經(jīng)銷(xiāo)商做強(qiáng)做大自我修煉

  培訓(xùn)講師:馬堅(jiān)行

講師背景:
馬堅(jiān)行老師簡(jiǎn)介著名門(mén)店管理專(zhuān)家三道防線(xiàn)溝通模型創(chuàng)建人網(wǎng)易云課堂“中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師”曾任可口可樂(lè)零售終端培訓(xùn)經(jīng)理?yè)?dān)任多家中小連鎖企業(yè)常年管理顧問(wèn)集德能商學(xué)院合作式溝通課題組組長(zhǎng)馬堅(jiān)行老師先后就職于跨國(guó)公司與民營(yíng)企業(yè),具備雙重視角看待國(guó)內(nèi)渠道與終端 詳細(xì)>>

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經(jīng)銷(xiāo)商做強(qiáng)做大自我修煉詳細(xì)內(nèi)容

經(jīng)銷(xiāo)商做強(qiáng)做大自我修煉
  **單元:廠商在同一條繩子上---管好“兩只螞蚱”
  一、廠商共心方可贏天下:
  1、廠商雙贏的種種理解
  2、結(jié)婚(簽約)/生子(上市)/教子(做大市場(chǎng))/過(guò)日子(協(xié)調(diào)沖突)
  二、經(jīng)銷(xiāo)商“不愿投入”的原因分析
  1、老陳釣魚(yú)故事的啟示
  2、代理品牌與經(jīng)營(yíng)品牌帶來(lái)的兩種心理世界
  三、經(jīng)銷(xiāo)商的兩條出路:做獵人?做農(nóng)夫?
  1、我不做“獵人”吃什么?
  2、解開(kāi)經(jīng)銷(xiāo)商喜歡“跟風(fēng)”“做獵人”的深層利弊
  四、做品牌樹(shù)品牌敢投入是未來(lái)發(fā)展的必然選擇
  案例分析:娃哈哈和全國(guó)1000多個(gè)“聯(lián)銷(xiāo)體”,創(chuàng)造中國(guó)飲料行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商的財(cái)富奇跡。
  第二單元:大膽走向公司規(guī)范化---從“草根”到“軍團(tuán)”進(jìn)化
  一、經(jīng)銷(xiāo)商贏利模式的定位--零售連鎖/加盟批發(fā)/團(tuán)購(gòu)工程,哪一種為好?
  二、夫妻店向公司化順利推進(jìn)要過(guò)“九座橋”
  三、公司規(guī)范化的管理制度與流程
  1、明白“先有經(jīng)營(yíng),后有管理”的道理
  2、不照搬大公司,適合自己公司的才是好的
  四、公司化的人力資源規(guī)范管理:
  1、形成有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化
  2、組織架構(gòu)與崗位職責(zé)的設(shè)定
  3、人力資源選/育/用/留的“1234工程”:
  員工招聘一原則/員工培訓(xùn)二方法/員工激勵(lì)三策略/留住員工四法寶
  案例分析:廣州余老板讀懂員工管理“分豬肉,爬樓梯” 六字經(jīng),十幾個(gè)人創(chuàng)造五千萬(wàn)年銷(xiāo)量。
  第三單元:市場(chǎng)開(kāi)拓與管理---抓牢“三架馬車(chē)”
  一、零售網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)
  1、選擇比努力更重要
  2、三道心理防線(xiàn)公關(guān)溝通術(shù)
  3、用《244品牌組合》與《金字塔產(chǎn)品組合》策略發(fā)現(xiàn)需求
  二、成功打入商超
  1、做商超的三大好處
  2、商超談判的十四招術(shù)
  3、注意商超合作的五個(gè)陷阱
  4、激勵(lì)零售商,提升終端銷(xiāo)量的十大策略
  三、大客戶(hù)/工程/團(tuán)購(gòu)開(kāi)拓與管理:
  1、大客戶(hù)開(kāi)發(fā)六步驟
  2、用“內(nèi)部軍師”法突破客戶(hù)組織的決策鏈
  3、客戶(hù)高層人事變動(dòng)而生意項(xiàng)目不變的“三七策略”
  案例分析:xx食品業(yè)務(wù)員用一斤鐵觀音簽約了六個(gè)縣級(jí)市場(chǎng)零售超市的故事
  第四單元:迅速提升終端銷(xiāo)量---修煉“五大法寶”
  一、成功門(mén)店三大條件:
  1、位置商圈
  2、品牌影響力與產(chǎn)品線(xiàn)
  3、門(mén)店管理人員的經(jīng)營(yíng)管理能力
  二、提升終端銷(xiāo)售五大法寶:
  宣傳、形象、陳列、導(dǎo)購(gòu)、促銷(xiāo)
  1、宣傳——零成本的品牌塑造十個(gè)活動(dòng);
  2、形象——營(yíng)造觀者必入的店內(nèi)外氛圍;
  3、陳列——讓客人久留店內(nèi)的生動(dòng)化陳列;
  4、導(dǎo)購(gòu)——“溫水煮青蛙”式的顧問(wèn)式銷(xiāo)售;
  5、促銷(xiāo)——業(yè)績(jī)一日十倍的“四季連環(huán)促銷(xiāo)法”。
  案例分析:福州袁老板生意經(jīng)“廟小香客旺”——60平米門(mén)店年銷(xiāo)2億神話(huà)。
  第五單元:做好科學(xué)庫(kù)存管理---領(lǐng)悟“水塔原理”
  一、水塔原理的啟示
  二、倉(cāng)庫(kù)管理的四大科學(xué)原則
  三、學(xué)會(huì)從長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)的角度看待庫(kù)存管理
  案例分析:江西陳老板從倉(cāng)庫(kù)賬數(shù)亂到利用進(jìn)銷(xiāo)存軟件科學(xué)管理庫(kù)存,輕松賺大錢(qián)。

 

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市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售談判策略一、直面挑戰(zhàn):得渠道者得天下。面對(duì)群狼環(huán)伺的市場(chǎng),如何構(gòu)建起健全的網(wǎng)絡(luò)?經(jīng)/分銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)與談判是銷(xiāo)售人員永遠(yuǎn)要修煉的武功。優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商的選擇至關(guān)重要,找到一個(gè)適合的經(jīng)銷(xiāo)商,市場(chǎng)就成功了一半。但是一流的產(chǎn)品往往卻找到二流的經(jīng)銷(xiāo)商,市場(chǎng)怎能做起來(lái)?有的銷(xiāo)售人員滔滔不絕,卻沒(méi)有挖掘經(jīng)/分銷(xiāo)商的需求;有的銷(xiāo)售人員口如懸河,去沒(méi)有獲取經(jīng)/分銷(xiāo)商的信

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一、面臨挑戰(zhàn):一個(gè)優(yōu)秀的一線(xiàn)銷(xiāo)售提拔為銷(xiāo)售主管后,在市場(chǎng)激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,面臨著帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司目標(biāo)的巨大挑戰(zhàn)。如何快速轉(zhuǎn)變思維,成為優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理者?如何在短時(shí)間內(nèi)提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力?在眾多人員中,挑選出最適合自己團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售精英?建立適合自己企業(yè)的人才培養(yǎng)體系,讓銷(xiāo)售人員快速出業(yè)績(jī)?并長(zhǎng)期有效的激勵(lì)下屬,讓他們自動(dòng)自發(fā)的拼命做事?二、培訓(xùn)收益:1、提升銷(xiāo)售主管

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一、直面挑戰(zhàn):市場(chǎng)遵循著優(yōu)勝劣汰、弱肉強(qiáng)食的叢林法則,客戶(hù)對(duì)你說(shuō)暫時(shí)不需要可能下一秒訂單就交到了別人手上??蛻?hù)的銷(xiāo)售與談判是銷(xiāo)售人員一生要修煉的武功。有的銷(xiāo)售人員滔滔不絕,卻沒(méi)有挖掘客戶(hù)的需求;有的銷(xiāo)售人員口如懸河,去沒(méi)有獲取客戶(hù)的信任。產(chǎn)品是死的,方案是活的,如何給到客戶(hù)差異性的解決方案?千人千面,不同風(fēng)格的客戶(hù)我們?nèi)绾尾煌瑧?yīng)對(duì)?客戶(hù)年齡比你大,經(jīng)驗(yàn)比你豐

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一、直面挑戰(zhàn):你是否懂得根據(jù)自己公司的政策和有限資源制定一套區(qū)域規(guī)劃作戰(zhàn)方案?去進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、管理與提升,做到有計(jì)劃的推廣。可是,一流的產(chǎn)品卻找到二流的經(jīng)銷(xiāo)商,市場(chǎng)怎能做起來(lái)?廠家一片苦心出臺(tái)各項(xiàng)提升市場(chǎng)氛圍的推廣政策,經(jīng)銷(xiāo)商卻大打折扣。錢(qián)被拿走了,該做的事卻沒(méi)做。營(yíng)銷(xiāo)政策難以執(zhí)行,產(chǎn)品陳列面越來(lái)越小,每月銷(xiāo)量上不去,經(jīng)銷(xiāo)商信心起不來(lái),叫我如何是好?渠道

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一、直面挑戰(zhàn):顧客都是進(jìn)來(lái)溜一圈就走了,如何留著他們?講了產(chǎn)品十個(gè)賣(mài)點(diǎn),顧客怎么還沒(méi)興趣??jī)r(jià)格已經(jīng)被殺到底限,顧客還不滿(mǎn)意,怎么辦?介紹了半天,顧客還是走了,怎么做好臨門(mén)一腳促成銷(xiāo)售?顧客忠誠(chéng)度低,如何通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù),創(chuàng)造更多回頭客?等等門(mén)店銷(xiāo)售問(wèn)題,在《金牌導(dǎo)購(gòu)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》中,給你一個(gè)系統(tǒng)解決方案!二、課程受益:1、提升導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售能力,實(shí)現(xiàn)門(mén)店業(yè)績(jī)倍增;2、幫助

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課程大綱:(2天共14小時(shí))第一單元:區(qū)域市場(chǎng)的規(guī)劃一、你有以下三大難題嗎?難題一:“市場(chǎng)開(kāi)發(fā)屢不成功”難題二:“開(kāi)發(fā)成功沒(méi)有銷(xiāo)量”難題三:“有銷(xiāo)量卻沒(méi)有利潤(rùn)”國(guó)內(nèi)80的二三線(xiàn)品牌都存在以上難題,失敗的根本原因就在沒(méi)有做區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃?二、如何做好你的區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃?1、學(xué)會(huì)SWOT分析。2、領(lǐng)會(huì)公司的渠道戰(zhàn)略。3、區(qū)域經(jīng)理市場(chǎng)規(guī)劃六步法。4、如何制定一份有競(jìng)爭(zhēng)

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課程大綱:第一單元:步步為贏銷(xiāo)售模型一、客戶(hù)憑什么選擇你?1、這是什么?為什么成交?為什么現(xiàn)在成交?2、由賣(mài)到買(mǎi)轉(zhuǎn)化:如何幫客戶(hù)一起買(mǎi)東西?二、步步為贏的課程體系:1、源于客戶(hù)選擇產(chǎn)品的心理地圖2、步步為贏銷(xiāo)售六步驟是快速促成的銷(xiāo)售模型第二單元:步步為贏銷(xiāo)售六步驟動(dòng)作分解第一步:三軍未動(dòng),“準(zhǔn)備”先行一、銷(xiāo)售計(jì)劃的制訂二、收集客戶(hù)信息1、信息收集的3大核心要

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★馬堅(jiān)行:打造經(jīng)銷(xiāo)商核心競(jìng)爭(zhēng)力一、直面挑戰(zhàn):“一流的產(chǎn)品”加“二流的經(jīng)銷(xiāo)商”等于“二流的市場(chǎng)”,“二流的產(chǎn)品”加“一流的經(jīng)銷(xiāo)商”等于“一流的市場(chǎng)”。經(jīng)銷(xiāo)商隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上決定了我們品牌在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。擁有一支高素質(zhì)的經(jīng)銷(xiāo)商隊(duì)伍是每個(gè)品牌的愿望。經(jīng)銷(xiāo)商大多已經(jīng)經(jīng)過(guò)了草創(chuàng)階段,但是存在管理混亂、制度不健全、團(tuán)隊(duì)松散、推廣不力等等問(wèn)題,跟不上廠家前進(jìn)的腳步。

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單元:區(qū)域市場(chǎng)的規(guī)劃一、你有以下三大難題嗎?難題一:“市場(chǎng)開(kāi)發(fā)屢不成功”難題二:“開(kāi)發(fā)成功沒(méi)有銷(xiāo)量”難題三:“有銷(xiāo)量卻沒(méi)有利潤(rùn)”國(guó)內(nèi)80的二三線(xiàn)品牌都存在以上難題,失敗的根本原因就在沒(méi)有做區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃?二、如何做好你的區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃?1、學(xué)會(huì)SWOT分析。2、領(lǐng)會(huì)公司的渠道戰(zhàn)略。3、區(qū)域經(jīng)理市場(chǎng)規(guī)劃六步法。4、如何制定一份有競(jìng)爭(zhēng)力的《營(yíng)銷(xiāo)方案與作戰(zhàn)地圖》?●案

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單元:“三道防線(xiàn)銷(xiāo)售原理”的緣起一、三道防線(xiàn)七個(gè)步驟的課程體系:1、“三道防線(xiàn)銷(xiāo)售原理”來(lái)源于鬼谷子縱橫術(shù)2、“三道防線(xiàn)銷(xiāo)售模型”是中國(guó)先進(jìn)的銷(xiāo)售課程3、是攻破大客戶(hù)決策鏈好的銷(xiāo)售工具二、銷(xiāo)售的正確出發(fā)點(diǎn):1、正確理念:幫助客戶(hù)解決問(wèn)題2、顧問(wèn)式銷(xiāo)售與產(chǎn)品式銷(xiāo)售區(qū)別三、從人性行為決策的出發(fā)點(diǎn):“情”(情感防線(xiàn))→“理”(邏輯防線(xiàn))→“法”(倫理防線(xiàn))第二單元

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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