創(chuàng)建高效的學(xué)習(xí)型組織
創(chuàng)建高效的學(xué)習(xí)型組織詳細(xì)內(nèi)容
創(chuàng)建高效的學(xué)習(xí)型組織
【課程簡介】
為什么有的企業(yè)能長盛不衰,而有的企業(yè)壽命只有短短幾年?決定企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵究竟是什么?有的企業(yè)看上去管理水平并不高,但經(jīng)濟效益卻處于行業(yè)的上游水平,為什么?
這一切問題的根本源于員工的學(xué)習(xí)能力!團隊的學(xué)習(xí)能力!企業(yè)的學(xué)習(xí)能力!想要快速提升企業(yè)的學(xué)習(xí)能力,提高企業(yè)的競爭力,必須創(chuàng)建高效的“學(xué)習(xí)型組織”!世界排名前1
家的企業(yè)已有4
%按“學(xué)習(xí)型組織”模式進行徹底改造。臺灣的先行者提醒我們,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,誰先知誰先覺,誰先得益。
【培訓(xùn)形式】案例分享、互動討論、針對性課堂咨詢
【培訓(xùn)對象】企業(yè)管理人員、企業(yè)選派代表
【培訓(xùn)時間】6H
【課程提綱】
一、概述
1、學(xué)習(xí)型社會產(chǎn)生的歷史背景
2、學(xué)習(xí)型組織的定義
3、學(xué)習(xí)力的三要素
(1)學(xué)習(xí)的動力——學(xué)習(xí)的目標(biāo)
(2)學(xué)習(xí)的毅力——學(xué)習(xí)的意志
(3)學(xué)習(xí)的能力——知識 實戰(zhàn)
二、學(xué)習(xí)型組織“學(xué)習(xí)”的三個特點
(1)學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)強調(diào)與工作不可分離
(2)學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)強調(diào)個人基礎(chǔ)上的組織學(xué)習(xí)
(3)學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)強調(diào)學(xué)后必須要有新行為
三、學(xué)習(xí)型組織文化的六大特征
(1)學(xué)習(xí)力文化
(2)快樂工作文化
(3)創(chuàng)新文化
(4)反思文化
(5)分享文化
(6)速度文化
四、學(xué)習(xí)型組織的特征
1、精簡
2、扁平化
3、有彈性
4、不斷創(chuàng)新
5、善于學(xué)習(xí)
6、自主管理
五、如何成為終身學(xué)習(xí)型管理者
1、自我超越
2、改善心智模式
3、建立共同愿景
4、團隊學(xué)習(xí),深度匯談
5、系統(tǒng)思考
六、改善提案活動
1、改善提案活動的目的和意義
2、改善提案活動的三個發(fā)展階段
3、如何推動改善活動
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