高情商領導者打造高績效團隊
高情商領導者打造高績效團隊詳細內容
高情商領導者打造高績效團隊
**部分情商—管理者的必備指數
引言:管理從自己開始.情商:對人影響力強的一股力量.對于情緒控制的好壞直接決定了工作以及生活的品質.智商的發(fā)揮也取決于情緒的好壞.因此作為一個管理者首先要學會管理自己的情緒.
" 情商的力量:情商的影響力是智商的9倍
" 情商的4方面內容
" 認識情緒
" 調整情緒的幾個步驟
" 情緒控制如何達到顛峰狀態(tài)
" 調整情緒的十大訊號
" 十種有力情緒
" 組建你的夢之隊
第二部分高績效團隊建設
引言:請先忘記來自外界的競爭吧.因為你大的敵人就是企業(yè)內部人與人之間不良的交往方式.團隊內部關系的圓融往往比改善生產工具更具生產力.和諧團隊高績效的保證.
" 對高績效團隊的期待
" 團隊的發(fā)展階段
" 如何制定團隊目標
" 培育團隊精神
" 團隊溝通
" 團隊激勵
" 提升團隊執(zhí)行力
" 訓練團隊精英
" 團隊中的人際關系
" 親密關系之道
第三部分領導力
引言: 停止管理,學會領導1 認識領導力的本質,掌握21世紀領導的原則,成為企業(yè)的卓越領袖;并**對下屬心靈的開發(fā)和培養(yǎng),讓更多員工從優(yōu)秀走向卓越。
" 領導的定義和意義
" 領導力的5個層次
" 領導力的起點—愿景與使命
" 領導力的根源—信息
" 領導力的本質—影響力
" 領導力的關鍵—決策力
" 領導力的核心—內方法則
" 領導力的延伸—授權
" 領導力終極考驗—繼任者
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