成本管理實戰(zhàn)與落地(2天)
成本管理實戰(zhàn)與落地(2天)詳細內(nèi)容
成本管理實戰(zhàn)與落地(2天)
《成本管理實戰(zhàn)與落地》課程大綱
【課程簡介】
降低成本是獲得企業(yè)利潤的重要方法!成本是體現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平高低的一個
綜合指標,成為制約企業(yè)能否盈利和瓶頸,也是獲得市場競爭能力的重要手段。
成本管理需要充分動員和組織企業(yè)全體人員,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,對企業(yè)生產(chǎn)
經(jīng)營過程的各個環(huán)節(jié)進行科學合理的管理,力求以最少生產(chǎn)耗費取得最大的生產(chǎn)成果。
成本管理不僅僅是企業(yè)層面的事情,還是每個部門和全體員工的重要職責。劃小經(jīng)營
單元,將管理責任下移,將經(jīng)營責任下移,將各個部門和子部門的主動性調(diào)動起來,是
企業(yè)發(fā)展壯大的唯一道路!
刁東平老師26年來的實踐:結(jié)合早年松下電器實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,期間赴日本經(jīng)營研修成
果,并且結(jié)合在國內(nèi)為近百家企業(yè)成功導入的咨詢項目經(jīng)驗,凝聚成本課程!
【培訓形式】案例研討、角色扮演、全員分享、專題討論
【培訓對象】企業(yè)中高層管理者、推行企業(yè)成本管理的干部
【培訓時間】2天
【培訓收益】
1、讓干部理解成本管理的基本原理;
2、掌握企業(yè)和部門的成本管理的方法;
3、分析和找到成本管理的問題所在,掌握推行持續(xù)降低成本的方法;
【課程大綱】
第一章:從管理到自主經(jīng)營
1、人性和東方文化催生自主經(jīng)營模式;
2、數(shù)字化、精細化管理的要求;
3、自我成本管理是走向部門自主經(jīng)營的第一步;
第二章:成本管理的基本知識
1、管理會計的基本知識
2、成本會計和財務會計區(qū)別與聯(lián)系;
3、是直接的量化關系嗎?——認識直接成本和間接成本;
4、不同產(chǎn)量下的不同成本——計算變動成本和固定成本;
5、總成本和單位成本對決策的影響;
案例討論:兩種經(jīng)營決策哪個成本最低?
第三章:建立適合自己的核算方式
1、專業(yè)會計給中基層管理者帶來的困惑;
2、經(jīng)營的本質(zhì):收入最大化,支出最小化;
3、經(jīng)營會計中的單位時間效益核算制;
實戰(zhàn)練習:建立本部門的核算方法;
第四章:費用的分攤
1、部門和小單元費用分攤的難點;
2、責權發(fā)生制:維修費什么期間分攤合適?
3、誰受益,誰分攤;
4、誰能夠控制,誰分攤;
5、分攤要能鼓勵工作改進;
實戰(zhàn)練習:實際工作中的哪些費用難以分攤?如何分攤?
第五章:建立科學的預算管理
1、企業(yè)為什么要預算管理?
2、預算管理與戰(zhàn)略和計劃的關系;
3、預算管理的制訂依據(jù)有哪些?
4、四種全面預算管理模式的選用;
實戰(zhàn)練習:你的企業(yè)將采用哪種預算管理方式?
第六章:建立成本管理體系
1、成本管理與公司戰(zhàn)略;
2、定額管理的制訂方法;
3、成本管理單元的組織劃分;
4、推行預算管理的實施項目機構(gòu);
5、推行預算管理的分解方法;
6、推行預算管理的實施流程;
案例討論:某民營企業(yè)建立自己的成本管理體系;
第七章:推行降成本活動
1、找到客戶價值,消除隱形浪費;
2、建立跨部門的重點降成本項目;
3、降低成本、持續(xù)改善的工具;
4、實戰(zhàn)練習:A3報告表單的填寫;
5、案例討論:V502作戰(zhàn)—松下電器的全面降成本活動;
總結(jié)與分享
1. 日常工作中推行成本管理的難點?
2. 成本管理如何實現(xiàn)全員參與?
3. 成本管理推行過程中的常見誤區(qū);
4. 自由答疑。
老師簡介
刁東平老師
? 阿米巴經(jīng)營模式中國權威專家
? 《人人都是經(jīng)營者:“阿米巴”中國落地指南》作者
? 中山大學管理學院客座教授
? 松下電器中層和高層管理任職經(jīng)驗
? 為數(shù)百家企業(yè)成功導入阿米巴經(jīng)營模式提供咨詢服務
? 為數(shù)千家企業(yè)提供阿米巴經(jīng)營模式實戰(zhàn)培訓
刁東平老師在1997年-
2004年在松下電器工作,擔任中高層管理職務,擁有豐富的阿米巴經(jīng)營模式導入和運營
的實踐經(jīng)驗。2000年曾赴日本松下研修企業(yè)劃小單元經(jīng)營模式,建立了完善的阿米巴經(jīng)
營模式方法論和管理體系。
2004年后,刁東平老師進入管理咨詢行業(yè),任多家國內(nèi)知名企業(yè)常年顧問,擅長將
行之有效的工具結(jié)合企業(yè)運作方式滲透到各級干部和員工的業(yè)務行為之中。
得益于日企背景和為國內(nèi)企業(yè)咨詢的經(jīng)驗,刁老師是最早成功將源于日本的阿米巴
經(jīng)營模式成功導入中國企業(yè)的專家,尤其在阿米巴模式落地與實操方面頗具盛名!
金牌課程:
《阿米巴經(jīng)營模式實戰(zhàn):構(gòu)建與落地》
《阿米巴經(jīng)營會計》
《稻盛和夫的經(jīng)營哲學:經(jīng)營十二條》
《從管理到自主經(jīng)營:阿米巴經(jīng)營干部素質(zhì)提升》
出版書籍簡介:
《人人都是經(jīng)營者:“阿米巴”中國落地指南》
該書通過刁老師多年輔導的案例系統(tǒng)闡述如何構(gòu)建中國阿米巴經(jīng)營模式,對企業(yè)落地
極具實戰(zhàn)指導價值!
刁東平老師的其它課程
《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》課程大綱【課程簡介】數(shù)字化新技術的涌現(xiàn)和發(fā)展改變了人們生活的模式、交流的模式,也改變了企業(yè)運作的模式,從而催生了很多新的業(yè)務形態(tài):如全渠道、眾包、O2O、平臺生態(tài)圈、全新的實體與虛擬的體驗方式、智能化的互動方式、基于新技術的創(chuàng)新商業(yè)模式等等。這些技術以信息技術為核心,也涵蓋了區(qū)塊鏈、虛擬現(xiàn)實、無人駕駛、機器人、大數(shù)據(jù)、人工智能、3D打印等等
講師:刁東平詳情
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阿米巴經(jīng)營模式解析-1天 06.15
《阿米巴經(jīng)營模式解析》課程大綱【課程簡介】阿米巴經(jīng)營模式是指將公司分成許多的業(yè)務單元(可以是一個部門、一條生產(chǎn)線、一個班組甚至到每個員工),每個單元就是一個阿米巴,都是一個獨立的利潤中心,就像一個中小企業(yè)那樣活動,經(jīng)營計劃、實績管理、勞務管理等自行運作,能讓公司對市場的變化做出迅捷反應。阿米巴經(jīng)營模式已經(jīng)被眾多行業(yè)和企業(yè)證明是行之有效的。其特征非常適合國內(nèi)企
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《阿米巴經(jīng)營模式構(gòu)建與落地》課程大綱【課程簡介】阿米巴經(jīng)營模式是指將公司分成許多的業(yè)務單元(可以是一個部門、一條生產(chǎn)線、一個班組甚至到每個員工),每個單元就是一個阿米巴,都是一個獨立的利潤中心,就像一個中小企業(yè)那樣活動,自主管理和自主運營,提高員工主動性和積極性,能讓公司對市場的變化做出迅捷反應。阿米巴經(jīng)營模式已經(jīng)被眾多行業(yè)和企業(yè)證明是行之有效的。其特征非常
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《從管理到自主經(jīng)營》課程大綱——劃小經(jīng)營單元改革下的干部轉(zhuǎn)型【課程簡介】劃小經(jīng)營單元,建立扁平化的組織架構(gòu),構(gòu)建生產(chǎn)、營銷、服務支撐一線的倒三角管理體系;同時,鼓勵內(nèi)部市場化和競爭機制,并建立價值為導向的資源配置。在這種大背景下,我們的干部需要實現(xiàn)從管理型向經(jīng)營性人才的轉(zhuǎn)變。只有人才觀念和行為方式的相應改變,才能真正實現(xiàn)劃小經(jīng)營,提升業(yè)績和效益!本課程是刁東
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《阿米巴經(jīng)營模式構(gòu)建與落地》課程大綱【課程簡介】阿米巴經(jīng)營模式是指將公司分成許多的業(yè)務單元(可以是一個部門、一條生產(chǎn)線、一個班組甚至到每個員工),每個單元就是一個阿米巴,都是一個獨立的利潤中心,就像一個中小企業(yè)那樣活動,經(jīng)營計劃、實績管理、勞務管理等所有經(jīng)營上的事情都由他們自行運作,能讓公司對市場的變化做出迅捷反應。阿米巴經(jīng)營模式已經(jīng)被眾多行業(yè)和企業(yè)證明是行
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《阿米巴經(jīng)營模式解析》課程大綱【課程簡介】阿米巴經(jīng)營模式是指將公司分成許多的業(yè)務單元(可以是一個部門、一條生產(chǎn)線、一個班組甚至到每個員工),每個單元就是一個阿米巴,都是一個獨立的利潤中心,就像一個中小企業(yè)那樣活動,經(jīng)營計劃、實績管理、勞務管理等所有經(jīng)營上的事情都由他們自行運作,能讓公司對市場的變化做出迅捷反應。阿米巴經(jīng)營模式已經(jīng)被眾多行業(yè)和企業(yè)證明是行之有效
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阿米巴經(jīng)營會計2天 03.03
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標準化作業(yè)管理 03.03
標準化作業(yè)管理【課程簡介】??客戶需求的變化越來越快,一線員工流動率越來越高,隨著人工成本的升高,動態(tài)用工和結(jié)構(gòu)性用工又成為必然,在這樣的市場環(huán)境和社會環(huán)境中,要保持高質(zhì)量、高效率、低成本和快速應變的競爭優(yōu)勢,標準化作業(yè)管理是至關重要。??作業(yè)標準化、標準化作業(yè)、變化點管理和改善優(yōu)化是標準化作業(yè)管理的動態(tài)循環(huán),日本和美國的企業(yè)實踐證明:作業(yè)標準化做得越好,對
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