時(shí)間管理的培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:陳代友

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陳代友老師——中國實(shí)戰(zhàn)派財(cái)稅專家中國注冊會(huì)計(jì)師中國注冊稅務(wù)師西南財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)管理碩士成都天宇工貿(mào)公司常務(wù)副總經(jīng)理青海奧凱煤業(yè)集團(tuán)董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)臺(tái)灣東泰集團(tuán)(大陸)地區(qū)總部集團(tuán)營運(yùn)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)成都拓?fù)湄?cái)稅咨詢有限公司首席咨詢顧問陳代友老師 詳細(xì)>>

陳代友
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時(shí)間管理的培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

時(shí)間管理的培訓(xùn)

  時(shí)間管理培訓(xùn)一、 時(shí)間的真諦

  時(shí)間管理培訓(xùn)二、 對時(shí)間管理的認(rèn)識

  時(shí)間管理培訓(xùn)三、第四代時(shí)間管理

  時(shí)間管理培訓(xùn)四、時(shí)間管理的心態(tài)

  時(shí)間管理培訓(xùn)五、目標(biāo)設(shè)定與時(shí)間管理

  時(shí)間管理培訓(xùn)六、時(shí)間管理規(guī)劃

  時(shí)間管理培訓(xùn)七、時(shí)間管理 80/20規(guī)則

  時(shí)間管理培訓(xùn)八、浪費(fèi)時(shí)間的外在因素之解決方法(一)

  時(shí)間管理培訓(xùn)九、浪費(fèi)時(shí)間的外在因素的解決方法(二)

  時(shí)間管理培訓(xùn)十、浪費(fèi)時(shí)間的外在因素的解決方法(三)

  時(shí)間管理培訓(xùn)十一、浪費(fèi)時(shí)間的內(nèi)在因素的解決方法(一)

  時(shí)間管理培訓(xùn)十二、浪費(fèi)時(shí)間的內(nèi)在因素的解決方法(二)

  時(shí)間管理培訓(xùn)十三、依靠高科技競爭的時(shí)間管理

  時(shí)間管理培訓(xùn)十四、 管理時(shí)間 = 管理自己

  時(shí)間管理培訓(xùn)十五、 妨礙時(shí)間管理的四種觀念與時(shí)間管理的策略

  時(shí)間管理培訓(xùn)十六、 培養(yǎng)管理時(shí)間的好習(xí)慣

  時(shí)間管理培訓(xùn)十七、個(gè)人成就篇--高效的秘訣---授權(quán)之道

  時(shí)間管理培訓(xùn)十八、如何有效地組織會(huì)議

  時(shí)間管理培訓(xùn)十九、 時(shí)間規(guī)劃系統(tǒng)

  時(shí)間管理培訓(xùn)二十、 運(yùn)用時(shí)間的規(guī)劃

 

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《6+1全面預(yù)算管理模式》陳代友【課程背景】1、擁有200多年歷史的跨國杜邦公司把自身持續(xù)成功的秘訣歸結(jié)于三大核心要點(diǎn):一是適應(yīng)環(huán)境變化的獨(dú)特能力;二是始終能夠根據(jù)市場需求的變化開發(fā)出獨(dú)具特色的產(chǎn)品,領(lǐng)導(dǎo)市場的新潮流,并以確定自身的品牌形象;三是以全面預(yù)算管理為核心的內(nèi)部管理控制體系的成功運(yùn)行。2、如果您是企業(yè)董事長、董事、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)等高階領(lǐng)導(dǎo),請您

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《總經(jīng)理的財(cái)務(wù)知識》課程大綱【課程收益】?掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識,學(xué)會(huì)解讀財(cái)務(wù)報(bào)表,透過財(cái)務(wù)信息分析企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)及其對企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的影響,正確制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。?理解資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值,認(rèn)識房地產(chǎn)行業(yè)的資金成本特性,提高經(jīng)濟(jì)績效!?透過房地產(chǎn)行業(yè)的財(cái)務(wù)比率,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的成本結(jié)構(gòu)和管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)!?熟悉房地產(chǎn)行業(yè)稅負(fù)及其謀劃的要點(diǎn)!【課程

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總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理【課程背景】企業(yè)高管是企業(yè)運(yùn)營的核心人物,是完成董事會(huì)目標(biāo)的執(zhí)行者。一個(gè)優(yōu)秀的高層管理者,不僅要有出色的業(yè)務(wù)能力,而且需要具備一定的財(cái)務(wù)水平。懂得施展財(cái)務(wù)管理的魅力,透過數(shù)字管理企業(yè),才能稱得上是一位具有現(xiàn)代管理水平的職業(yè)經(jīng)理人。如何能在較短的時(shí)間全面深入地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作?如何能以最快最有效的方式掌握企業(yè)財(cái)務(wù)控制手段的核心與精華?如何能將學(xué)

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【課程背景】企業(yè)高管是企業(yè)運(yùn)營的核心人物,是完成董事會(huì)目標(biāo)的執(zhí)行者。一個(gè)優(yōu)秀的高層管理者,不僅要有出色的業(yè)務(wù)能力,而且需要具備一定的財(cái)務(wù)水平。懂得施展財(cái)務(wù)管理的魅力,透過數(shù)字管理企業(yè),才能稱得上是一位具有現(xiàn)代管理水平的職業(yè)經(jīng)理人。如何能在較短的時(shí)間全面深入地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作?如何能以最快最有效的方式掌握企業(yè)財(cái)務(wù)控制手段的核心與精華?如何能將學(xué)習(xí)的內(nèi)容與企業(yè)

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如何提高經(jīng)營活動(dòng)分析與預(yù)測能力【課程大綱】引言:為什么要做經(jīng)營活動(dòng)分析與預(yù)測?1.利用財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息,提升企業(yè)績效;2.找出經(jīng)營管理改進(jìn)的方向;3.發(fā)現(xiàn)企業(yè)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn),采取有效風(fēng)險(xiǎn)管控策略,基業(yè)才能長青;情景練習(xí):通過財(cái)務(wù)分析,改進(jìn)企業(yè)績效模塊一、經(jīng)營活動(dòng)分析與預(yù)測概述?企業(yè)績效管理與經(jīng)營活動(dòng)分析?企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與經(jīng)營活動(dòng)分析?企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)分析的局限性與信息質(zhì)

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《卓越財(cái)務(wù)經(jīng)理》[為什么要學(xué)習(xí)]處在變革時(shí)代,面對激烈的全球競爭,眾多國內(nèi)企業(yè)還沒有建立起真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度,中國企業(yè)運(yùn)用財(cái)務(wù)手段進(jìn)行管理控制的管理思維也只是初見端倪,相比具有豐富的財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)并已完成角色轉(zhuǎn)換的同行,中國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員任重而道遠(yuǎn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)從傳統(tǒng)的記賬、籌資、對外報(bào)告演進(jìn)到以績效管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、決策參謀、成本管控和依法報(bào)告業(yè)績?yōu)橹饕?/p>

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《績效導(dǎo)向的預(yù)算管理實(shí)踐》[為什么要學(xué)習(xí)]1美國著名管理學(xué)家Davidotley教授認(rèn)為:“全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個(gè)能把組織的所有關(guān)鍵問題融于一個(gè)體系之中的管理控制方法之一”,但是,傳統(tǒng)的預(yù)算方法并沒有滿足企業(yè)管理層期望,與企業(yè)績效脫節(jié),對市場變化反映遲鈍,耗時(shí)長,成本高等缺陷日益突出,管理層對實(shí)施預(yù)算管理的效果評價(jià)越來越負(fù)面。我們應(yīng)該怎樣改變2預(yù)算是財(cái)

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《全面預(yù)算管理與控制》課程大綱[為什么要學(xué)習(xí)]1美國著名管理學(xué)家Davidotley教授認(rèn)為:“全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個(gè)能把組織的所有關(guān)鍵問題融于一個(gè)體系之中的管理控制方法之一”,但是,傳統(tǒng)的預(yù)算方法并沒有滿足企業(yè)管理層期望,與企業(yè)績效脫節(jié),對市場變化反映遲鈍,耗時(shí)長,成本高等缺陷日益突出,管理層對實(shí)施預(yù)算管理的效果評價(jià)越來越負(fù)面。我們應(yīng)該怎樣改變2預(yù)算

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非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)知識:財(cái)務(wù)報(bào)表解讀及應(yīng)用[為什么要學(xué)習(xí)]處在變革時(shí)代,面對激烈的全球競爭,眾多國內(nèi)企業(yè)還沒有建立起真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度,中國企業(yè)運(yùn)用財(cái)務(wù)手段進(jìn)行管理控制的管理思維也只是初見端倪,相比具有豐富的財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)并已完成角色轉(zhuǎn)換的同行,中國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員任重而道遠(yuǎn)。財(cái)務(wù)管理已經(jīng)從傳統(tǒng)的籌資、對外報(bào)告演進(jìn)到以績效管理為導(dǎo)向,風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值和時(shí)間價(jià)值為核心

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