打造以結(jié)果為導(dǎo)向的—團(tuán)隊(duì)執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)

  培訓(xùn)講師:王保華

講師背景:
王保華講師個(gè)人簡(jiǎn)介(采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈)擅長(zhǎng)領(lǐng)域:采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈擅長(zhǎng)行業(yè):加工制造王保華講師介紹AACTP認(rèn)證講師,GEC特約培訓(xùn)師。中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理專業(yè)委員會(huì)核心專家;美國(guó)供應(yīng)鏈管理協(xié)會(huì)及中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)授權(quán)講師現(xiàn) 詳細(xì)>>

王保華
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打造以結(jié)果為導(dǎo)向的—團(tuán)隊(duì)執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)詳細(xì)內(nèi)容

打造以結(jié)果為導(dǎo)向的—團(tuán)隊(duì)執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)
  一、要結(jié)果不要理由---塑造創(chuàng)造結(jié)果的執(zhí)行環(huán)境

  破除領(lǐng)導(dǎo)要辦的事辦了---對(duì)程序、形式、苦勞負(fù)責(zé)的工作心態(tài);

  執(zhí)行是什么?---執(zhí)行是有結(jié)果的行動(dòng);

  員工與企業(yè)的關(guān)系是什么?---本質(zhì)上是商業(yè)(結(jié)果)交換的關(guān)系;

  企業(yè)不要任務(wù)要結(jié)果:企業(yè)家不賺錢是犯罪,員工不提供價(jià)值是盜竊。

  九段秘書的測(cè)試:你的員工是幾段?結(jié)果值多少錢?

  獲得佳結(jié)果的方法是什么?底線原則與外包思維。

  二、鎖定責(zé)任---不給員工找理由的機(jī)會(huì)

  破除員工總有很多道理,讓你覺得他事情沒做好是有原因的工作思維;

  做結(jié)果的執(zhí)行角色:要做司機(jī)而不是乘客---100%承擔(dān)責(zé)任,沒有任何借口;

  做結(jié)果的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):全力以赴、信守承諾、創(chuàng)造結(jié)果;

  鎖定責(zé)任的四個(gè)步驟:結(jié)果定義、一對(duì)一的責(zé)任、跟蹤檢查、結(jié)果考核;

  三、執(zhí)行的四條方針---獲得佳結(jié)果的策略

  破除員工總是說的多卻做的少,建議的多而自己行動(dòng)得少的尷尬境地;

  **條方針:先開槍、再瞄準(zhǔn);

  第二條方針:重在當(dāng)下;

  第三條方針:做重要不緊急的---管理不是救火而是防火

  第四條方針:瘋狂般地專注---成功等于簡(jiǎn)單的事重復(fù)做

  四、狼性邏輯---迫使員工不斷進(jìn)化

  破除企業(yè)做大后,員工躺在功勞本上不思進(jìn)取的現(xiàn)狀;

  能力是淘汰出來(lái)的!什么讓你痛苦就什么讓你強(qiáng)大;

  如果不是強(qiáng)者淘汰弱者,就會(huì)導(dǎo)致弱者淘汰強(qiáng)者;

  領(lǐng)導(dǎo)的重大使命:迫使員工不斷進(jìn)化

  五、讓員工自動(dòng)自發(fā)---打造敬業(yè)、忠誠(chéng)的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)

  中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)面臨的尖銳問題:企業(yè)大了,激情滅了;工資高了,干勁沒了。

  夢(mèng)想凝聚團(tuán)隊(duì):如果不是被人管理而是被好的想法領(lǐng)導(dǎo)著會(huì)怎么樣?

  領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力:看看你身邊是否有人愿意跟隨?

  企業(yè)溝通的結(jié)果是什么?---鼓舞他人立即行動(dòng);

  即時(shí)激勵(lì):獎(jiǎng)懲不過夜、黑白分明---為什么運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上健兒們會(huì)頑強(qiáng)拼搏?

  六、管理者從消防隊(duì)員邁向職業(yè)化

  別讓猴子跳到你的背上,讓下屬成為訓(xùn)猴師!

  離場(chǎng)管理:領(lǐng)導(dǎo)在與不在,如何讓員工表現(xiàn)一個(gè)樣;

  員工執(zhí)行力低下十不知。

  七、建立強(qiáng)大的執(zhí)行保證體系---讓制度制造執(zhí)行人才

  做企業(yè)就是做制度---為什么中國(guó)的美食名揚(yáng)天下卻干不過肯德基;

  好的制度制造好人。

  制度管理中的三假定與三流程;

  如何做好檢查工作?你強(qiáng)調(diào)什么就檢查什么,沒有檢查就沒有執(zhí)行!

  企業(yè)修路訓(xùn)練:出現(xiàn)問題不僅僅是司機(jī)的問題,要考慮路的問題。

 

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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