領(lǐng)導(dǎo)力提升與管理團(tuán)隊(duì)塑造內(nèi)訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:王保華

講師背景:
王保華講師個(gè)人簡(jiǎn)介(采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈)擅長(zhǎng)領(lǐng)域:采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈擅長(zhǎng)行業(yè):加工制造王保華講師介紹AACTP認(rèn)證講師,GEC特約培訓(xùn)師。中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理專業(yè)委員會(huì)核心專家;美國(guó)供應(yīng)鏈管理協(xié)會(huì)及中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)授權(quán)講師現(xiàn) 詳細(xì)>>

王保華
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領(lǐng)導(dǎo)力提升與管理團(tuán)隊(duì)塑造內(nèi)訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)力提升與管理團(tuán)隊(duì)塑造內(nèi)訓(xùn)
  **講 認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo) 認(rèn)識(shí)管理(3小時(shí))

  認(rèn)識(shí)管理 認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)

  ★領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異是什么?

  ★比較與研討練習(xí)1-7

  經(jīng)理的角色定位

  ★研討與總結(jié):經(jīng)理人的角色特點(diǎn)

  ★管理的主要內(nèi)涵

  ★案例研討與總結(jié):管理的主要內(nèi)涵

  ★經(jīng)理人的角色要求與個(gè)性特征分析

  ★工具介紹與練習(xí):經(jīng)理人個(gè)性特征分析工具與練習(xí)

  經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)擁有的知識(shí)結(jié)構(gòu)與技能結(jié)構(gòu)

  ★案例分析、總結(jié)

  ★經(jīng)理人知識(shí)結(jié)構(gòu)框架構(gòu)建

  ★經(jīng)理人技能結(jié)構(gòu)框架構(gòu)建

  領(lǐng)導(dǎo)者的角色認(rèn)知

  ★領(lǐng)導(dǎo)的含義

  ★研討:一幅圖激起千言萬(wàn)語(yǔ)

  領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu)

  領(lǐng)導(dǎo)者能力提升培訓(xùn)課程研討與建議

  第二講 卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升(6小時(shí))

  領(lǐng)導(dǎo)者的行為方式

  ★ 領(lǐng)導(dǎo)者的核心行為方式

  ★ 領(lǐng)導(dǎo)者使用權(quán)力的類型

  ★ 三個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)——領(lǐng)導(dǎo)者如何做?

  ★ 影響追隨者行為的領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程

  ★ 影響領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的因素

  ★ 影響追隨者行為的領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程模型

  ★ 21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)新模式

  核心領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)的培養(yǎng)

  ★ **塑造與傳播愿景提升領(lǐng)導(dǎo)力

  ★ **價(jià)值觀塑造提升領(lǐng)導(dǎo)力

  ★ **建立信任塑造領(lǐng)導(dǎo)力

  ★ 其它領(lǐng)導(dǎo)力素養(yǎng)的培養(yǎng)

  幾種典型的領(lǐng)導(dǎo)行為方式及領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)

  ★ 支持型領(lǐng)導(dǎo)行為的培養(yǎng)

  ★ 指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)行為的培養(yǎng)

  ★ 參與型領(lǐng)導(dǎo)行為的培養(yǎng)

  ★ 領(lǐng)導(dǎo)者獎(jiǎng)勵(lì)行為的培養(yǎng)

  ★ 超凡魅力型領(lǐng)導(dǎo)行為的培養(yǎng)

  領(lǐng)導(dǎo)力與決策藝術(shù)

  ★ 決策的基本方法和工具

  ★ 防范決策陷阱

  ★ 經(jīng)營(yíng)決策案例分析

  ★ 管理決策案例分析

  ★ 企業(yè)決策管理的主要步驟

  領(lǐng)導(dǎo)力與有效授權(quán)

  ★ 研討:請(qǐng)比較命令與授權(quán)的差別

  ★ 放權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)的新模式所產(chǎn)生的結(jié)果

  ★ 如何進(jìn)行有效的授權(quán)

  n 上級(jí)向你授權(quán),你獲得了什么

  n 你向下級(jí)授權(quán)你獲得了什么

  n 有效授權(quán)的四個(gè)步驟

  ★ 推進(jìn)有效授權(quán)的實(shí)踐

  n進(jìn)行不同程度的授權(quán)

  n進(jìn)行不同形式的授權(quán)

  n研討練習(xí):我的工作環(huán)境下有哪些工作需要考慮以什么方式授權(quán)?

  領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)文化塑造

  ★ 感受企業(yè)文化

  ★ 企業(yè)文化氛圍和領(lǐng)導(dǎo)者行為價(jià)值觀檢查

  ★ 中高層管理者在企業(yè)文化塑造中的作為

  ★ 企業(yè)文化塑造與領(lǐng)導(dǎo)力提升

  領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)變革的推動(dòng)

  ★ 企業(yè)變革面臨的挑戰(zhàn)

  ★ 企業(yè)變革的類型

  ★ 領(lǐng)導(dǎo)力提升與企業(yè)變革的推動(dòng)

  領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)內(nèi)部管理制度建設(shè)

  ★ 企業(yè)管理制度設(shè)計(jì)的原則

  ★ 管理制度的層次和特征

  ★ 管理制度演變的趨勢(shì)

  ★ 領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)制度功能的轉(zhuǎn)變

  ★ 促進(jìn)管理制度有效實(shí)施的系列工具

  第三講 管理團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建與高效運(yùn)作(4小時(shí))

  管理團(tuán)隊(duì)的形成與溝通

  ★ 企業(yè)愿景與管理團(tuán)隊(duì)使命設(shè)計(jì)

  ★ 管理團(tuán)隊(duì)使命與組織管理目標(biāo)

  ★ 管理團(tuán)隊(duì)組建的常見觀點(diǎn)

  ★ 管理團(tuán)隊(duì)組建的基本原則

  ★ 建立起對(duì)團(tuán)隊(duì)的共同認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)

  ★ 信任是團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)

  ★ 管理團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵

  ★ 打造管理班子內(nèi)部向心力

  ★ 管理班子成員的角色互補(bǔ)

  管理團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作實(shí)踐

  ★ 高效管理團(tuán)隊(duì)的主要特征

  ★ 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)運(yùn)作中的若干基本原理

  ★ 管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)作中跨部門溝通協(xié)調(diào)

  ★ 管理團(tuán)隊(duì)一把手的角色與溝通

  ★ 管理團(tuán)隊(duì)副手角色與溝通

  管理團(tuán)隊(duì)塑造與企業(yè)執(zhí)行力塑造

  ★ 關(guān)于執(zhí)行力的基本認(rèn)識(shí)

  ★ 企業(yè)整體執(zhí)行力的基本框架

  ★ 如何提升經(jīng)營(yíng)與管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力

  ★ 如何提升中層管理者的執(zhí)行力

  如何提升基層員工的執(zhí)行力

 

王保華老師的其它課程

采購(gòu)成本控制與供應(yīng)商管理培訓(xùn)對(duì)象制造業(yè)企業(yè)總經(jīng)理、工廠廠長(zhǎng)、采購(gòu)、物流、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、銷售、營(yíng)運(yùn)、財(cái)務(wù)總監(jiān)及經(jīng)理等課程受益1.掌握采購(gòu)成本控制方法,提升采購(gòu)水平,降低采購(gòu)成本,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力2.加強(qiáng)供應(yīng)商的日常管理,主動(dòng)地引導(dǎo)、改變、管理與他們之間的合作關(guān)系與業(yè)務(wù)模式3.根據(jù)企業(yè)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定有效的采購(gòu)成本控制和供應(yīng)商管理戰(zhàn)略4.促進(jìn)公司內(nèi)部各部門的溝通

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戰(zhàn)略采購(gòu)與雙贏談判技巧培訓(xùn)受眾:采購(gòu)總監(jiān)、采購(gòu)經(jīng)理、供應(yīng)商管理、采購(gòu)計(jì)劃員、采購(gòu)人員、物流管理人員課程收益:隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全球化,和世界范圍的經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩,使的很多企業(yè)面臨著前所未有的競(jìng)爭(zhēng)壓力.由于材料,人力等成本的壓力不斷上漲,使得采購(gòu)管理成為企業(yè)生存和發(fā)展的重要工作之一,而戰(zhàn)略采購(gòu)是實(shí)現(xiàn)這一工作的重要手段,戰(zhàn)略采購(gòu)作為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略,整合公司和供應(yīng)商戰(zhàn)略目

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基于成本分析的采購(gòu)與供應(yīng)商談判技巧培訓(xùn)對(duì)象采購(gòu)總監(jiān)/經(jīng)理/主管、生產(chǎn)/品質(zhì)/計(jì)劃/物料經(jīng)理、企業(yè)成本控制人員等課程背景當(dāng)今世界正經(jīng)歷著一場(chǎng)世界史上嚴(yán)重的金融危機(jī),此次金融危機(jī)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)造成了嚴(yán)重影響,各企業(yè)紛紛通過(guò)加強(qiáng)管理來(lái)降低運(yùn)營(yíng)成本以應(yīng)對(duì)危機(jī)。在這樣的情形下,如何降低采購(gòu)成本,用什么方法降低采購(gòu)成本就成為本課程學(xué)習(xí)的主要話題。采購(gòu)成本降低1,利潤(rùn)甚

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敏捷物流與供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)對(duì)象制造業(yè)企業(yè)總經(jīng)理、采購(gòu)/物流經(jīng)理、總監(jiān)、供應(yīng)鏈經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、物料經(jīng)理、計(jì)劃調(diào)試經(jīng)理、銷售經(jīng)理等人士課程收益1.明確物流價(jià)值最大化的方向,掌握實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的途徑2.深刻理解物流供應(yīng)鏈管理的實(shí)施實(shí)現(xiàn)途徑和方法及可能存在的風(fēng)險(xiǎn)3.把握企業(yè)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn),提升企業(yè)對(duì)物流和供應(yīng)鏈管理和控制能力4.提高企業(yè)物流供應(yīng)鏈系統(tǒng)的敏捷性,有效提高企

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高級(jí)采購(gòu)管理—采購(gòu)經(jīng)理必修課培訓(xùn)對(duì)象供應(yīng)鏈部門主管,采購(gòu)經(jīng)理,采購(gòu)主管,高級(jí)采購(gòu)員,高級(jí)采購(gòu)工程師課程背景當(dāng)今世界正經(jīng)歷著一場(chǎng)世界史上嚴(yán)重的金融危機(jī),此次金融危機(jī)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)造成了嚴(yán)重影響,各企業(yè)紛紛通過(guò)加強(qiáng)管理來(lái)降低運(yùn)營(yíng)成本以應(yīng)對(duì)危機(jī)。在這樣的情形下,如何降低采購(gòu)成本,用什么方法降低采購(gòu)成本就成為本課程學(xué)習(xí)的主要話題。采購(gòu)成本降低1,利潤(rùn)甚至能上升10

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供應(yīng)商管理與談判技巧培訓(xùn)對(duì)象采購(gòu)總監(jiān)/經(jīng)理/主管、生產(chǎn)/品質(zhì)/計(jì)劃/物料經(jīng)理、企業(yè)成本控制人員等課程背景采購(gòu)人員會(huì)將60的時(shí)間用于與外部供應(yīng)商的各種采購(gòu)談判。采購(gòu)人員在企業(yè)中越來(lái)越多地扮演著重要角色,如果是沒有經(jīng)過(guò)專業(yè)談判訓(xùn)練的采購(gòu)人員,在內(nèi)外部客戶面前表現(xiàn)的不自信,將嚴(yán)重影響個(gè)人、部門和公司績(jī)效,由此談判技巧已成為招聘和培訓(xùn)采購(gòu)人員的一項(xiàng)必要內(nèi)容。企業(yè)新產(chǎn)

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供應(yīng)商選擇、評(píng)估與管理培訓(xùn)對(duì)象采購(gòu)總監(jiān)/經(jīng)理/主管、生產(chǎn)/品質(zhì)/計(jì)劃/物料經(jīng)理、企業(yè)成本控制人員等課程背景為什么您的訂單經(jīng)常會(huì)發(fā)生變更甚至取消?為什么您碰到的都是強(qiáng)勢(shì)或者壟斷供應(yīng)商?如何面對(duì)提高質(zhì)量和降低采購(gòu)成本的矛盾?新供應(yīng)商開發(fā)時(shí),為什么經(jīng)常選不準(zhǔn)?現(xiàn)有眾多供應(yīng)商如何分類、如何管理?為什么經(jīng)常與供應(yīng)商發(fā)生訂單合同糾紛?交期延誤造成的嚴(yán)重后果我方有無(wú)責(zé)任?

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采購(gòu)談判策略及技巧培訓(xùn)對(duì)象采購(gòu)總監(jiān)/經(jīng)理/主管、生產(chǎn)/品質(zhì)/計(jì)劃/物料經(jīng)理、企業(yè)成本控制人員等課程背景您是否常常碰到艱巨的降低采購(gòu)成本指標(biāo)的任務(wù)?是否感覺采購(gòu)市場(chǎng)越來(lái)越難捉摸?供應(yīng)商變得越來(lái)越難對(duì)付?隨著原油和金屬礦產(chǎn)原材料價(jià)格的上漲,您是否對(duì)于完成降價(jià)力不從心?公司內(nèi)日益增大的成本控制壓力使得團(tuán)隊(duì)間的合作越來(lái)越充滿了內(nèi)耗性競(jìng)爭(zhēng)?單從原材料成本的角度看,通常

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  講緒論  一、戰(zhàn)略管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展  二、戰(zhàn)略管理理論的基本內(nèi)涵  第二講戰(zhàn)略分析  一、企業(yè)的外部環(huán)境分析  二、企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境分析  三、企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)  第三講戰(zhàn)略選擇  一、企業(yè)總體戰(zhàn)略  二、企業(yè)基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略  三、企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略  四、多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略  五、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略  六、經(jīng)營(yíng)單位戰(zhàn)略  七、戰(zhàn)略制定及選擇的方法  第四講戰(zhàn)略實(shí)施與控

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  講企業(yè)策劃的產(chǎn)生與發(fā)展  一、策劃與企業(yè)策劃  二、企業(yè)策劃的作用  三、企業(yè)策劃的產(chǎn)生與發(fā)展  四、中國(guó)當(dāng)代策劃人簡(jiǎn)介  第二講企業(yè)策劃?rùn)C(jī)構(gòu)的建立與管理  一、注冊(cè)一個(gè)策劃公司  二、建立一個(gè)高效率的組織  三、招聘講師型的策劃人  四、培訓(xùn)使用型的顧問(wèn)師  五、策劃公司的定位  六、策劃公司的管理規(guī)則  第三講企業(yè)策劃的前期準(zhǔn)備  一、企業(yè)策劃的項(xiàng)目

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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