帶著責(zé)任感去工作特訓(xùn)營

  培訓(xùn)講師:彭小東

講師背景:
彭小東講師個人簡介【資歷背景】2016年《品牌競合力》獲得當(dāng)年品牌管理最佳音像制品并創(chuàng)下當(dāng)年管理類音像制品銷售奇跡,2014年-2015年《一本書讀懂大數(shù)據(jù)營銷》,《不懂行銷力,如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)》當(dāng)當(dāng)網(wǎng),京東,亞馬遜等暢銷書作者,2003年《廣告 詳細(xì)>>

彭小東
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帶著責(zé)任感去工作特訓(xùn)營
 **講 工作需要有一種責(zé)任感

工作需要我們盡職盡責(zé)

責(zé)任感比能力更重要

責(zé)任感保證工作績效

責(zé)任感引爆自我潛能

責(zé)任感決定企業(yè)的成敗

責(zé)任感決定人生成敗

第二講 對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)

機(jī)遇來自于每一份責(zé)任

糊弄工作就是糊弄自己

認(rèn)真工作是真正的聰明

不承擔(dān)責(zé)任是大的風(fēng)險

責(zé)任感讓你變得不可替代

責(zé)任感會讓你事業(yè)有成

第三講 拒絕借口,讓責(zé)任止于我

工作容不得半點不負(fù)責(zé)

任何借口都是在推卸責(zé)任

讓該解決的問題到我為止

坦率地承認(rèn)自己的錯誤

勇于負(fù)責(zé),為老板排憂解難

第四章 盡職盡責(zé),培養(yǎng)主人翁意識

樹立“過門意識”,公司就是你的家

拋棄“打工心態(tài)”,成就“老板心態(tài)”

自動自發(fā),拒絕做“按鈕式”員工

用主人翁精神填補“責(zé)任空白”

只有盡職盡責(zé),才能盡善盡美

第五講 注重小事,細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任感

責(zé)任無大小,工作無小錯

責(zé)任感體現(xiàn)在細(xì)節(jié)之中

用做大事的心態(tài)對待小事

始終追求精益求精

聚焦責(zé)任,把小事做透

聚焦責(zé)任,人生才會精彩

第六講 高效執(zhí)行,責(zé)任感要落實到行動

責(zé)任感是高效執(zhí)行的保證

落實任務(wù)首先要落實責(zé)任

不要被拖延捆住了手腳

現(xiàn)在就干,馬上就行動

時刻保持高度的責(zé)任意識

第七講 結(jié)果導(dǎo)向,鎖定責(zé)任才能鎖定結(jié)果

責(zé)任感決定工作結(jié)果

對自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)

注重結(jié)果才能獲得功勞

認(rèn)真負(fù)責(zé),確保結(jié)果零缺陷

做一個追求結(jié)果的員工

第八講 著眼全局,對整個工作團(tuán)隊負(fù)責(zé)

責(zé)任感是企業(yè)團(tuán)隊精神的核心

我們都是“責(zé)任鏈”上的一環(huán)

單打獨干是對責(zé)任感的褻瀆

著眼全局,像老板一樣思考

永遠(yuǎn)將團(tuán)隊利益置于個人之上

第九章 超越責(zé)任,恪守職業(yè)道德準(zhǔn)則

責(zé)任感是一種偉大人格的體現(xiàn)

對工作負(fù)責(zé)是員工應(yīng)有的品質(zhì)

不是產(chǎn)品有問題而是人品有問題

把握好道德和利益之間的平衡

用責(zé)任感鞭策自己不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取

第十講 心懷感恩,做一個勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?BR>
勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人有魅力

逃避責(zé)任的人終會自食惡果

感恩的心,讓責(zé)任成為自覺

漠視責(zé)任是對感恩大的褻瀆

讓負(fù)責(zé)任成為個人的生活常態(tài)

 

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