連鎖企業(yè)如何提升連鎖專(zhuān)賣(mài)店的營(yíng)業(yè)力與盈利能力

  培訓(xùn)講師:柴少青

講師背景:
柴少青,著名的實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略專(zhuān)家,管理專(zhuān)家,戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家、中國(guó)“企業(yè)贏利模式”研究第一人。工商管理博士、心理學(xué)博士、清華大學(xué)、香港大學(xué)、中山大學(xué)、浙江大學(xué)、江西財(cái)大等多所著名院校特聘教授;美國(guó)沃頓商學(xué)院客座教授、英國(guó)威爾士大學(xué)組織變革和技術(shù)創(chuàng) 詳細(xì)>>

柴少青
    課程咨詢(xún)電話:

連鎖企業(yè)如何提升連鎖專(zhuān)賣(mài)店的營(yíng)業(yè)力與盈利能力詳細(xì)內(nèi)容

連鎖企業(yè)如何提升連鎖專(zhuān)賣(mài)店的營(yíng)業(yè)力與盈利能力
故事—鷹的重生

**講、連鎖專(zhuān)賣(mài)店的概念

1、連鎖專(zhuān)賣(mài)店的基本概念。
2、連鎖專(zhuān)賣(mài)店的結(jié)構(gòu)與職責(zé)。
3、連鎖專(zhuān)賣(mài)店認(rèn)識(shí)的誤區(qū)。
4、連鎖專(zhuān)賣(mài)店管理工具在實(shí)際中的運(yùn)用
某某行業(yè)連鎖專(zhuān)賣(mài)店變化趨勢(shì)
5、不同行業(yè)的連鎖專(zhuān)賣(mài)店類(lèi)型特征
6、不同行業(yè)各類(lèi)型連鎖專(zhuān)賣(mài)店應(yīng)對(duì)策略
討論題目:連鎖專(zhuān)賣(mài)店管理與營(yíng)業(yè)能力提升的困惑與難題是什么?分組討論十分鐘,然后每組委派代表發(fā)言,每位五分鐘。

第二講、如何提升連鎖專(zhuān)賣(mài)店的綜合營(yíng)利能力

一、連鎖專(zhuān)賣(mài)店的選擇標(biāo)準(zhǔn)
1、連鎖專(zhuān)賣(mài)店的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
2、連鎖專(zhuān)賣(mài)店的開(kāi)拓技巧

二、連鎖專(zhuān)賣(mài)店?duì)I業(yè)力提升的“十力”模型
1、**產(chǎn)品的靜銷(xiāo)力提升連鎖專(zhuān)賣(mài)店?duì)I業(yè)力
2、**價(jià)格的誘惑力提升連鎖專(zhuān)賣(mài)店?duì)I業(yè)力
3、**產(chǎn)品的影響力提升連鎖專(zhuān)賣(mài)店?duì)I業(yè)力
4、**傳播的穿透力提升連鎖專(zhuān)賣(mài)店?duì)I業(yè)力
5、**促銷(xiāo)的暴發(fā)力提升連鎖專(zhuān)賣(mài)店?duì)I業(yè)力
6、**公關(guān)的號(hào)召力提升連鎖專(zhuān)賣(mài)店?duì)I業(yè)力
7、**分銷(xiāo)的擴(kuò)張力提升連鎖專(zhuān)賣(mài)店?duì)I業(yè)力
8、**店面的生動(dòng)力提升連鎖專(zhuān)賣(mài)店?duì)I業(yè)力
9、**服務(wù)的口碑力提升連鎖專(zhuān)賣(mài)店?duì)I業(yè)力
1
、**人員的親和力提升連鎖專(zhuān)賣(mài)店?duì)I業(yè)力
案例:一個(gè)真實(shí)的經(jīng)銷(xiāo)商的故事
下海----代理----成功----困惑----尋找新的盈利模式----再次突破,獲得更大的成功。

三、提高連鎖專(zhuān)賣(mài)店?duì)I業(yè)力的六大要素
1、連鎖專(zhuān)賣(mài)店重要性
2、連鎖專(zhuān)賣(mài)店誰(shuí)來(lái)做?
3、決勝連鎖專(zhuān)賣(mài)店的六大要素
(策略、資源、隊(duì)伍、渠道、精細(xì)化、促銷(xiāo))

四、提高連鎖專(zhuān)賣(mài)店?duì)I業(yè)力的九大策略
1、短已知彼
2、避實(shí)就虛
3、借梯上樓
4、順手牽羊
5、混水摸魚(yú)
6、欲擒故縱
7、拋磚引玉——倒過(guò)來(lái)做連鎖專(zhuān)賣(mài)店
8、無(wú)中生有——用心發(fā)現(xiàn)新連鎖專(zhuān)賣(mài)店
9、擒賊擒王——集中優(yōu)勢(shì)做樣板
自由發(fā)言:七兄弟分家的故事
1、故事大意
2、故事的啟示:成功的關(guān)鍵詞:有目標(biāo)、想變革學(xué)本領(lǐng)、執(zhí)行力
3、哪一位能成為大經(jīng)銷(xiāo)商?每人發(fā)言五分鐘,三人發(fā)言。

五、連鎖專(zhuān)賣(mài)店導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍的建設(shè)與管理
1、連鎖專(zhuān)賣(mài)店導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍管理的五要素:活、死、嚴(yán)、壓、獎(jiǎng)
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)五步曲
3、“鐵打的營(yíng)盤(pán)水流的兵”
小故事大道理--水煮青蛙的故事
啟示

第三講、連鎖專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的能力與水平提升

一、如何做一個(gè)稱(chēng)職的店長(zhǎng)
1、案例分析:劉力的煩惱—店長(zhǎng)角色的定位與轉(zhuǎn)換
2、店長(zhǎng)的核心職責(zé)---帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)
3、店長(zhǎng)的四項(xiàng)工作內(nèi)容分析
4、店長(zhǎng)應(yīng)具備的條件
5、有效的店長(zhǎng)自我管理
6、店長(zhǎng)的心態(tài)管理

二、對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)管理的認(rèn)知
1、 店鋪管理,管什么?
2、 店鋪管理的基本原則
3、店鋪運(yùn)作管理的三個(gè)基本流程
4、連鎖專(zhuān)賣(mài)店優(yōu)秀店鋪管理的六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)
5、店鋪運(yùn)營(yíng)手冊(cè)的制定與使用方法
6、如何做市場(chǎng)分析---競(jìng)爭(zhēng)“金三角”

三、店鋪服務(wù)管理
1、全面顧客滿意的真正涵義
2、顧客服務(wù)意識(shí)建立的基本要點(diǎn)
3、超越顧客期望---顧客需求滿足狀態(tài)評(píng)核
4、卡諾顧客服務(wù)感知模型在實(shí)際工作中的應(yīng)用
5、如何達(dá)成顧客滿意?
6、怎樣保留老顧客?

四、有效處理顧客投訴
1、有投訴好不好---對(duì)顧客投訴的認(rèn)知
2、顧客投訴產(chǎn)生的原因分析
3、如何有效減少顧客投訴?
4、有效處理顧客投訴的技巧
5、處理顧客投訴的“宜”與“忌”
案例分享

五、店鋪員工的有效管理與激勵(lì)與輔導(dǎo)
1、店鋪人員管理的關(guān)鍵
3、店鋪員工管理的八項(xiàng)方法
4、有效激勵(lì)店鋪員工的“十大法器”
2、哪些員工需要重點(diǎn)輔導(dǎo)?
5、員工輔導(dǎo)的步驟
5、留住員工的“三大法寶”
6、角色演練
游戲

六、顧客喜歡的連鎖專(zhuān)賣(mài)店是活動(dòng)化的連鎖專(zhuān)賣(mài)店
1、直供終端大趨勢(shì)下連鎖專(zhuān)賣(mài)店生動(dòng)化的必然性
2、顧客購(gòu)買(mǎi)時(shí)的心理訴求是什么
3、連鎖專(zhuān)賣(mài)店生動(dòng)化包含的三個(gè)方面“陳列、促銷(xiāo)員和促銷(xiāo)活動(dòng)”
4、用“哈里視窗”分析在連鎖專(zhuān)賣(mài)店管理中我們?nèi)鄙俚闹R(shí)技能

七、讓生動(dòng)的商品陳列更吸引顧客
1、連鎖專(zhuān)賣(mài)店內(nèi)外展示的形象要素與生動(dòng)化常用的手段
2、連鎖專(zhuān)賣(mài)店產(chǎn)品陳列的一般規(guī)律與樣品使用
3、案例分析:大家一起給不合格的終端陳列找毛病

八、讓POP成為連鎖專(zhuān)賣(mài)店第二導(dǎo)購(gòu)員
1、POP在展臺(tái)在促銷(xiāo)中的積極機(jī)作用
2、POP的內(nèi)容構(gòu)成要素和作用發(fā)揮,其他公司的優(yōu)秀POP品評(píng)
3、演練:學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)制作POP,現(xiàn)場(chǎng)展示點(diǎn)評(píng)
4、DM推廣的流程與POP的配合

九、促進(jìn)顧客沖動(dòng)購(gòu)買(mǎi)的幾個(gè)方面
1、顧客產(chǎn)生購(gòu)買(mǎi)沖動(dòng)的因素
2、產(chǎn)品推薦與竟品對(duì)比的活用
3、案例分析:小品《賣(mài)拐》中的顧客需求把握與心理暗示
4、**優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓顧客認(rèn)同產(chǎn)品
課程回顧與問(wèn)題討論

第四講、如何建立連鎖專(zhuān)賣(mài)店的執(zhí)行力

一、分部與經(jīng)銷(xiāo)商的盈利模式的建立
1、經(jīng)銷(xiāo)商賺錢(qián)的簡(jiǎn)單算數(shù)題
2、經(jīng)銷(xiāo)商提高銷(xiāo)量的途徑
3、如何將盈利模式執(zhí)行到底
4、案例:恒波主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)現(xiàn)五倍超常規(guī)發(fā)展
5、選擇連鎖專(zhuān)賣(mài)店的九步曲
6、連鎖專(zhuān)賣(mài)店考評(píng)的5C考評(píng)體系
案例討論:美迪亞的困惑,分組討論十分鐘,然后每組委派代表發(fā)言,每位五分鐘。

二、經(jīng)銷(xiāo)商與分部對(duì)連鎖專(zhuān)賣(mài)店的管理
1、連鎖專(zhuān)賣(mài)店管理十大觀點(diǎn)
2、連鎖專(zhuān)賣(mài)店管理二十個(gè)重點(diǎn)
3、連鎖專(zhuān)賣(mài)店管理二十個(gè)難點(diǎn)
4、連鎖專(zhuān)賣(mài)店增值服務(wù)。
5、連鎖專(zhuān)賣(mài)店管理與績(jī)效的黃金法則。
小故事話連鎖專(zhuān)賣(mài)店生動(dòng)化——國(guó)王的畫(huà)像

 

柴少青老師的其它課程

超級(jí)贏利的九大工具(解密微利時(shí)代利潤(rùn)突破的九大工具)1.柴少青博士的公開(kāi)信利潤(rùn)不是喊出來(lái)的,盈利必須借助專(zhuān)業(yè)的工具_(dá)(柴少青博士語(yǔ))在中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的20年,相當(dāng)一批優(yōu)秀企業(yè)出現(xiàn)了某種程度的停滯,比如海爾在質(zhì)疑中徘徊,聯(lián)想在連續(xù)增長(zhǎng)遲緩后宣布收縮業(yè)務(wù),TCL并購(gòu)后正在步履艱難地謀求突破。中國(guó)企業(yè)出現(xiàn)增長(zhǎng)的整體性停滯,根源在于規(guī)模不經(jīng)濟(jì),在規(guī)模不斷擴(kuò)張的情況

 講師:柴少青詳情


戰(zhàn)略性利潤(rùn)突破主講專(zhuān)家:柴少青博士企業(yè)不懂利潤(rùn)模式的經(jīng)營(yíng),失敗或倒閉只是時(shí)間問(wèn)題?中國(guó)企業(yè)從做皮鞋到做電視機(jī),這并非企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力的提高過(guò)程,而是產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)模式逐步形成的結(jié)果,帶動(dòng)了企業(yè)的成長(zhǎng)和贏利。其實(shí)所有的產(chǎn)業(yè)都是在圍繞著無(wú)形、統(tǒng)一的“模式”運(yùn)作,有企業(yè)在主導(dǎo)模式、有企業(yè)在適應(yīng)模式、其他企業(yè)都被淘汰。在外資的全面沖擊下,大大加速了中國(guó)市場(chǎng)的利潤(rùn)模式變遷,本次

 講師:柴少青詳情


戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃與實(shí)施主講:柴少青教授課程背景:本課程是柴少青博士基于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)和跨國(guó)公司在中國(guó)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)研究的熱門(mén)課題,也是柴少青博士2009年推出的核心課程。本課程側(cè)重于掌握積極市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念和方法。內(nèi)容涵蓋從產(chǎn)品生命周期、市場(chǎng)策略,到品牌管理、營(yíng)銷(xiāo)體系以及市場(chǎng)推廣等領(lǐng)域的知識(shí)和柴博士跨國(guó)公司實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的分享。幫助課程參與者不僅從整體和全局的角度規(guī)劃和實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)

 講師:柴少青詳情


戰(zhàn)略突破-破冰主講:柴少青博士課程內(nèi)容精要:企業(yè)戰(zhàn)略突破八大原理:原理一、戰(zhàn)略目標(biāo)原理原理二、80/20原理原理三、創(chuàng)新原理原理四、時(shí)間無(wú)價(jià)原理原理五、實(shí)驗(yàn)原理原理六、中層制勝原理原理七、稀缺元素原理原理八、標(biāo)簽原理戰(zhàn)略的核心:戰(zhàn)略的核心是選擇;戰(zhàn)略的核心是:舍得;戰(zhàn)略的核心是:做對(duì)的事情;戰(zhàn)術(shù)是把事情做對(duì)!戰(zhàn)略的核心是:方向;實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的路徑:戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)是實(shí)現(xiàn)

 講師:柴少青詳情


戰(zhàn)略薪酬管理主講:柴少青博士目標(biāo)學(xué)員:人力資源部主管/經(jīng)理或者薪酬主管/經(jīng)理及相關(guān)人員課程背景:柴少青博士在管理實(shí)踐中,不斷地強(qiáng)調(diào)人才的重要性與價(jià)值,企業(yè)致力于為員工創(chuàng)造一個(gè)公平、合理的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。企業(yè)只有以高效的激勵(lì)制度和科學(xué)的薪酬管理設(shè)計(jì),才能在不斷的市場(chǎng)變化和激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,保有強(qiáng)有力的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。本課程將通過(guò)分享優(yōu)秀公司在人力薪酬管理領(lǐng)域的成功經(jīng)驗(yàn)

 講師:柴少青詳情


戰(zhàn)略績(jī)效飛輪柴少青博士【培訓(xùn)背景】?為什么企業(yè)制定的戰(zhàn)略總是無(wú)法得到正確地實(shí)施??為什么高層管理者經(jīng)常抱怨執(zhí)行力越來(lái)越不盡人意??為什么員工缺乏工作的熱情與責(zé)任感??為什么組織的效率越來(lái)越低??為什么公司制定的年度目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí),大家都相互推諉責(zé)任??為什么部門(mén)之間壁壘重重、溝通不暢、溝通成本越來(lái)越高??為什么產(chǎn)品因質(zhì)量原因的退換貨率卻越來(lái)越高、交期的延長(zhǎng)造

 講師:柴少青詳情


戰(zhàn)略人才培養(yǎng)與發(fā)展主講:柴少青博士課程背景:為什么公司在員工培訓(xùn)上投入很多,可是收效甚微為什么員工培訓(xùn)后,回到工作崗位卻不去應(yīng)用所學(xué)技能?為什么公司在成本控制的時(shí)候,首先砍掉培訓(xùn)預(yù)算?為什么高層不重視培訓(xùn)?培訓(xùn)就是培訓(xùn)部門(mén)的事情嗎?當(dāng)員工業(yè)績(jī)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),培訓(xùn)是最好的方法嗎?如何培養(yǎng)人才?面對(duì)以上諸多問(wèn)題與困惑,柴少青博士基于多年對(duì)跨國(guó)公司的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和多年在人

 講師:柴少青詳情


營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與渠道管理主講:柴少青課程大綱:模塊一、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略1.什么是營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略?2.營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的本質(zhì)?3.公司的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略?為什么2009年公司要采取聚焦的策略?4.企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略類(lèi)型?5.公司2008年的品牌戰(zhàn)略?6.如何建立公司的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?模塊二、渠道管理1.從產(chǎn)品的組合看渠道管理的重要性2.家居企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的五個(gè)階段(產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)階段、渠道競(jìng)爭(zhēng)階段、設(shè)計(jì)競(jìng)爭(zhēng)階

 講師:柴少青詳情


||||||||||||戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理課程背景:柴少青博士研究了跨國(guó)公司關(guān)于戰(zhàn)略財(cái)物管理的最佳實(shí)踐,結(jié)合國(guó)內(nèi)的實(shí)際商業(yè)環(huán)境,和柴博士在跨國(guó)公司多年的運(yùn)營(yíng)實(shí)踐,總結(jié)了一套行之有效的、適合國(guó)情的戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制方法。主要體現(xiàn)在預(yù)算管理和成本控制兩大方面。課程目標(biāo):通過(guò)分享跨國(guó)公司的最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使受訓(xùn)者了解財(cái)務(wù)人員的角色定位和所承擔(dān)的職責(zé),掌握預(yù)算管理的方法

 講師:柴少青詳情


柴少青博士重磅推出的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)提升、企業(yè)利潤(rùn)突破的核心課程營(yíng)銷(xiāo)困局和突破之道主講:柴少青博士1.課程背景面對(duì)微利時(shí)代營(yíng)銷(xiāo)困局和突破之道的創(chuàng)新課程一個(gè)能夠徹底突破營(yíng)銷(xiāo)高管思維定式、經(jīng)驗(yàn)定式的獨(dú)創(chuàng)課程?眾多企業(yè)的困惑??:???▲為什么我們的營(yíng)銷(xiāo)思維經(jīng)常會(huì)固化成一種慣性一種定式,從而失去活力??????▲為什么面對(duì)各種不同個(gè)性的大客戶(hù),我們的營(yíng)銷(xiāo)人員往往無(wú)法充分實(shí)

 講師:柴少青詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我! 講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有