繁為簡(jiǎn)、生動(dòng)活潑
二) 培訓(xùn)師兩個(gè)職責(zé)
1.課程的講師:理念 知識(shí)=要能夠授之于“魚”
2.培訓(xùn)的教練:方法 技巧=要能夠授之于“漁”
三) 培訓(xùn)師三種角色
1.編—課程設(shè)計(jì):培訓(xùn)前的準(zhǔn)備
2.導(dǎo)—教學(xué)技巧:資源氛圍掌控
3.演—表達(dá)魅力:講臺(tái)上的表現(xiàn)
四) 培訓(xùn)師六大能力
1.表達(dá)能力:口語(yǔ)表達(dá)、肢體動(dòng)作、態(tài)度儀容
2.專業(yè)能力:基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專門技能
3.激勵(lì)能力:具有活力、具溝通力、具影響力
4.制作能力:資料收集、材料匯整、做幻燈片
5.應(yīng)變能力:臨危不亂、問題轉(zhuǎn)移、幽默以對(duì)
6.學(xué)習(xí)能力:截長(zhǎng)補(bǔ)短、累積裂變、成功之路
五) 培訓(xùn)師專業(yè)形象
1.儀容:頭發(fā)、眼神、笑容
2.服裝:上衣、褲裙、鞋襪
3.形象:站姿、坐姿、走姿
☆ 一分鐘演練點(diǎn)評(píng) (約1.5h)
一) 學(xué)員上臺(tái)做一分鐘演講練習(xí)
二) 工作人員在現(xiàn)場(chǎng)以V8錄像
三) 一一回放錄像老師點(diǎn)評(píng)建議
二、公眾的表達(dá)魅力 (約3.0h)
一) 成人學(xué)習(xí)的心理
1.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與學(xué)校教育區(qū)別:學(xué)習(xí)者&教學(xué)方法
2.成人學(xué)習(xí)注意力曲線變化:注意力&學(xué)習(xí)時(shí)間
二) 克服緊張的情緒
1.成功冥想法:把所有可能會(huì)發(fā)生的一一克服
2.自我解脫法:丟掉面子架子不要自己嚇自己
3.生理舒緩法:深呼吸放松神經(jīng)緩解緊張情緒
4.壓力轉(zhuǎn)換法:利用內(nèi)容逆向正向轉(zhuǎn)換注意力
5.課托協(xié)助法:找到面慈心善老露牙齒的學(xué)員
三) 語(yǔ)言肢體的表達(dá)
1.音量:音量的大小在于準(zhǔn)確表達(dá)思想和感情
2.語(yǔ)速:語(yǔ)速快慢是表情思維情感的重要手段
3.語(yǔ)調(diào):抑揚(yáng)頓挫是語(yǔ)言表達(dá)不可缺的調(diào)味料
4.停頓:停頓則是語(yǔ)言表達(dá)中的一種修辭手段
5.重音:重音既能突顯關(guān)鍵詞句又能美化語(yǔ)言
6.手勢(shì):交流、拒絕、區(qū)分、指明、號(hào)召、激情
四) 教導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的方式
1.意識(shí)的變化:陌生→能懂→會(huì)做→行為→習(xí)慣
2.點(diǎn)評(píng)的流程:感謝、自評(píng)、同學(xué)、總結(jié)、建議
3.點(diǎn)評(píng)的方法:采用3+2的方式(三文治理論)
4.不當(dāng)?shù)挠谜Z(yǔ):不對(duì)、不行、很差、很遜、很傻
5.建議的用語(yǔ):期望、相信、很好、很棒、出彩6.點(diǎn)評(píng)的技巧:平衡、客觀、明確、怎做、雙向
五) 培訓(xùn)師風(fēng)格選型
1.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格:氣勢(shì)澎湃、慷慨激昂、感染力強(qiáng)
2.學(xué)者風(fēng)格:引經(jīng)據(jù)典、溫文爾雅、如沐春風(fēng)
3.幽默風(fēng)格:輕松風(fēng)趣、妙語(yǔ)如珠、課堂融洽
4.實(shí)用風(fēng)格:親身體會(huì)、簡(jiǎn)單易懂、案例豐富
5.技術(shù)風(fēng)格:細(xì)致詳盡、具體形象、邏輯性強(qiáng)
☆ 三分鐘演練點(diǎn)評(píng) (約1.0h)
一) 學(xué)員上臺(tái)做三分鐘表達(dá)演練
二) 其它學(xué)員按點(diǎn)評(píng)流程給意見
三) 后老師綜合點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)建議
三、課堂掌控的技巧 (約3.0h)
一) 排斥學(xué)習(xí)的原因
1.不知為何是我:強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)對(duì)象,不要應(yīng)付了事
2.占用休息時(shí)間:分段每天一小時(shí)或周五+周六
3.不是員工想要:課前做好調(diào)研,找出需求掛鉤
4.氛圍沉悶乏味:多互動(dòng)演練,以經(jīng)驗(yàn)案例為主
5.沒有實(shí)踐機(jī)會(huì):課后留作業(yè),要求工作中反饋
6.缺乏激勵(lì)機(jī)制:發(fā)證書辦比賽,培訓(xùn)升遷連動(dòng)
二) 學(xué)習(xí)類型的解析
1.行動(dòng)型學(xué)員:以體驗(yàn)式教學(xué)滿足學(xué)員們需求
2.思考型學(xué)員:以啟發(fā)式教學(xué)鼓勵(lì)學(xué)員們思考
3.理論型學(xué)員:以分析式教學(xué)協(xié)助學(xué)員們研究
4.實(shí)用型學(xué)員:以交互式教學(xué)造就學(xué)員成就感
三) 場(chǎng)地設(shè)備的安排
1.U字型教室:好交流、好互動(dòng),場(chǎng)地需求大
2.劇院型教室:利用足、方便看,不適于分組
3.魚骨圖教室:易研討、好分享,看屏幕斜視
4.會(huì)議桌教室:場(chǎng)地好找,融洽,不能做活動(dòng)
5.白板或黑板:簡(jiǎn)單靈活,易移動(dòng),像沒準(zhǔn)備
6.單槍投影機(jī):焦點(diǎn)集中,圖大,前場(chǎng)燈光暗
7.筆記本電腦:聲光,圖表,音樂,要翻頁(yè)筆
8.影音錄像盤:效果直觀,好講解,制作不易
四) 教學(xué)授課的技巧
1.講授技巧:是說而不是背,措詞簡(jiǎn)潔條理清晰
2.討論技巧:適當(dāng)?shù)挠懻擃}目,可控的時(shí)間過程
3.互動(dòng)技巧:多激勵(lì)肯定學(xué)員,采取填空式提問
4.提問技巧:慎用開放式問題,多用封閉式問題
5.答疑技巧:運(yùn)用五段式回答法,面對(duì)所有學(xué)員
五) 突發(fā)狀況的處理
1.內(nèi)容錯(cuò)漏:說錯(cuò)立即更正,說漏無(wú)痕補(bǔ)回
2.氣氛沉悶:冷場(chǎng)主動(dòng)提問,多講案例故事
3.課堂干擾:講話強(qiáng)勢(shì)介入,高手先拜碼頭
4.被問不會(huì):留下聯(lián)絡(luò)方式,丟給其它學(xué)員
5.預(yù)防技巧:小搞預(yù)防忘詞,提問條挑著答
☆ 五分鐘演練點(diǎn)評(píng) (約1.0h)
一) 學(xué)員上臺(tái)做三分鐘表達(dá)演練
二) 其它學(xué)員按點(diǎn)評(píng)流程給意見
三) 后老師綜合點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)建議
四、靈活的教學(xué)方法 (約2.5h)
一) 講授式教學(xué)法
1.優(yōu)點(diǎn):靈活不受場(chǎng)地限制,適合大量培訓(xùn)
2.缺點(diǎn):?jiǎn)蜗騻魇?,講知識(shí)可以但談技能難
二) 體驗(yàn)式教學(xué)法
1.優(yōu)點(diǎn):容易調(diào)動(dòng)氣氛,親身體驗(yàn)成長(zhǎng)快速
2.缺點(diǎn):場(chǎng)地不能太小,講師要能提煉總結(jié)
三) 啟發(fā)式教學(xué)法
1.優(yōu)點(diǎn):培養(yǎng)思維能力,激發(fā)學(xué)習(xí)與創(chuàng)造力
2.缺點(diǎn):講師基本素質(zhì)要好,專業(yè)知識(shí)要夠
四) 分析式教學(xué)法
1.優(yōu)點(diǎn):著眼邏輯分析,解答多元而有創(chuàng)意
2.缺點(diǎn):時(shí)間長(zhǎng)效率低,案例不好開發(fā)通用
五) 互動(dòng)式教學(xué)法
1.優(yōu)點(diǎn):強(qiáng)調(diào)互動(dòng)效果,容易調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)氛圍
2.缺點(diǎn):不先溝通場(chǎng)面難控制,常偏離主題
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TTT企業(yè)兼職講師培訓(xùn) 01.01
TTT企業(yè)兼職講師培訓(xùn)(三天)1.培訓(xùn)的基本認(rèn)知2.公眾的表達(dá)魅力3.課堂的掌控技巧4.靈活的教學(xué)方法5.課程的設(shè)計(jì)開發(fā)6.演示文檔的制作7.標(biāo)準(zhǔn)課件的規(guī)范8.培訓(xùn)的檢討評(píng)估企業(yè)的優(yōu)秀中層干部,除了職位晉升給予金錢和權(quán)力的鼓勵(lì)外,更寬更廣的發(fā)展機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間,及精神面的激勵(lì)更是不可或缺。因此,提升為『內(nèi)部兼職講師』不但可將經(jīng)驗(yàn)傳承下去,負(fù)起企業(yè)內(nèi)部承上啟下的
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