DS個人核心競爭力鑒定和拓展 (DSAP)

  培訓講師：李亞平

講師背景：
李亞平老師一位在管理、咨詢和培訓領域中具有運營、行政和財務管理等方面資深領導力的高級管理人員。他的職業(yè)特征表現(xiàn)在其持續(xù)不斷地被提升管理責任的職業(yè)發(fā)展經歷中，包括幫助有關組織成功走出困境。亞平的專業(yè)優(yōu)勢在非營利組織管理、成功激勵、職業(yè)發(fā)展、項 詳細>>

李亞平
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DS個人核心競爭力鑒定和拓展 (DSAP)詳細內容

DS個人核心競爭力鑒定和拓展 (DSAP)
在小組中**共同研究和相互支持，使成員了解和記住每個人的“好經歷”,從而發(fā)現(xiàn)成員的能力模式和測試模式的制勝性，并將這些優(yōu)勢系統(tǒng)組織后寫出個人核心競爭力的報告。在輔導下，學員具體操練如何向他人明確表述自己的核心競爭力，掌握運用自己的核心競爭力的知識，建立團隊協(xié)力作業(yè)，和處理自己所面對的那部分不喜歡的工作或任務。學員還將學習怎樣提升優(yōu)勢。盡管DSAP 強調關注個人的優(yōu)勢，但并不輕視弱勢。

 

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研討培訓（Workshop）的參與者將:1.確認他們各自與眾不同的核心競爭力（DS）。2.掌握“以競爭力為基礎的團隊建設”的知識。3.理解“競爭力”概念的內涵和價值。4.學習提高員工團隊合作、道德和生產力的方法。5.幫助參與者提升他們個人……ü自尊和自信ü動機ü職業(yè)和生活方向的感覺。敘述:參與者將經歷《核心競爭力鑒定和拓展》（DSAP）開始確認他們的核心競爭

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